杭州市创新企业空间分布的演变过程与制度逻辑

制度是城镇空间演变的重要驱动因素,创新企业所依托的物质载体作为城镇空间的核心构成,受制度因素的影响更为直接与显著。文章以杭州市为例,基于新制度主义理论视角,构建“制度—空间”逻辑框架,试图总结创新企业空间分布演变过程,并揭示其内在制度逻辑。研究发现:①创新企业空间分布演变经历了“老城集聚—郊区迁移—散点分布—城区回迁”4个阶段,这一过程中制度嬗变并非线性,而是始终处于“试错—调整”交替的过程;②制度逻辑主要包括地方分权制度的催生、空间规划制度的引导、创新政策制度的支撑和存量更新制度的驱动4个方面。最后,从强化制度作用、创新制度供给和完善制度保障3个方面提出优化建议。文章旨在丰富创新企业空间分布演变的制度内涵,同时也为地方政府的制度创新提供参考与借鉴。

企业分布式创新国外研究现状

针对许多跨国公司和大企业在将其生产经营活动全球化的同时,积极探索并实践分布式创新的情况,从分布式创新的概念、分布式创新管理和分布式创新过程3个方面概述了国外企业分布式创新的研究现状,正确认识和掌握国外关于分布式创新研究的动态,对于推进我国创新研究的深入开展、服务企业创新战略实施具有一定的理论意义和现实意义。

基于TTFC网络的分布式综合化处理系统平台研究

为提高IMA系统的性能和安全性,分布式综合化处理平台作为系统的一个关键性基础资源,将应用于未来作战飞机的任务组织、功能集成和系统管理。在第二代IMA(IMA2G)系统综合研究基础上,提出了一种TTFC网络为统一数据网络的分布式综合化处理系统(DIPS)架构模型,结合未来分布式IMA系统的需求分析,进行了DIPS平台的深度综合化通用处理模块、安全关键TTFC网络、通用系统管理应用解决方案研究,并在此基础上进行了DIPS平台原型系统研制和验证,可为未来分布式IMA系统及其平台研制提供参考。

产学研合作利益分配的博弈分析——基于创新过程的视角

产学研合作创新的活动过程,需经历基础研究、应用研究、开发、生产和商业化阶段。随着产学研合作创新的深入,影响合作利益分配的因素也发生相应的变化,目前关于产学研合作利益分配的研究大都忽略了创新过程的演进对于合作利益分配的因素的影响,基于此,本文在着重探讨创新过程演进与利益分配影响因素变化的基础上,依据创新过程对产学研合作创新进行阶段划分,将过程阶段的思想引入到产学研合作利益分配的研究之中,运用博弈论的相关理论建立基于创新过程的产学研利益分配模型,以期为实践中产学研合作的有效运行提供有意义的理论指导。

FAHP改进Shapley值法进行工程科技创新收益分配

从合作博弈论视角分析了工程科技合作创新收益合理分配的问题,运用Shapley值法对创新联盟的收益进行初次分配;基于模糊综合评价法(FAHP)从科技创新角色重要性、合作意识、成本投入、企业实力、承担风险等量化评价各创新成员的实际贡献率,据此修正初次分配Shapley值。用工程实际创新案例进行了计算分析,结果表明改进的分配方法合理地提高了核心创新单位和承担风险大的单位的收益,分配结果与成员在联盟中的价值相匹配,有利于创新联盟的稳定,具有可操作性和实用性,可为合作创新收益分配提供理论依据与方法。

节能建材产业合作创新中利益分配机制研究

随着社会对新型节能建材的广泛需求,越来越多的建材企业选择与科研机构合作创新.首先深入分析了节能建材产业合作创新的完整过程,详细剖析了创新技术的转化路径,提出了建材企业与科研机构合作的利益分配博弈模型,进而得出技术价值、商业化能力对最终利益分配呈正向影响及各自的创新成本对最终利益分配呈负向影响的结论,最后,给出了模型参数的具体估算方法,以解决模型在节能建材产业中实际应用的问题.

