全面从严治党“四责协同”机制向基层党支部延伸路径研究

为深入贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制要求,上海市松江区某公立医院在党委层面有效推进“四责协同”机制的基础上,持续探索在党支部层面建立党支部主体责任、支部书记第一责任、支部纪检委员监督责任、核心小组成员“一岗双责”的“四责协同”机制。以问卷调研的方式了解职工对党支部工作和党支部“四责协同”机制建设的满意度水平及意见建议,查找支部建设中存在的问题,并通过建立正风肃纪“320”文化体系、制订管党治党“三清单”、建立“协同监督”管理平台等路径,促进各方责任协同、联动、落实,建立横向到边、纵向到底的责任落实机制,形成上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

纪检视野下清廉医院建设体系构建路径研究与实践

清廉医院建设既是深化医改的重要内容,也是切实加强党对公立医院的领导、健全现代医院管理制度、推动实施健康中国战略的重要保障。本文基于浙江省开展清廉医院建设有关模式,结合浙江省肿瘤医院的实践做法,从纪检视野发现问题,以网格化监管强化“不想腐、不敢腐、不能腐”管理为载体,实施制度建设工程、队伍建设工程、教育管理工程、内控建设工程、共建共管工程、智慧监察工程等,探索强化公立医院清廉医院体系建设的实践路径,推动公立医院进一步走好高质量发展之路。

高校构建“不敢腐、不能腐、不想腐”综合惩防腐败机制研究

近年来,党中央提出要建立"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制,对高校反腐廉政建设具有重要指导意义。构建高校综合惩防腐败机制,关键在于要把握"三不腐"机制中"一般"与"特殊"的逻辑内蕴,从而实现"三不腐"机制在高校场域的深度融合与有效内嵌。具体而言,即在坚持"三管齐下"的原则下,按照党中央统一部署突出"不敢腐"机制构建的紧迫性和优先性,并逐渐完善"不能腐"机制以最终达到"不想腐"的更高境界。同时,充分利用高校自身特色与优势来大力促进"不想腐"机制建设,保证其始终贯穿于高校反腐倡廉整个过程之中。

树立正确的物质利益观:高校党风廉政建设的着力点

当前,由于市场经济负面因素的影响,在一些高校党的组织和部分党员干部作风中较普遍存在着利益迷失问题。加强高校党风建设,必须把树立正确的物质利益观作为高校党风建设、廉政建设的着力点,这是因为物质利益观是衡量党的组织和党员干部在思想、政治、工作和生活等各方面的作风是否符合党的性质和宗旨的基本价值尺度。从现实看,非正确的物质利益观是高校部分党员干部思想、政治、工作和生活作风背离党的性质和宗旨的主要表现形式和深刻的思想根源。因此,党员干部树立正确的物质利益观就成为高校党员干部践行党的性质和宗旨的基本要求。

入世对党风廉政建设和反腐败斗争的影响

中国加入世贸组织 ,标志着我国对外开放进入了一个新阶段 ,对正处于急速发展中的我国经济、政治、文化、国际地位等诸多方面都将产生深刻的影响 ,同时也会影响到我们正在强化中的党风廉政建设和反腐败工作 ,我们应抓住入世的有利时机 ,进一步加大从源头上预防和治理腐败工作的力度 。

医院廉洁文化建设的探讨

廉洁文化是医院文化重要组成部分,是医院发展的政治保障,是构建和谐人文现代化医院的重要保障,是加强医院党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容之一。通过丰富廉洁文化建设载体,修订完善各项廉洁制度,分层分类因人施教,促进关口前移,建立廉洁教育长效机制,将廉洁文化建设与医院文化相结合等举措,不断加强廉洁文化建设,形成反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣的新常态,全院干部职工廉洁自律意识不断增强,知敬畏,守纪律,讲规矩,守底线,使医疗服务行为更加规范,患者满意度不断提升,促使全院形成了积极向上、遵纪守法、风清气正的廉洁文化氛围。

加大纠风力度 优化育人环境——关于高校开展行风评议活动的实践与思考

高校开展行风评议活动是贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措,是实践“三个代表”重要思想的有效载体,是加大纠风力度促进党风廉政建设的有力措施,其作用优化了高校育人环境。

对加强党风廉政建设的几点思考

在市场经济条件下加强党风廉政建设必须采取四种有效措施 :1 以法制来制约腐败 ;2 强化监督机制 ;3 从制度上堵塞漏洞 ;4 党的领导干部必须以身作则。

网络廉政舆情视域下的开放大学党风廉政建设研究

随着互联网和移动新媒体技术的迅速发展和广泛应用,网络已成为反腐败斗争的重要阵地,给党风廉政建设提出了新的课题和挑战。本文在分析网络廉政舆情传播特点的基础上,比较分析开放大学党风廉政建设优势特点及存在问题,从提升思想认识、完善网络舆情工作机制、建立网络廉政信息平台等几方面提出加强开放大学网络舆情管理的建议和路径选择,助力新媒体时代下的开放大学党风廉政建设进一步纵深发展。

对推进国有企业廉洁文化建设的探讨

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一,也是筑牢拒腐防变思想防线的基础。但是,一些企业在廉洁文化建设方面不同程度地存在着认识滞后、起步较晚、重视不够、工作不力、发展不够平衡等问题,影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制,把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯,形成廉洁勤政的良好风气和氛围,从而有效推进党风廉政建设工作。

新形势下加大国有企业党风廉政建设力度的主要方法分析

自改革开放以来,随着程度的不断加深,我国社会主义市场经济制度建设也越来越完善。随着这样的发展趋势,进行国有企业党风廉政建设已成为符合时代发展需求的最大改变方向,该文章针对当前我国国有企业党风廉政建设实际情况进行优化调整,并针对具体情况做出方式改进,以此提升我国企业廉政建设力度,倡导反腐亲廉,促进国有企业在当前形势下的和谐发展进步。

党员干部“权力观”异化的危害、根源及其防范

权力观是对权力来源、性质、使用等的根本观点和态度。权力是人民赋予的,立党为公,执政为民,这是中国共产党人的权力观。党员干部"权力观"异化,指的是权力属性由为公转化为私,本是人民的勤务员倒转为骑在人民头上的官老爷。这种异化损害的不仅是党的形象,还危及党的执政地位。异化根源在于,党员干部理想信念缺失、社会不良风气影响、"官本位"思想作祟。防止"权力观"异化,必须严格监督权力运行;严格落实党的教育;严格制定和健全规章制度;严格执行党纪国法。