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Determination of Relationships and Al ocation of Responsibilities——Taking the Adjudication of Household Service Contract Disputes as an Example
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作者 He Ling Li Huan 《Contemporary Social Sciences》 2022年第4期137-155,共19页
The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market deman... The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market demand for household care services.The determination of the tripartite legal relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)is an important issue for the normative development of the household service industry.In specific judicial practice,local courts perform differently in the determination of the relationship between“household workers and household service agencies.”The application of law in relevant cases also often swings between the civil law and the labor law.The Civil Code of the People’s Republic of China(hereinafter“the Civil Code”)does not retain the concept of“employment relationship”used in the original Interpretation of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Law in the Trial of Personal Injury Compensation Cases.Then,what is the relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)after the Civil Code came into force?This article shows the judicial dilemma currently faced by the household workers in the protection of labor rights and interests through an empirical analysis of the victim liability disputes of household workers and puts forward countermeasures and suggestions for improving the occupational injury protection mechanism of household workers in China through a comparative study of the occupational injury risk sharing mechanism of household workers and an analysis of the local exploration of the occupational injury protection system of flexible employees in China. 展开更多
关键词 employee-based household service intermediary contract relationship labor relations employment relationship
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Research on Supplier Relationship Management of the Main Manufacturer of Large Aircraft Project:A Psychological Contract Perspective
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作者 ZHAN An-ling CHANG Yu CHEN Hong 《International Journal of Plant Engineering and Management》 2013年第3期173-181,共9页
