煤炭市场销售新理念

通过转变销售理念,建立和培养高素质的销售队伍并且不断创新、灵活机智的市场销售战术,企业才会有生机、才会有活力,永远立于不败之地。

中国军办煤矿述论——以中国人民解放军基建工程兵煤炭部队为中心

从古至今,中国军队都有兴建煤矿的传统,尤其在当代。20世纪六七十年代,在国家加强战备、加快三线建设的社会背景下,在全国一盘棋、集中力量进行重点项目建设的思想指导下,为了保障国家重点建设项目对煤炭的需求,中国人民解放军基建工程兵专门组建了煤炭部队。该部队从最初的“工改兵”到最后的“兵改工”共存在17年时间。在此期间,煤炭部队先后在全国9个省(自治区)的12个矿区,承建了20处大中型煤矿,设计能力年生产原煤3000多万吨,充分体现了中国特色社会主义制度有效整合资源、集中力量办大事的优势。此举为特定时期国家三线建设,推动煤炭工业发展,促进国家工业化、城市化进程做出了重要贡献。

煤矿企业稳定职工队伍的思考

面对当前煤矿企业招工难、用工难的现实问题,笔者对稳定职工队伍,实现企业科学和谐发展进行思考和探讨。

我国煤矿企业安全生产问题:基于劳动力队伍素质的视角

本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。