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Frequency Analysis on the Data of Field Fertilizer Efficiency Test and Fertilization Decision-making 被引量:1
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作者 李洪文 叶和生 +5 位作者 李保华 李春莲 施文发 郭家军 马云 李锡芝 《Agricultural Science & Technology》 CAS 2015年第5期973-979,共7页
To solve the problems of abnormal larger, abnormal lower or even negative of target yield and fertilizing amount recommended by part of non-typical fertilizer effect equations using agricultural experiments and statis... To solve the problems of abnormal larger, abnormal lower or even negative of target yield and fertilizing amount recommended by part of non-typical fertilizer effect equations using agricultural experiments and statistical analysis software,Yangzhou analyzer(2.2), regression analysis of Excel, which objected to local actual production, the study adopted the principle and method of basic knowledge and the frequency of using probability theory, and carried out statistical analysis on the rape field fertilizer experiment data by frequency analysis method, the rape yield after optimizing fertilizing amount was 1 732.4 kg/hm^2, the ranges of N, P and K optimal combinations were: N=210.36-149.64 kg/hm^2,P2O5=81.89-58.11 kg/hm^2, K2O=81.89-58.11 kg/hm^2,which was consistent with local actual production. This study was based on frequency analysis, using weighted average method to determine the production combinations of different yield objectives, hereinto, the combinations with high yield, high frequency of occurrence(dependable crop) and fertilizer-saving were viewed as the optimizing production measures, and they had the merits of increasing fertilization decision-making information, reducing or avoiding the risk of small probability event. The results of this study can solve the problem of abnormal values fertilizing amount and target yield recommended by non-typical fertilizer effect function, which did not accord with local actual production, caused by Yangzhou analyzer(2.2), regression analysis of Excel, and DPS statistical analysis software. For the fertilizer effect function equation established by regression analysis which did not reach significance level using variance analysis, whether the method can be adapted to for carrying out fertilization decision-making, recommending optimization combinations of N, P and K fertilizers and yield under optimized fertilizing amount should be further researched in future working practice. 展开更多
关键词 Field fertilizer efficiency test Fertilizer effect function Frequency analysis Fertilization decision-making
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Research on the special role of career planning in accelerating the efficiency of regular teaching for English major students
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作者 周王宏 苏丽 《海外英语》 2011年第14期391-392,共2页
The teaching contents of English major need to be designed flexibly with revolving around career planning as it is helpful for teachers to acquire creative thoughts and ideas in teaching.Especially,this can surely gua... The teaching contents of English major need to be designed flexibly with revolving around career planning as it is helpful for teachers to acquire creative thoughts and ideas in teaching.Especially,this can surely guarantee the remarkable efficiency of English major teaching. 展开更多
关键词 career planning REGULAR TEACHING English MAJOR efficiency
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Group training on the improvement of college students'career decision-making self-efficacy
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作者 Jin-liang Wang Da-jun Zhang Jing-jin Shao 《Health》 2010年第6期551-556,共6页
A group training was conducted on 17 college students to improve their career decision-making self-efficacy (CDMSE). The result showed that there was significant difference between the pre-test and the post-test for t... A group training was conducted on 17 college students to improve their career decision-making self-efficacy (CDMSE). The result showed that there was significant difference between the pre-test and the post-test for the experimental group (n = 17), whereas no significant difference was found between the pre-test and the post- test for the control group (n = 17). In the pre-test, there was no significant difference between the experimental group and the control group, and obvious difference between the two groups was found in the post-test. This indicated that the group training was effective on improving the CDMSE of the college students whose scores of CDMSE were below 27% point of the total students. 展开更多
关键词 College Student Group TRAINING ATTRIBUTION TRAINING career decision-making SELF-EFFICACY
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Respecting Each Other and Being Loyal to ZTE Career Providing Refined Service and Focusing on Customers' Requirements Working Hard to Create Famous ZTE Brand Improving ZTE Efficiency with Scientific Management
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作者 Hou Weigui 《ZTE Communications》 2003年第1期2-2,共1页
ZTE Corporation is China’s largest listedtelecommunications equipment provider spe-cialized in offering a full range of tailor-madesolutions for customers in high-,middle-andlow-end markets.