The main manufacturer and its suppliers' relationship management is very important for success of the large aircraft project. The study concentrates on analysis of the relationship management on a psychological con- ... The main manufacturer and its suppliers' relationship management is very important for success of the large aircraft project. The study concentrates on analysis of the relationship management on a psychological con- tract perspective, shows that constructing good psychological contract is useful to promote mutual trust, reduce the transaction cost caused by incompleteness of formal contract, avoid the risk of supplier management between the main manufacturer and suppliers of the large aircraft project. And with further understanding of the dynamic contracting process as well as formation framework of psychological contract between the main manufacturer and suppliers, we can better understand the relationship black-box and provide a new perspective for the study of the relationship management, then given some constructive suggestions to supplier relationship management. 展开更多
关键词 psychological contract the main manufacturer large aircraft project supplier relationship manage-ment
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经销商角色外利他行为对效率和公平的影响:渠道治理的调节作用
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作者 李学成 丰超 +1 位作者 陈慧 庄贵军 《珞珈管理评论》 2024年第2期80-98,共19页
以角色外利他行为和渠道行为治理的相关研究作为理论基础,讨论经销商角色外利他行为对渠道关系中合作效率和合作公平的影响,并检验合同治理和关系治理的调节作用。从经销商的角度收集到有效问卷343份,使用多元层次回归分析的方法进行假... 以角色外利他行为和渠道行为治理的相关研究作为理论基础,讨论经销商角色外利他行为对渠道关系中合作效率和合作公平的影响,并检验合同治理和关系治理的调节作用。从经销商的角度收集到有效问卷343份,使用多元层次回归分析的方法进行假设检验。本文的实证结果表明:第一,经销商角色外利他行为能够促进其同供应商之间的合作效率和合作公平;第二,与关系治理相比,合同治理会强化经销商角色外利他行为对合作效率的影响;第三,与合同治理相比,关系治理会强化经销商角色外利他行为对合作公平的影响。最后,文章从理论贡献、管理启示和研究不足及未来研究方向等方面对本文的研究结果进行了讨论。 展开更多
关键词 角色外利他行为 效率 公平 合同治理 关系治理
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央地互动中的“接包制”模式及其内在逻辑研究——基于国家级新区发展变迁的考察
4
作者 陈科霖 《河南社会科学》 北大核心 2024年第3期30-40,共11页
纵向行政任务的落实机制是大国治理的重要议题。国家级新区正是中央为深入实施重大发展和改革开放战略任务而设立的综合功能区。通过回顾行政发包制理论,可以发现,该理论难以就地方对中央发包的行政任务进行差异化落实的现象提供很好的... 纵向行政任务的落实机制是大国治理的重要议题。国家级新区正是中央为深入实施重大发展和改革开放战略任务而设立的综合功能区。通过回顾行政发包制理论,可以发现,该理论难以就地方对中央发包的行政任务进行差异化落实的现象提供很好的解释。面对国家级新区“申请热”与“成效冷”的政策悖论,在借鉴行政发包制理论和利益政治理论的基础上,进一步提出了“接包制”的分析框架,并以国家级新区发展变迁的各个阶段为例进行了深入考察。研究发现,接包制实质上是一种低成本的纵向府际激励模式,中央通过设包给予地方以政策或资金支持,地方在政绩利益的驱动下,会采取竞包的方式积极承担中央的政策试点任务并获得政策执行权,由此又导致了中央对行政任务的进一步扩包。“接包制”模式的提出为解释中国国家治理的逻辑提供了新的思路。 展开更多
