医联体内护士传染病相关应急能力现状及影响因素调查

目的探讨医联体内护士传染病突发公共卫生事件应急能力的现状及影响因素。方法采用便利抽样的方法,选取2022年1月—2023年1月404名医联体内护士进行问卷调查分析。统计404名不同特征护士应急能力得分、应急能力得分较低和较高的条目、应急能力得分情况,采用logistic多元分层回归分析医联体内护士传染病突发公共卫生事件应急能力得分的影响因素。结果一级指标准备得分最高的项目为“救援能力”(126.67±10.89)分,得分最低的项目为“风险沟通能力”(3.02±0.77)分;二级指标得分最高项目为“预防能力评分”(13.67±1.07)分,得分最低的项目是“应急演练评分”(3.43±0.78)分。三级医院、男性、年龄>39岁、临床经验>14年、硕士、有救援工作经验、有突发事件应急救援经验、过去5年参加过新发传染病事件应急演练、过去5年参加过常见传染病或新发传染病培训的护士应急能力得分高于一二级医院、女性、年龄<31岁和31~39岁、临床经验<6年和6~14年、本科和专科、无救援工作经验、无突发事件应急救援经验、过去5年未参加过新发传染病事件应急演练、过去5年未参加过常见传染病或新发传染病培训的护士,差异有统计学意义(P<0.05)。性别、年龄、学历、医院级别、临床经验、突发事件应急救援经验、过去5年参加新发传染病事件应急演练、过去5年参加常见传染病或新发传染病培训均为应急能力的主要影响因素(P<0.05)。结论医联体内护士应急能力评分处于中等水平。护理管理人员应选择适当的方法对医联体内护士进行传染病突发事件应急能力的演练和培训,以提高其应急能力。

广西传染病科护士突发公共卫生事件应急能力现况调查及影响因素分析

目的了解广西传染病科护士突发公共卫生事件应急能力现况,并分析影响因素,为护理管理者提高护理人员应急能力制定决策提供理论依据。方法采用便利抽样法,选取广西壮族自治区58家医院从事传染性疾病护理工作的687名护理人员为调查对象,使用一般情况调查表、护士突发公共卫生事件应急能力调查表对其进行调查。结果687名传染病科护士突发公共卫生事件应急能力得分为(4.19±0.63)分,处于较高水平。多重线性逐步回归分析显示,护士所在的医院等级、职称、是救援队成员、参与过应急救援及接受过培训演练是应急能力的主要影响因素(P<0.05)。结论广西从事传染病护理工作的护士应急能力已达到较高水平,但医院还需不断完善系统的应急管理体系。护理管理人员应制定合理的培训方案,系统、全面地提高护理人员的应急能力。

基层医疗机构应对重大突发传染病的防控能力分析

目的探讨分析基层医疗机构在重大突发传染病防控中暴露的主要问题及亟待改进的方面,提出改进措施。方法采用问卷调查的方法对仙桃市各级医疗机构科室设置、人员结构、物资储备、传染病应急能力等进行分析。结果基层医疗机构的物资储备与财政收入方面无明显差异,二级医疗机构的传染病防控能力有待提高,二级医疗机构、一级医疗机构的人力储备和人员专业素质与三级医疗机构有较大差距。结论基层医疗机构应对重大突发传染病的防控体系建设程度有较大差别。各级医疗机构应充分考虑疫情风险,重视人才培养与传染病救治学科的建设,完善应急体系。

三级综合医院发热门诊护士传染病突发事件应急能力及影响因素调查分析

目的探究苏州市14家三级综合医院发热门诊护士传染病突发事件应急能力及影响因素,以期为应对突发传染病事件的人力资源管理提供参考和依据。方法选取2022年4—5月苏州市14家三级综合医院发热门诊护士217名为调查对象,采用“医护人员传染病突发事件应对能力调查问卷”进行调查。结果217名发热门诊护士的传染病突发事件应急能力得分为143.52±24.41分。不同学历、是否参与过其他突发事件(包括地震、火灾等灾难或事故)应急救援、过去5年参加常见传染病或新发传染病培训次数及传染病突发事件应急演练次数的发热门诊护士应对能力得分,差异具有统计学意义(P<0.05)。多因素分析显示,学历、应急演练频次、培训频次和救援经历为影响护士传染病突发事件应对能力的主要因素。结论苏州市14家三级综合医院发热门诊护士传染病突发事件应急能力处于中等水平。不同学历、应急演练频次、培训频次和救援经历的发热门诊护士传染病突发事件应急能力不同,需有针对性地进行培训,采用区别化的考核标准以达最优的培训效果,从而提升护士应急事件的认知和应对能力。

