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The Communist Party of China Has Always Been the Firm Core of Leadership for China's Human Rights Development and Progress
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作者 谷春德 HU Liang(译) 《The Journal of Human Rights》 2021年第2期205-227,共23页
Under the leadership of the Communist Party of China,the human rights cause in China has developed and progressed through the period of democratic revolution,the early founding of the People’s Republic of China,the n... Under the leadership of the Communist Party of China,the human rights cause in China has developed and progressed through the period of democratic revolution,the early founding of the People’s Republic of China,the new period of reform and openingup,and the new era of socialism with Chinese characteristics.all previous national Congresses of the Communist Party of China have made illustrations and arrangements on human rights issues,and the successive Party leaders have made important expositions on human rights issues.The Party and the state have enacted a series of policies,laws,and regulations to protect human rights in various periods.China has made historic and great achievements in human rights practice and created a human rights development path suited to China’s national conditions.China’s human rights development over the past century has fully proved that the CPC has always been,and it remains,the firm core of leadership for China’s human rights development and progress. 展开更多
关键词 Communist Party of China China’s human rights cause firm core of leadership experience and enlightenment
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后发企业突破关键核心技术的机制研究--基于创新要素组合视角 被引量:1
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作者 曾德麟 蒋丽球 欧阳桃花 《财经问题研究》 北大核心 2024年第5期105-117,共13页
突破关键核心技术对科技竞争和国家安全具有重要的战略意义。在中国技术创新的新阶段,复杂产品后发企业是解决关键核心技术“卡脖子”难题的重要创新主体。本文采用探索性单案例研究方法研究铁建重工研制盾构机的过程。研究发现,后发企... 突破关键核心技术对科技竞争和国家安全具有重要的战略意义。在中国技术创新的新阶段,复杂产品后发企业是解决关键核心技术“卡脖子”难题的重要创新主体。本文采用探索性单案例研究方法研究铁建重工研制盾构机的过程。研究发现,后发企业聚焦突破两类关键核心技术:可靠性关键核心技术和原理性关键核心技术,突破这两类关键核心技术所需的创新要素组合分别为面向市场应用的成长式创新要素组合和面向技术研发的攻关式创新要素组合。两类创新要素组合以及“双向链接”机制是增强企业创新主体地位和提升技术创新能力进而突破关键核心技术的关键。本文揭示了创新要素组合对后发企业突破关键核心技术的作用机制,丰富了后发企业技术追赶理论。同时,本文对中国后发企业通过创新要素组合突破关键核心技术具有指导意义。 展开更多
关键词 创新要素组合 关键核心技术 后发企业 复杂产品 案例研究
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基于互惠动机的众创空间价值共创行为决策机制研究
