国外战略性特许加盟理论研究及其启示

特许加盟战略研究已经得到管理学、经济学、市场营销学和财务管理学等领域学者的广泛关注。战略性特许加盟理论是从连锁企业的发展战略角度研究整个连锁体系的组织形式选择,包括资源获取理论、信号传递理论和复合形式理论。我国企业应能从这一理论中得到启发,从战略的高度进行特许加盟决策。

跨国公司与东道国企业技术创新的三维互动举证

供应链关系中,作为制造商的跨国公司与作为供应商的东道国本土企业之间存在技术创新互动关系,这种互动关系的本质与微观基础就是双方的知识转移互动。互动模式有单向传递、双向输出和联合创新三种,而知识传授方特性、知识接收方特性、知识特性和关系特性都会影响互动效果。

供应物流协同与供应链敏捷性、绩效关系研究

在企业调研、文献研究、专家访谈的基础上,提出供应物流协同理论,不仅注重多个供应商与下游制造商的协同,同时考虑各个供应商之间相互配合,共同满足下游制造商的需求。设计供应物流协同量表,分为供应商与制造商协同、供应商之间协同、物流服务能力三个维度。提出供应物流协同、供应链敏捷性、供应链企业绩效之间的关系模型。与"中国制造业信息化门户网站e-works"合作发放问卷收集数据,通过统计分析验证量表的信度与效度,并且实证分析供应物流协同对供应链敏捷性、供应链企业绩效的直接和间接效应。

“规模-绩效之谜”初探——谁动了建筑业的奶酪

从建筑业的特殊性入手,对"规模-绩效之谜",也就是我国建筑业的结构、行为与绩效之间的关系有悖于产业组织理论的现象进行了探索。构建了面向双重对象的分析框架,提出了基于绩效链的分析思路。分析结果表明,企业与项目之间关系不顺,体制、治理和管理之间的脱节,以及建设交易体制对国情的不适应,是造成我国建筑业规模不经济的主要原因。产业结构调整有必要尝试采用新的思路。