高层经理人员诚信缺失的经济学分析及启示

面对不时发生的会计造假案件和首席执行官不断解职的现象 ,必须从“内部人控制”、“委托 -代理理论”、“博奕论”、“成本与效益原则”和“经济后果理论”等经济学的角度来分析经理人员诚信缺失的原因 ,然后对症下药 ,争取激励—监督—惩罚相结合的对策 ,来解决我国当前存在的经理人员不诚信问题。