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组织支持感对中小学体育教师专业发展的影响机制
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作者 郭玉江 陈智豪 胡龙飚 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》 2023年第3期81-87,98,共8页
采用组织支持感量表、工作投入量表、中小学教师专业发展量表和组织承诺量表对626名中小学体育教师进行研究。结果显示(:1)组织支持感对教师专业发展具有正向预测作用(;2)组织支持感可以通过工作投入间接预测教师专业发展,即工作投入在... 采用组织支持感量表、工作投入量表、中小学教师专业发展量表和组织承诺量表对626名中小学体育教师进行研究。结果显示(:1)组织支持感对教师专业发展具有正向预测作用(;2)组织支持感可以通过工作投入间接预测教师专业发展,即工作投入在组织支持感与教师专业发展间起部分中介作用(;3)在“组织支持感→工作投入→教师专业发展”这一中介效应的前半路径受到组织承诺的调节,且这种间接效应在高组织承诺水平的教师中更显著。 展开更多
关键词 组织支持感 工作投入 教师专业发展 组织承诺 中小学体育教师
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卖方市场下知识型人才价值取向、心理契约与组织承诺 被引量:3
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作者 范勇 刘聪 《南昌航空大学学报(社会科学版)》 2018年第1期27-31,81,共6页
随着经济社会转型和高等教育发展,具有学术资本的知识型人才逐渐演变为"卖方市场",在卖方市场下知识型人才的价值取向发生着重大改变,其对组织的心理契约也水涨船高。通过探讨卖方市场下知识型人才的价值取向和心理契约变化,... 随着经济社会转型和高等教育发展,具有学术资本的知识型人才逐渐演变为"卖方市场",在卖方市场下知识型人才的价值取向发生着重大改变,其对组织的心理契约也水涨船高。通过探讨卖方市场下知识型人才的价值取向和心理契约变化,分析变化机理,并从宏观、中观、微观三个层面提出组织承诺的提升建议。 展开更多
关键词 知识型人才 卖方市场 价值取向 心理契约 组织承诺提升
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互动公平开启女性管理者责任心之门:“双承诺”视角
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作者 杨付 张丽华 霍明 《应用心理学》 CSSCI 2013年第2期177-186,共10页
采用问卷调查法,以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象,运用层级回归分析方法,探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明:互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心;职业承诺和组织承诺在... 采用问卷调查法,以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象,运用层级回归分析方法,探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明:互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心;职业承诺和组织承诺在互动公平与管理者责任心的关系中,分别起到了调节作用;当两者进入同一个调节模型时,组织承诺的调节作用掩盖了职业承诺的作用。文章最后讨论了本研究的理论价值和实践启示。 展开更多
关键词 互动公平组织支持感责任心 职业承诺 组织承诺
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我国医护人员工作满意度心理社会因素的Meta分析 被引量:2
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作者 蒋敏慧 程灶火 《中国健康心理学杂志》 2017年第12期1840-1845,共6页
目的:了解我国医护人员工作满意度心理社会影响因素,为有效提高医护人员工作满意度提供参考意见。方法:在中国知网、万方、维普全文数据库检索相关文献,根据纳入和排除标准对文献进行心理社会因素归类,最终对筛选出的27项研究用CMA 2.0... 目的:了解我国医护人员工作满意度心理社会影响因素,为有效提高医护人员工作满意度提供参考意见。方法:在中国知网、万方、维普全文数据库检索相关文献,根据纳入和排除标准对文献进行心理社会因素归类,最终对筛选出的27项研究用CMA 2.0进行Meta分析,采用相关系数r作为效应量。结果:社会因素中薪酬公平(合并r=0.582,P<0.001)和工作压力(合并r=-0.330,P<0.001)对我国医护人员工作满意度均具有显著预测作用,心理因素中的组织承诺(合并r=0.517,P<0.001)和自我效能感(合并r=0.333,P<0.001)对我国医护人员工作满意度的预测作用显著。结论:我国医护人员工作满意度是心理社会因素共同作用的结果,其中薪酬公平和组织承诺因素的影响较大。 展开更多
关键词 医护人员 工作满意度 薪酬公平 工作压力 自我效能感 组织承诺
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地方政府BT项目利用基金子公司融资的法律风险