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作者 占永志 《技术与创新管理》 2024年第4期415-424,共10页
以核心企业主导型众创空间为研究对象,以DK序贯互惠博弈模型为基础,同时考虑入驻企业的物质效用和互惠心理效用,构建了基于入驻企业互惠的核心企业主导型众创空间中入驻企业与运营方价值共创行为决策的两人两阶段序贯互惠博弈模型。文... 以核心企业主导型众创空间为研究对象,以DK序贯互惠博弈模型为基础,同时考虑入驻企业的物质效用和互惠心理效用,构建了基于入驻企业互惠的核心企业主导型众创空间中入驻企业与运营方价值共创行为决策的两人两阶段序贯互惠博弈模型。文末以海创汇平台为例,通过数值分析了入驻企业与海创汇平台之间的互惠博弈,对所得结论做了验证。研究结果表明:当入驻企业不具有互惠动机或互惠动机很小时,双方在价值共创过程中易陷入相互投机的“囚徒困境”;在考虑入驻企业的互惠动机时,运营方的投机行为更易遭到入驻企业“以牙还牙”行为的报复;运营方选择合作行为时,具有较强互惠动机的入驻企业也会回报以合作行为,从而打破双方价值共创行为决策的“囚徒困境”,实现帕累托均衡。研究丰富了众创空间价值共创行为决策的相关研究,能够为众创空间相关主体的行为决策提供理论依据。 展开更多
关键词 核心企业主导型众创空间 价值共创 互惠动机 序贯互惠博弈 行为决策
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创新生态系统视角下核心企业突破关键核心技术“卡脖子”——以中国高速列车牵引系统为例 被引量:13
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作者 宋娟 谭劲松 +2 位作者 王可欣 赵晓阳 仲淑欣 《南开管理评论》 北大核心 2023年第5期4-15,I0001,I0002,共14页
关键核心技术被“卡脖子”是制约中国高质量发展难题,如何突破成为当前理论和实践亟需探索的问题。本文以中国高速列车牵引系统突破为案例对象,结合创新生态系统、耦合与关系多元性理论,探究关键核心技术突破规律。研究表明,关键核心技... 关键核心技术被“卡脖子”是制约中国高质量发展难题,如何突破成为当前理论和实践亟需探索的问题。本文以中国高速列车牵引系统突破为案例对象,结合创新生态系统、耦合与关系多元性理论,探究关键核心技术突破规律。研究表明,关键核心技术的突破包括四个主要环节,每个环节依赖的技术知识存在差异,因而核心企业需要针对不同环节的技术特征,与创新生态系统成员构建适配的多元耦合网络:与科研机构构建研发导向型紧密耦合网络以突破集成技术;与部件研制企业建立研发导向型松散耦合网络以支持其突破负责的子技术分支;采用研发导向型松散耦合网络,促进所有部件研制企业协同创新以实现子技术分支匹配兼容;与创新生态系统上下游成员构建商业化导向型紧密耦合网络,促进研发网络和商业化网络交互迭代,持续提高技术可靠性,最终成功突破关键核心技术。此外,由于新旧技术范式和企业技术能力差异,在“落后—追赶”与“创新引领”阶段中,关键核心技术突破所依赖的有效耦合模式不同,具体表现在耦合网络的结构和演进特征方面。本研究拓展并深化创新生态系统“瓶颈”与耦合模式研究,为核心企业与政府协调创新生态系统成员间耦合关系,突破关键核心技术被“卡脖子”困境提供启示。 展开更多
关键词 创新生态系统 关键核心技术“卡脖子” 关键核心技术突破 核心企业 关系多元性 耦合模式
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企业牵头创新联合体协同研发策略 被引量:3
5
作者 许学国 周诗雨 +1 位作者 刘凤梅 吴鑫涛 《科技管理研究》 北大核心 2023年第21期196-207,共12页
针对企业牵头创新联合体的协同研发决策问题,综合考虑其组织模式特征和参与各方协同研发行为的跨期性特征,分别构建Nash非合作研发模式、领军企业成本分担模式以及协同合作研发模式的微分博弈模型,得到3种研发模式下三方努力程度、成本... 针对企业牵头创新联合体的协同研发决策问题,综合考虑其组织模式特征和参与各方协同研发行为的跨期性特征,分别构建Nash非合作研发模式、领军企业成本分担模式以及协同合作研发模式的微分博弈模型,得到3种研发模式下三方努力程度、成本分担比例、最优收益函数和关键核心技术存量最优轨迹。通过对3种博弈结果的比较分析发现,来自领军企业的成本分担,可提高学研机构和中小企业的研发努力水平,实现三方研发效益的帕累托改进;协同合作研发模式下,三方的研发努力程度、整体研发收益以及关键核心技术存量均优于其他两种模式。最后,通过数值仿真分析,验证模型的有效性,并分析关键参数的敏感性,为企业牵头创新联合体的构建与管理提供理论依据。 展开更多
关键词 企业牵头创新联合体 协同研发 关键核心技术 领军企业 微分博弈
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集群企业间关系强度对合作技术创新的影响——基于企业类型和创新类型的视角 被引量:14
6
作者 杨皎平 张恒俊 侯楠 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第1期280-287,共8页
