无偿献血者ABO血型初定错误回顾性调查研究

目的分析采血前无偿献血者血型初定错误的原因,找出策略,降低初定血型错误的发生。方法对日照市中心血站2020—2022年82756份无偿献血者初定、复核ABO血型资料进行回顾性分析研究。结果2020—2022年合计采血82756份,初定血型错误的102份,占0.123%,2020年、2021年和2022年各年血型错误率分别为0.195%、0.134%、0.051%。初定血型错误的102份中,AB型误判为A型的占12.75%;B型、A型误判为O型的分别占8.82%、4.90%;A型误判为B型的占9.80%;B型误判为A型的占11.77%;O型误判为B型、A型、AB型的分别占7.84%、4.90%、3.92%;B型误判为AB型的占11.77%;A型误判为AB型的占8.82%;AB型误判为B和O型的分别占10.78%、3.92%。造成初定血型错误的原因,76.47%属于人为错误,其他属于检测试剂质量、标本存在不规则抗体和血型亚型等原因造成的错误。结论日照市2020—2022年无偿献血者采血前初检血型错误率较高,人为出错是导致血型误判的最主要原因。

2009年～2011年陕西省临床血型鉴定室间质量评价分析

目的:探讨临床血型鉴定室间质量评价错误的原因。方法:分别统计2009年、2010年和2011年陕西省临床检验中心临床血型室间质量评价活动结果。结果:2009年全省正鉴定参评单位133家,ABO正鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.75%,Rh血型鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.75%,血型反鉴定参评单位126家,反鉴定错误单位为8家,占参评单位的6.35%;2010年全省正鉴定参评单位192家,ABO正鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.52%,Rh血型鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.52%,血型反鉴定参评单位190家,反鉴定错误单位为7家,占参评单位的3.68%;2011年全省正鉴定参评单位200家,ABO正鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.5%;Rh血型鉴定错误单位为1家,占参评单位的0.5%,反鉴定参评单位195家,反鉴定错误单位为14家,占参评单位的7.18%。ABO血型鉴定错误主要表现在反向反应。结论:ABO试剂红细胞质量是引起血型错误主要原因。

部队团体献血ABO血型初筛检测错误分析

目的分析影响部队团体献血ABO血型初筛检测错误的原因,提出改进措施,提高准确性。方法采用回顾性调查的方法,对本血站2006年1月-2015年12月部队团体献血482批次68 074人次ABO血型初筛错误进行统计,采用SPSS统计软件对相关因素进行分析。结果 10年ABO血型初筛检测错误272人次(0.40%),与不同批次采血人数分级比较无差异(P>0.05);夏季ABO血型初筛的错误率(0.54%)高于其它季节(P<0.05);B抗原漏检所致误判率(34.95%)高于其它原因。结论部队团体献血人数的增加与ABO血型初筛错误率无关,影响因素主要为试剂效价、环境温度及人为因素。组织团体献血应合理安排工作流程,严格操作规范、加强人员责任心,最大限度的降低血型初筛错误率。

血型初筛错误原因调查分析

为了分析无偿献血者血型初筛错误原因,对2006-2009年钦州市76342例无偿献血者的血型初筛结果进行复检确认,结合现场调查,进行原因分析。结果有218例血型初筛定型错误,造成血型错误的主要因素有反应时间短、工作忙写错、电脑录入错误、血型标签圈错和血液有凝块等。因此改善工作环境、增强责任心及提高技术水平便可防止血型差错的发生。

常用Rh血型试验检验方法及误差影响因素的分析

Rh血型系统的临床重要性仅次于ABO血型系统,且复杂性或处于“红细胞系统之最”。因此,上述两个血型系统并列成为人类血型系统中的两大重要系统。鉴于Rh血型系统的临床意义,在输血安全中重要且关键。随着医疗科技水平的发展进步带来医学检验技术推陈出新的改善,人们对于检验结果的精确度、敏捷度等要求变得更高,Rh血型试验更加值得深究。本文针对临床常用Rh血试验检验方法及误差影响因素进行了详细的分析、总结与探讨。

群体应急无偿献血时ABO血型差错分析

目的:通过对群体应急无偿献血时容易出现献血时ABO血型差错情况及原因的调查分析,为进一步搞好应急无偿献血工作与血液安全提供更可靠保障。方法:采用回顾性调查分析方法,对2007年～2016年期间群体应急无偿献血时发生的ABO血型差错分别按型别与差错情况进行统计分析,探讨发生血型差错的情况及原因。结果:据不完全统计,2007～2016年群体应急无偿献血发生ABO血型差错639例,其中243例为各种原因导致的漏检,占38.03%。A、B、O、AB型任意三种血型错定为另外一种ABO血型的差错率之间比较均有统计学意义(P<0.05)。结论:献血时ABO血型差错主要由于献血人数众多、人力物力资源配置不足或协调性不够、漏检、误检、误报与发生额外凝集等有关。

采供血策划对工作人员倦怠情绪及团体献血差错发生的影响

目的 分析采供血机构采血部门团体献血过程中工作人员产生倦怠情绪和各类差错发生的原因,探讨科学采供血策划对改善工作人员倦怠情绪和降低差错发生率的意义。方法 以某采供血机构2016年1月~2020年12月以来发生在团体献血过程中的各类差错为研究对象,收集第三方工作倦怠相关调查数据,包括情绪衰竭(MBI-EE)、工作态度(MBI-DP)和成就感(MBI-PA)以及血液采集过程中的有关数据,分析采血数量、工作人员、秩序管控、计划符合度、超负荷采血和超库存采血等6个变量对差错发生的影响,构建有序Logistic回归模型,并对优化采供血措施后的差错发生和倦怠情绪改善情况进行比较。结果 6个变量中除采血数量外(P>0.05),其余5个变量对差错的发生均有显著影响(P<0.05),并均进入最终的Logistic回归模型,OR值分别为6.178、6.143、4.768、3.435和1.957。两类人群中职业倦怠指数3个方面在是否发生差错存在显著差异(P<0.05)。库存管理和采血策划考核干预后,采血策划得到明显改善,工作倦怠指数中MBI-EE显著改善,差错发生率也显著下降(P<0.05),但MBI-DP和MBI-PA无显著差异(P>0.05)。结论 科学的库存管理和有效的献血考核措施有助于提升工作质量,有序Logistic回归模型对差错整改拟合度较好,从影响因素着手分析采供血工作差错的发生,有利于制定正确的纠正预防措施,促进工作质量的持续改进。

无偿献血者初筛血型错误原因分析及预防措施

目的:对无偿献血者初筛血型错误进行总结分析,提出预防和改进措施。方法:统计无偿献血者标本182 184人次中初筛与检验科血型不符的例数及原因。结果:182 184例无偿献血标本,共检出错误血型92(0.05%)例,其中人为错误41例,技术性错误22例,标本原因29例。结论:通过本地区初筛血型错误原因的分析,制定预防措施后有明显改善,从而减少初筛错误,保证临床患者安全输血。