某LNG销贸及发电企业推进建设高素质专业化干部队伍实践探索

某LNG销贸及发电企业党委始终坚持“党管干部、党管人才”原则,高效推进“三项制度”改革,持续优化干部队伍结构,强化优秀年轻干部队伍建设;强激励、重约束,全面推进“两制一契”管理,落实“三个区分开来”,促进干部担当作为,激活干部队伍活力;坚持严管厚爱,强化对干部监督管理,扎实做好基础性工作,促进选人用人规范化;推进企业治理现代化,提升董监事管理水平。以此为公司高质量发展提供保障,在建设国际一流清洁能源公司中展现新时代领导干部的担当作为。

论高校图书馆干部队伍的考核

高校图书馆干部队伍的考核,是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性,全面掌握考核内容,准确实施考核方法,是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际,坚持和完善干部队伍的考核制度。

浅谈新时期高职院校学生干部队伍的建设

在社会主义市场经济条件下,社会竞争日益激烈,对人才需求的标准也越来越高。高职院校作为直接为国家培养人才、输送人才的基地,应把握市场需求的脉搏,掌握时代发展的气息,转变过去单一的专业型培养方式,为社会培养既具有专业知识,又具有独立自主、大胆创新能力的应用型人才。在这一教育新形势下,高职院校学生干部队伍建设也应开拓思路、更新观念、转变机制,以适应现代教育新形势发展的需要。

1940年前后八路军干部群体的发展

抗战初期,随着八路军各部队在华北敌后发展壮大,八路军采取了大量提拔原有官兵和吸收抗日积极分子的政策。受此影响,八路军干部队伍在数量上急剧增加,与此同时干部结构也在发生悄然变化。新干部的大量涌现一方面充实了八路军的干部队伍,同时也出现当时的八路军中新老干部之间尤其是工农干部与知识分子干部之间团结需加强、干部的综合素质和实际工作能力有待提高等情况。为提高干部的整体素质和精神面貌,应加强干部教育。

邓小平对加强领导干部队伍建设的阐述及启迪

邓小平同志就如何加强领导干部队伍建设问题作出了系统的科学阐述,如认真建立学习制度,大量地培养和提拔新干部,在党内生活中要真正实行民主集中制等等,这对于贯彻执行党的路线、方针、政策,深化干部人事制度改革,有着极其重要的现实意义。

“三个代表”思想是高校干部队伍建设的行动指南

湛江师范学院党委按照“三个代表”的要求 ,通过一系列富有成效的措施 ,努力提高干部队伍的理论和业务素质 ,形成了干部队伍建设的良好机制 ,为湛江师院的改革与发展提供了坚强的政治保障、思想保障和组织保障。

新征程建设高素质干部队伍的内在逻辑、实践经验和现实路径

干部是党和国家事业发展的中坚力量,新征程所有战略规划和实施方略都离不开高素质干部队伍。党的二十大明确提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。深刻理解堪当民族复兴重任的高素质干部队伍建设的内在逻辑,总结梳理党的十八大以来高素质干部队伍建设的实践经验,注重在干部选人环节精准识辨、高质量配置可堪重任的干部,培育环节双向发力、着力提升干部队伍应堪重任的能力素养,管理环节严管厚爱、激发干部勇堪重任的内生动力,用人环节强化实践、涵养干部堪当重任的斗争底气,是贯彻落实好党的二十大精神、高质量建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要实现路径。

新中国成立初期党的干部作风建设研究

中国共产党十分重视干部的作风建设,尤其是成为执政党之后,干部的思想作风与工作作风在干部队伍建设中更具有重要意义。新中国成立初期,党的干部队伍出现了不良思想与工作作风。针对干部不良作风问题,中国共产党采取自上而下的干部自我检讨和自下而上的群众监督方式进行党内整风,并将整风与生产相结合,提高了干部思想素质,密切了干群关系。这些都是当今党的廉政建设的历史财富。

论高校学生干部队伍的科学建设

学生干部队伍建设是高校思想政治工作的重要组成部分,在高校的教育管理及教学质量提升中起着重要作用。本文浅析了当前高校学生干部队伍中存在的部分问题,分析了其产生的原因,并在科学发展观的指导下对高校学生干部队伍的建设提出了几点粗浅的建议。