武汉都市农业科技创新对策

随着武汉都市农业的飞速发展,农业科技的研发和推广显得尤为重要。武汉农业科技发展比较缓慢,武汉市应立足本地实际,广泛吸收国内外的农业科技技术,大力研发和推广水产养殖、畜产养殖和蔬菜种植以及农产品加工技术,提高现代化物流质量,加强政府对农业科技创新的服务与管理,以振兴都市农业经济。

竞争环境下不同渠道结构的流程创新选择

基于一个制造商采用直销渠道而另一个制造商采用分销渠道进行市场竞争的环境,研究不同渠道制造商是否进行流程创新以降低生产成本的边界条件,并从制造商绩效改进的角度识别流程创新选择的占优均衡,分析横向竞争强度和创新投资系数对博弈均衡选择的影响情况。研究发现,若直销渠道制造商的流程创新投资系数较大(其阀值大小依赖于竞争强度),则其进行流程创新选择的博弈过程由不进行创新最终演化为进行创新,且进行创新是直销渠道制造商的占优均衡选择;若直销渠道不创新,则只要分销渠道中的制造商愿意进行流程创新,其所带来的绩效优于其不创新时的绩效;若直销渠道进行创新,则分销渠道中的制造商可在渠道竞争较弱时投入相对较少的流程创新投资额;或者不管外部渠道竞争强度如何,投入较高的创新投入成本,均可实现绩效改进。

分布式创新网络知识协同风险评价研究

在已有的创新网络知识协同风险研究的基础上,构建分布式创新网络知识协同风险评价模型。采用模糊层次分析法对风险因素的重要度进行层次总排序并找出关键风险因素,然后结合模糊综合评价法确定风险发生的概率大小和风险发生可能带来损失的多少,最后以实例证明该方法的实用性与科学性。

基于分布式认知的工程创新主体创新过程研究

工程创新主体是创新活动的发起者,他是以组织为单位进行实践活动。分布式认知理论认为认知分布于参与者、工具、环境和文化之中,强调认知的在场性。基于分布式认知的特点将其作为理解工程创新主体实现创新过程的方法论,提出并论证了工程创新主体的分布式认知的可能性,工程创新主体的分布式认知具有创新目的性、组织交互性、全要素性、具身性、情境性等特征。探讨了工程创新主体在工程决策、设计、工程化、实施过程中分布式认知如何展开,从而尝试实现对工程创新发生过程的深入认识。

我国档案APP建设的历程、瓶颈与出路——兼论APP运营中的长尾现象

诞生于互联网产业的长尾理论,可为档案事业的“互联网+”发展,尤其是档案APP建设提供理论指导。纵观我国档案APP建设历程,基本具备形式丰富、实用便捷、开发成本低、整合信息资源的运行特点,但仍存在数量、资源、功能、需求、推广方面的长尾,对此可从档案APP内外部长尾进行延伸拓展,旨在为档案APP的服务创新提供新路径。

配给技术提升影响企业创新模式转变的机制研究

配给(Distribution),定义为将产品配送给客户,是经济活动中的一个重要组成部分。配给技术的提升,不仅通过不断降低配给成本而促进经济增长,也对塑造经济增长创新模式起着重要的作用。针对这一问题,采用一个两阶段双寡头古诺竞争模型研究在市场竞争相互作用的机制下,配给技术提升如何影响企业创新模式的选择。结果表明:一方面配给技术的提升增加企业创新R&D的投入,另一方面有助于企业从流程(工艺)创新向质量不断提高的产品创新模式转变。因此,我国应不断加强高铁等运输基础设施建设和5G网络、数据中心等新型基础设施建设,使配给技术不断提高,从而激励企业从量的竞争不断向质的竞争转变,以助于实现我国高质量经济增长模式的转变。

纤维分布对聚合物水泥混凝土力学性能的影响研究

通过三组不同纤维体积掺量(0.1%、0.2%、0.3%)的玄武岩纤维增强聚合物混凝土(BFRPC)抗压强度试验,研究了纤维分布对BFRPC抗压强度的影响。利用计算机扫描技术和数字图像处理技术(DIP),从微观上分析了玄武岩纤维(BF)对聚合物混凝土性能的增强机理。结果表明:BF的最佳体积掺量为0.2%,此时BF分布均匀,BFRPC的抗压强度达到了50.10 MPa,纤维接触率达到了61.0%;当BF体积掺量增至0.3%时,BFRPC的抗压强度为46.52 MPa,纤维接触率为82.9%,虽然抗压强度有所下降,但仍高于普通混凝土的抗压强度,且纤维接触率增大,说明此时BF的增韧阻裂效果大于BF结团对BFRPC力学性能的影响。

