Research on Promotion Role of Inter-culture to Core Competitiveness of Enterprises

Under current trends of economic globalization,market integration,rapid development of knowledge and information,the integration and penetration of national culture,Inter-Culture has become the core element of enterprises＇ core competitiveness. Therefore,these have profound practical significances of the probes into the profound connotation and interactive mechanism of enterprise culture and core competitiveness,and creating an outstanding inter-cultural and the benign development platform of human resources,promoting cultural integration of multinational enterprise,promoting the establishment and development of the core competitiveness. This paper discusses the relationship between culture and core competitiveness of enterprises,discusses in detail that intercultural is the booster for forming the core competitiveness of enterprises and the motive force for forming core competitiveness of enterprises through analyzing successful cases of global well-known enterprises.

以企业文化建设推动饲料企业战略转型期的高质量发展

饲料企业文化建设具有独特性、共识性和相对稳定的特点。在我国经济社会迅速发展的背景下,加快企业文化建设有利于激发饲料企业员工工作积极性,提高饲料企业核心竞争力。本文分析了饲料企业文化的基本特征,探讨文化建设对饲料企业高质量发展的意义,并从明确价值观念、完善管理体系、构建自我品牌三方面提出了增强饲料企业核心竞争力的文化建设策略,以期助推饲料企业的成功转型。

面向合规管理的竞争情报协同服务模式

[研究目的]构建面向合规管理的竞争情报协同服务模式,促进企业合规管理从被动管理走向主动管理和战略管理。为企业合规管理提供了一个新的研究视角,给竞争情报确立了一种新应用领域。[研究方法]基于合规管理标准体系,从企业合规管理竞争情报需求出发,参考开放组织体系结构框架中的业务能力模型构建竞争情报协同服务模式框架。[研究结论]在企业合规文化与竞争情报文化融合下,竞争情报通过角色协同、流程协同、数据协同、工具协同对企业合规管理进行赋能,在合规方针制定、合规风险识别、合规风险评估、合规风险应对、合规风险监控等关键合规管理环节提供竞争情报支持,协同完成相应的合规业务,助力企业合规管理体系有效实施。

企业文化·创新能力对农业企业核心竞争力影响研究——基于企业社会责任的视角

企业社会责任(简称CSR)是企业获得竞争优势的基本战略,体现了企业最基本的价值取向和发展理念。为探讨企业社会责任视角下,企业文化、创新能力对农业企业核心竞争力的影响,建立模型运用SPSS 23.0对黔东5区(县)46家农业科技企业调查数据进行分析。结果表明,企业伦理责任和慈善责任对企业文化和创新能力有显著的正向影响,企业文化对创新能力和企业核心竞争力有显著的正向影响,创新能力对企业核心竞争力有显著的正向影响。农业企业应当积极履行社会责任,形成特有的企业文化,以科技创新服务农业发展,不断提升农业科技创新能力和水平,进而提高企业的核心竞争力。

制造业企业何以能成功构建服务化竞争优势?——基于企业关键资源与企业独特能力视角的多案例分析

制造业企业要如何在竞争日益激烈的市场环境中成功构建服务化竞争优势?基于企业关键资源与企业独特能力视角,以我国三家典型制造业企业为研究对象,采用多案例研究方法,运用扎根理论编码技术,建立了以“企业关键资源-企业独特能力-企业竞争优势”为框架的概念模型。研究结果表明:制造业企业强路径依赖性和强社会关系网络组织关键资源的培育是服务化竞争优势构建的重要基石,而形成于该关键资源之上的企业独特能力是制造业企业得以成功构建服务化竞争优势的直接影响因子。同时,企业管理层和员工层客户服务导向价值观的秉持对制造业企业塑造企业独特能力具有正强化作用。

新时代国有企业加强企业文化建设的路径探究

国有企业是国民经济的重要支柱,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。新时代背景下,国有企业更应做大、做强、做优,通过探究推动党建、核心价值观、人才培养、制度建设等工作落地的有效路径,牢牢把握企业文化的着力点,提高企业文化建设的层次和水平,把企业文化真正建设成国有企业的核心竞争力。

构建企业文化 提升企业核心竞争力

分析企业文化所具有的内涵和本质,由此提出企业文化是一种核心竞争力的论断。同时,分析作为核心竞争力,企业文化所具有的功能及不断进行创新的要求。

培育旅游企业集团核心竞争力的战略思考

中国加入WTO,旅游业的国际竞争国内化已成为必然趋势,我国旅游企业集团要获取竞争优势,就必须打造其核心竞争力。目前,我国旅游企业集团规模分散,市场化程度不高,其管理水平、服务能力和品牌价值等同国际旅游企业集团相比也存在着较大的差距。为此,我们要加强现代企业制度建设,继续优化旅游企业集团发展的政策环境,积极推动管理创新和服务创新,增加旅游人力资本的投入,探索适合我国旅游企业集团可持续发展的战略模式,以期全面提升我国旅游业的综合实力和发展水平。

我国公共图书馆跨界合作的现状与问题

在"互联网+"以及文旅融合背景下,公共图书馆面临着挑战与发展机遇,开展跨界合作对于公共图书馆来说有其必要性。文章对我国公共图书馆跨界合作现状进行分析,剖析了六类主要的公共图书馆跨界合作的特征及其经验启示,总结了公共图书馆跨界合作取得的成绩,指出公共图书馆跨界合作亟待解决的问题,为推动公共图书馆跨界合作的发展提出了方向、路径以及保障等方面的对策建议。

