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企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机研究
被引量:
24
1
作者
杨慧芳
顾建平
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2007年第3期719-722,共4页
采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究。研究表明,不同管理层级、不同管理岗位、不同地区的企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机存在显著差异;企业管理...
采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究。研究表明,不同管理层级、不同管理岗位、不同地区的企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机存在显著差异;企业管理者的年龄、性别、文化水平、所在企业的性质和规模对情绪智力、自我效能感、成就动机没有显著影响。研究还表明,情绪智力、自我效能感、成就动机对高层、中层、基层企业管理者的绩效有不同的预测力。
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关键词
企业管理者
情绪智力
自我效能感
成就动机
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题名
企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机研究
被引量:
24
1
作者
杨慧芳
顾建平
机构
华东师范大学教科院
南京师范大学商学院
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2007年第3期719-722,共4页
基金
国家自然科学基金资助
项目号:70372036
文摘
采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究。研究表明,不同管理层级、不同管理岗位、不同地区的企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机存在显著差异;企业管理者的年龄、性别、文化水平、所在企业的性质和规模对情绪智力、自我效能感、成就动机没有显著影响。研究还表明,情绪智力、自我效能感、成就动机对高层、中层、基层企业管理者的绩效有不同的预测力。
关键词
企业管理者
情绪智力
自我效能感
成就动机
Keywords
business manager
,
emotional intelligence
,
self-efficacy
,
achievement motivation
分类号
B842.6 [哲学宗教—基础心理学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机研究
杨慧芳
顾建平
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2007
24
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