上市公司女性董事长对企业绩效影响探究——基于中国上市公司的实证研究

近年来,女性与公司绩效的关系日益成为重要的研究方向。以2007-2011年董事长为女性的上市公司作为研究样本,对女性董事长对公司绩效影响进行实证研究。研究发现,两职合一的女性董事长对企业绩效存在显著正向影响;而女性董事长的受教育水平对企业绩效存在负向影响;女性董事长的政治和高持股比例关系对企业绩效存在显著正向影响;同时,女性董事长的持股比例并未增强女性董事长政治关系对企业绩效的影响。

女性董事长与公司审计师选择--基于中国资本市场的经验证据

随着越来越多的女性参与企业经营管理,女性高管对公司决策的影响受到广泛关注,并成为一个重要的学术研究领域。不同于西方CEO中心主义,在中国,董事长掌握了公司决策权。基于中国特殊的制度情境与公司实践,本文以2004-2017年A股上市公司为样本,从公司审计师选择这一新的视角,实证检验了董事长性别对公司决策的影响。结果表明,女性董事长更倾向于聘用高质量的审计师,以向市场传递自身能力及公司经营情况的正面信号,该效应在董事长权力更大、公司信息不对称程度更高时更加显著。本文的研究结论在丰富高阶梯队理论以及审计师选择影响因素等领域文献的同时,还具有较为重要的管理启示。