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企业绩效差异来源的董事长效应:来自中国上市公司的经验研究
被引量:
1
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作者
史会斌
杨东
《科学与管理》
2021年第1期80-87,共8页
董事长作为企业的战略领导者,对企业绩效差异的形成具有重要的影响,本文通过对2007—2017年中国上市公司的研究,利用覆盖了71个行业、1223家公司、2844位董事长的8744个样本点,使用嵌入式方差分解方法,整体上评估了董事长对中国企业绩...
董事长作为企业的战略领导者,对企业绩效差异的形成具有重要的影响,本文通过对2007—2017年中国上市公司的研究,利用覆盖了71个行业、1223家公司、2844位董事长的8744个样本点,使用嵌入式方差分解方法,整体上评估了董事长对中国企业绩效差异的解释程度。分析结果显示:中国企业绩效差异的董事长效应约为21%;中国企业绩效差异的董事长效应受到公司所有制和行业类型的影响:国有企业的董事长效应高于非国有企业,高科技企业的董事长效应高于非高科技企业。结论表明董事长是应该受到研究重视的重要战略领导者,董事长与企业绩效之间的关系是一个非常有价值的研究领域,同时在分析董事长与绩效关系的研究中应该加强对情景因素的分析。
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关键词
董事长效应
企业绩效差异
所有制
行业类型
解释程度
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职称材料
题名
企业绩效差异来源的董事长效应:来自中国上市公司的经验研究
被引量:
1
1
作者
史会斌
杨东
机构
西安电子科技大学经济与管理学院
出处
《科学与管理》
2021年第1期80-87,共8页
基金
陕西社科基金项目(2020R046)
西安市软科学计划项目(XA2020-RKXYJ-0100)。
文摘
董事长作为企业的战略领导者,对企业绩效差异的形成具有重要的影响,本文通过对2007—2017年中国上市公司的研究,利用覆盖了71个行业、1223家公司、2844位董事长的8744个样本点,使用嵌入式方差分解方法,整体上评估了董事长对中国企业绩效差异的解释程度。分析结果显示:中国企业绩效差异的董事长效应约为21%;中国企业绩效差异的董事长效应受到公司所有制和行业类型的影响:国有企业的董事长效应高于非国有企业,高科技企业的董事长效应高于非高科技企业。结论表明董事长是应该受到研究重视的重要战略领导者,董事长与企业绩效之间的关系是一个非常有价值的研究领域,同时在分析董事长与绩效关系的研究中应该加强对情景因素的分析。
关键词
董事长效应
企业绩效差异
所有制
行业类型
解释程度
Keywords
board chair effect
firm performance difference
company ownership
industry type
degree of explanation
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
企业绩效差异来源的董事长效应:来自中国上市公司的经验研究
史会斌
杨东
《科学与管理》
2021
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