集群企业之间的关系强度对合作技术创新具有何种影响,一直存在争论。为了进一步分析该问题,文章借鉴相关研究成果,将集群企业分为核心企业和配套企业,将技术创新分为探索式创新和利用式创新,在此基础上建立了合作创新的博弈论模型。文... 集群企业之间的关系强度对合作技术创新具有何种影响,一直存在争论。为了进一步分析该问题,文章借鉴相关研究成果,将集群企业分为核心企业和配套企业,将技术创新分为探索式创新和利用式创新,在此基础上建立了合作创新的博弈论模型。文章研究得出:核心企业之间的弱关系有利于探索式创新,核心企业与配套企业之间的强关系有利于利用式创新;探索式创新和利用式创新是相互促进、相互补充的。 展开更多
关键词 技术创新管理 产业集群 网络关系 核心企业
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集群式供应链与物流逆向化分析——以东莞IT产业为例 被引量:8
7
作者 黎继子 刘春玲 蔡根女 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2005年第4期86-92,51,共8页
传统产业集群理论一般将所研究的企业赋予一般化和抽象化处理,弱化了集群中企业差异性(生产制造型企业、营销型企业、技术研发型企业和服务型企业)以及这种差异分化对集群发展和未来竞争力的影响。从实际上来看,集群产业结构模式升级与... 传统产业集群理论一般将所研究的企业赋予一般化和抽象化处理,弱化了集群中企业差异性(生产制造型企业、营销型企业、技术研发型企业和服务型企业)以及这种差异分化对集群发展和未来竞争力的影响。从实际上来看,集群产业结构模式升级与企业在集群产业价值链中地位变动及物流逆向化紧密联系。为此本文以东莞IT产业为例,通过供应链视角将这些位于同一价值链的处于不同环节企业联系起来,对他们地位变动和集群(供应链)发展进行动态分析,解释低级集群向高级集群发展的模式,及与物流逆向化的相关关系。 展开更多
关键词 集群 集群式供应链 核心企业 物流逆向化
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核心高管特征与公司成长性关系研究——基于中国沪深两市上市公司数据的经验研究 被引量:47
8
作者 徐经长 王胜海 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第6期58-65,共8页
本文以我国沪深两市2004—2006年的上市公司为样本,从核心高级管理人员的人力资本特征视角,对高管特征与上市公司成长性的关系进行了经验检验。本文发现,在其他条件不变的情况下,上市公司成长性与核心高管的平均年龄、平均任职时间显著... 本文以我国沪深两市2004—2006年的上市公司为样本,从核心高级管理人员的人力资本特征视角,对高管特征与上市公司成长性的关系进行了经验检验。本文发现,在其他条件不变的情况下,上市公司成长性与核心高管的平均年龄、平均任职时间显著相关,而与核心高管平均学历的相关性不显著。进一步的研究还表明,在国有控股公司和非国有控股公司中,核心高管特征与公司成长性的关系具有显著差异。本文的研究有助于深化认知人力资本特征在公司发展过程中的重要地位,对强化核心高管遴选、完善人力资源管理具有积极的借鉴意义。 展开更多
关键词 上市公司 核心高管特征 公司成长性
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技术创新网络中核心企业影响力评价因素研究 被引量:7
9
作者 党兴华 郑登攀 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2007年第z1期19-25,18,共8页
核心企业因为其在技术创新网络中的重要影响力而不同于其他企业,所以针对核心企业影响力的研究,可以为一般企业提高影响力提供依据。现有的研究部分从核心企业自身出发考虑了影响力的决定因素,另外一些研究结合核心企业在网络中的特征... 核心企业因为其在技术创新网络中的重要影响力而不同于其他企业,所以针对核心企业影响力的研究,可以为一般企业提高影响力提供依据。现有的研究部分从核心企业自身出发考虑了影响力的决定因素,另外一些研究结合核心企业在网络中的特征考虑了影响力的作用途径。本文认为可以结合这两方面的因素对核心企业的影响力进行评价,并在研究中建立了影响力的评价指标体系,最后应用因子分析法对指标体系进行了分析。 展开更多
关键词 技术创新网络 核心企业 影响力 评价因素
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企业核心能力的识别方法研究 被引量:19
10
作者 万伦来 达庆利 《管理工程学报》 CSSCI 2003年第2期54-59,共6页
企业核心能力的测度方法日益受到企业管理理论界与实践界的关注。该文在述评已有识别企业核心能力方法基础上 ,基于“核心能力”、“企业资源”、“企业行产”间的内在关系 ,循着核心能力产生和发展的逻辑途径对其进行层次和维度分析 ,... 企业核心能力的测度方法日益受到企业管理理论界与实践界的关注。该文在述评已有识别企业核心能力方法基础上 ,基于“核心能力”、“企业资源”、“企业行产”间的内在关系 ,循着核心能力产生和发展的逻辑途径对其进行层次和维度分析 ,拟定了一种能够直观地辨识核心能力细节的方法。并举实例说明如何应用该方法辨识企业的核心能力。 展开更多
关键词 企业资源 战略管理 企业核心能力 识别方法 企业行产
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信息技术资源和信息技术能力的互补性及其绩效影响 被引量:13
11
作者 王念新 葛世伦 苗虹 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期166-175,共10页