关键词 央地关系 接包制 国家级新区 制度逻辑
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家庭医生签约服务制度下和谐医患关系构建研究 被引量:2
5
作者 成怡敏 《中国医学伦理学》 2023年第9期1035-1040,1045,共7页
目的通过对社区家庭医生签约居民的调查研究,了解目前家庭医生签约服务制度下医患关系的现状和问题,为构建和谐医患关系,推进家庭医生签约服务制度健康运行提供参考。方法于2023年1—2月对西安市某高校社区2022年完成家庭医生签约服务共... 目的通过对社区家庭医生签约居民的调查研究,了解目前家庭医生签约服务制度下医患关系的现状和问题,为构建和谐医患关系,推进家庭医生签约服务制度健康运行提供参考。方法于2023年1—2月对西安市某高校社区2022年完成家庭医生签约服务共1655名居民进行问卷调查,通过签约居民的一般情况、签约家庭医生的意愿、对签约家庭医生服务满意度和意见等了解医患关系现状,并提出相应的改善策略。结果居民愿意签约856人(52.68%),不愿意签约322人(19.82%),397人表示无所谓(24.43%),50人弃权未填签约意愿(3.07%)。不同性别居民在对服务的满意度方面无统计学差异(P=0.292);40~60岁在职人员满意度(72.33%)高于60岁以上的离退休人员满意度(61.05%,P<0.001);本科及以上学历人员满意度(58.23%)高于本科以下学历人员满意度(51.77%,P=0.008);独居人员满意度(70.21%)明显高于非独居人员满意度(54.35%,P<0.001)。签约居民对签约服务的总体满意度为(4.48±0.14)分,其中对于服务方式满意度为4.31分,服务态度满意度4.47分,服务内容满意度4.52分,服务效果满意度4.60分。结论大部分社区居民对于家庭医生签约服务态度积极,提高服务满意度和加强医患沟通是改善基层医患关系、推动家庭医生签约服务制度良好运行的可行途径。 展开更多
关键词 家庭医生签约服务 医患关系 满意度
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心理契约视角下的医方信任演变——基于儿童血液病中心的参与观察研究 被引量:1
6
作者 汪新建 王丛 《南京师大学报(社会科学版)》 北大核心 2023年第4期75-84,共10页
医方心理契约是医务人员对基于自身在医疗机构中所扮演的角色而产生的关于自身权利与义务的内隐期望,包含了对医疗机构及其政府主管部门的期待和其工作对象、即患方的期待。在住院病房中,医方信任的建立与分化通过心理契约的履行感知与... 医方心理契约是医务人员对基于自身在医疗机构中所扮演的角色而产生的关于自身权利与义务的内隐期望,包含了对医疗机构及其政府主管部门的期待和其工作对象、即患方的期待。在住院病房中,医方信任的建立与分化通过心理契约的履行感知与其内隐期望进行不断的对比而实现。如果医方知觉到感知与期望的不匹配,就会引发失望、愤怒、倦怠等负面体验,导致医方信任受损甚至中断。反之,患方的尊重与认可会强化医方的职业认同,缓冲其因工作强度和管理压力带来的不满,减少职业倦怠的发生。医方信任的产生以医方心理契约的全方位满足为前提,而医方心理契约的达成既要求在人际层面得到满足,也需要在制度层面得到保障。 展开更多
关键词 心理契约 医方信任 医患信任 医患关系
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成本信息不对称下业主与承包商的博弈研究 被引量:2
7
作者 王绪民 郑顺超 《煤炭工程》 北大核心 2023年第1期187-192,共6页
在煤炭行业建筑工程招投标中通过构建业主和承包商的博弈模型,运用演化博弈的经典复制动态方程分析了双方最优策略组合,探讨了在信息不对称情况下承包商的投标报价策略;通过提前工期这个显性因素来反应承包商成本类型,方便业主能在信息... 在煤炭行业建筑工程招投标中通过构建业主和承包商的博弈模型,运用演化博弈的经典复制动态方程分析了双方最优策略组合,探讨了在信息不对称情况下承包商的投标报价策略;通过提前工期这个显性因素来反应承包商成本类型,方便业主能在信息不对称情况下区分承包商的成本类型;通过设计适用于不同成本类型承包商的激励契约,使业主达到优选承包商目的。研究表明:双方均衡策略是低施工成本承包商和正常报价,低施工成本承包商会隐藏其私人信息进行投标报价;通过设定合理的激励契约,承包商会表明其成本类型,且在其最优努力下可以同时实现自身与业主效益最大化。 展开更多
关键词 委托-代理关系 信息不对称 演化博弈 激励契约
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违法合同无效规则的法律后果——兼论诚信原则的矫正功能
8
作者 高郦梅 《北京理工大学学报(社会科学版)》 北大核心 2023年第4期20-29,共10页
