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基于IMO分级的MASS岸基操控人员法律地位探析 被引量:1
1
作者 袁雪 姜爱华 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2023年第1期34-48,共15页
随着AI技术的发展,人工智能与传统设备的结合已深刻改变了人类的生产生活。MASS(Maritime Autonomous Surface Ships)全称为海上自主水面船舶,其作为人工智能的产物,代表着未来船舶的发展趋势,也推动MASS岸基操控人员这一新兴海事主体... 随着AI技术的发展,人工智能与传统设备的结合已深刻改变了人类的生产生活。MASS(Maritime Autonomous Surface Ships)全称为海上自主水面船舶,其作为人工智能的产物,代表着未来船舶的发展趋势,也推动MASS岸基操控人员这一新兴海事主体的产生。“自动化”并不意味着在MASS的操作过程中完全消除人员因素的干扰,在IMO所定义的MASS发展四阶段中,人在循环中的角色是不断变化的,其职能、责任、法律地位均有所不同,关于岸基操控人员法律地位的认定,具有基础性和高度优先性。L1级别MASS无需岸基操控人员;L2级别MASS岸基操控人员可视作L3级别岸基操控人员的实习或见习期;L3级别岸基操控人员可视为船长或“外部船长”;L4级别MASS系统的优先程度高于人,岸基操控人员仅具有“监督”与作出“降级”决定的职责,不排除其成为新兴海事主体的可能性。 展开更多
关键词 岸基操控人员 MAss 法律地位 船员职责 船长
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Wage Levels of Rural Migrant Workers in China during 1979-2010: Estimates and Trends
2
作者 Lu Feng 《China Economist》 2013年第1期4-22,共19页
Studies on long-term wage levels of rural migrant workers are rarely found in relevant literature. On the basis of systematic collection of statistical data, this paper gives a quantitative estimation of the wage leve... Studies on long-term wage levels of rural migrant workers are rarely found in relevant literature. On the basis of systematic collection of statistical data, this paper gives a quantitative estimation of the wage level of rural migrant workers in China and its evolution following pro market reforms since 1978. Results indicate that over the past 30 years, the nominal monetary wage of migrant workers maintained a 10% average annual increase. Real wage levels adjusted by the consumer price index (CPI) experienced three stages of evolution: initially, migrant workers earned a higher average monetary salary than formal employees, whereas this situation reversed in later stages. 展开更多
关键词 wage of rural migrant workers migration of labor force China's labormarket
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基于S基尼系数的中国行业工资差距分析 被引量:25
3
作者 洪兴建 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期18-24,共7页
