三甲综合医院低年资临床护理人员在职培训需求现状调查分析

目的了解三甲综合医院低年资临床护理人员培训需求现状。方法2021年3月采用自行设计的低年资临床护理人员培训需求调查问卷,对广州市某三级甲等医院516名低年资护理人员培训需求现状进行调查,根据工作年限分为A组≤1年,1年<B组≤3年,3年<C组≤5年分析培训需求。结果516名低年资护士对在职培训总需求得分为(4.33±0.46)分,整体需求水平较高。年资越低对培训需求越高,操作技能(4.47±0.51)得分较高,操作技能培训需求差异最明显,差异有统计学意义(P<0.05)。随着年资增长对教学能力、科研能力培训需求增加。各维度中得分最高的培训内容题目依次是抢救药相关知识条目、危重患者的病情观察及抢救配合条目、体格检查条目、论文撰写条目。结论本研究对低年资护理人员培训需求进行了总结,能为制定的针对性、多元化的培训方案提供参考依据。

广西桂林地区三级甲等医院护士下腰痛现状及知识水平调查

目的:了解广西桂林地区三级甲等医院护士下腰痛发生现状和知识水平,分析护士下腰痛知识的影响因素。方法:2022年6月在广西桂林地区两所三级甲等综合医院通过方便抽样方法选取282名护士,采用一般资料调查表、中文版下腰痛知识问卷进行调查。结果:282名护士中266人(94.3%)发生过下腰痛,255人(90.4%)最近一次发作在1年内,疼痛持续时间大多在3周内(86.9%),VAS疼痛评分为(3.78±2.11)。下腰痛知识总分(14.58±3.15),其中疾病共性知识(5.94±1.39),疾病概念知识(2.15±1.06),疾病治疗知识(6.49±1.62)。不同年龄、学历、职称、职务的护士下腰痛知识得分差异有统计学意义(P<0.05),多重线性回归分析显示学历、职称是护士下腰痛知识的影响因素(P<0.05)。结论:广西桂林地区三级甲等医院护士下腰痛发生率高,下腰痛知识处于中低水平,应采取措施提高下腰痛知识水平,降低发生率。

低年资护士道德勇气与道德敏感性的相关性研究

目的调查低年资护士道德勇气与道德敏感性现状并分析相关性,分析低年资护士道德敏感性的影响因素。方法采用一般资料调查问卷、道德勇气量表、倾向性道德敏感性问卷对2022年11—12月长沙市某三甲医院172名低年资护士进行调查。结果低年资护士道德勇气与道德敏感性得分分别为(80.22±14.49)分、(89.75±17.64)分,年龄、每月晚夜班数、道德勇气对低年资护士道德敏感性有影响(R^(2)=0.217,F=3.664,P<0.05)。结论低年资护士道德勇气与道德敏感性均处于中等水平,具备较强道德勇气的护士其自身道德敏感性较高。护理管理者可通过提升低年资护士道德勇气状况,从而增强其道德敏感性。