违法合同无效规则是指强制性规范自身包含法律后果的情形。当违法合同无效法律后果有悖诚信原则时,诚信原则对违法合同无效规则的适用性基础包括:一方面,诚信原则与违法合同无效规则在同一案件中的规范效果相抵触;另一方面,诚信原则矫... 违法合同无效规则是指强制性规范自身包含法律后果的情形。当违法合同无效法律后果有悖诚信原则时,诚信原则对违法合同无效规则的适用性基础包括:一方面,诚信原则与违法合同无效规则在同一案件中的规范效果相抵触;另一方面,诚信原则矫正功能的范围可以涵摄违法合同无效的不公正法律后果。既有的单一解释路径存在局限,对此应当确立场景化的条件式优先关系,建立以诚信原则为中心的多维解释路径。在司法实践中,诚信原则对违法合同无效后果矫正的关键在于寻找案件核心要点、证成条件式优先关系。诚信原则在违法合同无效裁判中的具体适用可以归纳为:第一,查明当事人是否存在违背诚信原则的行为;第二,权衡诚信原则与违法合同无效规则在个案中的实现重要性;第三,检验此种优先关系能否被普遍接受。 展开更多
关键词 诚实信用 违法合同无效规则 条件式优先关系 权衡
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合同解除中的价值补偿制度研究
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作者 许子兴 《上海市经济管理干部学院学报》 2023年第2期54-63,共10页
在“法定清算关系说”视角下,合同解除之后双方即进入一种清算关系,产生恢复原状之义务,然而返还义务人却可能因为种种原因返还不能。是否直接禁止买受人的解除权与是否需要其承担价值补偿义务殊途同归,似乎更是协调配合一国法律制度内... 在“法定清算关系说”视角下,合同解除之后双方即进入一种清算关系,产生恢复原状之义务,然而返还义务人却可能因为种种原因返还不能。是否直接禁止买受人的解除权与是否需要其承担价值补偿义务殊途同归,似乎更是协调配合一国法律制度内部各个规则的问题。可归责于买受人的原因致使返还不能时,买受人仅在故意或重大过失情况下负价值补偿义务,但其在知晓解除事由之后发生上述情形则不受此优待;可归责于卖方或不可归责于双方致使返还不能时,买受人不负价值补偿义务。对于价额补偿的计算标准,合同约定的对待给付数额原则上仍具参考性,在返还义务人意思决定有瑕疵时,应当按照客观价值确定。 展开更多
关键词 合同解除 法定清算关系说 价值补偿 风险负担
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俄罗斯代孕法律规制研究
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作者 杨振楠 《医学与法学》 2023年第3期84-91,共8页
代孕技术的应用挑战着社会伦理道德底线,也引发诸多法律问题;对此,作为俄罗斯健康保障制度的俄罗斯的代孕制度,其相关原则、规则的现状及其趋势于我国相关制度建构之主体资格、合同范畴和儿童最大利益保障等方面,均具有一定的借鉴意义:... 代孕技术的应用挑战着社会伦理道德底线,也引发诸多法律问题;对此,作为俄罗斯健康保障制度的俄罗斯的代孕制度,其相关原则、规则的现状及其趋势于我国相关制度建构之主体资格、合同范畴和儿童最大利益保障等方面,均具有一定的借鉴意义:其采取完全有偿模式,严格限制代孕合同主体的资格,并形成以维护儿童最大利益为核心的亲子关系认定原则;在趋势上,其法律规制呈限缩样态,不仅计划禁止外国人在俄罗斯使用代孕服务,且朝向禁止商业代孕、实行有限代孕发展。 展开更多
关键词 代孕法律制度 亲子关系 代孕合同 有限代孕
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组织中的心理契约 被引量:295
11
作者 陈加洲 凌文辁 方俐洛 《管理科学学报》 CSSCI 2001年第2期74-78,共5页
拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 。
关键词 心理契约 雇用关系 组织效果 管理组织学 人力资源管理 组织行为
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营销渠道中双边专用性投资对合作创新绩效影响的实证研究 被引量:35
12
作者 王国才 刘栋 王希凤 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第6期85-94,共10页
本文在资源基础理论拓展分析基础上,研究渠道伙伴之间双边专用性投资对合作创新绩效的影响。通过对国内340家制造商相关数据的实证分析,结果表明,双边专用性投资有利于合作双方正式契约的实施和关系信任的形成。同时,正式契约和关系信... 本文在资源基础理论拓展分析基础上,研究渠道伙伴之间双边专用性投资对合作创新绩效的影响。通过对国内340家制造商相关数据的实证分析,结果表明,双边专用性投资有利于合作双方正式契约的实施和关系信任的形成。同时,正式契约和关系信任与彼此之间的关系学习呈正相关关系,进而促进了合作创新绩效。另外,关系信任本身也促进了合作创新绩效。但是,正式契约与合作创新绩效之间的关系不是十分明显,必须通过关系学习这一中介变量才能对合作创新绩效产生影响。而且,与正式契约相比,中国企业应更加看重与合作伙伴关系信任的发展。本文的结论对于发展在中国情境下营销渠道的合作具有重要的意义。 展开更多
关键词 双边专用性投资 关系信任 正式契约 关系学习 合作创新绩效