针对行业工资数据的特点,本文提出了一个S基尼系数变化的分解模型,说明了导致S基尼系数变化的三个因素:工资水平变动、行业排序变化以及职工在不同行业之间的流动。实证研究表明,我国行业工资差距的扩大趋势非常明显,其中工资增长的非... 针对行业工资数据的特点,本文提出了一个S基尼系数变化的分解模型,说明了导致S基尼系数变化的三个因素:工资水平变动、行业排序变化以及职工在不同行业之间的流动。实证研究表明,我国行业工资差距的扩大趋势非常明显,其中工资增长的非均衡性与行业排序变化是导致行业间工资差距扩大的重要原因,而职工流动虽然在一定程度上缓解了行业间工资差距的扩大,但是近期职工流动缓解工资差距的效果逐步减弱。为了有效控制行业间工资差距的扩大,一方面需要着力解决工资水平增长的不合理差异,另一方面要完善劳动力市场,推动劳动力在不同行业之间正常有序流动。 展开更多
关键词 行业间工资差距 s基尼系数 分解
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2008—2013年空勤人员SCL-90阳性症状因子分布的特点及分析 被引量:2
4
作者 张丽娟 邢军 刘晓鹏 《中国疗养医学》 2015年第7期755-757,共3页
目的了解空勤人员SCL-90阳性症状因子分布的特点,为更好地开展心理服务提供参考依据。方法使用全军配发的DXC系列型多项群体测试系统(DXC-5),采用症状自评量表(SCL-90),对2008—2013年来北京军区北戴河疗养院疗养并按管理规定参加心理... 目的了解空勤人员SCL-90阳性症状因子分布的特点,为更好地开展心理服务提供参考依据。方法使用全军配发的DXC系列型多项群体测试系统(DXC-5),采用症状自评量表(SCL-90),对2008—2013年来北京军区北戴河疗养院疗养并按管理规定参加心理测试的4 486名空勤人员实施群体测验(其中有效问卷4 420份)。结果以因子分≥2筛查阳性症状,空勤人员总体阳性症状检出率的排序从高到低依次是:强迫症状、敌意、人际关系敏感、偏执、躯体化、抑郁、焦虑、精神病性、恐怖;历年各因子阳性症状检出率与空勤人员总体阳性症状检出率的排序趋于一致,个别因子阳性症状检出率的排序略有波动,但均不超过两个位次;2008—2013年各症状因子的阳性检出率呈现先升高后逐年下降的趋势。结论了解空勤人员SCL-90阳性症状因子检出率及排序的特点,能够在预防、教学和科研等方面为心理服务实践提供参考依据。 展开更多
关键词 空勤人员 阳性症状 症状因子
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基于B/S模式的中小型企业工资查询系统设计与实现 被引量:2
5
作者 宁云智 刘志成 《电脑编程技巧与维护》 2014年第12期84-85,共2页
系统是基于B/S模式的中小型企业工资查询系统,采用ASP.NET+Access数据库技术,前台具有登录、工资查询和密码修改功能,后台具有工资数据导入、显示内容设置、权限设置、用户信息管理、月数的设置和单次工资数据的删除功能。
关键词 工资查询 数据导入 B s模式 ACCEss数据库
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最低工资标准提升对女性育儿时间的影响研究
6
作者 段志民 王永笑 袁芳杰 《人口学刊》 北大核心 2024年第5期34-53,共20页
当前我国经济面临着较为复杂的外部发展环境和内部多重挑战,这使我国低收入家庭尤其女性家庭成员存在较大的收入不确定性,这些变化将会对女性的工作(有酬劳动)和育儿(照料子女)的选择产生深刻影响。尽管已有研究广泛探讨了女性所面临的... 当前我国经济面临着较为复杂的外部发展环境和内部多重挑战,这使我国低收入家庭尤其女性家庭成员存在较大的收入不确定性,这些变化将会对女性的工作(有酬劳动)和育儿(照料子女)的选择产生深刻影响。尽管已有研究广泛探讨了女性所面临的工作-育儿冲突问题,但现实生活中我国女性在二者之间究竟会作何选择并可能引致何种后果则少有文献涉及。文章借助最低工资政策的实施,构建理论模型刻画女性在面临增收机会情境下育儿时间的选择机制,以期加深理解低收入女性在工作和育儿之间的权衡难题。文章还利用子女的未来健康状况变化进一步考察女性育儿时间决策的后果,为上述问题的分析提供补充证据。在此基础上,采用2004—2015年中国健康与营养调查数据和同期各区县的最低工资标准进行系统的实证检验。结果显示最低工资标准提升对低收入女性育儿时间具有显著负向影响,该结论在经过一系列内生性分析和稳健性检验后依然成立。机制分析表明最低工资标准提升主要通过提高女性参与劳动的概率和工作时间产生作用,这一结论为低收入女性用工作替代育儿的事实提供了直接证据。