Research on Application of BIM Technology in Project Management

According to the actual requirement of project management on BIM application, the paper presents a new the overall implementation scheme and system architecture based on BIM project management. This paper established the engineering project management process that suitable for the situation of our country, design the organizational structure and verified the rationality through the example simulation based on the study of ideological characteristics of BIM combined with the modem project management theory and method. The research results has a certain theory reference value in our implementation and project management to improve the level of BIM information integration.

基于卫星综合信息网的网络管理模型

基于卫星网络的特点和发展前景,设计了层次结构和分布式结构相结合的天地一体化的混合式网络管理模型(HH,HierarchicalHybrid),包括组织模型、信息模型和功能模型等,并且首次提出将资源管理、任务调度管理、卫星网络重构等内容引入到卫星网管领域,同时在时间开销上对模型进行了评估·该网管模型的实现可以改变目前卫星管理的烟囱式模式,增强卫星网络运行的自主性、高效性以及信息的安全和可靠传输,具有很强的灵活性和可扩展性,为卫星网络的建设奠定了研究基础·

基于BIM和多方合同的IPD协同管理框架

综合项目交付(IPD)模式涵盖了"集成"、"精益"以及"合作"的理念,可为传统项目管理模式下存在的超预算、工期延误和工作效率低等弊病提供解决思路。在探讨传统建设模式与IPD模式区别的基础上,阐述了项目管理模式的发展、IPD的概念以及IPD的实施原则,分析了IPD建设项目生命周期划分、IPD建设项目与传统模式建设项目在实施流程以及项目各参与方介入时间上的区别。构建了以BIM为基础的IPD信息策略以及信息策略中的七个基础模型。提出了以业主方、设计方、施工方以及其他项目关键参与方等多方合同为基础的IPD组织策略,明确了组织策略中单一目标实体(SPE)的主要工作内容,最终建立了基于BIM和多方合同的IPD协同管理框架,为IPD模式在我国的应用和IPD协同管理的后续深入研究提供了理论基础。

基于混序组织的信息管理模型

信息资源的整合与共享管理是当前电子政务建设中的难题之一。应用迪伊.霍克(Dee Hock)混序组织理念和方法构建了一种资源共享的信息管理模型,以期为电子政务的信息资源整合与共享提供一种实现途径。通过对混序组织原理的分析和混序组织成员协作关系的分析,构建混序组织成员之间信息沟通与资源共享的管理模型,并将其应用于电子政务信息资源整合与共享的系统设计之中,进而创建了一种通用的信息资源整合与共享模型,也用此模型分析了政府部门行政审批系统、社会信用管理体系等信息资源整合与共享问题,为具有混序组织特征的电子政务信息资源整合与共享管理提供一种软系统架构模型和过程方法。

基于信息技术的图书馆组织模式变革

文章从组织模式变革的发展历程入手，论述了有关图书馆组织变革的主要内容，分析了变革的战略方法和管理模式，并围绕信息技术与组织变革的关系进行了探讨。

BLM集成模型研究

建筑业生产的低效率被广为关注。借鉴于工业制造业的产品生命周期管理思想,建筑业的建筑生命周期管理被视为解决这一问题的关键。本文首先分析了产品生命周期管理的集成内涵,并在此基础上提出构建建筑生命周期管理的基本方法,包括建筑信息模型、组织集成方法和过程集成方法等;最后分析了建筑生命周期管理实现的关键要素。

基于混序组织的管理模型

迪伊.霍克(Dee Hock)的《混序:VISA与组织的未来形态》让我们知道了还有另外一种组织形式—混序组织。本文对这种混序组织的原理、特征和案例进行了深入的分析和研究,找出了混序组织的本质特征,并在此基础上给出了混序组织的一般性定义,设计了混序组织的状态空间模型和混序组织成员的协作关系模型,并构建了混序组织的信息管理模型,为混序组织的管理提供了一种过程方法与技术路线,也为其他类型的复杂性软件系统提供了一种信息管理的示范架构。

