Fuzzy Comprehensive Evaluation of Training Effect on Human Resource Development

On the basis of the essential connotation of the training effect on human resource development and the basic principles of setting up a index system, the evaluation index system of the training effect on human resource development in enterprises has been established. It evaluates the training effect on human resource development with the method of fuzzy comprehensive evaluation and achieves better results. It also provides a scientific, practical and quantitative method for the systematic analysis and comprehensive evaluation of the training effect on human resource development.

基于AHP-FCE的职业农民学历教育教学效果评价研究

开展新型职业农民学历教育教学效果评价,为职业院校教学质量的评估提供切实可行的科学依据。该文构建教学效果、教学满意度、教学忠诚度和生产状况4个一级指标的新型职业农民学历教育教学效果评价体系,并采用多层模糊综合评价模型(AHP-FCE)进行实证检验。

基于模糊层次分析法的海上风电场航标效能评价

针对海上风电场航标效能评价,根据评价指标选择原则,创建包括27个三级指标的评价指标体系。采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)和模糊综合评价法(Fuzzy Comprehensive Evaluation, FCE)构建评价模型,采用模糊层次分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process, FAHP)确定评价流程。以某海上风电场为例,进行海上风电场航行效能评价。结果表明,FAHP在海上风电场航标效能评价方面具有系统性、客观性和可操作性强的特点。

高校劳动教育评价指标体系的构建与实施——基于CIPP模型的实证研究

基于CIPP模型,构建了包含4个一级指标、10个二级指标与25个三级指标的高校劳动教育评价指标体系,并在该评价指标体系上,运用模糊综合评价法、层次分析法和熵权法,对安徽省A大学劳动教育实施效果进行了实证分析。结果表明:安徽省A大学劳动教育总体效果良好,但在背景和投入方面相对薄弱。认为高校在劳动教育中,要紧扣学生劳动素养提升的总目标,组建复合型高效师资队伍,推进“劳创融合”协同育人,才能不断提高劳动教育育人成效。

AHP-模糊综合评价法在军事计量通用基础标准实施效果评估中的应用研究

标准实施是标准化活动的关键环节,科学开展标准实施效果评价非常重要。本文以7个典型军事计量通用基础标准为研究对象,构建了以标准适用性、协调性、应用状况和使用成效为决策层,以目标适用性、范围适用性、时效性、可操作性、与国家(军队)法规协调性、与国家(军用)标准协调性、应用程度、被引情况、军事效益、社会效益为准则层的三级评价指标体系。通过层次分析法(Analytic hierarchy process,AHP)确定了各级评价指标的权重;基于模糊判断矩阵及其与相应权重的广义合成运算,获得了各标准实施效果的量化评价结果。研究表明GJB 3756A-2015的实施效果较好,GJB 2749A-2009、GJB 2725A-2001、GJB 1317A-2006的实施效果次之,GJB 5109-2004、GJB 2739A-2009、GJB 2712A-2009的实施效果较差。基于AHP-模糊综合评价法开展的军事计量通用基础标准实施效果评估研究可获得量化评价结果,研究对于有关标准的制修订具有参考价值。

基于改进层次分析法的无人机作战效能评估方法研究

无人机作战是现代战争中的重要组成部分,科学评估无人机的作战效能对于提升体系作战能力具有重要意义。通过分析无人侦察机侦察系统的作战流程,基于层次分析法(AHP)思想构建了无人侦察机侦察系统作战效能评估指标体系,对传统的层次分析法进行改进,对判断矩阵进行优化,并增加模糊综合评判,使效能评估更具科学性。结果表明,该方法可以科学合理地对无人机作战效能进行评估,为后续构建作战效能评估模型提供理论支持。

微信公众平台传播效果评价研究

作为一种新兴自媒体,微信公众平台在信息传播中的作用日趋凸显,如何提升其传播效果有待研究。文章分析微信公众平台现状,探究其自身功能、内容与信息以及监管等方面存在诸多问题。通过文献梳理,发现现有研究多集中在微信,较少关注微信公众平台;已有成果也多从实践层面出发,缺乏针对传播效果评价的研究。如何对传播效果进行评价,是一个亟须解决的关键问题。建立微信公众平台传播效果评价体系,采用模糊综合评价法,挖掘出粉丝与传播方式是影响传播效果的重要因素。最后,依据评价结果,结合存在的问题,提出一些提升传播效果的具体建议与策略。

基于熵权物元模型的污水处理厂运行效果综合评价与分析

采用基于熵权指数的模糊物元模型方法,对华北某市8座污水处理厂的工艺运行效果及其影响因素进行了综合评价和分析,为污水处理厂的建设和运行管理提供技术指导.该方法能基于污水处理厂的实际运行参数,通过客观运算确定各项评价指标的权重值,避免主观干扰和经验限制,评价结果能客观真实地反映污水处理厂的实际运行状况.结果表明:A/A/O工艺在脱氮除磷方面优势明显,采用该工艺的污水处理厂运行效果普遍较好;TN去除率和泥饼量是影响污水厂运行效果的重要因素,也是提高污水处理厂运行管理水平的主要途径.

