大学科技园建设医学科技成果转化生态体系的实践探索——以首都医科大学科技园为例

医学科技成果转化需要基础医学科学家、临床医生以及医药企业的紧密协作,大学科技园作为成果转化中连接科研端和产业端的角色,能够为创新医疗器械与新药研发供给科技成果和创意,建立医学科技成果评价标准衡量成果价值,并以概念验证检验医学科技成果转化有效性,同时还能够为医学科技成果转化提供人才支撑。为此,首都医科大学科技园依托首都医科大学及其21家附属医院的医疗资源和科研优势,深度整合国内外医学科技及医疗产业资源,打造“创新成果+专业技术平台+科技中介机构+医学转化研究所+产业化基地”的成果转化生态链,建立校、地、医、企等多方参与的新型转化生态体系,形成从成果到产品再到临床应用的转化医学闭环。首都医科大学科技园在新型组织架构下,在实践中不断拓展服务内容、创新服务方式,探索出科技成果转化服务、专业技术服务、技术经理人队伍建设、科技成果评价标准制定等一系列工作机制和模式,打造形成医学科技成果转化“一站式”专业服务体系。首都医科大学科技园的实践经验可为有关医学科技成果转化体系建设和运营提供参考借鉴。

职务科技成果赋权改革试点政策的量化评价

职务科技成果赋权改革试点政策文本作为反映试点单位赋权流程、权益分配、管理制度等改革举措的重要载体,其质量对改革成效、未来政策调整和推广十分重要。为评估职务科技成果赋权改革试点政策质量,采用政策建模一致性(PMC)指数模型,从政策性质、政策内容、政策目标、执行保障、激励对象、政策工具、政策约束、政策组合、政策评价和政策公开10个维度对8个试点单位的赋权政策文本进行了量化评价,并通过绘制PMC曲面图探讨各项试点政策存在的问题。研究发现:各项政策PMC指数的均值为7分,虽然总体情况达到良好级别,但各项政策的PMC指数得分并不高,说明各试点单位仍处于改革初期的摸索阶段,有较大的完善空间;各项政策在政策公开、政策评价、政策约束和政策内容等方面比较完备,但也普遍存在政策目标不全面、执行保障措施不完善和政策组合较少的问题。最后针对各项政策存在的共性和个性问题提出未来优化的建议。

基于PMC指数模型的中国省域科技成果转化政策量化评价分析

科技成果转化政策需要充分且有效的政策体系支持,政策文本量化能为政策的制定与完善提供参考,促进科技成果转化政策精准发力。通过构建多维度评价指标体系评价中国省域科技成果转化政策水平,为省级区域政府进一步优化科技成果转化政策、促进科技成果顺利转化提供参考。基于2015年以来我国省域科技成果转化政策包含的高频词,构建包括9个一级指标和42个二级指标的科技成果转化政策评价指标体系,结合PMC指数模型对省域科技成果转化政策文本进行量化评价。结果显示:我国30个省份科技成果转化政策的PMC指数均值为7.57分,整体政策处于良好级别,但还存在政策工具结构不均衡、政策视角考虑不全、政策目标内容欠周、政策客体单一化和政策保障手段不完善等5个方面共性问题。由此提出优化政策工具结构、拓宽政策视角、改进政策目标、丰富政策客体和完善政策保障手段等针对性建议。

数字经济发展对安徽省制造业转型升级影响研究

为探究数字化转型如何推动制造业高质量发展,基于2011—2021年安徽省16地市面板数据,采用熵值法测度各地市数字经济发展水平,运用中介效应和面板门槛模型考察作用机制。研究结果显示,数字经济通过提升地区产业高级化和合理化促进制造业转型升级;科技创新发展水平在数字经济促进产业结构升级中起重要中介作用;经济高质量发展地区数字经济影响制造业转型升级效果更加显著,呈现边际效应递增的非线性特征。