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公共项目合同治理与关系治理的理论整合研究 被引量:32
13
作者 尹贻林 赵华 +1 位作者 严玲 邓娇娇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第13期1-4,共4页
公共项目治理机制通过影响项目治理水平促成公共项目管理绩效的改善。传统的公共项目治理理论强调合同治理的正式机制的作用,对于非正式机制的关系治理关注不足,使得公共项目治理理论的现实解释力出现"范式紧张"。通过合同治... 公共项目治理机制通过影响项目治理水平促成公共项目管理绩效的改善。传统的公共项目治理理论强调合同治理的正式机制的作用,对于非正式机制的关系治理关注不足,使得公共项目治理理论的现实解释力出现"范式紧张"。通过合同治理与关系治理的文献研究,在二者理论整合动因分析的基础上,构建了公共项目合同治理与关系治理的理论整合研究框架,并据此对其中的关键问题进行了分析。 展开更多
关键词 公共项目 合同治理 关系治理 理论整合框架
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传统产业数字生态系统的形成机制:多中心治理的视角 被引量:12
14
作者 杨伟 刘健 周青 《电子科技大学学报(社科版)》 2020年第2期11-17,共7页
【目的/意义】构建数字生态系统是推动传统产业数字化转型的必然途径。【设计/方法】从多中心治理视角出发,通过浙江桐乡化纤、慈溪家电和永嘉泵阀产业数字化转型的多案例研究,揭示了传统产业数字生态系统的形成机制。【结论/发现】传... 【目的/意义】构建数字生态系统是推动传统产业数字化转型的必然途径。【设计/方法】从多中心治理视角出发,通过浙江桐乡化纤、慈溪家电和永嘉泵阀产业数字化转型的多案例研究,揭示了传统产业数字生态系统的形成机制。【结论/发现】传统产业数字生态系统的形成是一个由多元主体通过政策、契约和关系机制相互协调的多中心治理过程;各类主体和治理机制的重要性会根据产业结构和转型方向的不同而有所差异。对产业数字化转型背景下数字生态系统形成的理论和实践具有积极的启示意义。 展开更多
关键词 数字生态系统 数字化转型 多中心治理 政策 契约 关系
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高技术研究机构与衍生企业关系研究 被引量:6
15
作者 陈光华 刘玉强 靳宗振 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第6期110-116,共7页
大众创业已成为时代最强音,迫切要求科研人员加快创业步伐。衍生企业是高技术研究机构科技成果转化的重要载体,而其与母体之间的关系深刻影响自身发展。基于制度理论和资源基础理论,构建衍生企业与母体关系分析框架。利用中科院长春光... 大众创业已成为时代最强音,迫切要求科研人员加快创业步伐。衍生企业是高技术研究机构科技成果转化的重要载体,而其与母体之间的关系深刻影响自身发展。基于制度理论和资源基础理论,构建衍生企业与母体关系分析框架。利用中科院长春光机所、深圳先进院、苏州纳米所、西安光机所案例,归纳了衍生企业与母体的一体式、合同式、平台式、生态式4种关系模式,总结为点、线、面、体的发展关系,提出高技术研究机构衍生企业分类管理政策建议。 展开更多
关键词 高技术研究机构 衍生企业 一体式关系 合同式关系 平台式关系 生态式关系
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B2C情境下顾客心理契约结构及不同关系期的差异研究 被引量:5
16
作者 王小娟 万映红 程佳 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第3期247-252,共6页
通过深度访谈开发了B2C背景下顾客心理契约的测量量表,采用探索性因子分析和验证性因子分析验证了B2C情境下顾客心理契约三维结构模型的合理性,并结合关系生命周期理论及顾客心理契约结构存在动态变化的特性,利用方差分析检验了不同关... 通过深度访谈开发了B2C背景下顾客心理契约的测量量表,采用探索性因子分析和验证性因子分析验证了B2C情境下顾客心理契约三维结构模型的合理性,并结合关系生命周期理论及顾客心理契约结构存在动态变化的特性,利用方差分析检验了不同关系期顾客心理契约结构的差异。研究结果表明:B2C情境下顾客心理契约由关系发展责任、交易规范责任及服务公平责任三个维度构成;不同关系期顾客对相关责任的关注度不同,探索期更重视交易规范责任,形成期更重视服务公平责任;不同责任的解释能力不同,关系发展责任的解释力最强。 展开更多
关键词 B2C 顾客心理契约 关系生命周期
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“农村土地承包关系长久不变”政策实施的前瞻性问题 被引量:4
17
作者 董德坤 谷树忠 沈飞 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第22期195-197,200,共4页