关键词 ZTE Requirements Working Hard to Create Famous ZTE Brand Improving ZTE efficiency with Scientific Management Respecting Each Other and Being Loyal to ZTE career Providing Refined Service and Focusing on Customers on with
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Optimal Selection of Hybrid Renewable Energy System Using Multi-Criteria Decision-Making Algorithms 被引量:1
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作者 Hegazy Rezk Irik Z.Mukhametzyanov +1 位作者 Mujahed Al-Dhaifallah Hamdy A.Ziedan 《Computers, Materials & Continua》 SCIE EI 2021年第8期2001-2027,共27页
Several models of multi-criteria decision-making(MCDM)have identified the optimal alternative electrical energy sources to supply certain load in an isolated region in Al-Minya City,Egypt.The load demand consists of w... Several models of multi-criteria decision-making(MCDM)have identified the optimal alternative electrical energy sources to supply certain load in an isolated region in Al-Minya City,Egypt.The load demand consists of water pumping system with a water desalination unit.Various options containing three different power sources:only DG,PV-B system,and hybrid PV-DG-B,two different sizes of reverse osmosis(RO)units;RO-250 and RO-500,two strategies of energy management;load following(LF)and cycle charging(CC),and two sizes of DG;5 and 10 kW were taken into account.Eight attributes,including operating cost,renewable fraction,initial cost,the cost of energy,excess energy,unmet load,breakeven grid extension distance,and the amount of CO_(2),were used during the evaluation process.To estimate these parameters,HOMER®software was employed to perform both the simulation and optimization process.Four different weight estimation methods were considered;no priority of criteria,based on a pairwise comparisons matrix of the criteria,CRITIC-method,and entropy-based method.The main findings(output results)confirmed that the optimal option for the case study was hybrid PV-DG-B with the following specification:5 kW DG,RO-500,and load following control strategy.Under this condition,the annual operating cost and initial costs were$5546 and$161022,respectively,whereas the cost of energy was 0.077$/kWh.The excess energy and unmet loads were 40998 and 2371 kWh,respectively.The breakeven grid extension distance and the amount of CO_(2) were 3.31 km and 5171 kg per year,respectively.Compared with DG only,the amount of CO_(2) has been sharply reduced by 113939 kg per year. 展开更多
关键词 Al-Minya city(Egypt) energy efficiency multi-criteria decision-making OPTIMIZATION renewable energy reverse osmosis units
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高职护生自我导向学习能力、未来取向及择业效能的关系调查
6
作者 李文佳 王倩倩 +1 位作者 张国霞 郭慧东 《卫生职业教育》 2024年第1期120-123,共4页
目的探讨高职护生自我导向学习能力、未来取向与择业效能之间的相关关系。方法采用方便抽样法,于2021年10月至2022年1月利用自我导向学习能力量表、择业效能感量表和未来取向量表对643名在校大二护生进行调查。结果高职护生自我导向学... 目的探讨高职护生自我导向学习能力、未来取向与择业效能之间的相关关系。方法采用方便抽样法,于2021年10月至2022年1月利用自我导向学习能力量表、择业效能感量表和未来取向量表对643名在校大二护生进行调查。结果高职护生自我导向学习能力、择业效能感和未来取向量表总均分分别为(3.54±0.67)分、(3.13±0.62)分、(3.26±0.57)分,自我导向学习能力、未来取向与择业效能两两呈正相关关系,择业效能在自我导向学习能力和未来取向之间起中介作用。结论高职院校要通过多种方式培养护生自我导向学习能力,提升择业效能感,为未来高质量就业做好准备。 展开更多
关键词 高职护生 自我导向学习能力 择业效能 未来取向
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养育子女数量对男性工资收入的影响 被引量:2
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作者 杨华磊 汤小庆 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第1期111-126,共16页
