地方本科高校申硕工作的思考与探索

地方本科高校是我国高等教育体系重要的组成部分,此类学校大多已有十多年甚至二十年以上的本科办学历史,其专业建设日趋规范,学科建设取得了一定成绩,人才培养环境明显改善,办学特色逐渐凸显。良好的本科办学声誉和学科建设水平的提高,为地方应用型本科高校提升办学层次打下了坚实的基础。很多地方本科高校把申请硕士学位授予单位(简称申硕)作为“十四五”期间的发展目标,笔者结合自身参加申硕工作的实际,就地方本科高校开展申硕工作进行一些思考和探索。

高校基本建设项目工程变更问题及对策研究

高校基本建设项目的顺利实施是高校教学和科研质量提升的重要保障。通过探讨新时期高校基本建设项目各阶段工程变更产生的原因,分析工程变更带来的诸多问题,提出相应的对策和建议,以减少高校基建项目“非必要”变更,有效控制工程造价,降低工程管理风险,确保项目顺利进行,圆满完成高校基本建设项目。

民办高校党建工作与思想政治工作深度融合探究

高校党建工作与思想政治工作是同源的,在本质上具有一致性,两者在实践中具有契合性、交互性。当前民办高校在党建工作与思想政治工作深度融合方面的主要问题是没有完全形成立德树人的大党建大思政机制,突出难点是这种机制的构建在实践中遇到阻力,加上同向发力的育人载体不明确,使得党建工作与思想政治工作的深度融合发生矛盾。要改变这种状况,就要找准两者深度融合的结合点和着力点,构建民办高校党建工作与思想政治工作深度融合的决策引领机制、实践育人机制、实施机制和保障机制。

高校青年教师思想政治工作的主体性建构

高校青年教师的思想政治工作事关高校立德树人根本任务的全面落实。加强和改进高校青年教师思想政治工作,就要在把握高校青年教师思想政治工作的现状和主体性认知规律基础上,推动高校青年教师在主体性认知中坚定使命担当,在协同发展中推动高校青年教师思想政治工作的主体性建构。

高校“双带头人”教师党支部书记工作室模式与机制探索

高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设对加强高校党的全面领导、抓好“双带头人”培育工程规范化、落实高校“为党育人”使命有重要意义。该文基于教育部首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设项目,创新“抓住1个关键点强化班子建设、抓准2个切入点强化内涵建设、抓牢4个发力点强化融促建设、抓实3个落脚点强化成效建设”的“1243-四抓四建”工作模式,健全“实虚结合拓空间、四个坚持把方向、四全双带强引领、支部共建强保障”高效运行机制,并概述工作室运行成效,以期为高校“双带头人”教师党支部书记工作室提供可示范、可推广的模式。

高校智慧党建架构模型与实践应用探析

通过梳理我国高校党建信息化发展历程,探索高校智慧党建平台的建设路径和发展策略,为高校智慧党建平台的搭建提供理论基础。结合对高校智慧党建定位与目标的分析研究,构建高校智慧党建架构模型,开发以智慧管理、智慧育人、智慧监督、智慧宣传、智慧服务为核心的党建平台,为提高党建工作效率、提升党建质量提供了有力保障。

新时代高校特色思政工作体系构建析论——以大连海洋大学为例

目前,构建并完善思想政治工作体系已经成为新时代高校思想政治教育工作的必然选择,其关键在于坚持并加强党的领导以及与校园文化的融合。大连海洋大学将“蓝色大学”特色与大学生思想政治教育工作相结合,形成并完善了以“一条主线”“一种模式”“一个计划”“一张网络”为核心的“四个一”工作体系,推动了思想政治工作的内涵式发展。

高校服务乡村建设的工作方法及策略

高校服务于乡村建设,基于实践调查和实践验证是根本。高校为做好服务乡村建设,在学术服务方面应以乡建理论、农业4.0和县域经济理论为指导;在生态科技服务方面,应提供农业生态服务和乡村工业的常态化服务;在文化教育服务方面,应发展劳动教育、自然科学通识教育、社会科学通识教育;在金融服务方面,应培养“三农”领域的金融人才,创新金融工具、金融规则。

高校大统战工作格局的内涵意蕴及构建路径

坚持和完善大统战工作格局是推动新时代统战工作高质量发展的重要保障。高校大统战工作格局的内涵意蕴包含大统战的使命意识、大统战的战略思维、大统战的体制机制、大统战的工作成效等。当前,高校在坚持和完善大统战工作格局方面存在认知不足,思维有待强化、体制机制不健全、整体效能有待提升等。因此,可从坚持政治引领与教育培训相结合,不断增强使命意识;坚持顶层谋划与基层探索相结合,推进全域统战深入开展;坚持目标考核与正向激励相结合,进一步激发整体合力;坚持队伍建设与作用发挥相结合,彰显专业化的人才优势等探索有效构建路径。

新时期高校党建‚双创‛培育下的党建与业务工作深度融合

找准高校党建与业务工作融合发展的方向和结合点,推动党的建设与高等教育事业发展深度融合,是新时代高校基层党组织建设的重要方向。立足于新时期党建“双创”培育和创建工作、党建与业务工作的辩证关系,从当前党建与业务工作融合的现实困境出发,以“党建引领、融合发展”的思路,提出了以党建引领管理为统领、党建引领思政为根本、党建引领教学为动力、党建引领科研为抓手的重要举措,进而实现以高质量党建引领高校实现高质量发展。

