技术审视与资本主义批判——德勒兹控制社会理论研究

技术与社会、人类生活的关系是双向的,其既是权力结构的一部分,也是影响和改变这些结构的动力。随着数字化时代的到来,技术成为了构建社会控制体系的核心,整个社会形成了一个以技术为中心、以个体为对象的社会控制体系。德勒兹强调现代社会已经进入控制社会,这不仅反映在社会控制机制的变化上,还反映出权力关系的演变和社会结构的复杂性。他还认为不能简单地将控制社会为实现其影响力所建构的数字锁链视为技术发展的产物,而应深刻解析其背后隐藏的权力动态和资本主义公理。为了摆脱控制社会对于个体的规定和规范,他建构了“生成”这一反抗的新策略,呼吁个体重新建立与身体、社会和自由的关系。

探索企业人力资本投资风险及控制措施

人力资本是企业最重要的资产之一,而人力资本投资风险也是企业运营中不可忽视的重要方面。人力资本投资风险是指在企业对人力资本进行投资时,由外部环境不确定和内部因素变化而导致的投资风险。外部环境的不确定性包括经济环境、市场竞争、政策法规等因素,而内部因素的变化则涉及员工离职、绩效下降、人员结构调整等。因此,企业需要制订有效的风险控制措施降低人力资本投资的风险,保障企业的可持续发展。文章旨在探讨人力资本投资风险的本质,并提出一系列有效的控制措施,以降低风险,提升企业的竞争力。

终极人控制、管理层激励与股权融资成本

本文以2004～2006年非金融行业上市公司为样本,将管理层与股东、终极控制人与中小股东之间的代理冲突置于同一框架下,考察管理层激励与股权融资成本的关系,以及这种关系是否会受到终极控制人与中小股东之间代理冲突的影响;进一步结合终极控制人性质,检验管理者权力对股权融资成本的直接负面影响及对管理层激励与股权融资成本关系的影响。实证研究发现:管理层货币薪酬激励有助于降低股权融资成本,而管理层持股比例对股权融资成本没有显著影响。终极控制人的两权分离程度及管理者权力均弱化了管理层激励对股权融资成本的降低效应,而终极控制人的现金流权则对管理层激励与股权融资成本的负相关关系具有强化作用,且终极控制人的政府性质对管理者权力所产生的负面影响有抑制作用。

社会信任、家族控制权异质性与商业信用资本配置效率

转轨经济阶段,推动中国经济增长的微观经济主体家族企业如何在面临信贷歧视的背景下实现成长?本文从商业信用视角,提供了推动家族企业成长的微观机制的经验证据。研究发现,家族企业获得的商业信用越强,企业资本配置效率越高。这种效果在社会信任程度较高的地区更为显著。家族控制权异质性特征对商业信用的资本配置效率有着显著的影响,商业信用资本配置效率在家族股东大会层面的超额控制越低、家族董事席位控制程度越高和家族总的控制程度越高的企业效果更为显著,股东大会层面上的两权分离度对商业信用的资本配置效率发挥着控制权私人收益的影响,而董事席位超额控制和家族总的控制发挥着竞争优势的影响。进一步研究发现,商业信用的资本配置效率的微观机理是缓解企业的投资不足,提高投资效率。商业信用通过提供非正式的融资机会帮助正式融资渠道受限制的公司提高资本配置效率。

人力资本理论与公司治理结构的完善

公司治理结构研究的是公司为谁服务、由谁控制、风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。传统的公司结构过于注重保护出资人的利益,产生了“内部人控制”与“人才流失”等负面公司治理效应。在批判吸收人力资本理论的基础上,为解决前述问题,我们提出了应当承认人力资本所有者的价值与价格,确定不同人力资本所有者内部利益分配比例,合理分配控制权,实现风险与利益分配的相对独立与制约等公司治理结构完善措施。

人力资本分享剩余索取权与控制权——基于制度演化的知识分析

人力资本分享企业剩余索取权和控制权的范围不断扩大、形式日益多样, 内容越来越具有实质性。在企业制度从古典企业、现代企业再到后现代企业的不断演化过程中, 人力资本也经历了从“隐形人力资本”、“职业经理人力资本”、“创新者群体人力资本”分享企业剩余索取权和控制权的制度演化过程。这个过程的实质, 是知识分布对企业影响力的逐渐扩大和加深。

