基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究

分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP—FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法。

冶金行业管理评价指标体系建立及运用

提出了14个评价行业管理水平的经济技术指标。构成一套较完善的指标体系。介绍了两种运用该指标体系对冶金行业管理工作进行综合评价的方法。即层次分析法和综合评分法。提出了要充分发挥指标体系的制导作用,必须加强行业组织与金融、信贷、税收等部门的有机结合。

多级模糊层次综合评价方法在企业评价中的应用

本文将模糊综合评判与层次分析法相结合，建立了企业管理水平的多级模糊层次综合评价模型，并以中国第一拖拉机工程机械公司等企业为例进行了试评，取得了满意的效果。