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大学生不良行为的负外部性分析
被引量:
1
1
作者
王春光
王超
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007年第6期79-81,共3页
大学生的不良行为具有负外部性。从负外部性理论出发,矫正大学生不良行为的措施有:加强社会主义荣辱观教育,运用社会心理学原理促使行为成本内部化;强化人的全面发展观念,运用考核与纪律相结合的手段促使行为成本内部化;更新传统教育理...
大学生的不良行为具有负外部性。从负外部性理论出发,矫正大学生不良行为的措施有:加强社会主义荣辱观教育,运用社会心理学原理促使行为成本内部化;强化人的全面发展观念,运用考核与纪律相结合的手段促使行为成本内部化;更新传统教育理念,运用经济手段促使行为成本内部化。
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关键词
大学生行为矫正
不良行为
负外部性
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职称材料
论高校图书馆对学生读者不良行为的矫正
2
作者
梁洪
曾丹
《科技情报开发与经济》
2006年第14期87-88,共2页
论述了高校图书馆对学生读者不良行为矫正发生教育作用的心理学机制,分析了影响矫正教育效果的各种因素,并提出了相应的措施。
关键词
高校图书馆
学生读者
不良行为
心理学机制
矫正教育
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职称材料
工作要求-资源模型视角下民办高校教师离职倾向生成机制的研究
3
作者
许树沛
黄蓉
《当代教育理论与实践》
2022年第5期124-133,共10页
教师队伍稳定与否不仅关乎学生的学业和就业,更关乎高等教育高质量发展的目标能否实现。从工作要求-资源模型的视角,探讨民办高校教师的工作要求影响其离职倾向的过程机制和边界条件。研究表明,工作要求通过情绪耗竭正向影响离职倾向;...
教师队伍稳定与否不仅关乎学生的学业和就业,更关乎高等教育高质量发展的目标能否实现。从工作要求-资源模型的视角,探讨民办高校教师的工作要求影响其离职倾向的过程机制和边界条件。研究表明,工作要求通过情绪耗竭正向影响离职倾向;组织支持感负向调节工作要求与情绪耗竭的关系,同时也调节情绪耗竭在工作要求和离职倾向间的中介作用。鉴于此,可以从优化工作要求和增强教师组织支持感两条路径降低民办高校教师的离职倾向。
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关键词
民办高校教师
JD-R理论
离职倾向
学生不良行为
工作不安全感
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职称材料
题名
大学生不良行为的负外部性分析
被引量:
1
1
作者
王春光
王超
机构
保定学院中文系
出处
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007年第6期79-81,共3页
基金
保定市教育科学"十一五"规划课题(074038)
文摘
大学生的不良行为具有负外部性。从负外部性理论出发,矫正大学生不良行为的措施有:加强社会主义荣辱观教育,运用社会心理学原理促使行为成本内部化;强化人的全面发展观念,运用考核与纪律相结合的手段促使行为成本内部化;更新传统教育理念,运用经济手段促使行为成本内部化。
关键词
大学生行为矫正
不良行为
负外部性
Keywords
correction of bad behavior of university students
bad
behavior
negative externalities
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
论高校图书馆对学生读者不良行为的矫正
2
作者
梁洪
曾丹
机构
武汉理工大学图书馆
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第14期87-88,共2页
文摘
论述了高校图书馆对学生读者不良行为矫正发生教育作用的心理学机制,分析了影响矫正教育效果的各种因素,并提出了相应的措施。
关键词
高校图书馆
学生读者
不良行为
心理学机制
矫正教育
Keywords
university
library
student readers
bad
behavior
psychological mechanism
correction
education
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
工作要求-资源模型视角下民办高校教师离职倾向生成机制的研究
3
作者
许树沛
黄蓉
机构
广西大学公共管理学院
出处
《当代教育理论与实践》
2022年第5期124-133,共10页
基金
2018年国家民委项目(2018-GMB-034)。
文摘
教师队伍稳定与否不仅关乎学生的学业和就业,更关乎高等教育高质量发展的目标能否实现。从工作要求-资源模型的视角,探讨民办高校教师的工作要求影响其离职倾向的过程机制和边界条件。研究表明,工作要求通过情绪耗竭正向影响离职倾向;组织支持感负向调节工作要求与情绪耗竭的关系,同时也调节情绪耗竭在工作要求和离职倾向间的中介作用。鉴于此,可以从优化工作要求和增强教师组织支持感两条路径降低民办高校教师的离职倾向。
关键词
民办高校教师
JD-R理论
离职倾向
学生不良行为
工作不安全感
Keywords
teachers
of
private colleges and universities
JD-R theory
turnover intention
students
bad
behavior
job insecurity
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学生不良行为的负外部性分析
王春光
王超
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007
1
下载PDF
职称材料
2
论高校图书馆对学生读者不良行为的矫正
梁洪
曾丹
《科技情报开发与经济》
2006
0
下载PDF
职称材料
3
工作要求-资源模型视角下民办高校教师离职倾向生成机制的研究
许树沛
黄蓉
《当代教育理论与实践》
2022
0
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职称材料
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