异质性分析表明:处于生育平稳期、子女年龄为4~6岁或父辈健康状况较好的女性因具有更高的育儿弹性,育儿时间受到的负向影响更强,同时技能水平更低或工作搜寻难度更小的女性育儿时间同样也更容易受到最低工资政策的不利影响。进一步研究发现最低工资标准提升对短期内子女的身心健康具有显著负向影响,且均可归因于女性育儿时间的减少,这也为文章中的核心结论提供了补充性证据。据此建议政府部门推动建立父亲育儿假制度,加强对托儿机构的普遍监管和支持,鼓励企业为女性群体提供灵活的工作时间和工作模式,聚焦低技能、低学历女性群体的职业技能培训和教育提升,增强其就业竞争力,同时加强最低工资政策的执行力度,确保小时工资标准得到遵守,防止企业延长工作时间。这些措施有助于弥补女性育儿时间减少导致的不利后果,构建合理的生育支持政策体系。 展开更多
关键词 最低工资政策 女性育儿时间 工作-育儿冲突 时间配置模型 子女健康
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出口对中国制造业工资差距的影响研究——基于要素密集度和所有制异质性视角的S-S定理检验
7
作者 刘慧 《浙江理工大学学报(社会科学版)》 2015年第2期102-108,共7页
借助中国2000-2007年制造业27个行业120余万组微观企业数据,基于拓展后的Feenstra&Hanson(2003)模型,运用系统GMM估计从要素密集度和所有制异质性视角验证S-S定理在中国的适用性。得到结论与启示主要有:首先以往认为S-S定理在中国... 借助中国2000-2007年制造业27个行业120余万组微观企业数据,基于拓展后的Feenstra&Hanson(2003)模型,运用系统GMM估计从要素密集度和所有制异质性视角验证S-S定理在中国的适用性。得到结论与启示主要有:首先以往认为S-S定理在中国不适用的推断是不准确的,S-S定理关于发展中国家的基本观点与中国劳动密集型制造业出口效应的估计结果是吻合的;其次提高高端熟练劳动力的供给数量和加大后发型企业技术赶超能够有效地降低中国制造业工资差距;最后企业所得税对制造业工资差距表现出一定的调节功能,补贴则并未表现出显著的调节功能。 展开更多
关键词 s-s定理 中国制造业 工资差距 二元边际 所有制异质性 要素密集度异质性
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基于B/S模式的工资查询系统的设计与实现 被引量:3
8
作者 王莉 《电脑知识与技术(过刊)》 2015年第1X期81-84,共4页
工资查询系统针对单位中普遍存在的工资查询时间滞后、概念落后、资源浪费等弊端,提出了工资查询网络化的解决方案。文章从系统设计、数据库设计、系统功能实现过程及安全设计等方面详细阐述了工资查询系统的设计与实现过程。对三层B/S... 工资查询系统针对单位中普遍存在的工资查询时间滞后、概念落后、资源浪费等弊端,提出了工资查询网络化的解决方案。文章从系统设计、数据库设计、系统功能实现过程及安全设计等方面详细阐述了工资查询系统的设计与实现过程。对三层B/S模式架构、ASP.NET技术和SQL Server数据库在工资查询系统构建过程中的应用进行了研究分析。 展开更多
关键词 AsP.NET B/s模式 三层架构 工资查询系统
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论船员工资请求权的转移
9
作者 丁傲 《吉林省教育学院学报》 2023年第5期182-186,共5页
船员工资请求权是受船舶优先权担保的海事请求权,其可否转移在理论界和海事司法实践领域中仍存在较大争论。海事请求权可通过转让和代位的方式转移,且代位仅指法定代位。船员工资请求权属于可以转让的债权,且允许船员工资请求权转让与... 船员工资请求权是受船舶优先权担保的海事请求权,其可否转移在理论界和海事司法实践领域中仍存在较大争论。海事请求权可通过转让和代位的方式转移,且代位仅指法定代位。船员工资请求权属于可以转让的债权,且允许船员工资请求权转让与保护船员基本生存权利的立法目的并不冲突,法律对船员的特殊保护不应体现在限制船员工资请求权的转让上,故船员工资请求权可以无限制地转让。第三人代为履行将发生法定代位的效果,支付船员工资属于可以由第三人代为履行的债务,第三人垫付船员工资构成第三人代为履行,将产生代位取得船员工资请求权的法律后果,而非形成新的借贷之债,故船员工资请求权可以法定代位。 展开更多
关键词 船员工资 债权转让 法定代位 第三人代为清偿
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寰枢椎经关节螺钉固定的临床解剖学测量 被引量:12