信息技术资源和信息技术能力之间的关系是明确信息技术价值实现机理的基础。本文基于资源基础理论、竞争战略理论和核心能力理论,构建了信息技术资源、信息技术能力、信息系统支持企业竞争战略、信息系统支持企业核心能力和企业绩效之... 信息技术资源和信息技术能力之间的关系是明确信息技术价值实现机理的基础。本文基于资源基础理论、竞争战略理论和核心能力理论,构建了信息技术资源、信息技术能力、信息系统支持企业竞争战略、信息系统支持企业核心能力和企业绩效之间关系的理论模型,研究信息技术资源和信息技术能力在信息技术价值实现过程中的互补性以及其对企业绩效的影响机理。利用层次回归分析方法对296份中国企业的实际调查数据进行了数据分析和模型拟合。研究结果表明信息技术资源和信息技术能力在信息技术价值实现过程中具有互补性,而且两者之间的互补性通过信息系统支持企业竞争战略和信息系统支持企业核心能力等中介变量间接影响企业绩效。 展开更多
关键词 信息技术价值 信息技术资源 信息技术能力 互补性 竞争战略 核心能力 企业绩效
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资产剥离与业务重组的有效性研究 被引量:11
12
作者 唐清泉 李萍 《当代经济管理》 CSSCI 2016年第7期14-24,共11页
以2007~2013 年中国A 股上市公司为研究样本, 从资产剥离与企业业务重组的角度出发, 研究了资产剥离、核心能力培育与企业绩效改善的相关关系.实证结果发现 首先, 中国企业资产剥离有其内在机制, 即当企业整体经营绩效出现问题时才会... 以2007~2013 年中国A 股上市公司为研究样本, 从资产剥离与企业业务重组的角度出发, 研究了资产剥离、核心能力培育与企业绩效改善的相关关系.实证结果发现 首先, 中国企业资产剥离有其内在机制, 即当企业整体经营绩效出现问题时才会选择此战略, 并且这些企业的业务结构相对比较复杂; 其次, 中国企业资产剥离有其选择机制, 即进行资产剥离的企业, 通过实施归核化剥离, 精简业务, 可以显著改善企业绩效; 最后, 企业核心能力的调整与资产剥离战略的实施存在替代效应, 即如果企业的核心能力越弱, 资产剥离对企业绩效改善越显著, 这时的资产剥离需要凸显主业, 反之, 企业也可以考虑多元化发展. 展开更多
关键词 资产剥离 核心能力 企业绩效 战略选择
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核心企业主导型创业生态系统构成与运行机制:以杭州云栖小镇为例 被引量:21
13
作者 项国鹏 周洪仕 罗兴武 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第22期10-19,共10页
创业生态系统研究逐渐得到学术界重视,但缺乏基于类型学角度的具体探讨,一直处于抽象层面,这一研究现状不利于理论建构。聚焦核心企业主导型创业生态系统构成、核心企业在创业生态系统运行过程中的主导作用,实证研究国内创业生态系统运... 创业生态系统研究逐渐得到学术界重视,但缺乏基于类型学角度的具体探讨,一直处于抽象层面,这一研究现状不利于理论建构。聚焦核心企业主导型创业生态系统构成、核心企业在创业生态系统运行过程中的主导作用,实证研究国内创业生态系统运行机制,以杭州云栖小镇为案例的研究显示:①核心企业基于自身核心能力及网络中心位置,联合各类主体搭建价值网络体系,通过市场化的网络治理机制与跨界开放式创新,协调多主体在创业生态系统不同阶段、不同层次的复杂交互关系,服务于系统中创业企业发展;②在核心企业主导型创业生态系统平台搭建期,通过创业支持机制发挥主导作用。在组织运行期通过资源承诺机制、全链条孵化机制与网络嵌套机制发挥主导作用。在协同获取期,通过资源共享机制、企业协同机制发挥主导作用。 展开更多
关键词 核心企业 创业生态系统 运行机制 云栖小镇
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转型期后发企业核心能力构建研究——格力电器朱江洪的管理之道 被引量:14
14
作者 刘朔 蓝海林 柯南楠 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第9期1265-1278,共14页
采用纵向案例方法,以过程研究为视角,在梳理各阶段内、外部环境变化与具体管理挑战的基础上,通过对朱江洪两类战略决策及其在后发企业逐步构建核心能力作用机制上的剖析,提炼出具有特殊情境价值的管理思想。研究结果发现,该管理思想贯... 采用纵向案例方法,以过程研究为视角,在梳理各阶段内、外部环境变化与具体管理挑战的基础上,通过对朱江洪两类战略决策及其在后发企业逐步构建核心能力作用机制上的剖析,提炼出具有特殊情境价值的管理思想。研究结果发现,该管理思想贯穿格力电器实施赶超的3个阶段,有效地应对了中国情境的双重影响,使格力电器在制造、研发、渠道等多个价值链关键环节以独特的"格力模式"构建了多种关键竞争优势,是通过专业化经营成功构建企业核心能力并赶超国内外领先企业的经典案例。通过对朱江洪管理思想的提炼与解读,丰富了后发企业核心能力构建的相关理论,为中国转型期企业核心能力构建的逻辑思路提供了有利的实践证据,也为中国后发企业赶超实践提供了有益启示。 展开更多
关键词 企业家 管理思想 后发企业 核心能力
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核心资源基础企业理论框架下的企业内生成长模型 被引量:6