陕西体育文化产业核心竞争力类型及发展方向研究

以陕西体育文化产业的发展环境为切入点,在分析陕西省体育文化产业现有类型和潜在类型的基础上,阐述了体育文化产业核心竞争力的表现形式,并提出了提升陕西体育文化产业核心竞争力的策略。研究旨在积极、稳妥地开辟省内外市场,培育具有地方特色的体育文化产业品牌,不断提升陕西体育文化产业的竞争力。

企业文化、知识共享及核心能力的相关性研究

本文主要研究企业文化、知识共享、核心能力和企业绩效之间的关系,并以我国西南地区的企业为调查样本进行实证研究。本文证实了:(1)企业文化对知识共享和企业核心能力有直接的正面影响;(2)知识共享对企业核心能力有直接的正面影响;(3)企业核心能力对企业绩效有直接的影响。本文研究结果丰富和完善了知识共享的相关理论,并为实践中的企业管理者们提供了理论上的指导。

企业软实力结构模型的构建与解析

基于文献回顾构建并解析了企业软实力结构模型。该模型将企业软实力划分为核心思想、核心策略、强势行动和品牌形象四大要素,每个要素包含四个二级要素。该模型的构建期望能为企业软实力的建设提供有益的指导,为开发企业软实力量表提供理论框架,为构建更广域的软实力结构模型提供借鉴。

高校“竞赛核心”体育文化教育模式构建

体育文化是高校体育发展方向的主导动力,研究提出"竞赛核心"体育文化主导下高校体育教育模式构建的设想,并论证了其在体育强国视角下建立的可行性和重要性。通过研究讨论得出"竞赛核心"体育文化主导下建立的以竞赛为核心的高校体育教育模式,是学生养成体育生活化习惯的有效方式,是高校体育与竞技体育融合的必经之路,是落实全民健身的前提条件,也是最终实现体育强国的重要途径。

福建文化产业发展的核心竞争力研究

在对核心竞争力、产业核心竞争力及文化产业等理论研究的基础上,建立文化产业核心竞争力的基本理论框架。从福建省文化产业发展的现状分析入手,对福建省泰宁县进行实地调研与考察,应用所提出的文化产业核心竞争力理论进行实证分析,最后对培育与构筑福建文化产业核心竞争力提出自身的战略思考。

企业文化建设与企业核心竞争力分析

企业文化将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则, 是员工积极性、创造性的根源, 未来企业之间的竞争将是文化的竞争。一个企业能否持续发展, 取决于其有无核心竞争力, 企业文化能够促进核心竞争力的形成和发展。企业文化通过企业战略、组织结构、企业制度、企业风格、企业技能塑造核心竞争力。

建设先进医院文化 提升医院核心竞争力

医院应把文化建设作为工作重点之一,在文化建设中应以"社会公益性事业"为宗旨,坚持"以人为本",注重塑造医院精神。先进的医院文化是医院核心竞争力的构成要素之一,医院文化建设只有与时俱进,使其适应时代的要求,才能发挥提升医院核心竞争力的效能。

环境保护投入对煤炭企业核心竞争力的影响研究

文章以2010-2015年我国A股上市煤炭公司为样本,研究环境保护投入对煤炭企业核心竞争力的影响。实证研究结果发现,短期内,环境保护投入对于企业核心竞争力具有负面影响,但长期内却能显著正向影响企业核心竞争力,并对企业核心竞争力有显著的提升作用;规模越大的企业,企业环境保护投入对企业核心竞争力正向影响就越大;股权集中度并未在环保投入对企业核心竞争力的影响方面有显著作用。研究结果肯定了煤炭企业环境保护投入对其核心竞争力的长期影响,同时表明环境保护投入受到企业规模显著的影响。

提升中小企业核心竞争力之对策

从国内与国外实际情况看,中小企业在发展过程中,成功与失败的原因主要归因于其核心竞争力的强弱问题。中小 企业核心竞争力较差,不仅是因为其受到诸多内部环境的影响,同样也受到许多外部各种因素的制约,因此提升中小企业核心 竞争力应从其内外两方面着手。

中国企业执行力存在的问题及对策研究

执行力是决定企业成功的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈竞争的市场中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。当今世界,中国的企业也正以空前的速度成长着。尽管如此,中国的企业依然面临着严峻的挑战,要继续保持高速的增长,就必须更加关注企业的执行能力。

提高大型国有企业集团核心竞争力:以企业文化为视角

文化管理已经成为越来越多企业推崇的先进管理模式,企业文化作为一种价值观和企业精神,对于提升企业的核心竞争力具有十分重要的作用。先进的企业文化对内具有凝聚人心、激发潜能、营造员工忠诚度、提高企业凝聚力和亲和力等作用,对外具有宣传、导向、提升企业品牌等无形资产价值等功能。因此,企业文化被许多人认为是新时期企业的核心竞争力。但是,我国的国有企业普遍缺乏对企业文化建设的重视,因此,要想更好地面对全球化的激烈竞争,进而打造百年企业、树立不朽的品牌,就必须重视企业文化的建设问题。