地方性商业银行发展与城市经济韧性

近年来,中国城市经济发展面临外部不确定性冲击和内部发展多重压力,推动增强城市经济韧性是统筹城市经济安全与发展的重要部分。本文从地方性商业银行发展这一金融要素视角探讨如何增强城市经济韧性。在理论分析地方性商业银行发展影响城市经济韧性机制的基础上,本文基于中国地方性商业银行的网点分布与城市经济的匹配数据,实证检验了地方性商业银行发展对城市经济韧性的影响。研究发现,地方性商业银行网点分布密集的城市具有较强的经济韧性,这种积极影响在城市经济遭受冲击后的抵御时期和经济恢复时期均存在。机制分析表明,政府持股和软信息优势下的地方性商业银行逆周期信贷行为是提升城市经济抵御不利冲击和恢复能力的主要机制。与此同时,地方性商业银行对城市创新能力提升的支持有利于增强城市遭遇不利冲击后的经济恢复能力。本文研究表明,推动地方性商业银行发展是各城市应对内外部不确定性冲击、增强城市经济韧性的有效举措。

金融元宇宙在商业银行中的应用与展望——以工商银行雄安分行为例

金融元宇宙作为数字金融的重要组成部分,将为商业银行的数字化转型注入新的动力。通过梳理元宇宙的演化发展过程,探索金融元宇宙的内涵与底层技术,挖掘出金融元宇宙具有提供沉浸式体验、提高金融服务效率、强化金融风险管理的优势。为更好地研究金融元宇宙在商业银行中的应用,以工商银行雄安分行为案例分析对象,分析金融元宇宙在数字员工、虚拟营业厅、数字藏品等银行场景的应用,并从研究内容及研究方法两个方面展望未来金融元宇宙在商业银行中的应用,进而推动金融元宇宙持续落地发展,为商业银行的数字化转型注入不竭动力。

吉林省大型商业银行内控文化建设路径研究

在经济高速发展变化的背景下,商业银行正面临着不断扩大的经营风险。有效地防范风险,确保安全运营已成为衡量商业银行管理水平和市场竞争力的重要标准。良好的内控文化可以有效地防范风险,保障制度落实。尽管吉林省各大商业银行在内控文化建设方面已取得了一定成效,但仍存在一些不足,需要关注和改进。应深入研究吉林省大型商业银行内控文化建设中存在的问题,并积极探索优化路径,以增强其市场竞争力,推动可持续发展。

商业银行分支机构数据治理模式发展现状与趋势研究

商业银行分支机构作为商业银行直接面向客户的执行机构,承担着数据治理政策和具体工作落地的重任,文章将对商业银行分支机构数据治理工作模式现状和发展趋势进行深入研究,展望未来工作模式。

新世纪中国银行体制改革与地方银行机构网点的空间分布——兼与全国性商业银行的比较

20世纪90年代以来,中国银行体制改革催生了以城市商业银行和农村商业银行为代表的地方银行,它们以中小企业和城乡居民为主要服务对象,弥补了全国性商业银行的市场空缺,在我国金融体系中发挥着日益重要的作用。对银行体制改革的分析发现,城市商业银行和农村商业银行从仅限于单一地区经营,到放开地域经营限制,允许跨区域设立分行后,两银行机构网点的数量呈现出快速增长趋势,其网点的地理分布在改革前后发生了较大变化。将两银行与全国性商业银行的网点分布进行对比发现,其总行布局与地方经济发展刺激下的金融需求有着更为密切的联系;两银行跨区域设立异地分行的区位选择具有较大差别:城市商业银行优先选择发达地区,而后采取全国性战略布局和区域性梯度式布局两种模式扩张;农村商业银行则优先考虑欠发达地区,然后主要以区域内跳跃式扩张。

困境与突围:人工智能赋能银行网点智能化转型研究

商业银行基层网点的智能化转型是新时代银行业高质量发展的重要抓手。人工智能作为引领金融科技发展的战略性前沿技术,快速渗透进银行业,特别是在基层银行网点的“落地”,催生了一大批“智能网点1.0”。然而,网点转型在实施过程中也存在服务质效不高、基础设施不配套、无法真正契合客户需求等现实困境。为突破转型困境,提出“客户、员工、业务”三位一体的智能网点2.0建设路径,以客户为中心进行人机资源配置,提升服务质效和客户体验;应用人工智能赋能网点人力资源升级,适应转型需要;通过大数据、机器学习、知识图谱和智能客服,开发定制化业务,满足客户个性化需求,最终实现数字普惠金融目标。