探索妇幼保健院突发公共卫生事件应急响应体系构建

目的研究妇幼保健院突发公共卫生事件应急响应体系的构建及效果。方法随机抽取泰安市妇幼保健院2020年1月—2021年12月在职医务人员20名作为研究对象,其中将2020年1—12月以常规传染病预防控制方法进行管理的10名在职医务人员列为参照组,将2021年1—12月构建突发公共卫生事件应急响应体系进行传染病预防控制管理的10名在职医务人员列为研究组。观察两组医务人员传染病预防控制管理前后的管理能力变化,并且比较两组医务人员对传染病预防控制管理模式满意度的差异。结果研究组预警识别管理能力、应急处理管理能力、恢复重建管理能力、响应机制满意度、组织架构满意度、应急力量满意度、督导机制满意度评分均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论从设置应急组织架构、启动分级应急响应、统一调配防护物资、分层培训演练以及固化标准操作等方面构建妇幼保健院突发公共卫生事件应急响应体系不仅可以在更大程度上提高医院医务人员传染病预防控制管理能力,而且还可以进一步提升医务人员对传染病预防控制管理工作的满意度。

基于医疗激增能力建设探析呼吸道传染病野战医院的开设

目的探讨将医疗激增能力作为构建呼吸道传染病野战医院的理论框架在实战化演训中的应用效果。方法以医疗激增能力的激增应对管理体系、激增应对结构、激增应对人员、激增应对物资4个要素为基础,结合作者医院实战化演训经历,阐述如何基于医疗激增能力开设呼吸道传染病野战医院。结果通过明确野战医院指挥组的职责、捋清激增应对结构、确定激增应对人员、配备激增应对物资,可以快速地开设呼吸道传染病野战医院,并有效应对演训过程中模拟的大规模突发卫生事件冲击。结论医疗激增能力为呼吸道传染病野战医院的筹备工作提供了清晰的理论框架,对快速开设呼吸道传染病野战医院、提高卫勤保障能力具有重要意义。

传染病防治体系的应用价值及优化策略

传染病是全球卫生安全的重大挑战,而传染病防治体系作为对抗传染病的关键工具,也面临一系列问题。本文分析了传染病防治体系存在的问题,指出其对公共卫生安全带来的严重威胁和不利影响,并针对上述问题,提出了加强信息共享与协调、优化资源配置、提高专业人才培养和科研支持、加强国际合作、完善监测预警体系等应对策略,这些策略的实施将有效强化传染病防治体系的应对能力,保障公共卫生安全水平,有助于引起社会各界对相关问题的重视,并为未来的传染病防治工作提供可行的政策建议和科学依据。

参与救治新发急性呼吸道传染病医护人员心理健康影响因素及应对策略

对近些年参与救治新发急性呼吸道传染病医护人员的心理健康状况进行回顾,总结了人口学特征,职业角色,个人意愿等相关影响因素,并提出了综合性应对策略,旨在为国内医护人员有效应对新发急性呼吸道传染病救治提供参考依据。

新发传染病的教学应对策略

新发传染病是近40年来新发现、新出现或重新出现发生变异、进化的传染病,如SARS、禽流感、手足口病等,对人民健康及社会公共安全产生重大影响,是传染病教学的必修课程。由于新发传染病存在突发性、不确定性等特点,很难按照常见传染病教学模式进行。文章对新发传染病的流行病学特征和教学现状进行分析,进而提出新发传染病的教学应对策略。

人类卫生健康命运共同体下重大传染病疫情的困境突破与治理机制构建

重大传染病疫情事件应对策略是新型冠状病毒肺炎(简称"新冠肺炎")疫情防控行动的总纲领。针对新冠肺炎疫情防控困境,建立和完善应对重大传染病疫情事件防控的策略体系,建立危机评价和决策制度,构建全球多元主体协同治理机制,以提高世界各国政府应对突发事件的危机评价、危机决策、危机行动的整体能力,以维护人类健康和生命安全。