我国农业科技“走出去”的实践与思考

在全球化背景下,推动农业科技“走出去”是保障国家粮食安全、服务国家外交大局、提升我国农业国际影响力和全球粮农治理话语权的战略选择。梳理了近年来我国农业企事业科研单位农业科技“走出去”的主要举措,总结了我国通过农业科技“走出去”在完善农业科技对外合作机制、提升农业科技协同创新水平和助力发展中国家减贫增粮等方面取得的成效,提出了进一步推进农业科技“走出去”高质量发展的对策建议,旨在为新时期我国农业科技对外合作提供有益的参考和借鉴。

国家实验室创新生态系统:理论、经验与启示

国家实验室创新生态系统在宏观层面以强化国家战略科技力量、加快推进高质量发展为战略目标,在微观层面以实现国家实验室科技创新、成果转化和人才培育三大功能为执行目标。国家实验室创新生态系统遵循主体交互—资源整合—协同创新—价值共创的运行逻辑,基于人才-知识-技术生态系统提供内生动力,也需要科学-技术-创新政策体系提供政策支持和战略牵引。从科研设施布局、研发经费支持、创新人才培育、科技成果转化等领域展开,分析美国、德国、英国、意大利等国家实验室创新生态系统的发展经验,给出加快中国国家实验室建设与布局的启示与建议。

科技人才集聚与绿色经济效率

人才作为推动社会经济发展的第一资源,促进科技人才集聚是加快绿色低碳循环发展经济体系建设的关键环节。采用双向固定和层级回归方法研究科技人才集聚对绿色经济效率的影响及内在机制,并分析了金融发展和政府支持在传导路径不同节点的调节作用。研究表明:(1)科技人才集聚对绿色经济效率具有显著的促进作用,且其影响效果存在区域差异性;(2)绿色技术创新和产业结构高级化在科技人才集聚对绿色经济效率的影响中均存在部分中介效应;(3)金融发展能正向调节产业结构高级化对绿色经济效率的影响,而政府支持则正向调节绿色技术创新对绿色经济效率的影响。研究结论可为我国推进科技人才高地建设提供一定启示。

领域类国家技术创新中心发展现状与对策

领域类国家技术创新中心是以关键核心技术攻关为抓手,为企业提供全方位创新服务,强化企业创新主体地位,提升我国重点产业领域创新能力与核心竞争力的科技创新服务机构。通过梳理科技部发布的有关国家技术创新中心的政策文件,调研已建22家领域类国家技术创新中心的建设进展,发现领域类国家技术创新中心存在功能定位不准确、决策机制不健全、角色分工不清晰等问题。据此,研究提出明确功能定位、健全决策机制、厘清角色分工、优化激励政策、加强经费支持等对策建议。

概念验证知识产权管理的政策分析与建议

[目的/意义]概念验证是多主体协同的阶段性活动。知识产权管理是协调主体利益关系的重要方式,是实现概念验证助力科技成果转化的重要手段。本文旨在分析概念验证知识产权管理的相关政策和实践问题,构建合理的解决方案。[方法/过程]本文在分析中国概念验证政策的基础上,探讨了对概念验证知识产权管理的理性思考,剖析概念验证知识产权管理的实践问题,并提出问题对策和政策建议。[结果/讨论]研究认为,概念验证知识产权管理要经过“知识产权评估-分析-开发-商业化”的实现机制。当前地方概念验证政策对知识产权管理的重视程度不够,在对知识产权规则、意识和人才方面的关注存在不足。本文从政策落实、管理体系、意识培养、专业人才4个方面,提出推进概念验证知识产权管理的政策建议。

铁路科技成果转化知识产权管理优化研究

随着铁路企业科技创新深入改革,科技成果转化工作全面推进,对成果转化过程中知识产权管理提出更高要求。以中国铁路北京局集团有限公司为例,分析探索其科技成果转化中知识产权管理存在的不足:高质量知识产权创造能力亟待提升、科技创新知识产权运用效率有待提高、知识产权保护意识还需加强、科技创新专利代理服务机构相对匮乏,在总结现状的基础上,从知识产权高质量创造、高效运用、有效保护与完善管理体系等方面提出知识产权管理优化建议,促使知识产权管理体制机制更好适应科技成果转化的需要。

