简单劳动和复杂劳动新探

简单劳动与复杂劳动是马克思主义劳动价值理论中的两个重要概念。本文力图根据马克思“劳动”概念,拓宽“劳动”范畴的内涵。科技工作和经营管理是复杂劳动的重要形式,能够创造巨额的价值,应该重视对高级复杂劳动的研究,这对我国社会主义现代化建设具有重大的理论和实践意义,进而深化对马克思主义劳动价值论的认识。

民营中小企业人力资源管理的问题及对策

民营中小企业的人力资源管理普遍存在着缺乏人力资源的战略规划,人力资源管理的职能发挥不足,仍停留在传统的人事管理上等问题.因此,民营中小企业必须加快观念上的更新,发挥自身优势,寻求适合自身特点的人力资源管理有效途径.

论智力资本的偏好问题

本文论述了智力资本消费偏好的特殊性在于消费精神产品的至上性和创造知识价值的无限性；说明在高校教师消费中生活消费与生产消费是同一的，都构成其生命存在与发展的重要组成部分。因而，高校教师作为智力资本所有者，个人消费的价值补偿与在知识生产过程中创造价值的社会认同及价值实现，就成为高等教育体制改革中为智力资本建立科学的、行之有效的激励机制的理论前提。

编辑劳动的复杂性——从编辑劳动三要素视角中分析

编辑劳动是一种创造性的复杂劳动。本文以马克思主义劳动观为视角,通过对编辑劳动三要素分析,试图对编辑劳动的复杂性作粗浅的探讨。

居民收入差距致因:《资本论》的解读

切实解决收入差距过大问题的关键是要弄清楚导致居民收入差距的原因。《资本论》中的劳资地位不同论、劳动力价值决定论、复杂劳动比简单劳动创造更多价值论、第二种含义的社会必要劳动时间理论、生息资本与利息理论以及地租理论,能够有力地解释市场经济条件下居民收入差距产生的原因,对正确引导居民接纳合理的收入差距、采取恰当措施调节过大的收入差距具有当代价值。

全面认识劳动生产率对商品价值量的影响

作者认为，方法论问题是我国经济理论界对劳动价值论研究和发展非常有限的首要障碍。因此，作者引入时间因素，分析劳动生产率与商品价值量成反比例的原理，认为从孤立的静态角度来分析，是完全正确的，但从动态和发展的角度分析，则不具有普遍性和规律性。

对马克思复杂劳动理论的再认识

马克思《资本论》提出复杂劳动100多年来,其内容和形式都发生了重大变化。复杂劳动已涉及到经济和社会生活的各个领域,极大地推动了生产力的进步。复杂劳动理论内涵也在实践中得到丰富。复杂劳动产品在价值的确定上,表现出与价值规律某种程度的背离,其带来的巨额利润,则是社会对复杂劳动者投资的回报,使用更高质量生产要素的价值补偿,以及在供求关系作用下,一定时期内拥有相当程度生产经营垄断权的认可。复杂劳动的地位和作用日显重要。

试析管理劳动创造价值是马克思劳动价值论的组成部分

从价值生产过程看,管理劳动是一种强脑力消耗的劳动,是一种劳动力自身价值高,其补偿也较高的劳动,管理及创新活动可以节约预付的资本,从而相对增大商品的价值总量,因此,我们认为管理劳动创造价值.