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直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的关系--基于我国科技活动面板数据的实证研究
被引量:
53
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作者
何庆丰
陈武
王学军
《技术经济》
2009年第4期1-9,共9页
本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析。在理论分析的基础上,运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价,并运用Pear...
本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析。在理论分析的基础上,运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价,并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数,运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R&D投入对创新绩效的贡献度。得出结论:直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效正相关,二者对创新绩效的贡献都为正;直接人力资本投入与创新绩效的相关系数略低于R&D投入与创新绩效的相关系数,R&D投入对创新绩效的影响大于直接人力资本投入对创新绩效的影响;对于不同主体的科技活动,直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数以及前两者对后者的贡献度存在差异。
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关键词
直接人力资本投入
r
&
d
投入
创新绩效
相关性
科技活动
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职称材料
题名
直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的关系--基于我国科技活动面板数据的实证研究
被引量:
53
1
作者
何庆丰
陈武
王学军
机构
武汉大学经济与管理学院
湖北省国有资产监督管理委员会
出处
《技术经济》
2009年第4期1-9,共9页
基金
国家自然科学基金项目(70773084)
文摘
本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析。在理论分析的基础上,运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价,并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数,运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R&D投入对创新绩效的贡献度。得出结论:直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效正相关,二者对创新绩效的贡献都为正;直接人力资本投入与创新绩效的相关系数略低于R&D投入与创新绩效的相关系数,R&D投入对创新绩效的影响大于直接人力资本投入对创新绩效的影响;对于不同主体的科技活动,直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数以及前两者对后者的贡献度存在差异。
关键词
直接人力资本投入
r
&
d
投入
创新绩效
相关性
科技活动
Keywords
direct human capital input r&d input innovation performance correlativity
S&T activity
分类号
G322 [文化科学]
F224 [经济管理—国民经济]
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1
直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的关系--基于我国科技活动面板数据的实证研究
何庆丰
陈武
王学军
《技术经济》
2009
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