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科室管理模式的改善对产科工作满意度的影响
被引量:
1
1
作者
曹玉琴
《现代医院管理》
2015年第2期58-61,共4页
目的了解产科管理模式的改善对科室工作满意度的影响。方法通过问卷对绵阳市某二甲医院门诊患者、住院患者、产科医务人员以及非产科医务人员进行调查,最后将数据进行卡方检验。结果改善前门诊患者、住院患者、产科医务人员和非产科医...
目的了解产科管理模式的改善对科室工作满意度的影响。方法通过问卷对绵阳市某二甲医院门诊患者、住院患者、产科医务人员以及非产科医务人员进行调查,最后将数据进行卡方检验。结果改善前门诊患者、住院患者、产科医务人员和非产科医务人员对产科工作的平均满意度分别为84.8%、89.2%、52.1%、54%,而改善后分别为89.2%、92.4%、70.4%、74%,差异有显著性意义(P<0.05)。结论摒弃产科旧有的病区模式,成立系统性强的妇产科中心,改善产科整体管理模式有利于提高各方人员对产科工作的满意度。
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关键词
产科
管理模式
满意度
妇产科中心
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题名
科室管理模式的改善对产科工作满意度的影响
被引量:
1
1
作者
曹玉琴
机构
重庆医科大学附属第一医院神经外科
出处
《现代医院管理》
2015年第2期58-61,共4页
基金
国家临床重点专科建设项目(财社[2011]170号)
文摘
目的了解产科管理模式的改善对科室工作满意度的影响。方法通过问卷对绵阳市某二甲医院门诊患者、住院患者、产科医务人员以及非产科医务人员进行调查,最后将数据进行卡方检验。结果改善前门诊患者、住院患者、产科医务人员和非产科医务人员对产科工作的平均满意度分别为84.8%、89.2%、52.1%、54%,而改善后分别为89.2%、92.4%、70.4%、74%,差异有显著性意义(P<0.05)。结论摒弃产科旧有的病区模式,成立系统性强的妇产科中心,改善产科整体管理模式有利于提高各方人员对产科工作的满意度。
关键词
产科
管理模式
满意度
妇产科中心
Keywords
obstetrical department
maan eg ment model
as tisfactory degree
center of bo stetrics and gyen cology
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
科室管理模式的改善对产科工作满意度的影响
曹玉琴
《现代医院管理》
2015
1
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