基于大数据的人力资源审计管理平台构建研究

大数据时代,人力资源审计的动因、方法与程序发生深层次变革,审计主体有必要借助大数据关键技术完善组织中人力资源工作的评价取证,依托大数据审计管理平台促进管理层高效规划与控制人力资源的运用。在梳理文献基础上,从应用框架以及采集存储、清洗过滤、压缩装载、知识发现与可视呈现等维度阐释人力资源审计管理平台的技术架构,通过战略适应度、管理专业度、人才满足度与业务成熟度等内容划分,分析人力资源审计管理平台的模块运行,并基于思想观念、生态系统与隐私安全等视角提出优化策略,旨在加速推进人力资源审计的平台化建设与智能化发展。

管理控制视角下云审计平台的建设与运行研究

随着大智移云技术的发展,传统审计逐步向人工智能审计演变,推进云审计平台建设势在必行。云审计横跨计算机科学、审计学、大数据科学等领域,对云审计平台进行建设是一项复杂的工程,且如何控制平台运行风险已成为该领域的关键问题。在梳理文献基础上,汲取管理控制理念,从质量管理、层级模块、终端界面等维度阐释云审计平台的体系架构,选取虚拟化技术、Hadoop技术、软件开发技术等内容分析云审计平台的建设方法,并基于安全风险、控制规范、控制策略等视角探索云审计平台的安全控制机制,旨在为云审计平台的建设与运行实践提供理论支持。

地方政府环境责任审计全覆盖实施路径研究

在地方政府环境履责评价遭遇审计实践瓶颈的前提下,文章构建了由决策、执行、监管三个层次组成的政府环境履责系统,提供了以环境政策、公共资金、国有自然资源资产为主线的地方政府环境责任审计全覆盖路径,探讨了大数据背景下政府环境责任审计监督全覆盖存在的制约因素,提出了规范地方各级政府环境责任以达到环境治理经济、环境和社会绩效最大化和可持续的具体措施。