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董事会非正式层级与企业金融化适度性——抑制效应抑或助推效应 被引量:3
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作者 赵蕊芬 王晓亮 +1 位作者 石宇 吴金柯 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2023年第7期52-58,共7页
聚焦于企业投资与高质量发展背景下的实体企业金融化适度性问题,以2010—2020年深沪A股上市公司为样本,基于董事会微观视角,研究董事会非正式层级对实体企业金融化适度性的影响。研究发现:董事会非正式层级越高,代理成本越高,金融化适... 聚焦于企业投资与高质量发展背景下的实体企业金融化适度性问题,以2010—2020年深沪A股上市公司为样本,基于董事会微观视角,研究董事会非正式层级对实体企业金融化适度性的影响。研究发现:董事会非正式层级越高,代理成本越高,金融化适度性越弱,并且在过度金融化企业中表现得更加显著;董事会正式层级会削弱非正式层级对企业金融化适度性的负面影响,在非国有企业、股权集中度低以及董事会规模小的企业中,董事会非正式层级更能够削弱企业金融化适度性。 展开更多
关键词 董事会非正式层级 企业金融化适度性 实体经济 代理问题 短期自利动机
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完善企业内部控制环境的有效途径 被引量:7
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作者 潘晓梅 《西北民族大学学报(哲学社会科学版)》 2003年第6期44-48,共5页
内部控制是现代企业管理的重要手段,而完善的控制环境是建立健全企业内部控制制度的基础。改善公司治理结构,健全董事会,提高管理者的素质和品行,确定合理的组织结构和权责分派体系,形成健康的企业文化,建立良好的人力资源政策,加强信... 内部控制是现代企业管理的重要手段,而完善的控制环境是建立健全企业内部控制制度的基础。改善公司治理结构,健全董事会,提高管理者的素质和品行,确定合理的组织结构和权责分派体系,形成健康的企业文化,建立良好的人力资源政策,加强信息系统建设是完善企业内部控制环境的有效途径。 展开更多
关键词 内部控制 管理制度 董事会 企业文化 人力资源
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