The Survey on Course Design for Business English Majors on the Base of Needs Analysis

Based on the needs analysis theory, a survey on the course design of Business English at Honghe University are conducted. Business English majors' learning needs and attitudes towards course design of Business English are researched through questionnaires. Business English competences needed in workplaces and society's needs for Business English talents are investigated. After analyzing recruitment information for Business English talents collected from domestic credible websites, some suggestions on course design of business English are supplied.

Exploring the Principles Underlying Business English Course DesignBased on a Training Program

In order to make a business English training course cost effective, the course is to be designed based on certain language teaching theories and principles involving needs analysis to identify learners' needs and wants, appropriate teaching approaches and during-and-after evaluation of the training effects.

ESP course design： An intensive, non-assessed, in-service oral business English course for intermediate business people

With the great impact of WTO and the business globalization, professional internationalized business people are heavily demanding, which imposes pressure and necessity on practical and effective Business English program. This essay intends to design an intensive, non-assessed, inservice oral business English course for intermediate business people.

A Holistic Course Design for Intercultural Business Communication Based on CLT A Case Study of a Training Program for Chinese Business Professionals

BE （Business English） has been unprecedentedly emphasized and gradually developed into an independent discipline. The paper aims to explore a holistic course design for business professionals in IBC （Intercultural Business Communication） based on CLT （Communicative Language Teaching）. The proposed course design encompasses three-dimensional contents： comprehensive language and expertise training, intercultural communicative competence cultivation, and intercultural PBL （project-based learning）. A survey is conducted in a training program of Chinese business professionals in international institutions. Three principles are identified： （1） BE teaching is need-oriented, so the pedagogical methods should be tailored to meet the international workplace requirements; （2） The linguistic and professional knowledge acquisition is achieved through communicative function of the target language; and （3） Learners＇ participation in intercultural PBL can stimulate learners＇ interest and enhance their operational capabilities. The findings of the case study indicate that a holistic course design is： （1） Course syllabus should not be formed without taking the leamers＇ expectation and feedback into consideration; （2） Teaching strategies should be innovated to enhance learners＇ communicative confidence and competence; and （3） Teaching materials should be adapted and subjected to modification according to the authentic language used in intercultural settings. The study outcomes may also shed light on other disciplines of ESP teaching.

Needs Analysis of Non-English Majors Taking Business English as An Optional Course

The course design of business English as an optional course to Non-English majors should be based on needs analysis.A survey is conducted in the form of a questionnaire in this paper to find out about the needs of the non-English majors taking the course.Implications are provided for the future course design of business English as an optional course.

职业学院商务英语专业的SWOT分析及专业建设要点

国际贸易在中国的快速发展为商务英语专业在职业院校的开办提供了机会。准确分析市场对人才的需求,确立正确的培养目标,解决好课程设置、师资配备、硬件配备、教学管理等方面的问题是职业学院成功开设商务英语专业的关键。

商务英语专业课程中课程思政的实践探索——以商务英语精读课程为例

将思想政治教育与专业课程教育有机结合是当前形势下专业课程教学改革面临的新任务、新挑战。文章分析在商务英语专业核心课程商务英语精读课程实施课程思政的必要性及可行性。以商务英语精读课程为例,探究课程思政学理,将课程内容分门别类,深入挖掘教材中蕴含的思政元素,在课堂教学中进行实践。通过案例导入进行课程思政教学设计,展示中国元素,弘扬职业精神,树立职业道德,增强文化自信,实现知识目标、技能培养与价值引领相结合,为商务英语专业课程教学改革提供借鉴。

思政元素融入高职综合商务英语课程教学的实践研究

Entertaining Clients Requires Work是《新视野高职商务英语综合教程1》中一篇关于“商务招待”的阅读语篇。文章基于高职英语学科素养和课程思政的要求,结合学生实际,就该阅读语篇进行教学设计,目的在于提高学生的英语语言技能,在传授学生国际商务接待知识的同时,重点在教学设计中融入思政元素,以求在教学环节中落实对学生人文素养和文化自信的培养。

从需求分析理论探讨商务英语专业课程设置

随着经济全球化进程的加速推进和我国改革开放事业的深入,我国的商业外贸规模不断壮大,社会对国际商贸人才的需求越来越迫切。如何成功地实现从以语言文学为主的单一型英语专业人才培养模式到以"英语+商务"复合型国际商务英语人才培养模式的转型,成为国内各高校探索研究商务英语教学工作的重点。本文结合商务英语专业学科特点,从专门用途英语需求分析理论出发,探讨高校商务英语专业课程设置的改进。

试论需求分析在经贸英语专业课程设置中的意义和方法

近几年来,随着我国进出口贸易的快速增长,一些高校纷纷将传统的英语专业课程和国际贸易方面的课程结合起来,开设了经贸英语专业.如何成功地将传统的以语言和文学为主的英语专业转到以经济贸易为特色的经贸英语方向上来?许多学校在纷纷探索.由于这种新的专业传统的英语院系创办的时间不长,因此,在课程设置方面存在不少问题.本文联系教学实际,介绍了专门用途英语关于需求分析的理论,阐述了需求分析对经贸方向英语专业课程设置的意义和方法.

