西部地区绿色金融发展水平测算与评价

绿色金融对于地方经济高质量发展和地区生态环境保护都具有重要支持作用。基于国家“双碳”战略目标,围绕绿色信贷、绿色保险、绿色债券、绿色投资、绿色支持、绿色基金、绿色权益七大绿色金融工具,构建绿色金融发展评价指标体系,采用熵值法对2012—2021年我国西部12个省份的绿色金融发展水平进行测算。结果显示:西部地区绿色金融发展水平可以分为3个梯次,其中新疆、内蒙古、宁夏、重庆市处于第一梯队,发展水平较好;西藏、贵州、甘肃、四川处于第二梯队,发展水平一般;青海、陕西、云南、广西处于第三梯队,发展水平较差。

论中华民族现代文明的时代境遇、科学内涵与实践路径

中华民族现代文明是人类文明一般规律、现代文明普遍规律以及中华文明特殊规律的有机融合。一百多年以来,中国共产党人坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,力图破解近代以来的“古今中西之争”。中华民族现代文明包含物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明五个方面,是以人民为中心、“五个文明”协调发展的现代文明,创造了人类文明新形态。立足新时代新征程,建设中华民族现代文明必须坚持中国共产党的全面领导,为建设中华民族现代文明指引正确的方向;坚定文化自信、坚持走自己的路、实现精神上的独立自主,为建设中华民族现代文明注入精神伟力;秉持开放包容,提升中华民族现代文明的影响力传播力;坚持守正创新,为建设中华民族现代文明提供不竭动力。

西方城市公共服务空间分布的公平性研究进展

关于如何界定、计量、描述、分析公平问题一直是多个学科研究的热点。20世纪以来西方城市公共服务公平性的研究经历了1970年代以前的地域均等、1970-1990年代的空间公平和20世纪末至21世纪初以来的社会公平三个主要阶段。通过梳理西方城市公共服务公平性研究的理论、方法及趋势,结合中国具体实际进行相关研究,对我国实现基本公共服务均等化、公共服务型政府转型、公平规划及和谐社会具有重要意义。

西方城市公共服务设施供给研究进展及对我国启示

对西方城市公共服务设施供给研究进展及理论脉络进行梳理。结果表明:战后西方国家城市公共服务设施供给研究历经3个阶段:二战后至70年代,基于公共物品理论和社会公共服务的政府单中心供给模式,布局区位及影响机制是城市公共服务设施研究的重点;70-90年代,从公共服务的双主体联合供给理论出发,重在探讨城市公共服务设施供给的空间公平;90年代以来,在公共服务多元供给理论基础上,从社会结构的深层次视角研究公共服务设施供给的可达性差异及社会空间分异。最后,从深化公共服务供给体制改革、明确公共服务设施的市场化范围、与城市空间拓展相协调及保证公众参与4个方面,提出对我国城市公共服务设施供给的理论与实践启示。

西方文明视域下现代足球的内涵及对后发国家的启示

从西方文明视角看,现代足球是西方文明与人性本能的良好调和剂。当前东方文明地区足球水平的落后是因为曾经过度的文明,破坏了文明与人性的平衡关系,尚未能实现新的平衡。现代足球是社会进程中传统与现代的相互叠加,足球后发国家往往落入重视现代化而忽视西方传统的误区,其应正视文化冲突,尊重历史及足球发展规律,以"文明长时段"的视野审视足球发展之路。

西方国家体育场馆公共服务市场化研究

西方发达国家以市场化为主要内容的行政改革,在有效改善体育场馆公共服务的同时,也为各国政府体育主管部门的治通变革提供了新的视野。从西方国家体育场馆公共服务市场化的内涵、特征出发,在其建立市场化动因和成效评述的基础上,分析了西方国家体育场馆公共服务市场化的方案,以及对我国体育事业改革的借鉴意义。

西方国家城市公共服务设施供给理论及研究进展

城市公共服务设施是城市社会性服务业的依托载体,是指城市中呈点状分布并服务于社会大众的教育、医疗、文体、商业等社会性基础设施。西方国家城市公共服务设施供给理论及研究主题可以分为三个阶段。二战后至20世纪70年代,基于公共物品理论,确立社会公共服务的政府单中心供给模式,城市公共服务设施的布局区位、供给效率是研究重点;70年代至90年代,从公共服务的双主体联合供给理论出发,探讨城市公共服务设施供给的空间公平;90年代以来,在公共服务多元化供给理论基础上,从社会结构视角深层次研究公共服务设施供给的空间可达性差异及社会空间分异。

西方主要国家公务员制度的改革及启示

从20世纪80年代开始,西方各国先后启动了公务员制度的现代化改革,其中最具代表性的国家是英国、美国、法国、日本、澳大利亚等国。借鉴这些国家公务员制度改革的成果,得到了以下几点启示:公务员制度的完善需要不断进行改革来推进;转变行政理念,进行观念创新;改革职务常任制,精简机构和人员;改革绩效评估机制和健全竞争激励机制以及下放人事权,增强灵活性,以提高政府服务水平。

法人分类比较研究

法人分类比较研究是在不同国家法人分类的基础上探讨其背后的政治文化原因、价值取向以及该种分类所蕴涵的法律、历史意义 ,以达到对外来法律文化进行扬弃、吸收的效果。我国民法与大陆法系国家采取了不同的法人分类模式。在我国根据法人其从事的业务活动划分为企业法人与非企业法人。笔者认为 。