15
作者 刘长庚 王迎春 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2013年第6期89-93,共5页
笔者在资源和能力基础企业理论的基础上发展出核心资源基础企业理论。企业核心资源具有稀缺性、价值性、不可模仿性、不可替代性。企业在生产经营过程中不断释放出剩余核心资源,使企业获得新的生产机会,从而不断内生地成长。通过建立一... 笔者在资源和能力基础企业理论的基础上发展出核心资源基础企业理论。企业核心资源具有稀缺性、价值性、不可模仿性、不可替代性。企业在生产经营过程中不断释放出剩余核心资源,使企业获得新的生产机会,从而不断内生地成长。通过建立一个以企业核心资源为基础的企业内生成长模型,可以得出决定企业专业化、多元化、国际化成长的关键条件。 展开更多
关键词 企业 核心资源 内生成长
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试论企业核心竞争力对会计的影响 被引量:4
16
作者 谭劲松 熊传武 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2000年第4期23-27,83,共6页
企业核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来综合优势的综合能力 ,是企业长期竞争优势的源泉。企业核心竞争力对企业会计产生重大影响 ,会计应充分体现核心竞争力的要求 ,重塑会计管理组织结构 ,强化会计管理职能 ,完善会计核算 ,建立... 企业核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来综合优势的综合能力 ,是企业长期竞争优势的源泉。企业核心竞争力对企业会计产生重大影响 ,会计应充分体现核心竞争力的要求 ,重塑会计管理组织结构 ,强化会计管理职能 ,完善会计核算 ,建立核心竞争力信息披露体系 ,以服务于企业核心竞争力的开发和培育、满足相关利益主体的需要。 展开更多
关键词 企业 核心竞争力 会计 管理职能 会计核算
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可配置总线接口USB控制器IP核的设计与实现 被引量:1
17
作者 张建民 李思昆 黎铁军 《微电子学》 CAS CSCD 北大核心 2004年第6期640-643,共4页
 设计并实现了USB1.1器件IP软核、固核和硬核。详细介绍了USBIP软核的设计和验证技术以及基于0.18μm标准单元的固核与硬核的实现方法。为了提高USBIP的可重用性,引入了总线适配器和可配置总线接口IP核的概念,设计了三种总线适配器。对...  设计并实现了USB1.1器件IP软核、固核和硬核。详细介绍了USBIP软核的设计和验证技术以及基于0.18μm标准单元的固核与硬核的实现方法。为了提高USBIP的可重用性,引入了总线适配器和可配置总线接口IP核的概念,设计了三种总线适配器。对USBIP核的可配置端点数及基于FPGA的三种总线适配器进行了性能分析和评价。 展开更多
关键词 通用串行接口 IP核 软核/固核/硬核 总线适配器 可配置总线接口
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核心型供应链企业协调的激励合同设计 被引量:3
18
作者 林英晖 屠梅曾 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第10期1656-1659,共4页
在委托-代理理论的基础上,从供应链核心企业的角度出发,针对不同类型的合作企业建立了激励合同设计的博弈模型,力求为供应链企业间的协调管理问题提供理论依据.模型的分析表明,从供应链企业间合作与协调的角度考虑,提供不同合同的设计... 在委托-代理理论的基础上,从供应链核心企业的角度出发,针对不同类型的合作企业建立了激励合同设计的博弈模型,力求为供应链企业间的协调管理问题提供理论依据.模型的分析表明,从供应链企业间合作与协调的角度考虑,提供不同合同的设计要优于提供统一合同的设计. 展开更多
关键词 供应链 核心型供应链 企业协调 合同设计
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企业核心能力的内涵与本质 被引量:128
19
作者 魏江 《管理工程学报》 CSSCI 1999年第1期59-61,5-6,共5页
本文从知识观、资源观、技术观、组织与系统观、文化观等角度探讨了企业核心能力的内涵。在此基础上,分析了企业核心能力的本质。提出企业要获取持续竞争优势,应通过不断的知识的积累和激活。
关键词 企业核心能力 知识
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提升我国会计师事务所核心竞争力的路径选择——基于资源论观点的分析 被引量:5
20
作者 郭颖 陈庆杰 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第5期117-119,共3页
要提升我国会计师事务所的核心竞争力,必须首先拥有产生核心竞争力的核心资源即注册会计师;其次要拥有整合核心资源的适当手段即有效的制度;同时,还必须拥有具有企业家才能的整合核心资源的优秀主体。
关键词 会计师事务所 核心竞争力 以人为本
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