红色基因传承与高校党建工作融合发展的实践路径研究

在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中,红色基因作为优秀文化资源,高校学生党员理应用好优秀文化资源,传承好红色基因,赓续好红色血脉。在阐述红色基因内涵和特征的基础上,充分挖掘红色基因传承与高校党建工作融合发展的价值意蕴,将红色基因传承融入高校党建工作中。创新高校党建工作的红色教育社会实践环节,从完善党员发展培养机制,选树可推可学可敬的典型榜样人物;深耕杭州红色文化资源,运用适应学生发展的红色教育资源;交互运用多样文化媒介,拓宽适合学生成长的红色传承之路;注重红色精神文化建设,赓续滋养学生情怀的红色先锋行动四方面开展实践路径研究,全面提升红色基因传承的育人实效。

加强高校统战团体建设的思考与研究

高校统战团体作为高校统战工作的重要组成部分,是高校统战工作的重要载体和抓手,在凝聚人心、汇聚力量等方面发挥着重要作用。从现实来看,高校统战团体还存在自身建设相对薄弱、整体发展不够平衡、作用发挥不够明显等现实问题。因此,高校统战团体建设要认真研究和把握其发展规律,做到“五抓”,即抓思想引领、抓建章立制、抓活动载体、抓人文关怀、抓作用发挥,以确保高校统战团体科学健康发展。

意识形态视域下高校法学教育的路径建构

法学教育是高校意识形态工作的重要内容。高校开展意识形态工作应充分认识法学教育在践行习近平法治思想、培养具有社会主义法治信仰的人才、构建高校应对意识形态领域风险的重要阵地等方面的积极价值,以主题思想、话语主体、话语载体等核心要素构成的法学教育体系推动高校意识形态工作。同时,法学教育在推动高校意识形态工作方面存在困难,可从精准把握新时代法学教育的应然理念、完善具有坚定理想信念的法学教育师资队伍以及健全法学教育与思政教育相融合的保障机制等方面完善新时代意识形态视域下高校法学教育路径。

高校人事管理工作中计算机信息化建设探析

高校人事管理水平的高低取决于人事的信息化建设程度,目前我国正逐步进入信息化时代,人才资源的碎片化管理就显得尤为重要。我国高校人事管理信息化建设是基于计算机技术的,经过几年的发展,取得了巨大的成果,但仍然存在着许多问题。针对这一现状,对我国高校人事管理工作的信息化建设进行了较为详尽的探讨,以期对相关行业人员的工作有一定的参考和借鉴作用,从而促进学校的可持续发展。

融媒体视域下的高校宣传思想工作队伍建设探析

本文根据当前融媒体发展的现状和趋势,分析了加强融媒体视域下的高校宣传思想工作队伍建设进行的必要性和紧迫性,阐述了按照融媒体技术发展要求、加强高校宣传思想工作队伍的总体思路、具体内容和保障机制,并提出了有一定实际可行性的关于高校宣传思想队伍建设的一些具体做法。

河北省高校人才工作现状与对策

近年来,河北高校人才工作取得了显著成就,高等教育进入普及化发展阶段。但随着“双一流”建设的深入推进,河北省高校人才队伍结构不合理、高层次人才短缺、可持续发展能力较弱等短板日益凸显。本文描述了河北省高校人才工作取得的成绩,分析了现状与不足,总结了制约河北省高校人才工作的相关因素,并针对河北省高校进一步提出了推进人才工作的对策与建议。

高校院系党建与业务共融关系和共进机制研究

高校院系党建与业务工作协同共进不仅是新时代基层党组织建设的重要探索,也是院系管理与发展工作稳步、高效推进的基本组织保障。首先立足新时代高校党的建设要求,分析了高校院系党建与业务之间的显性和隐性共融关系。然后,结合十九届中央第七轮巡视反馈,总结了党建与业务协同运行的现状及问题。最后,从领导力、创新力、凝聚力、驱动力和持续力五个方面构建“五力模型”,以显性共融带动隐性共融,隐性共融拓深显性共融,探索党建与业务工作的协同共进机制。

高等学校党建工作与人才培养新模式实践

高等学校是培养专业人才的基地,在国家社会经济、文化发展中居于重要地位。做好新形势下高等学校党建工作、创新党建与人才培养工作的模式,使之尽快地适应和满足当前新形势下高等学校党建与人才培养工作的实际需要,是坚持社会主义办学方向、促进高等教育改革发展、培养具有中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证。沈阳农业大学在创新党建与人才培养模式的探索实践中,明确树立了立德树人的工作理念,营造高等学校党建与立德树人的人才培养环境,构建高等学校党建与人才培养创新模式,高等学校党建为人才培养提供优质服务,从而创建高等学校党建与人才培养工作的新体制,已经取得了丰富的经验和成果。

论高等学校基层党务干部队伍建设

基层党务干部队伍建设是高等学校党建工作的重要组成部分,在当前新形势下,高等学校基层党务干部队伍建设还存在诸多的问题和困难,这就要有针对性的加以改进和解决。其主要思路和对策是:党委要加强对基层党务干部队伍建设的领导,严把人才“入口关”;加强基层党务人才培养工作;不断增强基层党务干部队伍的开拓创新能力;加强对基层党务干部队伍的考核、监督和管理。

以党建工作为基础构建大学生思想政治教育机制

针对新时期高校内外环境的多样性与复杂性以及当代大学生日益显现的个性特征,围绕新时期大学生党建工作要求,提出创新学生党建工作构建大学生思想政治教育工作全程化、立体化、阵地化、网络化机制,以切实保障大学生思想政治教育工作的针对性和有效性,对促进和谐校园文化建设,构建和谐校园,培养社会主义合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。