西非埃博拉疫情对我国传染病防控体系能力建设的启示

通过回顾2014年在西非国家流行的埃博拉疫情,分析突发传染病大规模流行的主要原因和应急防控中面临的主要挑战,进一步从复杂系统的视角提出传染病防控体系框架,以及我国加强重大传染病防控能力建设的建议。

江苏省三级综合医院护士新发传染病应对能力现状及影响因素

目的了解江苏省三级综合医院护士新发传染病应对能力现状及其影响因素。方法2020年11—12月对江苏省13个市三级综合医院的1674名护士进行问卷调查,内容包括护士基本特征和传染病突发事件应对能力。结果1674名护士新发传染病应对能力总分122.04±23.40分,处于中等偏上水平。单因素分析显示,不同性别、年龄、婚姻、学历、职称、工作年限、职务的护士应对能力总分比较差异无统计学意义(P>0.05);有无参加新发传染病应急救援和传染病工作史、近5年参加传染病相关培训次数的护士应对能力总分比较差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性逐步回归分析显示,有无参加新发传染病应急救援、有无传染病工作史及近5年参加传染病相关培训次数是影响护士新发传染病应对能力的独立因素(P<0.05)。结论参加新发传染病应急救援、有传染病工作史及近5年参加传染病相关培训次数多的护士新发传染病应对能力相对较强。因此,在疫情防控进入常态化的今天,仍需加强护士培训,尤其是针对重点人群(缺少传染病应急救援及工作史的护士)的培训,以不断提高其应对新发传染病的能力。

论我国传染病防控公共卫生事权配置的优化

传染病防控公共卫生事权按项目在中央和地方政府之间划分之后,还需按事权的要素即决策权、执行权及监督权在立法中设计相关制度来进行三权的具体配置。这些制度在经过2020年新冠肺炎疫情后充分暴露出一系列问题,比如预警主体设置级别过高、疫情信息发布主体设置不合理等等。为此,需要及时进行立法后评估,优化传染病防控公共卫生事权配置,调整预警制度,完善紧急状态下的信息公开制度,规范行政强制措施的运用,实现中央指导组、各级纪委监察委以及卫生行政部门监督的有机结合,以提升地方政府应对传染病公共卫生事件的主动性和积极性。

新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的现状及其影响因素分析

目的调查新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的现状,并分析其影响因素,为提高其应急能力提供参考。方法选取郑州市3所三甲医院的456名新入职护士为研究对象,采用基本信息调查表、医务人员重大传染病疫情核心应急能力问卷和逆境商量表对其开展调查。结果新入职护士重大传染病疫情核心应急能力总分为(97.53±20.26)分,得分率为53.89%。新入职护士逆境商与核心应急能力呈正相关(r=0.651,P<0.001)。多元线性回归分析显示,入职时间、入职前实习医院级别、是否参加传染病应急培训及逆境商是新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的独立影响因素(R^(2)=0.326,△R^(2)=0.321,F=13.251,P<0.001)。结论新入职护士重大传染病疫情核心应急能力处于较低水平,对实习护生和新入职护士应加强关于传染病突发事件的相关培训,并采取有效措施提高新入职护士逆境商,以提升新入职护士重大传染病疫情核心应急能力。

口岸应对新发传染病的能力及预备状态的研究

目的探讨口岸如何提高应对新发传染病的能力和建立健全的应对体系。方法对现行的口岸卫生检疫查验模式进行分析,结合卫生检疫工作实践,提出口岸提高应对新发传染病能力及建立预备状态的相关措施。结果自20世纪70年代以来,相继发现了40余种新的传染病,其中一些已对人类造成了严重的危害。新发传染病的控制已成为发展中国家和发达国家共同面对的又一个公共卫生问题,因此提高口岸应对新发传染病的能力及预备状态具有重要意义。结论为确保口岸卫生安全,口岸要快速识别传染病病人并及时上报传染病信息;建立健全的口岸应对新发传染病的预备状态,对疫情进行信息化管理和综合监测,加强人医和兽医的联防和新发传染病的研究。

