新时代背景下新疆农业科研院校科技成果转化管理运行体制机制研究

高效的管理运行体制机制是保障和助推科技成果转化的关键。文章在进行典型农业科研院校调研的基础上,分析了当前新疆农业科研院校科技成果转化管理运行体制机制现状,查找出其在运行中存在的问题,结合国内外经验和做法,对新疆农业科研院校科技成果转化管理运行体制机制进行优化,形成以市场需求为导向的科技成果创新机制、以企业发展需求为导向的协同转化机制、以知识价值为导向的成果转化激励机制、以风险防范为导向的政策服务保障机制和以成果转化为目标的人才队伍建设机制等,以进一步完善新疆农业科研院校科技成果转化管理运行体系,为农业新质生产力推动农业产业发展提供保障。

科技社团赋能科技经济融合发展的多元协作机制

科技社团赋能科技经济融合发展是科技社团发展的重要方向,但是目前大都局限于实践活动的宣传和工作总结,实践先于理论建构。科技经济融合发展是一个多元合作的过程,但是科技社团赋能科技经济融合发展又呈现出碎片化困境。基于此,可以从构建不同地区、不同种类科技社团的合作机制、构建科技社团与企业的协作机制、构建科技社团与政府的协作机制、构建科技社团与高校、科研院校的合作机制、构建科技社团与村委会的合作机制等方面来构建科技社团赋能科技经济融合发展的多元协作机制,形成系统的路线图。

科技公共服务与企业高质量发展转型:基于数字化视角

深入推进数字化转型是企业高质量发展的主要路径和重要抓手。在数字经济时代背景下,以企业数字化转型为研究视角,基于2013-2022年沪深A股上市企业样本,实证检验科技公共服务质量对企业数字化转型的影响。研究发现:科技公共服务质量的提高对企业数字化转型呈现显著正向影响;科技公共服务质量对企业数字化转型的影响因企业产权性质、所处行业、所处地区差异有所不同,企业数字化转型并非“发达省域”的游戏;提高科技公共服务质量主要通过有效缓解企业融资约束、修正管理层短视和提升创新能力进而促进企业数字化转型,实现企业高质量发展。

农业科研单位科技服务农业生产的问题与对策研究——以河北省农林科学院植物保护研究所为例

农业科技服务对增强农业创新实力和促进农业可持续发展具有至关重要的作用,地方农业科研单位作为解决区域农业科技难题的核心力量,在推动科技服务地方方面扮演着重要角色。文章以河北省农林科学院植物保护研究所为例,从科技服务队伍建设与管理水平不高、制约因素过多、成果转化应用不足、考评机制缺乏等方面分析了地方农业科研院所在科技服务工作中凸显的问题,并针对问题从加强科技服务队伍建设、克服科技服务中的不利因素、促进科技成果转化应用、完善考评机制等方面提出了加强科技服务工作的对策。

基于接力创新的高校科技成果转化机制研究

采取案例研究方法,通过对典型案例的剖析,揭示高校科技成果转化的接力创新特性。在此基础上,从"高校-企业"接力创新这一新视角,分析高校科技成果转化促进机制,主要包括主动参与机制、利益分配机制、双向协同机制、信息交互机制、对接辅助机制、价值实现机制与环境优化机制。最后,对加速中国高校科技成果转化提出了若干政策建议。

台湾农业科技成果转化体系与机制研究

介绍了台湾农业科技成果转化的组织体系、政策体系,分析了台湾农业科技成果转化中以农会为执行主体的机制和产学研相结合的机制,提出了借鉴台湾经验,积极推动福建农业科技成果转化的若干思路。

创新驱动背景下促进农业科技成果转化的激励机制研究

农业科技成果转化能力与科研实力不匹配,造成科技成果大量闲置,提高农业科技成果转化率成为当务之急。科技成果转化的激励机制创新是加快农业科技转化的关键。为了促进科技成果转化,本研究从科技和推广人员需求角度,采取专家座谈和问卷调查的方法,研究天津市农业科技成果转化的现状和制约因素,指出转化激励机制存在的问题,并对如何完善激励机制提出对策建议。研究发现,激励机制不健全是制约农业科技成果转化的主要因素,而激励政策不明确、组织管理体系不健全、激励目标失当和激励手段缺位是其主要表现;现阶段,应按照"创新驱动发展战略"要求,继续推进农业科技成果转化的激励机制创新和改革。

科技成果转化的系统特征与运行机制

文章从现代科学技术体系以及生产力发展所需条件的角度，阐明了科技成果转化的内涵，论述了科技成果转化系统具有间接性、阶段性、相关性、整体性和风险性等特征，以及科技成果转化系统的运行机制，包括动力机制、激励机制、利益机制和约束机制。

创新农业科技成果转化资金管理机制研究

农业科技成果转化资金是我国国家财政支持农业、水利、林业等科技成果进入生产的前期性开发、中试、熟化环节的唯一引导性资金,实施十年来取得了显著成效和宝贵经验。为进一步做好农业科技成果转化工作,需要在支持力度、绩效评价、转化体系和机制等方面进行管理创新。

出版转制与科技期刊经营机制的调适

在出版转制的变革中,科技期刊的市场化为大势所趋。在市场化经营中,科技期刊的主体构成、经营结构、人才结构、营运体系等几个方面应该做出种种调适,以期尽快形成适合办刊主体定位的科技期刊运作机制。