10
作者 孔庆毅 李家顺 +3 位作者 贾连顺 陈德玉 纪荣明 宋滇文 《中国矫形外科杂志》 CAS CSCD 2002年第13期1328-1330,共3页
目的 :测量国人寰枢椎经关节螺钉固定的相关参数 ,明确固定时解剖学允许的最大前脱位程度。方法 :对 2 0套正常成人尸体标本的寰枢椎进行解剖 ,观察枢椎横突孔的形状、椎动脉在孔内的走行情况 ;测量经关节螺钉固定的相应指标。结果 :枢... 目的 :测量国人寰枢椎经关节螺钉固定的相关参数 ,明确固定时解剖学允许的最大前脱位程度。方法 :对 2 0套正常成人尸体标本的寰枢椎进行解剖 ,观察枢椎横突孔的形状、椎动脉在孔内的走行情况 ;测量经关节螺钉固定的相应指标。结果 :枢椎横突孔形状各不相同 ,椎动脉的走行也有相应的差异。测量进钉最大角 (53 .78± 4 .2 9)° ;标准角 (42 .84± 2 .42 )°;下限角 (32 .75± 3 .45)°;最小角 (2 6 .0 9± 1 .51 )°;标准角位置的钉道长 (38.81± 0 .85)mm ,最大脱位位置的钉道长 (44.2 0± 3 .0 9)mm ;脱位的移位距离 (8.93± 4 .1 7)mm ;占关节面矢状径的百分比 (50 .0 1± 1 8.2 0 ) %。结论 :寰枢椎经关节螺钉固定植入角的最佳角度为与水平面成 (42 .84± 2 .42 )° ;寰枢椎前脱位程度在一定范围内 ,仍允许经关节螺钉的植入。由于个体差异明显 。 展开更多
关键词 寰枢椎 经关节螺钉固定 临床解剖参数 最大前脱位程度 寰枢关节
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人身专属性视域下的船舶优先权的转让与代位 被引量:8
11
作者 韩立新 宋海华 《中国海商法研究》 CSSCI 2013年第1期3-10,70,共9页
根据民法、合同法中债的转移与代位的理论,分析了航运实务中第三人垫付行为的性质——根据不同情况或属于债权转让,或属于债务承担,或属于债的概括承受,或属于代为清偿。只有第三人垫付行为构成债权转让或代位时才可以取得船舶优先权的... 根据民法、合同法中债的转移与代位的理论,分析了航运实务中第三人垫付行为的性质——根据不同情况或属于债权转让,或属于债务承担,或属于债的概括承受,或属于代为清偿。只有第三人垫付行为构成债权转让或代位时才可以取得船舶优先权的担保。基于人身专属性理论,认为《中华人民共和国海商法》第22条规定的船员工资之海事请求原则上不可转让,但在等额有偿转让时应有例外,而且此项请求可以代位;人身伤亡赔偿请求不可转让,仅可代位。在海事请求转让或代位的同时,第三人应取得相应的船舶优先权。 展开更多
关键词 船员工资 人身伤亡 人身专属性 债权转让 代位
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劳动力工资上涨与中国工业企业创新 被引量:8
12
作者 庄子银 杨雨琪 李宏武 《宏观质量研究》 CSSCI 2017年第2期40-50,共11页
近年来,中国的工资水平经历了一个较大幅度的上升,按照工资理论,劳动力价格的上升会促使企业采用劳动节约型的生产技术,这意味着企业会因此而进行生产技术的创新,而劳动生产率的提高则又会激励企业的研发活动和产品创新。那么,这种工资... 近年来,中国的工资水平经历了一个较大幅度的上升,按照工资理论,劳动力价格的上升会促使企业采用劳动节约型的生产技术,这意味着企业会因此而进行生产技术的创新,而劳动生产率的提高则又会激励企业的研发活动和产品创新。那么,这种工资上涨对创新的诱导作用是否也存在于中国的企业中?文章使用1998年至2007年中国工业企业数据库的数据,采用固定效应模型检验了工资上涨对企业创新活动的影响。回归结果显示,(1)企业平均工资与企业新产品产出之间有显著的正相关关系;(2)企业平均工资与企业研究开发投入之间有显著的正相关关系;(3)将滞后一期的平均工资加入回归后,平均工资对企业创新投入和创新产出的正向影响依旧显著;(4)由于劳动密集型企业的工资总额占生产成本的比重较大,文章提取了样本中的劳动密集型企业进行单独回归,与全样本相比,劳动密集型企业样本中平均工资对创新产出的正向影响同样显著,且系数略大于全样本中的估计。文章的结论对于正确认识创新驱动型经济中的要素市场具有一定的启示。在过去较长一段时间内,由于要素市场的扭曲和工资刚性,中国的劳动力价格一直处于较低的水平,企业在享受廉价劳动力带来的好处时,明显缺乏创新动力。随着人口红利的逐渐消失,劳动力价格上升,企业才开始从产品价格优势转向产品质量优势,从而形成创新动力。从这个角度上说,以要素市场改革促进创新发展是存在实证依据的。 展开更多