现代企业最优控制权安排的规范性解释

本文在张维迎(1995)的基础上,建立现代企业的最优控制权安排模型。与张的结论相同,企业最优控制权安排取决于企业成员的相对重要性和相互监督的效力。现代企业中,企业成员的相对重要性取决于其拥有的人力资本和非人力资本的重要性,而监督的效力又依赖于人力资本的特质。因此,在现代企业中,让拥有人力资本的董事会或经理掌握企业的控制权是较优的安排。

管理层权力、制度环境与企业资本扩张

文章立足于我国转轨经济的制度背景,以制度经济学与控制权理论为基础,选取2009-2013年我国资本市场A股上市公司的数据,实证检验了管理层权力、制度环境与企业资本扩张之间的关系。检验结果发现;管理层集权具有更大的资本扩张倾向,表现为显著提高了企业过度投资的水平,且这种影响在民营企业表现得更显著;制度环境对管理层的投资扩张行为具有显著的制约作用,分组检验也同样支持了制度环境的约束作用。文章分别从宏观环境和微观企业的角度提出了相应的治理对策。

我国转轨期政治结构中的权力资本化路径

权力资本化作为一种特殊的权力存在形态,是政治权力资本化和资本经济权力政治化双层面互动与结合的产物。在我国转型期,由于体制接轨存在缺陷和市场机制不完善,权力资本化利用新的路径不断形成和扩张,进而衍生影响深化改革、经济健康发展和社会稳定等明显的外部性效应。因此,抑制权力资本化的形成、膨胀与蔓延的路径,是我国推进改革、进行现代化建设所面临的必须重视的一个重大政治问题、经济问题和社会问题。

浅谈水电基本建设技施阶段投资控制

在水电基本建设各个阶段投资控制过程中,技施阶段的投资控制与工程最终成本有直接的关系。加之技施阶段参建方众多,投资控制涉及因素复杂,投资控制的难度较大,投资控制的过程,往往也是各参建各方的博弈过程。因此,技施阶段的投资控制既能展现业主投资控制的水平与能力,也在一定程度上展现了其他参加单位,尤其是施工单位的市场竞争力。结合硗碛水电站块石料场变更处理实例,浅谈一下工程建设技施阶段投资控制的实务。

企业集团内成员企业间产品转移价格的研究

企业集团成员企业闻产品的转移是分销领域协同的重要来源之一．运用博弈论,通过引入讨 价还价能力因子构建了资本控制型下产品在成员企业间转移时确定产品转移价格的轮流出价的讨价 还价模型,并通过对该模型的求解得出了成员企业间的产品转移价格．

知识的四个维度与企业控制权分享及制度变迁的关系

知识的四个维度与人力资本分享企业控制权有着内在联系。比较同类知识在同类型人力资本所有者中的分布程度,知识密度与人力资本所有者拥有的控制权力大小呈正相关关系;比较不同类型的知识在不同类型人力资本中的分布程度,知识强度与人力资本所有者拥有的控制权大小呈正相关关系;当控制权所需知识的专用化程度较高时,选择“把控制权交给拥有知识的人”,可以激励专用知识的供给,提高决策效率;当不同类型人力资本所有者的知识具有较强的互补性,并且这种互补的知识作为组织化的资本,成为企业竞争优势的一个来源时,不同类型人力资本联合分享企业控制权的制度安排是比较有效的;拥有高程度默会知识的人力资本所有者,其实际拥有的控制权力大于掌握低程度默会知识的人力资本所有者,而其中掌握认识类的高程度默会知识的人力资本所有者,居于企业控制权的顶端。人力资本所有者拥有的知识沿四个维度的变迁,是企业制度由古典到现代再到后现代变迁的知识基础。

论资本结构与公司控制权配置的优化

根据资本结构的控制权理论和我国上市公司控制权配置与资本结构现状,公司控制权配置与公司资本结构存在互动关系。在我国资本市场迅速发展的趋势下,探索并选择资本结构与控制权配置的优化途径,是业内人士与相关学者的重要责任。

