国有地勘单位改革研究综述及启示

为了适应经济社会发展需要,国有地勘单位经历了多阶段多目标的发展变革。产、学、政界对地勘单位改革发展理论依据、变迁特征、发展现状等方面进行了多角度探讨。综合现有研究成果和实践效果来看,一方面,国有地勘单位改革是公共产品理论、供需关系理论和产业经济理论等在矿产资源经济开发关系与地质工作组织管理中的实践应用。另一方面,国有地勘单位改革是由问题倒逼产生,但改革进展缓慢,既源于外部环境,也有来自主体自身原因。在国家大力推进事业单位分类改革背景下,国有地勘单位改革发展既要体现国家大政方针要求,更要结合行业特性。国有地勘单位改革科学分类是基础,发挥市场在勘查资源配置中起决定性作用是关键。在模式选择上,国有地勘单位要主动适应行业发展需要,转企改制,嫁接国有企业改革经验,走企业化经营。

推进地质工作结构性改革

在经济发展新常态下,要以创新、协调、绿色、开放、共享五大理念引领地质工作发展,适应、服务于经济发展新常态。推进地质工作结构性改革,强化创新驱动,提高地质工作供给的质量与效率,重点加强供给侧结构性改革;推进公益性地质工作和商业性地质工作分体运行;调整公益性地质工作供给结构;以制度供给改革推进地质工作结构性改革,建立有为的政府和有效的市场,明晰产权,培育和建设矿业市场主体。

大数据视角下的地矿工作发展与变革研究

本文提出了地矿大数据应用需要考虑地球系统和社会系统两个方面的内部规律,分析了地矿大数据的三类组成,给出了地矿大数据的四层应用架构;重点就大数据下地矿工作发展和变革提出了四项建议,包括重视数据,转变地矿工作决策模式;收集数据,夯实地矿工作决策基础;分析数据,提高地矿工作科学决策水平;开放数据,提高地矿工作服务能力和水平。

当前推进地质工作改革发展的几点思考——以内蒙古自治区为例

从内蒙古自治区地质工作发展面临的困境看,当前地质工作短板制约因素有:(1)工作领域狭窄和创新及市场应变能力缺失;(2)地勘队伍人才结构、知识结构不合理,缺乏人才培养储备机制;(3)队伍发展缺少科学规划和发展统筹;(4)创新理念和供给侧结构性改革的主动性不强。促进新时代地质事业的转型发展建议:(1)结合地质科技成果的转化,耦合新产品,打造新服务;(2)围绕供给侧结构性改革,集聚新技术,拓展新空间;(3)设计重大战略工程,集聚新生力,拓展新领域;(4)整合非地质资源,发展实体经济,有效分解人员压力。

做好组织人事工作 促进地质工作改革发展——改革开放三十年地勘行业组织工作回顾与展望

改革开放30年来,组织工作在服务地质事业改革发展中发挥了引导、保障和促进作用。从地质工作历次重大变革看,组织人事工作的作用至关重要。实践证明,组织人事工作只有坚持解放思想,与时俱进,与地质工作改革发展的现实需要紧密结合;坚持以人为本,加强自身建设,才能保持生机与活力,激发内在动力,为地质工作提供组织保障和智力支持,促进地质事业的科学发展,为经济社会的发展做出应有的贡献。

风雨跋涉三十载 改革铸就新辉煌

改革开放三十年来,湖北省地矿局积极响应国家和省有关地质工作的指示精神,根据国家经济建设和社会发展需求,转变观念,及时调整工作思路,加强成矿规律研究,充分发挥专业技术优势,着力加强地质找矿工作,不断扩大地质勘查工作服务领域,稳步实施"走出去"战略,努力开拓国外市场,地质事业呈多元化发展态势。通过不断探索、实践、总结、提炼,积累了宝贵经验和深刻启示:加强地质工作必须坚持以发展为第一要务、以地质工作为立局之本、以科技创新为兴局之策、以和谐稳定为工作宗旨。

加强思想政治工作,推动当前地勘人事制度改革

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。地勘单位人事制度改革是一项复杂的系统工程:政策性强,敏感度高,牵涉面广,涉及地勘单位全方位的工作及方方面面的利益调整。因此,在整个改革过程中,加强思想政治工作,切实做好宣传、解释、安抚工作,使改革得到各方面的理解、支持和配合,是推动当前地勘单位人事制度改革顺利进行的根本保证。

认真学习贯彻《决定》精神 加快地质工作的改革与发展

结合湖北地质工作的实际,阐述了《国务院关于加强地质工作的决定》战略决策的重要现实意义和深远的历史意义,分析了新形势下地质工作的不适应因素,提出要大力推进地质工作体制改革和机制转变;加强战略性矿产勘查,提高矿产资源保证程度;加快矿产资源优势转化为经济优势;加强技术创新,提高矿产资源的利用水平。

西部大开发与地质工作的转变

中央领导对地质工作方针的重要阐述 ,为当前地质工作转变和改革指明了方向。本文结合西部地质工作实际、机遇和困难 ,重点阐述了地质工作的八个服务领域 ,以满足西部大开发战略对地质工作的需求。进而就地质工作的根本转变和改革 ,提出了若干想法。

关于深化地质工作改革的若干新思考

按照社会主义市场经济的要求,要通过深层次的改革工作,建立统一、协调、有序、高效的地质工作管理体制,构建高效灵活的地勘企业经营机制。深化地质改革工作就要通过强化自然资源行政主管部门对地质和矿产资源执法监督职能,促进矿产资源优化配置和合理利用,做到矿产资源严格管理和有效保护;要通过改革充分发挥市场对资源配置的主导作用,实现地质工作的政企(事)分开、管办分离,将从事具体生产经营业务的属地化国有地勘单位实现重组、改制,将其彻底转变为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体,使地质工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合,更好地服务经济建设。