高职院校纪检监察与思想政治教育协同路径研究

高校是社会道德的示范点、社会精神文明建设的前沿阵地。思想政治教育是高校推动落实立德树人根本任务的现实路径,也是高职院校纪检监察工作中的重要环节,对推进纪检监察干部队伍建设、提升纪检监察工作水平、营造良好育人环境具有重要作用。在纪检监察工作中,高职院校应加强思想政治教育队伍建设,丰富思想政治教育内容,拓展思想政治教育形式,健全思想政治教育制度体系,实现纪检监察与思想政治教育的协同,进一步推动高职院校治理现代化。

新时代高校纪检监察组织领导力提升路径研究

新时代赋予纪检监察组织新的使命和要求。如何立足高校立德树人这一根本任务,不断推进高校纪检监察组织自身建设和提高监督执纪能力以实现高质量发展,是新时代高校纪检监察工作的研究重点和主要任务。基于此,将领导力概念引入高校纪检监察工作之中,准确理解与把握高校纪检监察组织领导力的深刻内涵,分析新时代高校纪检监察组织领导力提升存在的问题及挑战,进而提出领导力提升的实践路径,对科学认识高校纪检监察组织并有效提升领导力有重要的实践意义。

新时代高校纪检监察工作高质量发展路径思考

当前,推进高校纪检监察工作高质量发展是提升学校治理水平的必然要求,也是适应新时代发展的必然选择。但是,一些高校纪检监察工作仍然存在职责定位不清晰、制度笼子未扎牢、政治监督不够实、“后半篇文章”不扎实等现象。因此,高校纪检监察工作要坚守职责定位、健全保障体系、强化内部监督,深化标本兼治等,不断深化改革和强化管理,以推进并实现高校纪检监察工作高质量发展。

高职院校推进全面从严治党存在的问题及对策探析

高职院校推进全面从严治党在制度机制、“四风”问题、科研项目、招标采购等方面存在诸多问题。这需要省委、省纪委监委继续深化高职院校纪检监察体制改革,需要高职院校党委、纪委立足全面从严治党“两个责任”,从完善制度机制、巩固作风建设成效、强化科研项目监督、严格招标采购管理等方面综合施策、协同发力,从而更好地发挥党建引领高职教育发展效能,进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的育人环境。

意义、变化与启示:高校纪检监察体制改革研究——以S省省管本科院校为例

本文以S省为例,考察党的十九大之后高校纪检监察体制改革。改革旨在形成完整、高效、规范、科学的规则维护与惩戒机制,实现对高校“关键少数”和“关键领域”的重点监督;对于优化高校政治生态和育人环境、增强意识形态工作的主动权有重要意义;改革后的校纪委受省纪委监委和校党委的双重领导,独立性、权威性、履职能力明显增强;其工作报告制度、内部管理制度、信息共享机制、工作会商机制、审查调查协作机制,都有力地保证了高校纪检监察体制的协调统一和高效运转。

新形势下强化高职院校纪检监察机构监督工作的对策建议

新形势下,高职院校纪检监察工作面临着新任务与新挑战,准确研判高职院校纪检监察工作的现状,认真思考如何强化监督从而推动高职院校高质量发展。本研究针对当前高职院校纪检监察监督工作存在的薄弱环节,从强化政治监督引领、做实做细日常监督、丰富监督方式方法、协同推进各项监督等方面提出了强化监督的措施建议。

高校“巡纪审”协同监督机制构建路径研究

构建“巡纪审”协同监督机制是高校深化全面从严治党向的内在要求,是高校实现治理体系和治理能力现代化的重要抓手,也是高校推动纪检监察工作实现高质量发展的必由路径。当前,高校巡察机构、纪检监察部门、审计部门在协同监督方面还存在着“监督主体联动不够有力、监督信息共享不够顺畅、监督融合机制不够健全、监督成果运用不够充分”等短板弱项。基于此,高校应着力在优化完善“巡纪审”协同监督机制上下功夫,做到监督计划互商、监督项目互融、监督成果互享、整改促进互联,力争实现“工作成本1+1+1<3”,“监督质效1+1+1>3”的良好工作局面。

新时代高职院校纪检监察队伍建设的研究

新时代高职院校纪检监督队伍建设具有重要意义,针对当前高职院校纪检监督队伍建设存在思想认识不到位和重视程度不够、工作机制不健全和人员力量薄弱、业务能力不强和办案水平有短板等问题,提出了以新时代党的创新理论和实践推进纪检监察队伍建设,以深化改革构建新机制推进纪检监察队伍建设,以彻底的自我革命精神推进纪检监察队伍建设的对策。

系统观念视角下高校“纪巡审”协同监督工作格局构建研究

党的二十大报告对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署,并明确提出要健全全面从严治党体系。将系统观念运用到全面从严治党领域是推动健全全面从严治党体系的必然要求。高校加强纪律监督、巡察监督、审计监督的协同联动,对于推进全面从严治党、完善治理体系、实现高质量发展具有重要意义。针对以上“三类监督”在贯通协同过程中存在的问题,高校应从切实提高思想认识、建立健全制度机制、系统谋划监督对象、强化全过程协同等方面综合施策,努力推动构建“纪巡审”协同监督工作格局,以期提升协同监督的综合效能。

网格化监督在高职院校中的应用探索与实践

纪检监察网格化监督是基于对高职院校日常纪检监察工作的思考与总结,将社会治理中的网格化治理应用到纪检监察工作中,探索推行学校党委源头治理、学校纪委监督落实下的“党总支—党支部”的二级网格化监督管理模式,以进一步完善高校监督管理制度,明确各级党组织从严治党主体责任,强化支部纪检委员主动监督责任意识,把监督有效融入基层治理,促进完善治理格局、切实提高治理效能,建设高质量教育体系。

