作战部队基层官兵心理健康状况分析与干预

目的了解某作战部队基层官兵整体及不同群体心理健康状况及心理问题所在,制订相应的心理干预措施,提高军人的心理健康水平。方法采用症状自评量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表对某作战部队5个团旅1500名基层官兵做心理测定,获得完整有效资料1309份,与中国军人常模及国内普通常模比较,比较不同地域、不同兵种、不同文化程度和不同年龄之间官兵的心理健康状况。采取心理专家讲座、放松训练等干预措施后,比较干预前后的心理健康状况。结果作战部队基层官兵心理问题总体与国内军人男性常模比较,躯体化、焦虑、抑郁因子都高于国内军人男性常模(P<0.05),与国内普通男性常模比较,躯体化、焦虑、抑郁因子亦偏高(P<0.01),其中强迫因子略偏高(P<0.05)。焦虑阳性率19.79%,抑郁阳性率60.66%,且不同地域团旅官兵之间有差异,其中偏远艰苦地区阳性率高;不同兵种阳性率有差异,兵种以装甲兵阳性率最明显,其次是炮兵,再次是步兵,与年龄、文化程度差异不明显。经心理干预后,心理问题减轻,焦虑和抑郁的发生率降低(P<0.05)。结论某作战部队基层官兵总体健康水平尚好,焦虑、抑郁情绪及躯体症状明显,偏僻、艰苦地域及压力大的兵种尤为明显,应及时予以心理干预及治疗,提高军人的心理健康水平。

社会力量参与基层图书馆服务供给模式研究综述

国内学界对参与基层图书馆服务供给的社会力量一般排除具有官方背景的个人或组织,以及图书馆文化企业。虽然基本认可社会力量通过捐助、直接办馆、合作、志愿服务等方式参与基层图书馆服务供给,但在参与模式上多基于现有案例分析,划分标准上不尽统一,更缺乏可持续支持模式和激励方式的研讨。

医院对基层部队卫生人员集中式管理的探讨

针对调研中发现的困扰基层部队卫生机构能力建设的三个主要问题:①基层部队卫生人员思想不稳定;②基层部队卫生机构保障能力与担负的使命任务不相适应;③新时期官兵健康理念发生变化,要求更好的医疗技术水平和医疗条件是普遍需求。为破解这些难题,作者认为必须解放思想,大胆实践;提出"医院对基层部队卫生人员集中式管理,派出式保障"模式,提升基层部队卫生机构能力建设。

民间图书馆“民办官助”发展研究

各种运用非公共财政资金援建的公益性图书馆都可纳入民间图书馆范围。民间图书馆是公共图书馆服务体系的有益补充,政府及其职能部门有责任通过资助、委托、服务购买、合作建馆、吸收参与公共文化服务体系示范区(项目)建设、NGO援助援建等"民办官助"方式对民间图书馆给予扶持,切实增强和提高自身的社会服务功能和发展能力,真正实现公共图书馆服务多元化供给,让社会民众最大可能地获得图书馆服务。

东北地区武警森林部队基层战士扑火心理应激研究

【目的】了解东北地区武警森林部队基层战士扑火时的心理应激状况。【方法】按照多阶段分层整群随机抽样的方法,从东北地区森警部队抽取7个基层中队,对所抽取中队的全部义务兵和士官进行问卷调查。计算应激总积分和自评心理压力程度。【结果】回收有效问卷422份。归纳总结前10位的身体症状和精神症状。应激总积分、自评心理压力"较大及以上"人数所占比例分别为0.54%、3.50%。【结论】森警战士扑火心理应激程度与美国消防队员接近,但低于武警消防战士。扑火时要注意休息,同时做好饮食、防寒保暖等后勤保障工作,从而预防和减轻应激引发的身体和精神症状。

武警基层军官心理健康状况及影响因素

目的调查武警部队基层军官心理健康状况及其影响因素,为改善心理健康、缓解心理压力提供依据。方法以武警某总队196名基层军官为研究组,以该总队191名同级别机关军官为对照组,应用症状自评量表(SCL-90)及自编基层军官心理压力源调查表进行评价与分析。结果研究组SCL-90中躯体化、人际关系敏感、焦虑因子分分别为1.88±0.45、1.95±0.33、1.99±0.48,均明显高于对照组及军人常模,差异有显著性(P<0.05);79.0%的基层军官认为,上级检查考核、中队安全稳定、婚恋和夫妻关系是主要的心理压力源。结论武警部队基层军官的心理健康状况不容乐观,心理压力较大,应重视和加强对他们进行心理健康教育。

农村黑恶势力与基层组织的弱化、蜕变(下)

Rural gangland forces ignore laws, commit crimes, ride rough shod over common people, and through every means, some of them even master rural basic-level political power, and become local tyrant. It will result in seething popular discontent and the shake of the country’s foundation. Obviously, whether better solving the problem or not has already been the key to the stability of social environment.