我国图情领域有关数据研究的态势分析——基于灰色预测算法

[目的/意义]为了深入揭示数据主题的发展轨迹和规律,探析未来发展趋势,为后续相关研究提供参考借鉴。[方法/过程]对近五年来(2012-2016年)我国中文社会科学引文索引收录的图书情报学的18种期刊所刊载论文及其题录数据进行计量研究,并采用灰色预测GM(1,1)模型,对最具有代表性的6个数据主题类团进行计算,预测这些关键词所代表的研究主题在之后两年可能出现的频率,同时利用R语言依次进行模型精度检测和拟合,最后逐个分析各个主题类团的研究现状和研究趋势。[结果/结论]研究发现:数据主题的相关研究在近五年持续增长;大数据类主题研究预计在未来两年仍然保持高速增长的趋势,并与各个学科产生深度交叉;数据组织类、数据对象类、数据管理类和数据应用服务类预计持续保持小幅增长趋势;单纯研究数据分析类主题的关键词热度预计有所下降。

基于系统动态学方法的客户忠诚度分析

本文采用系统动态学模型对武汉市公共医疗服务中的客户忠诚度进行分析。研究结果显示,未来新竞争者的加入会严重威胁公共服务的效果;客户对公共服务的态度并不能很好的预测客户的行为;如果一个公共机构不能使它所提供的服务具有差异性,那么新的竞争环境可以显著地影响客户的数量。

网格计算环境下的虚拟组织管理模型研究

20世纪60年代以来,企业所处的环境发生了根本性的变化。顾客需求日趋多样化和个性化,市场竞争更加激烈,企业的竞争优势很大程度上取决于企业本身的市场应变能力。基于此,虚拟组织管理应运而生。本文对网格计算环境下的虚拟组织管理进行模型研究,建立起网格计算环境下虚拟组织管理中信息传递的最优化模型,并与非网格计算环境下的模型进行比较分析,论证了网格计算环境下的虚拟组织管理具有高效数据处理和充分利用闲置资源的优势,因而是未来虚拟组织管理发展的趋势和方向。

组织导向、信息技术类型与组织知识管理模式的关系研究

先进的信息技术可以提高知识管理的成效,但如何营造知识分享的组织文化、建立适宜的激励制度,进而使组织成员乐于创造知识和贡献知识,则是企业知识管理的关键所在。以组织导向和信息技术类型为维度构建知识管理模式,分析不同组合对知识管理过程中知识的创造、固化与扩散的影响,旨在为企业成功实施知识管理提供参考。

电子政务系统中基于组织的访问控制方法和模型

从基于角色的访问控制(RBAC)模型在面对当前多级、多部门、分布式复杂电子政务系统时所体现出的处理能力上的不足入手,通过深入分析组织、组织结构和岗位三者的概念和内涵以及组织在电子政务系统的权限管理和访问控制工作中所具有的核心地位,引入基于组织的访问控制方法,并基于此构建其实现模型——OB4LAC模型。通过对OB4LAC模型的具体分析,给出其组成成员、形式化描述、子模型UPA、PORA、PERA和RRA各自的运行和管理方式,以及在进行组织间访问操作和业务协作时的处理流程,并进一步结合电子政务系统的实际应用案例,对OB4LAC模型的优势和适用性进行了分析和阐述。

基于组织的四层访问控制模型跨域访问过程中虚拟岗位构建方法

对于基于组织的四层访问控制(OB4LAC)模型在跨域访问控制过程中如何依据外域用户的申请权限集构建本域内虚拟岗位的问题,提出基于如下三阶段的处理流程,包括申请权限集与角色集的匹配搜索阶段、角色集职责分离(SoD)约束和激活约束判断阶段以及虚拟岗位的生成和撤销阶段。针对申请权限集与角色集的匹配搜索阶段,分别给出了面向完全匹配、可用性优先匹配和最小特权优先匹配的搜索算法;针对角色集SoD约束和激活约束判断阶段,则通过定义SoD约束矩阵(SODM)、非连通继承关系矩阵(AIM)和基数约束矩阵(CCM)以及对应的约束判断流程予以解决;针对虚拟岗位的生成和撤销阶段,给出了完成这一过程所需的管理函数。通过上述具体处理流程和实现算法,很好地解决了OB4LAC模型跨域访问过程中虚拟岗位的构建问题。