社会资本、隐形控制与掏空——基于广东博信的案例研究

本文基于社会资本相关理论,采用案例研究方法,探讨国有上市公司民营化过程中,原管理层借助社会资本,通过隐形控制掌控上市公司,进而掏空上市公司的行为。通过对广东博信这一典型案例的深入研究,本文发现:在中国民营化的现实背景下,国有上市公司原管理层利用国有产权转移的机会,调动各种社会资本,实现对上市公司的隐形控制并掏空上市公司的行为确实存在。本文提供了在国有股股权转让的现实背景下,原管理层调动各种社会资本变相掏空上市公司的证据,丰富了掏空的相关理论,有助于学术界和实务界从社会资本这一视角重新审视掏空行为中控制权这一重要概念。

关系型融资下的科技创业企业控制权配置机制研究

中国的创新创业大潮催生了大量初创型科技企业,其中的部分企业科技资本与企业家人力资本并不必然重合,从而导致科技资本成为独立于风险资本、企业家人力资本之外的一支内生力量。这类企业由于自身的科技含量较高,往往受到政府引导基金的青睐,相互之间会形成一种关系型融资格局。在传统委托代理理论基础上,以长期重复博弈模型为工具,结合风险投资领域内更加富有调整弹性能力的关系型融资契约设计,模拟推导了这类科技创业企业最优稳态关系型融资契约的演化过程,以及由此引发的在不同初始控制权配置情境下实现委托方和代理方双边激励的条件。

企业并购融资方式选择的影响因素分析

融资作为企业进行并购的重要环节,其方式的选择是企业进行并购时所要考虑的关键问题,从影响并购融资方式选择的三个重要因素出发,详细分析并购融资成本、企业资本结构、控制权稀释等关键影响因素,进而对企业的并购融资方式选择作出指导和建议。

上市公司歧视性类股利行为:成因及治理

分红权是股东最基本的权利,理应受到平等对待。大股东拥有超控制权,利用掠夺性的歧视性股利政策攫取控制权私利,侵害小股东基本权利,违背了《公司法》倡导的股东平等原则。本文从股东权配置、资本多数决原则、控制权配置角度剖析了上市公司歧视性类股利行为产生的根源,并提出了治理对策:一方面应从市场层面加强投资者保护提高公司治理有效性;另一方面从法律层面加强立法保护,赋予中小股东抗衡大股东权利、提供便利的救济渠道和严格的责任追究机制提出治理对策,从而有效保护小股东基本权利。

农业产业安全综述

首先,从相关概念、影响因素、所涉及的主体等3个方面对有关农业产业安全的研究进行总结,全面界定了农业产业安全的内涵。紧接着综述了农业产业安全中的几个重要问题,如贸易安全与产业利润、知识产权与技术安全、农产品供给安全、农业产业体系安全。然后,从"产业利润受损是否连带到深层次的国家经济安全"和"深层次的安全调控能否到位"2个层次分析了维护农业产业安全的意义。接着探讨了评价农业产业安全状态的机制,主要从各因素及其在评价目标中所占的比重判断安全与否,并总结了目前农业产业不安全的原因。最后,对农业产业安全法律制度的设立进行了综述,指出我国法律上欠缺农业产业安全保护机制,可以从贸易救济机制、外资监管机制、补贴扶持机制等3个方面设立或完善农业产业安全的法律保护机制。

权力的资本化及其遏制

社会公共性和强制性是权力的两大特征,社会公共性是指权力可以支配公共资源,而且它本身就是公共资源。权力一旦失去制约,必然使当权者把它变为私人资本,谋求剩余价值———亦即权力的资本化。为了从根本上遏制权力的这种异化和嬗变,必须从建立健全权力的监督和制约机制入手,确保权力的社会公共本质。

电力工程造价的有效控制

本文作者结合多年来的工作实践体会,对如何在工程建设的各个阶段和环节进一步深化基建管理体制改革,促进电力工程造价的有效控制进行了探讨。