随着性别平等观念的普及,男性育儿日益普遍,子女数量增加将挤占男性劳动时间,带来工资收入损失。与此同时,男性也承担更多的育儿经济责任,经济压力可能推动男性努力工作、赚取更多收入。那么养育子女数量究竟对男性工资收入产生何种影响... 随着性别平等观念的普及,男性育儿日益普遍,子女数量增加将挤占男性劳动时间,带来工资收入损失。与此同时,男性也承担更多的育儿经济责任,经济压力可能推动男性努力工作、赚取更多收入。那么养育子女数量究竟对男性工资收入产生何种影响?是“父职惩罚”还是“父职激励”?为回答此问题,本研究利用2018年中国家庭追踪调查数据,以一孩性别为工具变量,探究子女数量对男性工资收入的影响、影响机制及差异性。研究发现:第一,子女数量每增加1个,男性工资收入增长6.1%,即子女数量越多,男性工资收入越高,在进行多种稳健性检验后,该结论依然成立。第二,子女数量增多不仅促使男性提升劳动供给数量,如增加额外工作量,进而提升工资收入,还促使男性提升劳动供给质量,如提高工作效率、进行职业向上流动,从而实现增收。第三,子女数量对男性工资收入的影响在户籍、地区、受教育水平方面存在差异性,相较于农村户籍群体,非农户籍群体面临的经济负担更大,他们获得更高工资的动机更大,因此子女数量对非农户籍群体的收入提升作用更大;相较于中西部地区,东部地区经济更发达,东部地区的劳动者获得高工资的可能性更大,因此子女数量对东部地区群体的收入提升作用更强;相比于高中及以下受教育水平群体,高中以上受教育水平群体由于人力资本优势更容易进行职业流动、获得高工资,因此子女数量对高中以上受教育水平群体的收入提升效应更强。本研究的边际贡献在于:一方面,现有研究大多聚焦女性,本研究将样本拓展至男性,发现子女数量的增加导致男性工资收入的提升,验证了“父职激励”这一假说;另一方面,现有研究从劳动供给数量方面解释子女数量与工资收入之间的关系,忽视劳动供给质量,本研究进一步拓展,发现子女数量导致男性工资收入增加的原因不仅在于额外工作量的增加,还在于工作效率的提升以及职业的向上流动。这些结论说明全面三孩政策不仅有利于增加未来劳动供给,同时也有利于提升当前劳动者的工作效率和工资收入,从而促进经济的繁荣与发展。 展开更多
关键词 父职激励 工资收入 工作效率 额外工作量 职业向上流动
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医学生职业使命感与专业承诺的关系:职业效能感的中介作用和学习动机的调节作用
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作者 许倩 田雯雯 +1 位作者 丁宁宁 朱蓓蕾 《温州医科大学学报》 CAS 2024年第4期340-344,F0003,共6页
目的:通过构建一个有调节的中介模型,探讨医学生职业使命感与专业承诺的关系以及职业效能感和学习动机在二者关系间的作用。方法:选取温州地区2780名医学生进行问卷星在线调查,采用职业使命感问卷、职业效能感问卷、大学生专业承诺量表... 目的:通过构建一个有调节的中介模型,探讨医学生职业使命感与专业承诺的关系以及职业效能感和学习动机在二者关系间的作用。方法:选取温州地区2780名医学生进行问卷星在线调查,采用职业使命感问卷、职业效能感问卷、大学生专业承诺量表和学习动机量表对其进行测评并分析结果。结果:职业使命感、专业承诺、职业效能感和学习动机两两之间均呈显著正相关(r=0.30~0.60,P<0.001);中介效应分析发现,职业效能感在职业使命感与专业承诺的关系中起中介作用,中介效应为0.05,95%CI=0.035~0.059,效应量为9.34%;学习动机对职业使命感通过职业效能感影响专业承诺的中介模型起调节作用。结论:职业使命感是影响专业承诺的重要因素,提升职业效能感和学习动机是增强医科院校大学生专业承诺的有效途径。 展开更多
关键词 职业使命感 专业承诺 职业效能感 学习动机 医学生
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A Grounded Analysis towards Developing a Career Decision Making Competency Model for Students Employability
9
作者 Norida Abdullah Norhidayu Ab Hamid +2 位作者 Olurotimi Adebayo Shonubi Mohd Hasrin Mahadi HazmilahHassan 《Journal of Health Science》 2016年第5期236-241,共6页
Malaysian graduates are normally assumed to be lacking soft-skills and preparation for job-searching, thus affecting their decision-making skills. Thus, this study aims to develop a career decision-making competency m... Malaysian graduates are normally assumed to be lacking soft-skills and preparation for job-searching, thus affecting their decision-making skills. Thus, this study aims to develop a career decision-making competency model for effective career development among graduating students in Malaysia. The data collected from 1,655 graduating students were tested with confirmatory factor analysis to obtain three best-fit measurement models from the three variables. The findings according to the primary data reveal that there are significant relationships between self-knowledge and career decision-making, and occupational exploration as well as career decision-making. The result for testing invariance of a structural model for multi group analysis showed a validation model of self-knowledge, occupational exploration and career decision making. The findings from this study can be of great benefit to students, researchers, as well as the policy makers in the educational field. 展开更多
关键词 career decision-making SELF-KNOWLEDGE occupational exploration employability.