我国农业科技成果转化现状及运营机制探讨

分析了我国农业科技成果转化现状,研究了农业科技成果转化的区域性强、周期长、风险大、转化率低等自身特点;结合实例探讨了我国农业科技成果转化的3个运营体系、3个评价体系和4种运营模式,最后提出了加强我国农业科技成果转化的4种主要对策。

完善农业科技奖励机制 促进科技成果有效转化

农业科技奖励机制是科技评价不可或缺的行业激励措施之一,完善农业科技奖励机制,对于促进科技成果有效转化,提高成果转化率具有重要的作用。文章从项目立项、成果分类、评价体系等方面分析了农业科技成果转化率低的原因,并从抓立项、强化协作攻关,统一科技成果分类标准,完善评价机制和实现成果时效化管理,强化科技管理工作在成果转化中的作用等方面提出了促进科技成果有效转化的对策,以有效提高科技成果转化率。

新型研发机构科技成果转化的影响因素及作用机制模型——基于中国科学院深圳先进技术研究院的探索性案例研究

对新型研发机构实践经验典型案例进行研究,探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段,为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一,科技成果转化机制创新成效显著,因此以其为典型案例,从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料,梳理其中的关系机制,构建新型研发机构科技成果转化机制模型,分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现:新型研发机构以产业化创新理念为精神内核,以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构,借助市场化运作模式形成内生发展动力,共同推动科技成果转化。基于研究结论,提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议,包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。

经济转型发展中科技人才分型与协同作用机制研究

立足我国经济发展转型诉求,提出基于创新链视角的科技人才新分型思路。在深入分析各类科技人才创新协同机制的基础上,重点剖析创新要素集成流动及创新价值传递转换机理。最后,系统地给出了适应我国经济转型发展要求的科技制度及政策配给调整建议。

央企科研项目收益分红激励现状分析与建议

近年来为调动科研人员创新积极性,一些央企实施了科研项目收益分红办法,取得了一定成效。央企在开展分红激励时,主要从实施主体、激励对象、奖励范围、公正性、有效激励等方面着手。从目前制度制定和实施情况来看,主要在科技成果定义、科研成果转化净收益评估、内部利益平衡及对制度的理解等方面存在难点和问题。研究建议对企业内部科研院所和高新技术企业的科技人员工资总额实施分类管理,企业内部多部门联合行动,共同制定、执行和完善科研项目收益分红制度,保证科技成果价值评估的相对公正性,制定企业领导相关免责条款,实行企业科研项目全成本核算,完善企业科研项目管理,加强制度交流、宣贯与培训。

高校科技成果转化中技术经纪人的作用及转化机制研究

在目前高校科技成果转化率很低的情况下,研究技术经济在高校科技成果转化中的地位与作用、高校技术经纪人应具备的基本素质及高校科技成果中有效机制问题,对推动高校科技发展,提高高校科技成果转化的成功率有着一定的现实意义和理论价值.

科技创新驱动制造业转型升级的机制探究——以东莞市为例

在分析东莞战略形势和比较优势的基础上,提出科技创新驱动东莞制造业转型升级的关键机制:构建知识创新长效机制;完善技术创新机制;建立孵化高科技企业的长效机制;建立和完善政府资金引导的新兴战略性产业投融资机制;建立产业财税诱导机制。

美国斯坦福大学科技成果转化市场机制研究

美国斯坦福大学在科技成果转化中作为市场主体,通过技术许可办公室的市场中介作用,探索出一种双重角色下的科技成果转化市场机制,科技成果转化活动既遵循一般的市场机制,包括供求机制、竞争机制、价格机制、风险机制等,同时在具体运行中又维护了科研机构的公共使命,两者之间保持了必要的张力与平衡。这对中国促进科研机构科技成果转化、发挥市场机制在科技成果转化中的决定性作用具有重要的启示。

以科技体制机制改革驱动企业科技创新的探索与实践——以中国石油规划总院为例

党的十九大对完善科技创新体制机制做出重大部署,为新时代国有企业改革创新发展指明了方向。中国石油高度重视科技创新战略的制定与实施,中国石油规划总院作为中国石油直属科研院所,深入贯彻集团公司关于加快推进科技创新的有关精神,将科技体制机制改革作为推动科技创新的重要抓手,结合企业实际深入分析科技创新面临的挑战,找对创新方向,明确创新策略,激发创新活力,在实施科技创新发展战略探索实践中取得了一定效果。具体举措包括:建立并完善科技决策机构、技术体系、指标体系、科技研发平台,健全科技创新体系;创新科研运行管理,实施科技项目制管理,完善科技经费管理;设置科技奖励奖项,完善评审机制,加大奖励力度,加强成果转化创效的组织和实施;建立完善“双序列”体制机制,实施人才培养和引进工程,薪酬激励持续向专业技术人员倾斜,有效激发科技人才队伍活力。

农业科技成果转化的长效机制及实例分析

文章将农业科技成果转化分为单向服务型和双向互动型两种模式,提出双向互动型是农业科技成果转化的长效机制,并对农业科技成果转化长效机制的"组织、技术、政策、资金和项目"五大构成要素和"双赢、一体化、科技引领"三大特点进行了详细论述,最后以河北省农林科学院和迁安市人民政府的"市院合作"成果转化模式为例,对农业科技成果转化的长效机制进行了实例分析。