Comparison of the Development Model of DTP Pharmacy between China and the United States and Its Enlightenment

Objective To systematically analyze the development status of DTP pharmacy in the United States and China,and to find out the problems in China’s DTP pharmacy and put forward some countermeasures and suggestions.Methods Relevant literature was searched and reviewed to study the history,market scale and development trend of DTP pharmacy in the United States and China.Then,the problems in China’s DTP pharmacy were found out.Results and Conclusion DTP pharmacy model in the U.S.has taken shape and is maturing.The high degree of industry concentration is an important feature of the U.S.pharmacy.In contrast,China’s DTP pharmacy started late,and the industry pattern has not yet been finalized.There are still some problems in the DTP pharmacy certification and quality management.It is recommended to promote the rapid development of DTP pharmacies in China by encouraging the outflow of prescription drugs,establishing a third-party pharmacy accreditation organization and strengthening the team of licensed pharmacists and other personnel.

Practice Teaching Reform of Mechanical Design and Manufacture and Its Automation Specialty under Transformation and Development

With the development of the times, undergraduate colleges and universities begin to transform and develop to adapt to the changing society, and put forward new requirements for practical teaching strategies, especially for applied undergraduate colleges. The reform of practical teaching is particularly important. Under the development of education transformation, the reform of mechanical design and manufacture and the practice teaching of automation specialty also occupy a very important position. Through the understanding of the reform of the practical teaching of this specialty, the effect of the reform is observed, and a reasonable teaching scheme is put forward to promote the steps of the transformation of the practical teaching.

On the Inheritance and Development of Local Traditional Food-Take Quzhou Longyou Sponge Cake as an Example

Chinese traditional food always refers to the food with complete color,fragrance,and taste,each of which has its own unique cultural connotation and embodies China’s extensive and profound traditional culture.As one of the traditional specialties in Quzhou,Longyou Sponge Cake has a unique regional flavor and cultural heritage.The written history of Sponge Cake originated in the Ming Dynasty.In the 600-year long history,Sponge Cake has a deep historical and cultural connotation,which is deeply loved by the local people and gradually forms a unique cake culture.However,in recent years,due to insufficient publicity,cumbersome production techniques,lack of“culture+”brand strategy development,and other issues,it is difficult to be promoted and inherited by the local government and people,and it is difficult to go out of Quzhou and into the vision of Chinese people.Therefore,it is extremely important to study and explore a path suitable for the sustainable development of Sponge Cake in view of the development status of Quzhou’s characteristic food Sponge Cake.

Intangible Cultural Heritage and Geographical Indication of Specialty Resources: A Case Study of Shiyan City

The protection of intangible cultural heritage and geographical indications of the specialty in Shiyan City was analyzed,and then related suggestions were proposed,for example,to collect and organize the intangible cultural heritage related to traditional specialty;to enhance the application of those intangible cultural heritage projects related to traditional industry and agriculture;to establish some demonstration bases for the productive protection of intangible cultural heritages;to strengthen the application of geographical indications of traditional specialty;to build national quality standards for various specialty with geographical indications;to integrate and cultivate the famous specialty brands with geographical indication;to implement the double protection of the geographical indications and intangible cultural heritages;to improve the poverty alleviation through developing the specialty industry with geographical indications.

我国专科护士培训20年的发展与思考

回顾我国20年专科护士培训从萌芽期、探索期到快速发展期的发展历程;描述专科护士培养定位,培训现状,在管理、教材、课程、基地、师资等方面的培训体系建设情况,以及使用与管理情况;提出对未来我国专科护理人才培养的思考。建议设立权威部门授权的专科护士培训和认证机构,提高我国专科护士培训的准入标准,深化专科护士培训品质,开展专科护士再培训,探索高级实践护士培养模式,明确适合我国国情的专科护理人才分层培养路径。

农业强国视域下粮食产区粮食产业与特色农业协同发展研究

为更好地实现“加快建设农业强国”目标,对于粮食产区而言,保证粮食安全、促进农民增收、发展现代农业、增加地方收入等是必须完成的发展任务。需要分析如何在保证粮食产业健康发展的同时,通过发展具有区位比较优势的高附加值特色农业,实现农民增收和地方财力增长,进而实现乡村振兴和农民农村共同富裕这一重点问题。结果表明,粮食产业与特色农业之间存在着诸多差异,这些差异会导致二者在发展中产生问题和矛盾。为促进粮食产业与特色农业的协同发展,应以组织方式集体化,实现粮食产业与特色农业的利益协同;以技术研发基地化,实现粮食产业与特色农业的科技协同;以生产方式工业化,实现粮食产业与特色农业的生产协同;以销售推广网络化,实现粮食产业与特色农业的渠道协同。说明粮食产业与特色农业协同发展,是农业强国视域下实现粮食产区乡村振兴和农民农村共同富裕目标的有效路径。