中国高校科技创新效率及影响因素的实证分析——科技成果产出和转化两阶段视角

鉴于高校科技创新活动具有明显的两阶段链式过程特征,同时其科技投入和产出在时间上具有滞后性,因此将高校科技创新分阶段研究其创新效率以及内外部因素对不同阶段投入产出效率的影响。将高校科技创新划分为科技成果产出阶段和科技成果转化阶段,运用中国31个省份高校2009—2020年的数据,采用串联式两阶段数据包络分析(DEA)模型分别测算其两阶段效率,并进一步应用面板托宾(Tobit)模型研究两种效率的影响因素。结果显示:第一,31个省份高校的科技创新综合效率偏低,科技成果产出效率并未形成上升趋势,而科技成果转化效率在2016年后得到迅速提升并超过了科技成果产出效率,但高校科技创新整体上呈现向高转化阶段的发展趋势;第二,东部高校科技创新综合效率和两阶段效率上升速度相对放缓,有被其他地区赶超的趋势;第三,人力资本结构、物质资本结构、政策环境、地区经济实力、对外交流等因素对高校两阶段效率的影响存在显著的差异。据此,提出可通过优化资源配置方式和科技创新评价体系,以及加强区域协调配合等方式来提升中国高校的科技创新整体水平。

高校科技成果转化绩效的组态效应与路径分析——基于中国31个地区的模糊集定性比较分析

针对中国高校科技成果丰富而转化绩效存在疲态的问题,采用数据包络分析法和模糊集定性比较分析法,以统计中国31个地区高校的数据驱动方式,构建包含校企合作、人才规模、科技项目、科研经费、区域经济环境等5个影响高校科技成果转化绩效关键要素的理论框架,据此探讨组态效应下高校科技成果转化绩效提升的有效路径,同时分析东、中、西部地区高校不同的资源禀赋、投入和科技成果转化绩效。结果表明,不同地区高校的科技成果转化绩效具有多重影响和殊途同归的特点。在充分考虑校企合作、人才规模及经费投入等因素下,全面推进型路径、资源投入型路径及产教合作型路径是提升高校科技成果转化绩效的3种有效路径;当有效路径中核心因素物质资源(人才规模、科技项目、科研经费)充沛时,校企合作与区域经济之间相互作用且可以交互替代。因此,高校应根据不同地区发展现状选择合适的科技成果转化路径。

企业实施科技成果转化的关键因素与实践

科技成果转化对促进科技研发与产业融合、促进经济高质量发展具有重要意义。明确科技成果转化过程中的关键因素,对于科技成果成功转化具有重要作用。分析了企业实施科技成果转化的过程,强调了企业自身能力这一主观因素的决定性作用,结合企业技术开发的实践案例,总结出进行科技成果转化的三大内部关键因素,分别为技术可行性、商业化潜力评估、市场需求与科技成果契合度。同时,分析了国产替代、金融支持、知识产权保护三大外部关键因素对科技成果转化的影响。在此基础上,通过问卷调查方式获取相关数据进行定量分析。最后对未来科技成果转化的发展趋势进行了展望,为助力未来科技成果转化以及创新提供理论基础与对策建议。

多元主体的资源协同:产业化导向的海洋科技成果转化机制分析

海洋经济高质量发展亟需海洋科技成果转化为现实生产力,但目前影响海洋科技成果转化的深层次矛盾依然未得到解决。聚焦海洋科技成果转化成效的影响因素,选取海洋科技成果转化全周期的22位参与人员,通过半结构化访谈来识别深层次的影响原因,经过扎根理论三层编码过程,探讨海洋科技成果转化的参与主体和要素及各要素之间所构成的结构关系和运行方式。研究发现:实现产业化是海洋科技成果转化的目标指向,也是成果转化机制构建的前提假设,一致性互动是海洋科技成果转化机制构建的自组织过程;要实现海洋科技成果产业化目标还需要在环境和政策构成的宏观结构中,满足科技成果、市场需求和转化意愿等引发条件,由科研团队的工程化实施、中介服务机构的产业组织、产业化团队的运营、政府对产业化过程的保障、监督等多元主体的资源协同来完成海洋科技成果转化机制的整体性搭建。基于以上结论,从提升科研人员的工程化应用能力、完善技术应用人才教育培养体系、解决科技成果供需信息不对称等方面提出提升海洋科技成果转化成效的政策建议。