关键词 工资上涨 新产品产出 R&D投入 工业企业创新
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奖励科技成果转化人员要突破工资总额限制 被引量:3
13
作者 丁明磊 侯琼华 张炜熙 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第12期114-118,共5页
本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人... 本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人员奖励进行规定或约定;对几类人才岗位设置不计入工资总额或给予倾斜;人员奖励与工资总额若干协调方案;开展工资总额赋权试点。 展开更多
关键词 科技成果转化 人员奖励 工资总额
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船员“二倍工资”诉求的相关法律问题研究 被引量:2
14
作者 张伟 邓金刚 《中国海商法研究》 2018年第4期73-80,共8页
船员"二倍工资"能否享有船舶优先权担保,司法实践对此尚未形成统一意见。经分析,因船员的"二倍工资"主张具有惩罚性,赋予其船舶优先权担保不仅不具有法理基础,也不符合相关法律规定,违背了立法目的。因该类诉求不... 船员"二倍工资"能否享有船舶优先权担保,司法实践对此尚未形成统一意见。经分析,因船员的"二倍工资"主张具有惩罚性,赋予其船舶优先权担保不仅不具有法理基础,也不符合相关法律规定,违背了立法目的。因该类诉求不具有明显的海事特征,不属于《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》第24条(1)规定的可以直接向海事法院提起诉讼的船员劳务合同纠纷案件,故船员"二倍工资"的诉求不能直接向海事法院起诉,而应该按照普通劳动合同纠纷适用仲裁前置程序的规定。 展开更多
关键词 船员劳务纠纷 二倍工资 船舶优先权 仲裁前置
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享有优先权的船员工资请求在船舶拍卖款中的受偿——由一起确权诉讼案件引发的几点思考 被引量:4
15
作者 陈亚 《中国海商法研究》 CSSCI 2012年第3期109-113,共5页
基于一起确权诉讼案件,分析船舶优先权的范畴,指出在船舶挂靠经营下,船员工资请求的基础法律关系是雇佣合同,但挂靠的个人和被挂靠的公司对船员工资承担连带责任,该工资请求仍享有船舶优先权;未持有相应证书而上船工作的人,其享有的报... 基于一起确权诉讼案件,分析船舶优先权的范畴,指出在船舶挂靠经营下,船员工资请求的基础法律关系是雇佣合同,但挂靠的个人和被挂靠的公司对船员工资承担连带责任,该工资请求仍享有船舶优先权;未持有相应证书而上船工作的人,其享有的报酬请求权与船员工资无异,应赋予其船舶优先权;当船舶拍卖款不足以偿付债务时,容易诱发以船员工资为内容的虚假确权诉讼,司法机关应发挥主观能动性,一方面保障处于弱势地位的船员利益,另一方面也要排除虚假诉讼的干扰,保护其他债权人的正当利益。 展开更多
关键词 船员工资 船舶优先权 确权诉讼 船舶拍卖款 受偿
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最低工资与人口调控的关系及深圳实践 被引量:1
16
作者 杨光辉 丁安安 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第6期65-69,共5页
利用最低工资制度可以对企业生产成本和劳动者工资进行调控,进而发挥对人口、产业的联动调整作用。本文通过总结国内外最低工资制度与人口的调控经验,从产业结构、劳动生产率、区域间博弈等角度来分析区域最低工资与人口调控的关系;结... 利用最低工资制度可以对企业生产成本和劳动者工资进行调控,进而发挥对人口、产业的联动调整作用。本文通过总结国内外最低工资制度与人口的调控经验,从产业结构、劳动生产率、区域间博弈等角度来分析区域最低工资与人口调控的关系;结合深圳的实际情况,对最低工资与人口调控的关系进行实证分析,证明最低工资调整与人口调控之间存在密切联系,并在人口或产业转型的不同阶段发挥不同作用。 展开更多
关键词 最低工资 人口调控 深圳经验
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船员工资支付保障中的强制险构建考量 被引量:2
17