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作者 郑凯强 《西安石油大学学报(社会科学版)》 2014年第2期77-83,91,共8页
从基金子公司专项资产管理计划的介绍出发,阐示了地方政府利用融资平台公司通过专项资产管理计划进行融资的模式,最后站在基金子公司的角度分析了地方政府BT项目融资存在的法律风险。
关键词 地方政府 基金子公司 BT项目 政府承诺函 专项资产管理计划
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服务补救后满意对顾客形成关系持续意愿的影响研究 被引量:11
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作者 丛庆 阎洪 王玉梅 《管理科学》 CSSCI 2007年第6期54-63,共10页
为进一步探讨令顾客满意的服务补救对顾客形成关系持续意愿的作用机理,基于关系营销的视角,以Morgan和Hunt的承诺-信任理论为基础,采用结构方程建模的研究方法,构建并验证顾客服务补救后满意与顾客关系持续意愿之间的关系模型,研究数据... 为进一步探讨令顾客满意的服务补救对顾客形成关系持续意愿的作用机理,基于关系营销的视角,以Morgan和Hunt的承诺-信任理论为基础,采用结构方程建模的研究方法,构建并验证顾客服务补救后满意与顾客关系持续意愿之间的关系模型,研究数据来源于设定的银行业服务失误和对应的3种不同满意水平的服务补救情景。实证结果显示,顾客服务补救后满意必须通过信任和关系承诺变量的中介作用维系顾客关系,而对顾客的关系持续意愿没有直接的解释力;在服务补救背景下,顾客信任通过顾客情感承诺变量间接影响关系承诺。研究揭示出服务补救是服务企业关系营销的一种重要手段,对服务企业从服务补救的角度维系与顾客关系的管理实践具有理论指导意义。 展开更多
关键词 服务补救 顾客信任 情感承诺 关系承诺 关系持续
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医学院校非医学专业本科生专业承诺及其对自尊水平的影响 被引量:2
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作者 张东军 王丽娜 +1 位作者 王玉锋 杨世昌 《中华医学教育探索杂志》 2014年第1期105-108,共4页
目的:探讨医学院校非医学专业本科生的专业承诺现状及其对自尊水平的影响。方法采用大学生专业承诺量表、大学生自尊评定问卷对分层随机整群抽取的410名非医学专业及403名医学专业本科生进行问卷调查。对统计数据进行t检验、χ2检验、... 目的:探讨医学院校非医学专业本科生的专业承诺现状及其对自尊水平的影响。方法采用大学生专业承诺量表、大学生自尊评定问卷对分层随机整群抽取的410名非医学专业及403名医学专业本科生进行问卷调查。对统计数据进行t检验、χ2检验、方差分析、相关分析与多元回归分析。结果非医学专业本科生专业承诺、自尊水平得分均低于医学专业[(85.11±11.60)分vs.(93.82±11.43)分,(2.57±0.37)分vs.(2.62±0.35)分];非医学专业本科生的专业承诺水平在所学专业与报考专业是否一致(t=5.657,P=0.000)、年级(F=8.528,P=0.000)2个变量上差异存在统计学意义。非医学专业本科生的专业承诺水平与自尊水平存在正相关,其情感承诺(P=0.005)与规范承诺(P=0.006)与自尊水平具有线性回归关系。结论医学院校非医学专业本科生的专业承诺及自尊水平均低于医学专业学生,专业承诺对自尊水平有明显的影响作用。 展开更多
关键词 医学院校 非医学专业本科生 专业承诺 自尊
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“五十年不变”的三种面孔并论香港基本法的时间观 被引量:6
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作者 田雷 《中外法学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期782-804,共23页
《香港基本法》第5条规定:"香港特别行政区不实行社会主义制度和政策,保持原有的资本主义制度和生活方式,五十年不变。""五十年不变"可以从三个层面加以探讨,分别是作为宪法规范的"五十年不变",作为政治... 《香港基本法》第5条规定:"香港特别行政区不实行社会主义制度和政策,保持原有的资本主义制度和生活方式,五十年不变。""五十年不变"可以从三个层面加以探讨,分别是作为宪法规范的"五十年不变",作为政治承诺的"五十年不变",以及作为国家战略的"五十年不变"。通过这种三位一体的阐释,可以深刻理解一国两制的宪制意义。从"五十年不变"看香港政治,《基本法》设定的不是一种五十年后重新出发的断裂时态,而是包容着一种在连续性轨道上追求与时俱进的民主政治。不理解这一点,从字面意义上无限拔高"港人治港"或"高度自治",无意识甚或有意地忘记《基本法》对高度自治的限定,这种脱离《基本法》空谈自治的做派实乃香港政治乱象的社会心理根源。 展开更多
关键词 一国两制 基本法 五十年不变 政治承诺 时间观
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“空壳”合作社的形成与合作社异化的机理及纠偏研究 被引量:41
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作者 张益丰 孙运兴 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2020年第8期103-114,共12页