学习贯彻党的二十大精神,强化高校纪委监督保障作用

党的二十大是中华民族实现伟大复兴的关键历史时期召开的一次具有划时代、里程碑意义的大会,其对于高校纪委开展工作提出了更高要求。作为当前和今后时期的首要政治任务,高校应认真且全面做好党的二十大精神的学习、宣传、贯彻等工作,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,以高度的政治自觉站稳立场,深刻把握党的自我革命新要求,推动高校全面从严治党向纵深发展。深入学习贯彻党的二十大精神,监督保障高校各项工作落地见效。

全面从严治党背景下提升高校纪检监察机构监督效能研究

监督执纪问责是高校纪委的核心任务,监督是其经常性工作。提高监督实效既是推进党风廉政建设,落实从严治党的要求,也是加强内部控制,完善治理体系,推进高校科学管理的重要组成部分。研究通过收集各高校政治巡视反馈意见,查找在纪检监察监督工作中存在的共性问题,结合各高校在"三转"后业务监督变化情况,对比分析高校纪检监察和地方纪检部门工作差异等,就提高高校纪检监察监督工作的有效性提出具体建议。

高校纪检监察部门推进“三转”工作存在的问题及对策

新形势下,高校纪检监察部门推进"三转"工作是深入贯彻落实党章,履行纪委监督责任的必然要求,也是创新高校反腐败体制机制的必然要求。但在实际工作中,高校纪检监察部门仍存在思想认识缺位、方法措施缺乏、机构队伍薄弱等问题。因此,为适应党风廉政建设和反腐败工作的需要,我们应注重加强顶层设计,深化高校纪检监察体制机制改革;筑牢主责意识,突出主业转职能;筑牢问题意识,围绕中心转方式;筑牢宗旨意识,从严要求转作风,为全面推进党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

高校纪委监督权的配置——基于高校内部治理体系的分析

党在高校的纪律检查制度是中国特色现代大学内部治理体系的重要组成部分。高校党内监督体系是实现高校党委对本校管党治党、办学治校全面领导的重要政治保障,需要充分发挥高校纪委专责监督作用。本研究基于高校内部治理体系,通过高校内部权力结构、高校党内监督体系、高校纪委监督权内部结构,逐层透视高校纪委监督权在高校治理体系中的角色地位和职能特征,进而围绕党章赋予高校纪委的职责,分别探究高校纪委监督、执纪、问责三项职权的配置方式。

新形势下高校纪检监察工作思路与对策

本文对当前高校纪检监察工作面临的新的形势进行了深刻分析,提出做好新形势下高校纪检监察工作,要以人为本、执政为民,不断加强体制机制建设,发挥各方合力,突出工作重点,全力推动高校党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

高校二级单位纪检监察工作路径探究

加强二级单位纪检监察工作,创新管理体制机制成为高校亟待解决的问题。在高校二级单位的纪检监察工作实践中仍存在队伍建设不到位,监督体制不完善等问题。为适应高校党风廉政建设和反腐倡廉需要,要加强二级单位纪检监察队伍建设,创新监督体制机制,扎实推进党风廉政建设责任落实工作,是确保高校健康快速发展的关键因素。

高校两级纪检监察组织机构建设模式研究——以西安理工大学为例

近年来,随着高校校院两级分权管理改革,二级学院权责明显提高。高校在二级学院廉政风险防控中表现出监管主体监督路径偏长、一定程度上存在着监督虚设、监督笼统、监督盲区等问题。因此,加强和完善两级纪检监察机构和队伍建设、构建校院两级协同耦合的纪检监察体系,既是高等学校组织发展的需要,也是当前高校加强党风廉政建设的实际需要。通过二级学院纪检监察组织的建设,尝试构建校院两级纪检监察组织建设模式,以推动学校基层纪检监察工作进一步发展。

高校的腐败现象成因及对策思考

列举了当前高校在招生、考试、建设工程、物资采购等领域存在的腐败现象,分析了滋生腐败现象的原因,提出加强监督,加强思想道德和纪律教育,把好选人用人入口关,注重制度建设,创建反腐倡廉"四不"长效机制,落实责任制等对策措施,以加强高校的反腐倡廉工作,确保高校改革发展稳定工作的稳步推进。

高校纪委监督同级党委的困境与出路

高校纪委监督同级党委作为党章赋予各级纪律检查机关的一项重要职能,是强化党内权力监督制约机制的重要手段,是贯彻落实党风廉政建设责任制的内在需求,是确保高校科学发展的坚强政治保障。针对当前纪检监察体制机制不顺、监督制度设计滞后、部分监督对象接受同级监督意识不强、纪委监督乏力等问题,高校要进一步明确党委主体责任,建立健全高校权力运行机制,不断完善监督机制,并培育监督文化,营造同级监督的良好环境,从而最大限度提高高校纪委监督同级党委的效率和质量。

新形势下加强高校纪检监察队伍建设的思考

高校纪检监察队伍是高校党风廉政建设和反腐败斗争的排头兵和践行者,队伍的业务水平和整体素质决定着高校全面从严治党工作的成效,是党风廉政建设的重要保障。当前高校纪检监察队伍存在思想认识有偏差、体制机制不完善、人员配备力量薄弱、监督执纪能力欠缺等问题,难以满足新时代高校纪检监察工作的现实需要。高校应提高对纪检监察工作的思想认识、健全完善纪检监察体制机制、增强纪检监察队伍力量、强化纪检监察人员学习培训,建设一支数量足、业务精、守纪律、敢担当的纪检监察队伍。