地方高校转型发展背景下农学专业建设创新与人才培养体系优化研究——以河北北方学院农学专业为例

在地方高校转型发展即向应用型转变发展的背景下,以河北北方学院农学专业为例,围绕着探索与农学专业转型发展相适应的人才培养模式,对农学专业转型发展的指导思想、涉农地方高校的功能定位和农学专业转型发展存在的问题进行解析,同时对农学专业转型发展的具体措施进行完善和优化。为今后地方涉农高校培养与农学专业转型发展相适应的创新型、应用型人才奠定基础。

跨区域口腔专科紧密型医联体建设实践及相关问题探讨

随着中国医疗体系的发展,跨区域医联体成为解决医疗资源分布不均、医疗服务水平差异等问题的重要途径。紧密型医联体旨在利用三级公立医院优质资源,通过技术帮扶、人才培养等方式,持续提升基层医疗机构综合服务和诊治能力。本文以北京大学口腔医院和保定市第二医院合作为例,探讨口腔专科医联体建立,实现优质口腔医疗资源扩容下沉,促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

涉农高校科技赋能“土特产”升级发展的实践探索--以西北农林科技大学助推陕西富平柿子产业发展为例

产业振兴是乡村振兴的重中之重,也是实际工作的首要切入点。我国乡村生态类型多样、资源禀赋各异,独具特色和优势的乡土传统产业众多,借助新科技的力量,加快“土特产”升级发展,对促进区域乡村振兴和经济社会高质量发展意义重大。文章以西北农林科技大学科技助推陕西富平柿子产业升级发展为例,介绍了富平柿子产业发展概况,阐述了西北农林科技大学科技助推陕西富平柿子产业升级发展的主要举措与取得的成效,并总结了实践经验,以期为新时期涉农高校和科研院所精准服务区域乡村振兴提供借鉴。

应用化学国家一流专业特色发展思路与举措

西安石油大学应用化学专业坚持服务国家能源产业,拟建成石油石化特色鲜明的国家级一流本科专业。从专业特色发展思路、特色发展举措以及建设成效等方面进行梳理和总结,以期进一步推进一流专业快速发展,在人才培养、科学研究、社会服务等方面在西北地区乃至全国做出应有贡献。

高质量发展视域下高校饲料专业学生社会服务能力提升策略研究

社会服务是高校的重要职能,高质量发展对高校学生社会服务能力的提升提出新要求。为此,本文从高校饲料专业角度出发,深入分析学生社会服务能力提升的逻辑起点,并针对其中的现实挑战提出了高校饲料专业学生社会服务能力提升的实践路径。以期培养高质量的饲料专业人才,为经济与社会高质量发展提供有力的人才保障与智力支撑。

协同发展理念下高职专业设置与地区产业发展匹配性研究——以广东省职教城为例

高职院校肩负着为经济社会建设与发展培养职业技能型人才的使命,高职专业设置与地区产业发展需求的契合度尤为重要。以广东省职教城9所高职院校为研究对象,分析广东省职教城高职专业设置基本情况及其与产业结构的契合程度和特点。研究发现,各院校专业设置与清远的产业结构比重存在一定程度的偏离,专业设置覆盖率较低、重复率较高。对此,广东省职教城高职教育应进一步优化专业结构布局,建立区域产业为导向的专业优化和动态调整机制,找好专业设置与区域产业发展之间的平衡点,坚持走特色化办学道路。

“二元社会结构”视域下农业特色产业发展路径的分析——以云南花卉产业的发展为例

发展特色农业是我国农业结构战略调整的要求,是提高我国农业国际竞争力的要求,是增加农民收入的迫切需要。云南花卉产业就是发展农业特色产业的一个成功实例,从1983年斗南收获的第一枝剑兰到现在成为全球三大花卉主产区之一,云南花卉产业的发展一直是相关学者热烈讨论的内容。利用“二元社会结构”理论,以云南花卉的产业发展为对象,分析政府力量代表的“伞式社会”和民间力量代表的“蜂窝式社会”在产业发展的各个阶段所发挥的作用。认为在花卉产业形成之初,民间自发性的探索力量以“蜂窝式”扩张,为产业发展奠定了规模基础;随着产业发展,政府力量入场,自上而下提供资源扶持产业发展,激发了产业发展潜力,与民间力量相互补充;进入新发展阶段,政府的“伞式”支持更加多层面、多方位、多领域,与民间“网络式”开拓促进产业升级完善,共同推动云南花卉产业可持续发展。