“空壳社”与合作社异化均对我国农业合作社的健康发展造成严重危害。及时清理“空壳社”的同时,研究者需要深度辨析形成“空壳社”与“异化社”的原因,在此基础上采取有效的防范措施。本文通过机理分析和案例研究,借助Williamson交易... “空壳社”与合作社异化均对我国农业合作社的健康发展造成严重危害。及时清理“空壳社”的同时,研究者需要深度辨析形成“空壳社”与“异化社”的原因,在此基础上采取有效的防范措施。本文通过机理分析和案例研究,借助Williamson交易成本理论分析框架,论证了合作社的异化与部分空壳社的形成是由于合作社交易成本问题而产生“理性选择”的结果。“空壳社”的清理不能搞“一刀切”,应该通过构建“社员-合作社”的“置信承诺”机制来有效控制合作社交易成本,并探索以合作社为媒介,促进合作社内部社会化服务供给有序,激活合作社发展潜力,这将成为防范合作社异化和“空壳化”的重要举措。基于上述观点,本文提出针对性政策建议。 展开更多
关键词 “空壳社” 合作社异化 交易成本 置信承诺 社会化服务
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Transfer-based Approximate Dynamic Programmingfor Rolling Security-constrained Unit Commitment with Uncertainties
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作者 Jianquan Zhu Kai Zeng +3 位作者 Jiajun Chen Wenmeng Zhao Wenhao Liu Wenkai Zhu 《Protection and Control of Modern Power Systems》 SCIE EI 2024年第5期42-53,共12页
This paper studies the rolling security-constrained unit commitment(RSCUC)problem with AC power flow and uncertainties.For this NP-hard problem,it is modeled as a Markov decision process,which is then solved by a tran... This paper studies the rolling security-constrained unit commitment(RSCUC)problem with AC power flow and uncertainties.For this NP-hard problem,it is modeled as a Markov decision process,which is then solved by a transfer-based approximate dynamic programming(TADP)algorithm proposed in this paper.Different from traditional approximate dynamic programming(ADP)algorithms,TADP can obtain the commitment states of most units in advance through a decision transfer technique,thus reducing the action space of TADP significantly.Moreover,compared with traditional ADP algorithms,which require to determine the commitment state of each unit,TADP only needs determine the unit with the smallest on-state probability among all on-state units,thus further reducing the action space.The proposed algorithm can also prevent the iter-ative update of value functions and the reliance on rolling forecast information,which makes more sense in the rolling decision-making process of RSCUC.Finally,nu-merical simulations are carried out on a modified IEEE 39-bus system and a real 2778-bus system to demonstrate the effectiveness of the proposed algorithm. 展开更多
关键词 Rolling security-constrained unit com-mitment approximate dynamic programming decision transfer probability-based decision priority criterion uncertainty
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