作者 王金玉 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》 2016年第2期122-127,共6页
中国现阶段,船员被恶意拖薪或扣薪现象仍十分严重,导致与船员工资有关的纠纷大量存在。船员与船公司或渔船主在劳动仲裁或法律诉讼中,对是否拖欠工资、拖欠工资期间以及工资数额等证据的提交,船员多处于劣势地位,裁判机构多因证据不足... 中国现阶段,船员被恶意拖薪或扣薪现象仍十分严重,导致与船员工资有关的纠纷大量存在。船员与船公司或渔船主在劳动仲裁或法律诉讼中,对是否拖欠工资、拖欠工资期间以及工资数额等证据的提交,船员多处于劣势地位,裁判机构多因证据不足而拒绝对船员工资纠纷进行受理或裁决。在船员薪金支付保障领域,通过事前风险防范机制,探究强制责任保险制度植入船员薪金支付保障机制中的可行性,解消船员工资保证金制度在公法层面上的运行阻力。通过船员工资强制责任保险的构建,运用风险分摊的制度优势,对船员与用人单位之间工资风险和权责进行重新考量,最大限度地维护劳资双方利益平衡,扭转该领域的混乱局面。 展开更多
关键词 船员 船员工资 支付保障 工资责任保险
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第二、三产业生产总值之和与农民工资性收入关系透析 被引量:3
18
作者 李振国 席建国 《广东商学院学报》 2007年第5期20-24,共5页
我国农民的纯收入主要来源于家庭经营性收入和工资性收入。在VAR模型基础上,分析了现阶段农民工资性收入与我国第二、三产业的生产总值之和同步发展变化情况,并阐述了它们相互变动对自身和对方影响程度的传导机制。并以此为依据,提出农... 我国农民的纯收入主要来源于家庭经营性收入和工资性收入。在VAR模型基础上,分析了现阶段农民工资性收入与我国第二、三产业的生产总值之和同步发展变化情况,并阐述了它们相互变动对自身和对方影响程度的传导机制。并以此为依据,提出农民工资性收入与第二、三产业生产总值之和应协整发展。 展开更多
关键词 农民 工资性收入 第二 三产业生产总值 协整
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劳动力成本、市场规模与资源型城市产业结构优化 被引量:1
19
作者 张斯琴 秦宇 《经济与管理》 CSSCI 2017年第4期77-82,共6页
资源型城市普遍以能源矿产类劳动密集型产业为主,工资构成了企业的主要生产成本,也是制约结构单一的资源型城市产业优化的重要因素。基于迪克西特-斯蒂格利茨空间模型,分析相对工资、市场规模与产业优化之间的影响机制,验证了b,使城市... 资源型城市普遍以能源矿产类劳动密集型产业为主,工资构成了企业的主要生产成本,也是制约结构单一的资源型城市产业优化的重要因素。基于迪克西特-斯蒂格利茨空间模型,分析相对工资、市场规模与产业优化之间的影响机制,验证了b,使城市在发展过程中对于资源产业的路径依赖不断强化。资源型城市良性发展和产业优化升级的关键在于改变资源依赖型单一产业结构,全面健全完善现代产业部门,政府更要着力加强基础教育、医疗卫生、信息服务等领域的公共服务,吸引人力资本集聚。 展开更多
关键词 相对工资 市场规模效应 价格指数效应 D—s空间模型
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主推进系统实船训练系统的研究与实现 被引量:11
20
作者 陆锦辉 张敏 《上海船舶运输科学研究所学报》 2006年第1期6-13,共8页
实船训练系统是嵌入舰船系统内的舰员训练模拟系统,具有实施容易,效率高和费用低的特点,能帮助舰员迅速获得必要的操作技能和知识。实船模拟训练,将成为未来海军训练的发展方向。现从国内外实船训练系统研究现状出发,分析了实船训练系... 实船训练系统是嵌入舰船系统内的舰员训练模拟系统,具有实施容易,效率高和费用低的特点,能帮助舰员迅速获得必要的操作技能和知识。实船模拟训练,将成为未来海军训练的发展方向。现从国内外实船训练系统研究现状出发,分析了实船训练系统在舰员培训中的优势,提出了一种在主推进装置监控系统中嵌入实船训练的方案,使主推进系统带有模拟训练的功能。在海上停航或者在港内停泊期间,舰船主推进系统可以从航行模式切换到实船训练模式,舰员在平时工作环境中,学习主推进系统的各项操作和故障处理,使训练好像在航行中实际操作一样。舰船准备起航时,主推进系统能够迅速从训练模式切换到航行模式,执行原机舱监控系统的功能。实船训练系统不影响舰船航行中的操作功能,也不会降低原机舱监控系统的性能。 展开更多
关键词 船舶、舰船工程 实船训练系统 系统嵌入 机舱自动化 舰员培训
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