事业单位领导班子和干部队伍建设存在的问题及对策——基于武汉城市圈某地级市的调查

近几年来,事业单位的领导班子和干部队伍建设不断加强,领导班子和干部队伍整体素质不断提升,活力不断增强,但少数事业单位的领导班子和干部队伍建设还存在一些问题。加强事业单位的领导班子和干部队伍建设,必须加强教育培训;进一步解放思想,改革创新;更好地坚持民主集中制;加大干部人事制度改革的力度;加强作风建设和党风廉政建设。

加强医院中层管理干部队伍建设的探讨

医院中层管理干部队伍是医院的中坚和骨干,对医院的发展起着至关重要的作用。在激烈的医疗市场竞争背景下,加强医院中层管理干部队伍建设,全面提升医院的整体管理水平,具有十分重要的现实意义。本文从医院中层管理干部队伍建设的紧迫性入手,分析了医院中层管理干部队伍的现状及问题,提出了加强医院中层管理干部队伍建设的对策。

加强高校管理干部队伍建设刍议

高校管理干部队伍是确保高校办学方向,稳定学校局势,提高学校管理水平,搞好高校改革与发展的必要保证。高校应逐步建立一支“专业化”的管理干部队伍,构建高校管理干部队伍建设新的机制,做好管理干部队伍的选拔任用、监督考核,解决好管理干部的后顾之忧,为高校在新时期的发展提供坚实的组织保证和人才保证。

加强新疆少数民族干部队伍建设的思考

从实施西部大开发战略及日益发展的知识经济与经济全球化的客观需要来看,新疆少数民族干部队伍建设仍然存在很多不足。为此,新疆必须进一步加快少数民族干部队伍培养的速度,重视培养“靠得住、有本事、作用强”的高素质少数民族干部队伍,重视干部队伍建设规划,确立统筹兼顾的少数民族干部队伍培养思想,增强干部队伍的创新能力和综合竞争实力。

高校党外干部队伍建设

多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度，培养、选拔、安排、使用党外代表人士是坚持和完善这一制度的重要内容，高校党组织务必抓好党外人士的培养、引荐工作，充实干部队伍。

经济欠发达地区推进农村社区教育发展的策略与实践

经济欠发达地区开展社区教育面临"四不"、"四难"的境地。要实现经济欠发达地区农村社区教育健康发展,就必须主动作为,赢得良好的发展环境;注重干部队伍建设,以人才支撑事业发展;注重实践创新,以特色塑造品牌;注重制度建设,以机制保障发展。以如东县为例进行阐述。

论中国共产党先进性建设的四个根本点

先进性是马克思主义政党的本质属性,先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。中国共产党先进性建设根本点包括四个方面,即思想理论先进性建设、群众路线先进性建设、干部队伍先进性建设以及党风廉政先进性建设。思想理论先进性建设集中体现着政党的性质、宗旨和奋斗目标,决定着党的创造力、凝聚力和战斗力,决定着党的先进性程度;群众路线先进性建设是党的思想理论先进性建设的前提和基础,是党的先进性建设的本质要求;干部队伍先进性建设是党先进性建设的关键所在;党风廉政先进性建设是党先进性的重要体现。

重视干部教育与培训工作 建立高素质干部队伍

探讨新时期加强干部教育培训工作的现实意义,提出了建立科学的干部教育培训目标、 原则、运行体系,以切实提高干部队伍的素质。

建设高素质的干部队伍

党的组织路线的核心,是党的干部问题,尤其是党的高级领导干部问题。党的干部特别是党的高级领导干部问题,是实现党的政治路线的骨干和保证。认真学习和领会党中央主要领导人关于领导干部队伍建设的论述,对于我们进一步提高政治文明建设水平,建设一支高素质的干部队伍,具有极其重要的现实意义。

基于权变理论的高校干部考核创新研究

高校干部考核工作是高校干部工作的重点和难点,构建科学的考核体系是调动干部工作积极性的基础性工程。在工作实践中,可将权变管理理论与高校中层干部考核工作相融合,采用360°考核方法,依考核对象的变化而变化、考核比分权重因考核主体及客体的变化而变化,全方位考核干部,切实提高干部考核工作的实效性。

创新用人机制 狠抓干部教育 努力建设一支高素质的干部队伍

高等学校要培养高素质人才 ,必须加强干部队伍建设 ,这是党的建设的重要理论课题和实践内容。文章从三个方面介绍了华北工学院加强干部队伍建设的一些做法 :1.拓宽民主渠道 ,创新用人机制 ,严把干部“入口关”;2 .加强载体建设 ,狠抓教育培训 ,严把干部的“思想关”;3.不断研究新情况 ,吸收新经验 ,逐步形成一套干部工作的良性机制。