基于组合赋权的生物技术人员不安全行为评估指标体系研究

目的研究并总结生物技术人员在从事研发工作时产生不安全行为的关键影响指标,以期为生物技术人员不安全行为预防和管理政策制定提供理论支撑。方法通过调研国内外文献数据库,分析全球已知因生物技术人员不安全行为造成的事故案例,构建生物技术人员不安全行为评估指标库;应用德尔菲法对构建的指标库进行专家咨询,并通过博弈论将层次分析法和熵权法两种赋权方式进行组合,确定指标综合权重,得出影响生物技术人员不安全行为的关键指标。结果构建了生物技术人员不安全行为风险评估指标体系,包括一级指标5个、二级指标13个、三级指标38个。其中,作业程序、防护用品质量、知识技能、人岗匹配和培训效果是影响生物技术人员不安全行为的关键性因素。结论采用组合赋权可以最大限度地减少信息损失,使赋权结果尽可能与实际结果接近。