新文科建设下经管类专业实践教学的内涵与发展路径

科学技术新发展、行业需求新转变和国情新变化对经管类专业教学提出了新的时代命题。教育部从政策、方针层面提出了新文科经管类建设的理念,来应对新形势下产业对经管类专业人才的新需求。该文立足于新文科建设背景,探索经管类专业实践教学出现的新特性和新任务,明晰新文科建设下经管类专业实践教学的内涵,并构建经管类专业实践教学的发展路径。

上海市某三甲综合医院专科能力建设的实践与思考

专科能力是医院内涵建设的根本。上海市某三甲综合医院从开展专科评估、遴选重点专科、完善专科设置、凝练专科发展方向、确定专科发展任务、搭建专科发展平台、建设人才队伍、完善管理机制8个方面加强专科能力建设,使专科服务能力、技术水平、质量安全和发展能力得到提高。认为,找准发展定位,提供高品质医疗服务,开展高水平临床研究和成果转化,加强专科运营管理,推进智慧医院建设,是进一步提升专科能力的发展方向。

困境与突破:新时代高职文科专业群高质量发展研究

新时代呼唤高职文科专业群高质量发展。高职文科专业群发展面临文科无用观念作梗、产教融合政策粗放、校企合作实践滞后、文科育人模式陈旧等现实困境。要积极打破文科无用观念,由专注办学向整体推进转变;要探索推行精准激励的校企合作券制度,由激励企业向生企并重转变;要构建多元协同的高质量发展联盟,由校企合作向多元协同转变;要实行更加灵活的“宽基础活模块”人才培养模式,由教师中心向师生双核转变;要采用任务驱动的培养方法,由教学为主向应用为王转变;要通过智慧赋能、融合增能、一专多能、创新扩能,由专业本位向动态优化转变。

高质量党建引领下中药学专业服务乡村振兴的实践研究

文章研究在高质量党建的引领下,中药学专业服务乡村振兴研究的意义、过程中存在的问题以及实施路径,探索将乡村振兴理念融入中药学专业人才培养的全过程、全员参与乡村振兴与中药学专业契合点的寻找、将乡村振兴元素全方位融入中药学专业人才培养过程等实施路径,为进一步探索医药卫生类职业教育服务乡村振兴打下坚实的理论基础。

高质量发展视域下食品类专业“双师型”教师队伍建设研究

高职院校食品类专业发展呈现出活跃的、与食品产业发展相互依存的图景。在高质量发展的时代背景下,食品类专业教师队伍面临着新定位和新使命,立足发展新阶段,结合专业特色,从建设要求、建设机制、建设质量保证体系等层面深入探讨高职院校食品类专业“双师型”教师队伍建设,以提升食品类专业人才培养质量。

中日友好医院毛发专病门诊实践与探索

公立医院建立毛发专病门诊既是顺应市场需求,也是学科高质量发展的重要方向。中日友好医院于2015年开设毛发专病门诊,于2017年成立全国首家毛发医学中心。目前毛发专病门诊已成为医院特色专病门诊,毛发专病门诊建设管理和治疗优势突出,得到了广大毛发疾病患者与同行的认可。笔者介绍了中日友好医院毛发专病门诊建设方面的实践探索,以期为公立医院高质量发展毛发专病门诊提供参考。

基于组织变革理论急诊重症护理专科联盟发展需求的质性研究

目的:了解急诊重症护理专科联盟多维度的发展需求,为推进联盟建设和医疗机构急诊、重症专科发展提供参考。方法:基于Leavitt组织变革理论制定访谈提纲,采用描述性质性研究方法,采用目的抽样法选择来自某急诊重症护理专科联盟中15家医疗机构的护理管理人员进行半结构化访谈,采取内容分析法进行资料分析。结果:结合Leavitt组织变革理论提炼出4个主题:组织结构发展需求(包括联盟组织架构建设、联盟文化建设、联盟及专科制度建设、联盟沟通与协作机制建立),任务发展需求(包括发展目标设定、工作内容优化),技术发展需求(包括特色科室建设、信息化管理),人员发展需求(包括护士队伍管理、护士能力提升)。结论:急诊重症护理专科联盟存在组织结构、任务、技术和人员多个方面的发展需求,需要完善相关政策和管理方式,以满足医疗机构成员需求,推动联盟可持续发展,促进优质护理资源下沉。