债券市场如何助力科技创新?——科创类债券发行现状分析与思考

债券市场是我国科技金融体系中的重要组成部分,目前已形成了双创孵化专项债券、创新创业公司债券、创新创业金融债券、科技创新公司债券以及科创票据等多种专项产品,为科技企业进行直接融资提供助力。商业银行也通过发行双创金融债、承销科创票据等方式参与债券市场支持科技创新。当前,我国债券市场支持科技创新尚有可以改善的空间,可以从高收益债券专属平台建设、完善增信机制、培育合格投资者等方面入手。

数字普惠金融、科技创新与商贸流通业高质量发展

[研究目的]数字普惠金融和科技创新助力商贸流通业高质量发展,商贸流通业高质量发展是促进经济高质量发展的必然路径,研究商贸流通业高质量发展的作用机制和优化路径为经济高质量发展提供理论指南和实践导向。[研究方法]基于2006—2022年除西藏、香港地区、澳门地区、台湾地区外的30个省(区、市)的面板数据,构建回归模型、中介效应模型、内生性和稳健性模型以及异质性模型,对数字普惠金融、科技创新(人力创新、资金创新及技术创新)和商贸流通业高质量发展之间的关系进行检验。[研究结论]数字普惠金融和科技创新促进商贸流通业高质量发展;科技创新在数字普惠金融与商贸流通业高质量发展之间发挥部分中介作用:技术创新>资金创新>人力创新;数字普惠金融、科技创新对商贸流通业高质量发展的促进作用具有区域异质性:东部地区>中部地区>西部地区。据此提出完善数字普惠金融、加强科技创新等的对策建议。

发展先进玻璃纤维产业,打造国家战略科技力量

系统分析了玻璃纤维行业在打造国家战略科技力量方面所进行的探索与努力方向。同时,结合新时代国家发展战略与行业所面临的挑战,探讨了未来玻璃纤维先进制造业的发展路径,阐述了科技创新力量是加快玻璃纤维行业新质生产力形成并实现高质量发展的重要支撑。

江西省科技成果转化制约因素及提升策略研究

科技成果转化是科技走向市场的必经之路。近年来,江西省不断推进成果转化及产业化工作,构筑完善技术转移体系,取得了较好的进展。本文从科技成果、技术交易、技术转移服务体系建设等方面,系统梳理江西省科技成果转化的现状和成效,分析江西省推进成果转化过程中面临的主要问题,并给出对策建议。

兰州科技资源支撑强科技发展现状及建议

科技创新是赢得未来的关键,科技资源为科技活动提供了重要支撑。在“四强”战略行动背景下,文章分析了兰州科技资源现状,探讨了兰州高校、科研院所等创新主体在人才培养、资源配置、平台建设、成果转化、科技金融等方面存在的问题,进而深入研究兰州高校科研院所科技资源密集和源头优势,积极探索了产学研结合的协同创新机制并提出了强化科技资源建设、统筹、整合、共享等方面的对策与建议。从而为科技资源支撑科技创新、催生新质生产力提供有益借鉴。

商业银行金融科技人才培养策略研究

随着信息技术的迅猛发展,金融科技已经成为商业银行转型升级的关键驱动力之一。然而,金融科技的广泛应用对商业银行提出了新的、更高层次的人才需求。在这一时代变革下,商业银行迫切需要具备跨学科知识、创新能力和高度适应性的金融科技人才。由此,文章首先论述商业银行金融科技发展对人才的要求,进而分析了当前商业银行培养金融科技人才伴随的一系列的挑战和难题,通过对人才竞争激烈、培养资源不充足、绩效评估复杂性较高等挑战的分析,提出综合性的人才培养策略,包括人才培养路径设计、内外部资源整合以及绩效评估和跟踪,旨在为商业银行提供可操作性、可持续性的人才培养方案,推动金融科技与商业银行业务深度融合。