国有商业银行分支机构调整战略及规划探析

我国国有商业银行在分支机构管理上存在着分支机构总量过于庞大、人员过多、布局缺乏地区定位以及管理链条较长等问题,导致的结果就是管理成本高、市场反应速度慢,这将不利于其在日益激烈的同业竞争中获胜。据此,结合我国区域经济发展的特征和金融资源的分布情况,参照国际商业银行分支机构管理的经验,作者提出了国有商业银行分支机构调整战略目标以及“一个重心,三条主线”的战略规划,“一个重心”主要是指以中心城市行为发展重心;“三条主线”包括纵向的组织结构扁平化、横向的网点区域布局调整以及按业务流程对组织架构进行整合。

商业银行分支机构绩效评价系统的设计与实证分析

本文回顾了商业银行分支机构绩效评价理论的发展和实践现状,从追踪战略实施效果和评价流程角度建立了一套完善的绩效评价系统。具体包括按照商业银行经营的安全性、流动性、盈利性和发展性要求建立了基本指标及其修正体系,并引入评议指标完善评价体系;运用Delphi法和AHP相结合的方法设置权重;借鉴分段函数取代传统直线型处理“倒U型”指标的不利做法;基于相对绩效评价思想,建立了评价标准体系和功效系数法评价模型;并以某商业银行为例进行了实证分析。最后给出了本文研究的局限性和后续研究建议,并特别就引入效率评价维度来完善绩效评价系统设计进行了比较分析。

中国工商银行海外并购的经济绩效研究——以收购南非标准银行和阿根廷标准银行为例

近年来,随着中国企业走出去步伐的加快,中资大型商业银行也加速了国际化进程。本文采用事件研究法和财务分析法,以中国工商银行收购南非标准银行集团和阿根廷标准银行为例,对并购公告的资本市场反应以及并购前后的财务指标变动进行了考察。研究发现:两次并购对并购双方都带来正向超额效益,但短期内对盈利水平的提升作用不明显。最后提出中资大型商业银行应着眼于长期收益,积极海外扩张,优化资源配置和增强抗风险能力。

大型商业银行支持中小企业信贷的DEA效率分析

运用DEA数据包络分析法,通过对工商、建设两家大型商业银行和其它八家中小银行支持中小企业信贷效率的实证分析,发现大型商业银行比中小商业银行更适合对中小企业贷款。大型商业银行应转变经营理念,拓展对中小企业信贷业务;加强金融技术创新,人员培养;优化资源配置,提高组织效率。

商业银行大股东控制权滥用与董事会的独立性

公司治理中,大股东控制权滥用问题备受关注。商业银行资本结构、政府监管及风险的特殊性,导致其大股东控制权滥用在形成原因,表现形式方面区别于普通上市公司。本文从公司治理的角度出发,分析商业银行大股东控制权滥用对董事会独立性建设的影响,提出优化商业银行股权结构,完善独立董事产生机制,构建独立董事管理委员会,明确独立董事的权责以及加强独立董事的股权激励有助于完善商业银行董事会独立性的建设。

关于商业银行总分支行体制研究——基于利益博弈视角

随着我国经济发展进入新常态,商业银行长期依靠制度红利形成的利差竞争优势逐渐弱化,长期实行的总分支行体制弊端日益显现。近几年,商业银行分支行风险案件频繁爆发,引发了社会对商业银行总分支行体制的重新思考。本质上,上级行(总行)与下级行(分支行)之间存在着利益不一致性以及控制权的分配问题,利益博弈导致双方难以实现动态平衡。为有效缓解商业银行总分支行之间的矛盾,提高经营效率,商业银行可积极拥抱"互联网+",搭建完善的信息系统;循序渐进,逐渐完善经营机构职能;树立合规意识,营造良好的企业文化;落实人才支撑发展战略,打造专业化的管理队伍;人尽其用,逐步建立合理有效的激励机制;构建"防火墙",加快推进自动报警系统建设。

大系统的多重主成分评价及其应用

大系统综合评价是综合评价的重要内容之一。文章在分析传统的主成分分析在降维效果、权系数等问题的基础上,提出了一种针对大系统综合评价的改进的主成分评价方法———多重主成分评价。在理论分析其合理性的基础上,最后利用商业银行经营绩效的实例验证了这种方法的有效性。