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行业高校生涯规划教育提质增效的三重逻辑
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作者 肖亚楠 李杰 刘衡升 《中国地质教育》 2023年第4期55-58,共4页
行业特色高校开展职业生涯规划教育,对于促进学生成长成才、提升学校就业工作和助推行业发展进步具有重要意义。当前行业特色高校在开展职业生涯教育的过程中,尚存在行业特色与生涯教育“两张皮”、教育需求与教育供给不平衡、生涯规划... 行业特色高校开展职业生涯规划教育,对于促进学生成长成才、提升学校就业工作和助推行业发展进步具有重要意义。当前行业特色高校在开展职业生涯教育的过程中,尚存在行业特色与生涯教育“两张皮”、教育需求与教育供给不平衡、生涯规划与执行落实“不合一”的问题。本文在分析行业特色高校职业生涯规划教育的价值逻辑和现实逻辑的基础上,通过探索构建注重生涯课程和课程思政相融合、注重普及教育与个性指导相融合、注重全程指导与全员参与相融合、注重第二课堂与“互联网+”相融合、注重生涯规划与生涯实践相融合的“五融合”实践路径,促进行业特色高校大学生职业生涯规划教育提质增效。 展开更多
关键词 行业特色高校 生涯规划教育 提质增效
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Study Abroad Experience and Career Decision-Making: A Qualitative Study of Chinese Students
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作者 WU Yihan 《Frontiers of Education in China》 2020年第2期313-331,共19页
This research explores factors influencing Chinese overseas students’career decision-making.Based on the social cognitive career theory,a semi-structured interview schedule was devised to qualitatively investigate ho... This research explores factors influencing Chinese overseas students’career decision-making.Based on the social cognitive career theory,a semi-structured interview schedule was devised to qualitatively investigate how Chinese students evaluated different factors and coped with career decision-making while studying abroad.The interview transcripts were addressed using thematic analysis.Family influences,overseas social life,and personal improvement were found to be the three key factors in shaping Chinese overseas students’career decision-making.Moreover,close interconnections were found among the three factors,and these had a combined impact on the decision-making process.The findings highlight the importance of a positive study abroad experience and its impact on international students’career decision-making. 展开更多
关键词 career decision-making study abroad experience thematic analysis social cognitive career theory Chinese students
原文传递
协同理论下职业院校思想政治教育与生涯规划融合探究