整合性公共服务——当代西方国家公共服务提供的新模式

随着公共服务需求日趋复杂性,整合性公共服务成为当代西方国家公共服务提供的新模式。整合性公共服务以伙伴关系为基本工具,形成了八大创新性内容、以跨界性协同为基本提供结构和具有以公民为中心的协作性公共管理实践模式。借鉴整合性公共服务模式,可以提出推进我国整合性公共服务改革的"三化"对策:以信息化推动公共服务一体化、以城市化推动公共服务网络化和以社会化推动公共服务整体化。

发展中国家公务员制度特征与中国公务员制度创新

异质性、民族性、前瞻性及不完善性是发展中国家公务员制度的特征。发展中国家公务员制度建设的原则是 :优化规则 ;统一法治精神和人本原则 ;实行制度改善而不是进行“新的转型”。我国公务员制度的创新要以良好的行政环境为前提 ,以观念转变为基础 ,以管理创新为关键 ,从三个层面立体推进。

西方国家公共服务市场化对中国行政改革的思想启示

西方国家公共服务市场化改革的经验告诉我们 ,理论创新是公共服务市场化的关键 ,体制改革是公共服务市场化的必要条件 ,本国公共行政传统是选择公共服务市场化道路的出发点。我们必须在立足于中国行政文化传统的 ,大胆吸收西方国家行政改革的思想养料 ,当务之急是建立民主、法治政府 ,为中国公共服务市场化奠定制度基础 ,从中国国情出发 ,找到一条符合中国实际的公共服务市场化道路。

西方国家城市公共休闲服务供给的层级体系

经过200多年的发展,西方国家的城市公共休闲服务供给已形成了较成熟的层级体系,也因此基本实现了保障公民休闲权及通过休闲提升大众生活品质的供给目标。在这个层级体系中,地方政府是公共休闲服务供给的主要力量,其供给的主要方式是直接向公众提供休闲场地、设施与服务;州或省一级政府主要扮演立法授权者、支持引导者和直接供给者的角色;中央一级政府则主要扮演法律颁布者、政策制定者和直接供给者的角色。

公共服务中的伙伴——当代西方国家公共服务合作提供模式及借鉴

当代西方国家公共服务提供的一个突出特色就是通过公共服务中的伙伴提供服务。福利多元主义是公共服务合作提供的一个重要理论基础。在实践中,西与非营利组织合作提供公共服务。这对我国公共服务提供模式创新具有重要借鉴。

西方国家公务员行政处分救济制度的若干模式及其启示

公务员行政处分的救济途径包括 :行政救济与司法救济。选择何种救济方式使行政权力的运作与公务员的权益保障保持协调状态 ,是现代行政法的平衡内蕴。比较、借鉴西方国家已有的较为完备的公务员行政处分救济制度 ,对于确立我国公务员权益保障制度具有重要的参考价值。

从进士科举到文官考试——中国选官制度在民国时期的制度逻辑

科举制度的核心要义是考试选官,近现代西方国家吸收了科举制度中的考试任职因素建立起文官制度。民国时期的文官制度主要以近现代西方文官制度为蓝本,又继承了科举制度的某些因子建立起来。由于民国中期以后的文官制度体现出一种专制与民主的混合物特征,因而其制度运作的效果显示为:民国文官制度期望以考试实现两官分途没有达到预想的效果,而通过考试选官维护社会稳定则达到了目的。

略论西方国家公务员制度改革

为了回应经济全球化对政府工作提出的挑战,西方国家对行政体制进行了改革。其中,对国家公务员制度进行改革成为行政体制改革的重点和难点。纵观英、美、法等国的公务员制度改革,在精简人员、量化考核、强化公务员培训和交流、市场化定位、管理绩效化以及关注公务员道德等方面,为我国公务员制度改革提供了可供借鉴的经验。

公务员退休制度改革的思考:基于国际比较的视角

公务员退休制度一般包括公务员的退休条件设置、退休待遇确定、退休安置与退休管理制度等方面的内容。在各国公务员立法中,退休通常被作为公务员的一项基本权利,由完整的法律体系加以规范。随着近年来各国老龄化情况的逐步加剧,越来越多的国家取消了提前退休的激励,转向鼓励延迟退休,提高退休年龄的弹性,并实行养老的社会化管理。参考国外公务员退休管理制度,改革和完善我国公务员退休制度。一是应加快退休立法,为公务员的退休管理活动提供必要的法律保障。二是应加大公务员退休的弹性,科学设置退休的条件,照顾身体健康等方面处于弱势的群体。三是应加快养老金制度改革,将公务员的养老保障纳入全国统一的社会养老保障范畴。四是应创建年龄友好型社会,提高老年人社会化管理的能力,推动公务员退休向社会化管理的转变。

西方公共服务供给模式的演变及启示

西方公共服务供给模式的演变大致经历了公共服务供给模式的传统官僚制阶段、市场多元化阶段和整体合作三个阶段。借鉴西方公共服务供给模式改革的先进经验,对我国有许多启示:公共服务的导向机制应以民为本,创新哲学基础已转为总体系统论,管理应实行网络化,同时应合理统筹公共服务的财政支出。

略论西方国家公务员制度改革

为了回应经济全球化对政府提出的挑战,西方国家对行政体制进行了改革,其中对国家公务员制度进行改革成为行政体制改革的重点和难点。纵观英、美和法等国的公务员制度改革,在精简人员、量化考核、强化公务员培训和交流、市场化定位和管理绩效化以及关注公务员道德等方面为我国公务员制度改革提供的有益借鉴。