商业银行分支机构绩效管理办法探讨

商业银行分支机构的绩效好坏影响着整个系统的生存发展。我国现行商业银行分支机构的绩效管理办法主要有三种,财务指标评价法、BSC评价法和DEA法,单独使用时各有优劣势,都不能很好地兼顾管理的需要。将这三种办法结合起来,即根据BSC理论设计考核指标,采用DEA方法进行评价,得到各分支机构的相对效率后,再根据评价结果,按照EVA或杜邦分析法进行分解,既可以总领全局,又可以准确地找到症结所在和改进方向,优势互补,突破了各方法单独使用的局限。最后用算例分析模拟这种结合方法进行管理。

泰隆银行丽水分行:城商行跨区域发展的范例

丽水市是浙江省的欠发达地区和全国的中等发达地区。浙江泰隆商业银行跨区域设立的丽水分行,业绩极为优秀,社会效益、企业效益、员工"效益"俱甚佳。其基本经验是:"贷小、贷农"的市场定位,灵活的市场化经营机制,良好的企业文化,十分重视"本土化"。此案例可以成为中小型城商行跨区域发展的范例,它带来的政策启示主要是:对于城商行尤其中小型城商行的跨区域发展,①应当"渐进",不宜一步跨得太远;②应当"自愿",不宜"强制"推动;③关于跨区域发展的条件,除监管指标外,还应当重视经营机制、内控能力、市场定位等等;④应当鼓励优秀中小型城商行进入中等(甚至以下)发达地区,并且为之创造必要条件。

商业银行效率研究进展:国内外文献综述

自上世纪50年代开始,国外广泛开展商业银行效率研究,先从法人层面,再深入分支机构,研究规模经济、范围经济与前沿效率,研究样本与研究结论均较为多样、全面;前沿效率研究中,运用了参数法和非参数法的多种效率评估模型。国内关于银行效率的研究起步较晚,银行法人层面的效率研究较丰富,分支机构层面的研究相当薄弱,基本处于起步阶段;借鉴国外研究成果,深入研究国内银行分支机构效率,将是国内学术界和实务界下阶段关注的重点之一。

商业银行分支机构的绩效考核——平衡计分卡的视角

在总分行制的银行体系下,对银行分支机构的考核一直是一个棘手的问题。当前我们对银行分支机构的绩效考核普遍存在诸多问题,这妨碍了银行核心竞争力与经营绩效的提升,助长了银行系统的风险暴露;针对银行分支机构绩效考核存在的问题,本文基于平衡计分卡的基本思想,提出了银行分支机构绩效考核应当遵循的原则与思路,并为分支机构考核设计出了恰当的指标体系。

商业银行分支机构管理体制扁平化研究——工商银行济宁市分行开展“穿透式”绩效考评的实践与思考

通过扁平化管理解决委托-代理链条过长问题是目前国内商业银行的普遍做法。但组织机构扁平化在实施中可能会遇到较大的阻力,从而限制了这种途径效能的发挥。工商银行济宁市分行通过实施“穿透式”绩效考评体系改革,直接向辖属各级分支机构和关键个人下达经营目标,并直接对承担任务的机构或个人进行绩效考评和福利分配,取消分行以下分支机构对经营目标的层层分解和层层考评,从而“穿透”支行和机关部室一级由于本机构利益形成的对分行经营目标的屏障,减少直至消除这种屏障造成的目标扭曲和弱化,以管理体制扁平化替代组织机构扁平化,优化目标传导机制,构建目标协同机制,取得了良好效果。

商业银行经营管理综合评价探讨

文章分析了传统评价方法存在严重缺陷。阐述了综合评价指标的选择依据。构述了商业银行综合评价指标体系。按主分量分析进行综合评价。按聚类分析进行分类。实证表明主分量分析和聚类分析方法应用于商业银行综合评价和分类 ,结论客观可靠。

我国商业银行对房地产市场贷款风险探析——基于我国大型商业银行不良贷款率压力测试分析

本文试图通过对近几年房价、房价成交量与我国大型商业银行的不良贷款进行实证分析,采用近几年在国内逐渐兴起的压力测试方法,测量当我国房价、房屋销售量突然大幅度下降的极端情景下,我国大型商业银行是否能够承担相应风险冲击的能力。