上海市非传染病专科医院医务人员传染病突发事件应对能力、救援意愿和培训需求调查

目的了解上海市非传染病专科医院医务人员的传染病突发事件应对能力现状、救援意愿、经历和培训需求,为后续提升我国专科医务人员传染病突发事件应对水平,完善相应的措施,有效应对疫情的发展提供参考依据。方法 2021年4月,采用便利抽样法,对上海市6所三级甲等专科医院共计453名医务人员进行问卷调查。结果上海市非传染病专科医院医务人员传染病突发事件应对能力的得分为(122.61±21.97)分,处于中等偏下水平。医务人员愿意/非常愿意参与传染病突发事件应急救援的比例为84.11%,但参与过应急救援的比例仅为4.42%。传染病突发事件培训内容需求最大的是"应急预案及演练"(92.27%),培训形式需求最大的是"情境模拟训练"(92.72%)。结论上海市非传染病专科医院医务人员传染病突发事件应急救援参加意愿较高,但应对能力偏弱且鲜有机会参与应急救援。建议专科医院根据自身需求定期严格落实传染病相关培训,确保其在面对传染病大流行时更加合理地分层使用能力。

上海援鄂护士传染病突发事件应对能力的调查分析

目的:调查援鄂抗击新型冠状病毒疫情护士的传染病突发事件应对能力现状并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法,选取任职于上海3家三级甲等医院,援助湖北疫情一线并处于抗疫工作期间的119名护士进行问卷调查。结果:护士传染病突发事件应对能力量表总分为(3.76±0.57)分,相比于常模,本次调查的援鄂护士在量表总得分及除“特定情形下的传染病突发事件应对”维度外任一维度的得分均高于常模,差异有统计学意义(P<0.05);从各维度得分来看,护士在“特定情形下的传染病突发事件应对”“监测”“上报”“法律法规”这些方面得分相对较低;影响因素分析结果显示,护士传染病突发事件应对能力受到学历、传染病疾病特点及诊疗护理知识培训、传染病防护措施培训、传染病突发事件的应急处理流程培训的影响。结论:援鄂护士传染病突发事件应对能力总体较强,但也存在某些薄弱之处,有待今后通过传染病疾病特点、诊疗护理知识、防护措施、应急处理流程等多方面的培训进行提升。另外拥有更强传染病应对能力的本科及以上学历者应在疫情应对的专业性、护理科研方面起到更多作用。

从2019新型冠状病毒病疫情谈新发传染病防控策略

2019年12月湖北省武汉市出现了2019新型冠状病毒病疫情,疫情在很短时间内席卷了中国的34个省级行政单位,中国境外多个国家也有病例报道。2019新型冠状病毒病疫情是由冠状病毒科β冠状病毒属的"SARS-CoV-2"所致,一种以前从未被发现的新型冠状病毒,目前研究显示SARS-CoV-2的传染性较强。本文基于目前我国2019新型冠状病毒病疫情及其防控,对疫情现阶段采取的主要防控措施进行梳理和总结,并基于One Health视角探讨新发传染病防控策略,以期为今后我国有效应对新发传染病提供宝贵的可借鉴经验。

护理人员传染病突发事件应对能力现状调查及影响因素分析

[目的]调查护理人员传染病突发事件应对能力现状及影响因素。[方法]采用医护人员传染病突发事件应对能力调查问卷对湖南省8所医院743名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员传染病突发事件应对能力总分为(137.20±19.45)分,预防能力、准备能力、救援能力维度得分分别为(12.33±1.65)分、(14.53±2.76)分、(110.34±16.14)分。多重线性回归分析显示,工作科室、传染病突发事件救援经验是护理人员传染病突发事件应对能力的主要影响因素(P<0.05)。[结论]护理人员传染病突发事件应对能力处于中等偏上水平,应加强对非急诊、非重症科室护理人员传染病突发事件应急演练和培训,以提升整个护理队伍传染病突发事件应对能力。

肿瘤专科医院应对突发传染病能力建设及应急储备

阐述肿瘤专科医院特点,有针对性地探讨肿瘤专科医院应对突发传染病能力建设及应急储备建设,为提高肿瘤专科医院应对突发传染病疫情能力提供有益参考。