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作者 林好 《成才之路》 2023年第35期133-136,共4页
新时代背景下,职业院校思想政治教育与职业生涯规划融合,有利于提高人才培养质量、优化资源配置、创新人才培养目标、构建育人新模式。基于协同理论下思想政治教育与职业生涯规划的融合现状,职业院校要创新协同管理理念及学科管理模式,... 新时代背景下,职业院校思想政治教育与职业生涯规划融合,有利于提高人才培养质量、优化资源配置、创新人才培养目标、构建育人新模式。基于协同理论下思想政治教育与职业生涯规划的融合现状,职业院校要创新协同管理理念及学科管理模式,丰富协同理论内涵,优化教育教学资源,打破原有学科壁垒,积极提升育人成效,完善职业院校立德树人的实践方式,促进思想政治教育与职业生涯规划的协同创新、协同发展。 展开更多
关键词 协同理论 思想政治教育 职业生涯规划 理念 内涵 资源 提质增效
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国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险关系研究 被引量:23
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作者 盛明泉 汪顺 鲍群 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第11期1647-1654,共8页
以国有产权A股上市公司为研究样本,分析并检验了国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险之间的关系。研究结果表明,较高的职业生涯预期能够降低国有企业的风险水平;随后的路径研究发现,职业生涯预期、以投资效率为代表的代理效率... 以国有产权A股上市公司为研究样本,分析并检验了国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险之间的关系。研究结果表明,较高的职业生涯预期能够降低国有企业的风险水平;随后的路径研究发现,职业生涯预期、以投资效率为代表的代理效率和企业风险之间存在着部分中介的关系;但在代理效率这一路径之外,借鉴外生"反腐败"事件进一步证实了代理成本路径的存在,亦即高层管理人员职业生涯预期能够通过降低在职消费的代理成本属性降低企业风险。此外,研究结果还表明,显性的现金薪酬激励与职业生涯预期二者的激励效果存在着双向替代效应,这也为国有企业制定"显""隐"兼备的激励契约提供了理论依据。 展开更多
关键词 职业生涯预期 企业风险 代理成本 代理效率 反腐败
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央企高管的职业生涯关注与投资效率——来自反腐风暴背景下的经验证据 被引量:11
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作者 赵西卜 王放 李哲 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期78-93,共16页
投资效率低下是央企代理问题的一个突出表现。本文以2003—2014年间央企上市公司作为研究对象,探讨了:(1)央企高管职业生涯关注激励对央企投资效率的影响;(2)国家层面的外部监督能否对激励形成替代,缓解非效率投资行为。本文研究发现:... 投资效率低下是央企代理问题的一个突出表现。本文以2003—2014年间央企上市公司作为研究对象,探讨了:(1)央企高管职业生涯关注激励对央企投资效率的影响;(2)国家层面的外部监督能否对激励形成替代,缓解非效率投资行为。本文研究发现:央企高管的职业生涯关注激励减弱时,投资效率降低;反腐风暴削弱了激励减弱时的投资过度,但加剧了投资不足。本文对央企高管激励减弱时投资过度与投资不足的形成机理进行分析,为完善央企公司治理、平衡央企激励机制提供参考。 展开更多
关键词 投资效率 职业生涯关注 反腐 代理问题
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医生职业兴趣类型与工作绩效关系的前瞻性研究 被引量:12
15
作者 于涌 陈力 《中国医院管理》 北大核心 2008年第3期41-43,共3页
目的探讨医生职业兴趣类型与工作绩效的关系。方法采用"医学职业兴趣调查表"对高年级医学生进行调查,同时对其工作绩效进行评估,对结果进行统计学分析。结果不同职业兴趣类型与不同种类的工作绩效有一定相关性。结论该职业兴... 目的探讨医生职业兴趣类型与工作绩效的关系。方法采用"医学职业兴趣调查表"对高年级医学生进行调查,同时对其工作绩效进行评估,对结果进行统计学分析。结果不同职业兴趣类型与不同种类的工作绩效有一定相关性。结论该职业兴趣量表对医院员工工作绩效有一定预测性。 展开更多