舰载反潜直升机协同作战效能评估

协同作战效能评估可为舰载反潜直升机装备发展和协同作战指挥提供依据和参考。通过对协同作战效能评估研究现状的分析,提出一种采用模糊综合评判进行协同作战效能评估的方法。首先,对影响协同作战效能的指标进行分类,建立多层指标体系;其次,构建基于模糊综合评判的数学模型,对不同类型指标进行规范化处理,并采用AHP法确定指标权重;最后通过对某型机的协同作战效能进行评估,验证所提方法的有效性和可行性。

基于神经网络的分布式雷达抗干扰效能评估方法

提出了一种利用后向传播神经网络来评估分布式雷达抗干扰效能的方法。该方法将试验数据的专家评估结论作为样本训练网络,并利用训练好的网络对几组数据进行评估。将网络评估结果与传统加权评估和模糊综合评估的结果相比较,结果表明神经网络法是一种评估分布式雷达抗干扰效能的有效方法。

舰炮武器系统作战效能的模糊综合评价

以模糊数学为手段,对舰炮武器系统的作战效能进行了模糊综合评价。在作战效能模糊综合评价结构模型中,总目标被分解为一系列子目标,这些子目标又按其属性分作若干组,每一子目标又可继续分解,从而形成不同的层次。指标体系的建立对系统效能的综合评价是一项重要的基础工作。对舰炮武器系统的作战效能进行了认真分析,确定了其评价指标体系。通过某型舰炮武器系统的实例计算,验证了模型的正确性。

交通标志有效性的模糊综合评价

从交通标志设计的版面设计、结构设计和布设等3个环节,对影响交通标志有效性的因素进行识别。运用层次分析法建立交通标志有效性评价指标体系,并借助数学中的多级模糊综合评价方法,分析了交通标志的有效性;利用1-9标度法和Boolean矩阵来确定各层次因素的权重集,并提出以70分为界的得分评价。实例计算表明：该方法不仅能够对交通标志的有效性进行整体评价,而且能够简单方便地辨识出影响其作用发挥的主要因素。

AHP-模糊综合评价法在标准实施效果评价中的应用

开展标准实施效果评价能够对标准的实施状况、标准的科学性有一个客观和科学的认识,对标准的制修订工作有重要的指导意义。本文以石油工业标准为研究对象,从标准实施状况、标准实施监督、标准经济效益和标准社会效益4个方面构建了评价体系,综合运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法对标准实施效果进行评价。评价结果表明,该方法可以实现定性分析和定量分析的有效结合,使评价结果更符合实际情况,为标准实施效果评价提供了一种新的思路。

基于双灰色模糊模型的某自行火炮作战效能分析

如何确定某型自行火炮的作战效能是一个复杂的评估问题,在分析某型自行火炮特性基础上,选取火力打击能力、机动作战能力、C3I能力、防护能力和保障能力5个方面构建作战效能评估指标体系,提出效能指标具有灰色和模糊两种属性,在此基础上构建双层灰色—模糊综合评估模型,运用此模型对某型自行火炮作战效能评估,评估结果表明该模型是一种评估某型自行火炮作战效能的有效方法。

石羊河流域水资源开发的水土环境效应评价

根据石羊河流域的特点 ,基于定性分析结果初步建立了水资源开发利用的水土环境效应评价指标体系。为客观、准确评价环境效应程度大小 ,根据模糊数学原理 ,提出了二级模糊综合评判模型 ,并对模型中隶属函数的构建和矩阵合成运算分别进行了探讨。结果表明 ,该水土环境效应综合排序结果与石羊河流域的上下游行政分区一致 ,从上游到下游 。

对单舰防空导弹武器系统综合作战效能的评估

简要分析影响防空导弹武器系统综合作战效能的主要因素,建立单舰防空导弹武器系统综合作战效能的指标体系,采用层次分析法(AHP法)与专家组决策法(Delphi法)相结合的方法确定各指标的权重,并且对各指标进行量化后规范化处理,给出分级的单舰防空导弹武器系统综合作战效能综合评估模型并举例进行定量分析和计算,是一种对单舰防空导弹武器系统综合作战效能评估的方便、实用、可行的方法。

应用模糊综合评判方法评价水驱开发效果

双河油田Ⅴ下层系各个水驱开发指标所反映的注水开发效果差异较大,根据各开发指标之间所具有模糊性和不确定性,选用模糊综合评判的方法对注水开发效果进行综合评判。共筛选出了10个重要的、有代表性评价指标,指标的权重计算应用层次分析法,评判矩阵中单因素评价向量的确定采用优化了的岭形分布函数。注水开发效果综合评判结果属于"好"的评价范围,和实际吻合。文中所用方法简洁、实用,评价结果切实、可靠,对双河油田Ⅴ下层系下一步开发具有指导价值。

潜艇防空导弹武器系统综合作战效能评估研究

以某潜艇防空导弹武器系统的作战过程为对象，建立了该武器系统综合作战效能的指标体系，采用层次分析法（AHP法）与专家组决策法（Delphi法）相结合的方法确定各指标的权重，并且对各指标进行量化后规范化处理，给出分级的潜艇防空导弹武器系统综合作战效能综合评估模型，并举例进行定量分析和计算。

基于模糊综合评价的组织有效性目标评价方法研究

随着对组织有效性的深入研究,建立模型以完成从定性分析到定量分析的过程是一个必然趋势。针对组织结构、组织流程、组织绩效及成员态度4个影响因素对组织有效性的影响,根据组织有效性目标评价方法建立一套评价指标体系,构建基于模糊综合评价方法的组织有效性目标评价模型。通过实例验证目标评价方法的模型化在实践中考察组织有效与否的可行性。

155mm自行榴弹炮作战效能模糊综合评价

论文首先选取十种155mm自行榴弹炮及八项评价指标,建立了三层的评价指标体系;然后根据不同类型指标的特点选择隶属度函数并计算隶属度;最后计算模糊关系矩阵并进一步得到作战效能综合评价结果及十种155mm自行榴弹炮的最终排序。