俄罗斯气田开发经验对我们的启示

俄罗斯是一个天然气资源十分丰富的国家,其储量和产量都居目前世界首位。该国在天然气勘探开发和天然气加工处理、天然气管道、地下储气库的建设和运营以及天然气国内国际营销等方面都拥有着丰富的经验,尤其是在酸性气田开发方面有着长期成功的生产管理经验。为此,介绍了俄罗斯天然气工业发展的历程,以及该国典型气田生产、气田开发技术、管理理念、人才储备等方面的经验和做法,以期对我国气田的开发和管理工作,尤其是大型气田的开发和管理工作有所启示。

短道速滑后备人才梯队建设现状及可持续发展研究

短道速滑在我国冬季奥林匹克运动会运动项目中属于优势竞技项目,要继续保持该项目的竞技优势,其关键就是把握好现在与未来的关系,即后备人才的梯队建设现状及未来可持续发展,以形成较合理的队伍梯队建设。此研究对我国短道速滑后备人才梯队建设现状进行分析,抓住优势,弥补不足,并结合当前社会的发展和经济形势,探索适合短道速滑后备人才可持续发展的途径,从而实现我国短道速滑持续、健康、稳定的发展。

旅游企业会计人才培养研究——目标定位及课程体系构建

高校转变传统的会计本科人才培养思路,培养基于交叉学科背景的旅游企业会计人才日益迫切。鉴于此,在分析旅游企业会计人才培养的必要性,阐述旅游企业会计人才培养的目标定位的基础上,提出了旅游企业会计人才培养课程体系的构建原则,并指出应从基础知识课程体系、专业知识课程体系和管理能力课程体系三方面着手构建具体的课程体系。

浅谈扬州软件产业发展环境建设

分析了扬州市软件产业现状,提出了需要解决的问题,分析了原因,提出了扬州市软件产业发展环境建设策略。

校企合作,培养高技能人才

培养高技能人才,学校方面要加强专业和实训基地建设,培养具有"双师型"的教师团队;企业方面要畅通企业内部高技能人才成长通道,实现二者有效对接。在人才培养上创新培训模式,建立网上课堂,做好培训的针对性。根据企业实际,以人为本完成职业技能鉴定培训考核。

论工程施工企业文化的建设及其功效

介绍了工程施工企业文化的定义及内容,阐述了工程施工企业文化的特点,并从建设目标、建设措施、建设发展方向、人才强化与培训等方面论述了工程施工企业文化的建设,最后分析了工程施工企业文化的功效,以不断提升施工企业的市场竞争力。

浅谈建筑施工企业的人才储备

介绍了建筑施工企业人才储备的必要性，并对建筑施工企业人才储备的方法和途径进行了阐述，提出了人才的素质要求，最后对企业在人才储备中应注意的问题进行了论述，以达到留住人才、推动企业战略目标的实现。

当前企业人力资源管理制度建设的思考

针对当前企业对与企业发展战略相关的人力资源规划、后备干部管理等制度方面不太重视的现状,从制度导向、路径选择、制度关注及制度维度4个方面,对当前企业人力资源管理制度的建设进行了探讨。

更新观念 改革机制 加强国企人才开发

国有企业的发展离不开人才,开发人才是人才强企的要求。本文就国企如何开发经营管理人才、专业技术 人才方面,浅析了存在的问题,探讨了解决的途径。

以地方行(企)业发展为导向的应用型本科专业建设探索

研究以地方行(企)业发展为导向的应用型本科计算机科学与技术专业建设,根据新工科建设的要求,以广州新兴产业和新经济发展需要为导向,明确计算机科学与技术专业的专业培养目标,深化建设产学结合的专业人才培养模式,优化课程体系设置,培养实践能力强、具有创新意识的应用型人才。

海外施工企业解决人才短缺困局的几点建议

随着国家"走出去"战略的大力实施,国内各施工企业的海外经济活动逐渐增加,越来越多的建筑施工企业走出国门,开拓国际市场。但是,随之而来的突出问题就是各企业出现人才短缺的情况,如何招到人才、留住人才、用好人才成为各施工企业发展海外业务的关键,文章就这几个方面的问题进行了探讨。

适应新发展阶段的电力企业管理人员队伍建设模式

碳达峰、碳中和目标的提出,是国家重大战略决策,事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体,电力系统发展任务艰巨。实现碳达峰、碳中和,是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革,促使我国电力发展进入了新时期。为了进一步适应新发展阶段,必须依托人才管理,实现电力企业发展战略布局。其中管理人员在公司运营过程中起着“承上启下”的作用,肩负着价值传承、人才培养及使命必达的神圣职责,管理人员的培养有效性直接关系到管理队伍梯次供给的质量效率,其能力提升和能力管理的需求也日益迫切。因此,本文开展了电力企业管理员队伍建设模式研究,提出了管理人员队伍建设的创新机制与模式,以支撑电力企业的转型升级。

我国高水平体育后备人才基地认定和建设研究

传统的体育人才培养方式已不能满足我国竞技体育可持续发展的多种需求。根据系统科学的相关理论,运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等,对当前“举国体制”下体育后备人才培养面临的主要问题和国家高水平体育后备人才基地认定工作进行了系统分析,提出了基地建设的发展思路:优化体教结合的人才培养系统工程,依托体育产业培养竞技体育人才,建立多元化的人才培养模式。