关键词 职业兴趣类型 工作绩效 人力资源管理 医生职业生涯
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大学生大五人格特质与择业效能感关系研究 被引量:25
16
作者 陈瑞瑞 冯鸿滔 左占伟 《石家庄学院学报》 2006年第6期93-98,共6页
通过对300名大学三年级学生进行大五人格量表和中国大学生择业效能感的问卷调查发现:男女生在宜人性维度、文理科学生在外向性维度达到显著差异;文理科学生在职业信息与技能效能感、个性自我了解效能感、社会支持效能感均达显著差异;大... 通过对300名大学三年级学生进行大五人格量表和中国大学生择业效能感的问卷调查发现:男女生在宜人性维度、文理科学生在外向性维度达到显著差异;文理科学生在职业信息与技能效能感、个性自我了解效能感、社会支持效能感均达显著差异;大五人格五维度与择业效能感四维度,除宜人性与职业信息与技能效能感相关较低外,其余均达到显著相关;外向性、谨慎性和开放性三个变量进入回归方程.采用SPSS10.0软件对数据进行处理分析,发现大五人格五维度与择业效能感四维度有广泛而紧密的相关关系,内部一致性程度很高. 展开更多
关键词 大五 人格维度 择业效能感
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中职学生自我效能感的调查分析 被引量:4
17
作者 刘丹 张艳萍 薛淑芬 《河南科技学院学报(社会科学版)》 2012年第10期94-98,共5页
通过问卷调查,了解昆明市中职学生自我效能感的整体情况、个体差异及影响因素,促使中职学生通过准确的自我评价、全面的信息收集、合理的目标筛选、清晰的职业规划、高效的问题解决实现从"低成就者"到"高择业者"的... 通过问卷调查,了解昆明市中职学生自我效能感的整体情况、个体差异及影响因素,促使中职学生通过准确的自我评价、全面的信息收集、合理的目标筛选、清晰的职业规划、高效的问题解决实现从"低成就者"到"高择业者"的转变。 展开更多
关键词 中职学生 自我效能感 职业决策
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大学生就业压力、择业效能感与焦虑关系的研究综述 被引量:15
18
作者 毕云飞 《内江师范学院学报》 2008年第11期116-119,共4页
随着我国大学生分配体制的改革和高校招生规模的扩大,大学毕业生的就业问题日益突出。大学生就业压力导致了诸多心理上的不适应。本文将对择业效能感、就业压力与焦虑的概念及其相互关系进行综述。
关键词 就业压力 择业效能感 焦虑
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传统职业指导理论简评 被引量:1
19
作者 张杉杉 王桂平 鞠红霞 《柳州职业技术学院学报》 2005年第2期109-112,共4页
传统职业指导理论主要包括两大类:匹配模式和过程模式,本文介绍不同理论流派的发展概况;不同理论流派对职业指导实践的启示:强调人职之间的符合性、强调指导的有效性;以及传统职业指导理论中存在的问题:静态理论与动态社会的矛盾、缺乏... 传统职业指导理论主要包括两大类:匹配模式和过程模式,本文介绍不同理论流派的发展概况;不同理论流派对职业指导实践的启示:强调人职之间的符合性、强调指导的有效性;以及传统职业指导理论中存在的问题:静态理论与动态社会的矛盾、缺乏对“主体我”的研究。 展开更多
关键词 职业指导 职业指导实践 有效性 主体我
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美国中等职业教育的现状、特点及启示 被引量:5
20
作者 孙翠香 《职业技术教育》 北大核心 2015年第19期68-73,共6页
美国是典型的"单轨制"教育体系国家,其中等职业教育具有独特性。从美国中等职业教育的教育机构、学生参与及职教师资等三个维度审视美国中等职业教育的现状发现:美国实施中等职业教育的机构广泛而多样;中等职业教育的"... 美国是典型的"单轨制"教育体系国家,其中等职业教育具有独特性。从美国中等职业教育的教育机构、学生参与及职教师资等三个维度审视美国中等职业教育的现状发现:美国实施中等职业教育的机构广泛而多样;中等职业教育的"学生参与"较之20年前呈下降趋势,参与的职业领域呈现不均衡变化态势;中等职业教育教师数量少、学历偏低且更需专业发展。基于美国中等职业教育发展经验,当前我国亟需关注中等职业教育的"普及性"、"公平性"、"个性化"等特征,以提高我国中等职业教育的教育效能。 展开更多
关键词 生涯与技术教育 学生参与 教育效能
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