青岛地调“大运行”体系探讨

围绕国家电网公司"三集五大"工作要求,青岛供电公司调度处稳步推进"大运行"体系建设,通过调度岗位设置、管理方法、技术支持的创新,建立了"调、配、控一体化"的调度运行模式,取得了良好的经济效益和社会效益。介绍了"调、配、控一体化"的大运行体系结构及各项措施。

分布式创新:多元视角研究

为了迎接经济全球化的挑战以及应对激烈的市场竞争,现代企业纷纷采用分布式创新,在全球范围内整合人才、资金等资源,加快创新速度,提高创新质量。本文对分布式创新的概念和特征进行了总结归纳,并从要素、过程、网络和知识等研究视角进行分析,揭示出分布式创新的研究动态与未来发展趋势。

东洋轮胎崛起对我国企业全面创新的启示

介绍了当前东洋轮胎面临的时代背景,以及企业采取的推进措施。东洋轮胎进行了研产销全面布局,以推进东洋品牌全球化之路。东洋轮胎通过合理布局轮胎工厂,重视科研发展,发展科技创新,采用新技术、新工艺推进东洋轮胎的发展,取得了良好的效果。

创新主体的非经济利益分配模式对项目过程绩效影响研究--基于项目文化的中介效应检验

创新主体的非经济利益分配对协同创新项目过程绩效具有重要影响,但相关研究较少,更少涉及中介机制。本文构建了基于项目文化中介效应的荣誉、权力、知识多元分配体系与协同创新项目过程绩效的关系影响模型,并结合调研的263份有效问卷,实证得到荣誉、权力、知识、文化对过程绩效的影响参数。研究结果表明:荣誉分配对于过程绩效的直接效应最大,而知识分配与过程绩效间的直接正向关系不显著。项目文化分别在荣誉分配和知识分配与项目过程绩效间起到显著中介效应,而在权力分配和项目过程绩效间的中介效应并不显著。本研究丰富了项目管理利益分配理论与绩效评价理论,并为管理者针对性设计合理的非经济利益分配模式和非经济激励制度提供了可操作性的建议与对策。

分布式创新过程中企业间知识治理——基于多重概念模型与相关命题的研究

分布式创新作为一种新型的企业间技术创新模式,对于提高创新质量和缩短研发周期具有积极影响。基于创新知识的流程观,解构分布式创新的动态演化过程,对创新过程中各节点的异质性、结构性和动态性知识进行治理。研究表明,异质知识分工是分布式创新的基础,联盟管理能力和关系嵌入强度交互影响分布式创新绩效;关系产权制度在知识共享行为影响分布式创新绩效过程中具有部分中介作用;环境不确定性负向调节多层次知识整合与分布式创新绩效的关系。构建了动态网络环境下分布式创新过程中企业间知识治理的概念模型。

基于双重扩散过程的创新孵化网络内知识扩散方选择策略研究

在创新孵化网络演化机制的基础上,描述了创新孵化网络内知识双重扩散过程;同时考虑网络关系边权演化和知识势差等因素,提出三种知识扩散方选择策略并进行模拟仿真。结果显示:具有无标度特征的创新孵化网络能够有效提升网络整体知识水平和知识均衡度;以知识势差为扩散准则的实用策略可暂时提高网络整体知识水平,但会降低知识均衡度;从长远来看,综合考虑知识势差和关系强度的融合策略是提高网络整体知识水平以及均衡度的有效策略。

积极推广职场营销 开拓员工福利市场

团险销售渠道是寿险公司传统的业务发展渠道，近年来由于内外部形势的发展变化，团险渠道面临着监管政策、市场需求、市场竞争、整合转型等多方面的挑战，渠道的自主创新成为应对挑战的必然。而职场营销是团险渠道自主创新的重要选择，是公司发展的内在要求。做好职场营销，必须把握好目标市场、产品、销售组织和业务处理等环节。