论高校基层行政人员执行力的提升

文章从高校基层行政人员执行力的概念内涵入手,分析了高校的发展对基层行政人员执行力的具体要求,并在此基础上,详细论述了高校基层行政人员执行力自我培养的具体办法,以期对高校行政管理水平的提高和基层行政人员工作能力的提升具有一定的指导作用。

当前警务改革现实问题与改革路径探究

当前,我国警务改革面临警力编制少,警力资源配置失衡,机关化倾向突出,警务机制运行不畅等现实问题。对此,本文提出如下建议:扎实做好基层基础工作创新,着力破解"警力不足"的难题;推进管理机制创新,破解"机制不畅"难题;推进科学技术创新,挑战"技术手段滞后"难题;提高打防工作创新,破解"形势考验"难题。

刍议供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着改革开放的不断深入,我国社会结构以及经济体制都在不断改变,因此为企业党组织的建设工作带来了巨大的挑战。就目前而言,我国电力企业党支部工作的现状是基层党支部的人员少,但是工作任务重,就使得党支部队伍相对薄弱,并且各支部没有专职的书记,从而弱化的党群工作。因此本文将对供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用进行分析探讨,从而为我国供电企业的持续发展提供帮助。

河南省辖市城区警务改革中民警思想动态调查分析

2010年11月河南全省展开了省辖市城区警务体制机制改革创新,这是全国首次全省范围的此类改革。对于本次改革,基层民警普遍认为改革比较成功、个人利益在改革中得到较好实现。对"一警多能"、警力下沉、个人利益实现和保障等问题,在工作上如何建立健全长效机制有待更深入地思考。

武警某部基层官兵处置化学事故能力调研报告

目的了解武警基层部队官兵化学事故救援知识常识的掌握现状及存在的问题,为提高武警部队处置化学事故的能力提供依据。方法按照分层整群随机抽样的方法,抽取150名来自武警部队某机动师的基层官兵进行问卷调查。结果对127份有效问卷分析结果显示,武警部队基层官兵的消防知识掌握情况良好(不合格率为4.7%),而初中文化程度列兵和上等兵均值均在及格线以下;基层组织消防演练和消防教育及时("半年大于两次"分别为70.6%、74.7%);危化品常识与认知情况有待提升(不合格率为35.4%),不同文化程度官兵的危化品常识与认知掌握情况不同(F=7.345,P<0.001),其中高中与大专、高中与本科及以上、大专与本科及以上两两之间存在统计学差异。结论武警部队基层官兵消防常识掌握情况良好,初中文化程度的官兵应加强针对性学习;基层官兵在危化品常识与认知方面存在明显不足,应加强针对化学事故处置和救援相关知识教育的训练演练。

滇桂黔石漠化区基层政府扶贫执行力研究

基层政府扶贫的执行力是国家新一轮扶贫开发战略在滇桂黔石漠化片区顺利实施的重要保障。然而,由于相关行政制度不完善、政府自利性行为严重及政府行政文化缺失等原因,滇桂黔石漠化片区一些基层政府扶贫的执行力近年来并没有显著提升。提升滇桂黔石漠化区基层政府扶贫执行力基本途径主要有改革和完善基层政府领导干部责任制与政绩考核制度、建立健全监督制约机制、培育基层政府行政文化、加强基层政府扶贫队伍业务素质等。

引入社会力量参与基层图书馆建设探析——以杭州地区基层图书馆为例

杭州地区基层图书馆引进社会力量参与图书馆建设有合作共建、购买服务、业务合作、志愿者服务、捐赠5种模式。在社会力量参与的过程中,存在着馆员生存压力大、图书馆对社会力量产生依赖性、合作方使命感不强、图书馆自身宣传力度不足等问题。在文化大发展大繁荣环境下,基层图书馆应在政府主导下,转变观念,认清形势;落实经费保障,激励社会力量参与;提高馆员能力,创新品牌活动;并组建第三方进行考核,从而完善社会力量参与基层图书馆建设的考核机制。

警力下沉基层的条件分析

基层公安机关是一个面向社会的作战实体,其公安产品都是通过与社会直接接触的基层一线单位创造出来的,引导警力下沉以保障基层警力充足的重要性由此可见。然而,我们必须注意到作为理性的民警,也会追求约束条件下自身利益的最大化。换言之,面对上级机关与基层一线在货币收益和非货币收益方面差距较大的情形,他们理性的行为选择是不言而喻的。认清这种环境条件,对理性民警的行为选择模式也便容易识别,在此基础上,对这种环境条件加以修正或调整,当属理性民警下沉的基本条件。

盘活现有警力资源 切实提高警务效能

盘活现有警力资源,是解决当前警力不足的重要途径,也是搞好"三基"工程建设、推进警力下沉、实现警务效能最大化面临的重要课题。在目前不能大幅度增加公安编制和经费的情况下,要想提高警务效能,必须从挖潜入手,盘活现有警力资源,科学整合警力,以适应社会治安形势发展的需要。

浅议基层公安边防部队审计工作的现状与对策

随着公安边防部队职能的拓展,地方经费投入不断加大,基层部队审计工作已逐渐滞后于公安边防部队的发展节奏。从规范审计岗位编制、加强审计队伍建设、提高审计信息化水平、创新审计内容与项目、加强审计成果应用共享、建立审计问责制度等方面,探讨基层公安边防部队审计工作的对策。

关于基层刑侦队伍建设的调查与思考

调查基层刑侦队伍现状 ,不难发现当前基层刑侦队伍建设中存在的四个主要问题 :警力数量偏小、警务保障偏弱、民警压力偏重、整体素质偏低。要有效解决这些问题 ,须从合理配置警力、加大经费投入、缓解刑警压力、加强教育培训等四个方面着手 ,以提高基层刑侦队伍素质 ,加强基层刑侦队伍建设。