土地承包关系"30年不变"向"长久不变"的转变涉及到广大农民的根本利益,需要谨慎而稳步推进。政策的全面实施仍面临着诸多问题需要解决,从对"长久不变"的理解与界定、效率与公平的兼顾、农村女性的土地权... 土地承包关系"30年不变"向"长久不变"的转变涉及到广大农民的根本利益,需要谨慎而稳步推进。政策的全面实施仍面临着诸多问题需要解决,从对"长久不变"的理解与界定、效率与公平的兼顾、农村女性的土地权利保障、征地补偿与集体建设用地流转收益分配、政策实施的路径、相关的制度配套改革与完善等几个方面进行简要探讨。 展开更多
关键词 农村 土地承包关系 长久不变 前瞻性问题
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公共体育服务购买的关系契约特征与双重治理机制 被引量:5
18
作者 刘璐 董芹芹 沈克印 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2021年第3期78-83,共6页
通过文献资料法、实地考察法,以湖北省政府向体育社会组织购买全民健身系列赛事为研究案例,通过分析认为政府购买公共体育服务项目形成契约与关系治理的双重治理机制,契约治理来自于现代法律制度的经济理性,是以正式合同为重要落脚点,... 通过文献资料法、实地考察法,以湖北省政府向体育社会组织购买全民健身系列赛事为研究案例,通过分析认为政府购买公共体育服务项目形成契约与关系治理的双重治理机制,契约治理来自于现代法律制度的经济理性,是以正式合同为重要落脚点,利用激励机制、监督机制和惩罚机制来保障项目的正式性;关系治理来自于参与主体作为人的有限理性,以非正式契约中交易内容的不确定性为作用空间,采用包括声誉机制、经验机制、信任机制等手段进一步完善履约行为。这两种机制相互补充,是法治与人治共同作用的体现,政府应从“激励—监管—惩罚”端着手,进一步完善契约治理内容,体育社会组织应积极发挥体育治理主体作用,关注“声誉—经验—信任”为内容的关系治理机制的建立和发展。 展开更多
关键词 公共体育服务购买 契约治理 关系治理 关系契约 本土化
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我国上市公司内部控制效率与盈余质量的动态依存关系研究 被引量:39
19
作者 佟岩 徐峰 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第2期111-122,共12页
企业的内部控制基础会影响会计信息的收集、传递、报告等程序,所以能够影响盈余信息的质量。与此同时,契约的不完备性要求契约标准具有较高质量,因此盈余作为重要的契约标准,其质量对于契约的有效实行至关重要,从而可以通过提高契约有... 企业的内部控制基础会影响会计信息的收集、传递、报告等程序,所以能够影响盈余信息的质量。与此同时,契约的不完备性要求契约标准具有较高质量,因此盈余作为重要的契约标准,其质量对于契约的有效实行至关重要,从而可以通过提高契约有效性提升内部控制效率。内部控制效率与盈余质量在理论上具有动态依存的影响关系。本文以2010年深沪两市上市公司作为研究样本,以应计项盈余管理与真实盈余管理作为盈余质量的度量标准,采用结构方程的方法研究发现:高效率的内部控制能够抑制盈余管理行为,即能够提高盈余质量;而且盈余管理程度较高时,也就是盈余质量较低时,内部控制效率也较低。内部控制效率与盈余质量之间的动态依存关系得到了经验数据的支持。同时本文还发现,盈余管理在我国上市公司中普遍存在,即上市公司的盈余质量存在一定问题,并且深市上市公司盈余管理程度略高于沪市上市公司;非国有上市公司盈余管理程度略高于国有上市公司;真实盈余管理的程度高于应计项盈余管理。 展开更多
关键词 内部控制效率 盈余质量 不完全契约 动态依存关系
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雇佣关系中员工心理契约的形成研究及其管理启示 被引量:7
20
作者 王盛 石建伟 周萍 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第6期139-145,153,共7页
纵观已有的心理契约研究,主要聚焦于心理契约的内容结构、契约违背或破裂等,而关于心理契约的形成、存在载体、动态变化等研究则在近年来逐渐受到关注,并侧重于心理契约形成的内在逻辑架构、影响因素与动态演化三个方面。其中,就内在逻... 纵观已有的心理契约研究,主要聚焦于心理契约的内容结构、契约违背或破裂等,而关于心理契约的形成、存在载体、动态变化等研究则在近年来逐渐受到关注,并侧重于心理契约形成的内在逻辑架构、影响因素与动态演化三个方面。其中,就内在逻辑研究而言,Rousseau提出的心理图式(Schema)的概念及结构性解释,得到了较广泛认同;就影响因素研究而言,大多数学者认为可分为来自组织和社会环境的外部因素与来自个体的内部因素两类;就动态演化研究而言,可归纳为基于时间观的工作阶段分析、基于信息论的互动反馈分析和基于博弈论的履责策略分析等三大视角。这些研究对组织促进与维护员工的良好心理契约具有的启示在于,应加强组织管理信息规范化,推进员工组织社会化进程;提升关键事件的有效应对,关注变革期的员工心理管理;重视管理层培育,强化领导的示范作用;建立动态监测机制,及时把握与处理员工心理契约的负面信号。 展开更多
关键词 心理契约 雇佣关系 心理图式 心理编码 组织行为 人力资源管理
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