个人科研信息空间的资源组织与管理方案设计

文章对个人信息管理的理论研究和多种典型应用作了全面的梳理和分析。在此基础上，通过剖析学术科研人员在个人信息空间中的科研活动模型，主要以再可寻性（可再找到性）、可挖掘性，兼顾科研社区平台用户之间的发现和交流为目的，运用个人信息管理相关理论和实践应用成果，提出了一个基于个人科研信息空间及其社区平台的资源组织和管理方案。

面向知识管理的组织信息交流模式及其控制

通过对以往经典的结构型和功能型信息交流模式的分析,力图把握信息机制。结合组织信息交流特点,提出一种体现知识管理的组织信息交流模式。

基于知识管理的软件开发模型研究

分析了知识管理的概念和内涵,设计了基于知识管理的电子政务软件开发的框架模型、系统模型、软件过程模型。并以上海市两新组织综合管理信息化系统的知识管理模式开发为例,阐述了知识管理的软件开发过程。

企业流程再造在元器件配套业务中的应用

目的讨论企业流程再造的基本思想和原则．方法以长虹集团电视机生产中的配套业务为例，应用组织动态基本建模（ＤＥＭＯ）方法，分析配套流程的现状和存在的问题．结果与结论要有效地实施企业流程再造，需要有与之相适应的新的建模方法来予以支持．从企业流程再造的思路出发，探讨业务流程模型的建立和业务流程的再造方案。

组织及其“贫”信息建模方法

管理科学研究的对象是组织.组织是复杂的人机系统.组织的外部信息输入是设置组织的基准输入和全局目标的依据.现实组织的外部信息输入通常处于"贫"信息状况.本文提出基于相似关联分析的"贫"信息建模方法,同时据此构建一种SCGMsmv(1,1)模型.示例表明该模型精度高、计算量少,具有良好的应用前景.

面向个人健康信息管理的量化自我持续参与动机研究

随着智能设备和移动互联网的发展,越来越多用户通过参与量化自我进行个人健康信息管理,进而实现健康行为改变,其中促进量化自我的持续性是维持健康行为的必要前提,也有利于指导量化自我相关实践发展。基于此,本研究聚焦于探索面向个人健康信息管理的用户量化自我持续参与的动机识别并开展实证研究。在文献归纳的基础上,发现持续参与动机有10个因素,主要涉及工具、社会以及个人三个驱动维度,并基于S-O-R(stimuli-organismresponse)理论构建量化自我持续参与动机的实证模型。为验证模型的适用性,本研究以Keep用户作为实证研究对象,通过问卷调查方式收集相关数据(N=373),并采用偏最小二乘法工具SmartPLS 3.3.2进行了研究假设验证。研究结果发现,面向个人健康信息管理的量化自我持续参与动机具有不同的显著性影响,其中工具驱动维度中自我监管正向影响感知有用、信息搜寻和易用性正向影响自我效能、外部奖励正向影响乐趣。社会驱动维度中主观规范正向影响自我效能、社会交往正向影响乐趣和归属感。用户驱动维度中的感知有用、自我效能、乐趣与量化自我持续参与意愿均显著正相关。与此同时,性别、年龄在部分关系中发挥了调节作用。本研究丰富了面向个人健康信息管理的量化自我持续参与动机的理论基础,为量化自我相关健康信息服务提出了若干建议。

基于信息技术的企业组织重构模式研究

从企业重构特点分析入手，结合组织变革的自身历史发展，在分析信息技术与组织重构关系基础上，指出面向信息系统管理组织将趋向于一种既集中又灵活的柔性特征。认为网状多功能项目小组将是组织重构较优的过渡模式，面向对象的组织将成为工厂的新型组织模式。