商务英语发展新契机

基于对中国期刊网中商务英语期刊论文的检索,回顾商务英语之前的发展,分析其研究现状,并结合《要求》的内容,对今后商务英语课程设置的发展研究提出一些不成熟的见解,希望有更多的同仁对此展开广泛深入的研究,促进商务英语专业的健康发展。

商务英语理据和课程设计原则

专门用途英语(ESP)是英语语言教学领域的一门分支学科,而商务英语则是ESP中最活跃的分支。近年来,随着世界经济和国际贸易的发展,商务英语在我国得到了迅猛发展,并且普遍进入了高校英语专业课程之中,成为培养外语复合型人才必不可少的课程。在ESP课程中,课程设计是最能体现课程特点的部分,它是基于教学理论和原则而产生的。本文以商务英语的理据及特征为依据,探讨英语专业商务英语课程设计的原则。

论商务英语人才培养的新架构

中国经济的腾飞及入世的成功为商务英语专业的建设和发展带来了新的契机,也带来了新的挑 战。本文将从我校商务英语专业课程的合理设置,同时根据建构主义"以学习者为中心"的理论对教学内容和教学 方法进行了改革,探讨商务英语人才培养的新架构。

论商务英语写作课程设计与教学实施模式

本文探讨的是商务英语写作的课程设计与教学模式.有别于传统的外语课程设计,本文把商务英语写作课程设计视为基于知识的、解决问题和做出决策的过程,并根据该课程的特点提出课程的基本设计框架及教学模式.

高职商务英语专业课程体系的设计与构建研究

高职商务英语课程体系的设计与构建是高职商务英语教学的基础建设,直接关系到高职商务英语专业的发展和人才培养目标、规格质量和发展方向。文章结合工学结合思想和世界高职课程发展方向,在分析高职商务英语专业课程体系设置现状的基础上,提出高职商务英语工学结合课程体系设计的理论研究框架和基本思路。

“职业化”高职商务英语及课程设置课程体系构建

高职商务英语专业的课程设置是教学目标的具体体现,课程体系构建的合理与否,直接影响到专业人才培养的质量。本研究结合课题组成员所在学校商务英语专业课程改革的实践,结合相关调研数据,阐述了以职业素质为核心、以专业技能为基础、以职业岗位为模块的职业化课程体系构建。

基于能力本位的高职商务英语写作课程一体化设计

文章以商务英语写作课程的一体化设计为例,阐述了根据能力本位教育理念进行的课程一体化设计的目标应以就业为导向,其课程设计始终贯穿核心技能和专业技能,其课程实施采用任务主导、双线并行的模式,其课程评价多元化,以此使学生获得岗位操作能力并具备从事某一职业所必须的实际能力。

地方性院校商务英语专业课程体系设置探析

地方性院校商务英语课程设置时应注意英语语言知识与商务专业知识的平衡和整合,可根据社会和企业的需求、学院的办学定位、专业特点、学生的水平和就业方向等,建立英语语言知识教学、专业知识和技能教学、学科基础知识教学和实践教学相结合的多模块的课程体系。

晚清商务英语课程史研究

我国商务英语教学历史源远流长。本文考察了作为我国商务英语教学肇始的晚清商务英语的培养定位与课程设置。官办学堂的人才培养从译才逐渐转向近代复合型英语人才,商务英语课程表现为语言、专业知识与翻译实践并重,课程设置从内容型课程逐渐向技能型课程转变。教会学校从通事买办型人才的培养向近代化商业精英人才培养转变,课程设置从技能与内容型商英课程发展到近代化职业教育课程。民间学校侧重培养近代化进程实践层面的参与者,课程设置则表现为低度结构性的实用商务英语。晚清商务英语教学基本满足了社会对商务英语人才的需求。商务英语课程史的研究有利于商务英语学科史的构建。

商务英语专业中高职衔接一体化课程设置——基于可雇佣性的研究视角

中高职商务英语专业课程存在内容同质化、技能训练倒挂等诸多问题,造成了教育资源和智力资源的极大浪费。以发展可雇佣性为中心的中高职衔接一体化课程设置,具有培养目标能力要求进阶化、课程结构设计模块化、课程衔接方式多样化、课程衔接接口考核理论与技能统一化等实践表征,有助于构建中高职商务英语专业人才培养的"立交桥",促进教育质量和办学效益的提高。