基于博士点立项建设的高校图书馆服务保障研究

以河北联合大学图书馆为例,阐述了图书馆应以本校博士点授权单位立项建设为契机,通过加强资源和服务两个体系的建设,为博士点授权单位立项建设提供强有力的支撑。

公司人员流失诱因与对策研究——以S公司为例

人才是企业生存、发展的关键,人才流失会导致企业在激烈的市场竞争中丧失主动。本文以S公司为例从公司人力资源管理现状和人员流失现状入手进行分析研究。结合理论和工作实践,在人员选聘、薪酬福利体系、职业生涯管理、培训开发、人才流失约束补救措施等方面提出具体建议和对策,以期企业步入一个良性发展的循环。

浅析国有企业人才流失的原因及对策

文章通过分析国有企业人才流失的现状,从国有企业人才流失的原因入手,一步步探讨如何留住国有企业人才的对策,以便更好地促进国有企业全面快速发展。