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Research on Teaching Innovation Team Construction with“Double-Qualified”Teachers Under the Background of the“Double-High Plan”
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作者 Yongchuang Zhu Jinhui Huang Danyang Zheng 《Journal of Contemporary Educational Research》 2022年第10期55-61,共7页
With the continuous development of education in China,various vocational colleges have responded to the“Double-High Plan”and are actively building teaching innovation teams with“double-qualified teachers.”By impro... With the continuous development of education in China,various vocational colleges have responded to the“Double-High Plan”and are actively building teaching innovation teams with“double-qualified teachers.”By improving the professional level of teachers and increasing practical opportunities,vocational colleges and universities can nurture high-level teachers and improve their teaching level so as to meet the demand for high-level technical skills training in the new era.This paper discusses the significance of constructing a“double-qualified”education model under the background of the“Double-High Plan,”the requirements of the“double-qualified”education model for teachers,the problems in constructing a teaching innovation team with“double-qualified”teachers,and the countermeasures for these problems. 展开更多
关键词 Double-High Plan double-qualified teachers teaching innovation Team building
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Current Situation and Improvement Strategies of Teaching Engagement by Teachers in Higher Medical Colleges Under the Background of“New Medical Education”
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作者 Yuanyuan Jia Yu Cai +3 位作者 Ge Wu Siqi Wang Chang Tian Yu Feng 《Journal of Contemporary Educational Research》 2023年第10期1-9,共9页
The“New Medical Education”is a new requirement for the development of medical education in the new era.As a key and core element of the construction of the“New Medical Education,”the engagement in teaching work of... The“New Medical Education”is a new requirement for the development of medical education in the new era.As a key and core element of the construction of the“New Medical Education,”the engagement in teaching work of university teachers is a key issue that determines the level of teaching development of university teachers and affects the quality of talent cultivation in universities.Using the literature review method,this study analyzed 39 relevant literatures retrieved from China National Knowledge Infrastructure(CNKI)from 1997 to 2023.The concept,connotation,current situation,influencing factors,and improvement strategies of teaching engagement by university teachers were reviewed and summarized.The results showed that the issue of teaching engagement by university teachers has not received high attention in the field of higher education,especially in higher medical education,which has not yet been reported.Although the overall number of literature is not large,some of the conclusions have important implications for the next research on the influencing factors and mechanisms of double-qualified teacher engagement in higher medical colleges. 展开更多
关键词 New Medical Education Higher education double-qualified teachers teaching engagement Improvement strategy
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Comparison of Blood Pressure Patterns of Teaching and Non-Teaching Staff of a Nigerian University
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作者 Rufus A. Adedoyin Taofeek O. Awotidebe +4 位作者 Adedayo O. Borode Rita N. Ativie Mukadas A. Akindele Victor O. Adeyeye Olubusola E. Johnson 《International Journal of Clinical Medicine》 2016年第7期454-460,共8页
Objective: Differences in jobs descriptions and responsibilities may contribute to varying degree of exposure to diseases including high blood pressure. There is dearth of studies comparing blood pressure patterns and... Objective: Differences in jobs descriptions and responsibilities may contribute to varying degree of exposure to diseases including high blood pressure. There is dearth of studies comparing blood pressure patterns and anthropometric parameters between teaching and non-teaching staff of university. Therefore, this study was designed to assess and compare the blood pressure and the anthropometric parameters of both teaching and non-teaching staff of a Nigerian university. Materials and Methods: A cross-sectional study was conducted to assess blood pressure pattern and anthropometric parameters among 324 apparently healthy teaching (n = 120) and non-teaching (n = 202) staff of Obafemi Awolowo University, Ile-Ife, Nigeria. Anthropometric parameters including height, weight and hip and waist circumferences were measured. Blood pressure was measured thrice during office hours (9.00 - 11.00 hours) using standard procedures and hypertension was defined as ≥140 ≥90 mmHg. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data at p < 0.05 alpha level. Results: The mean of ages of teaching and non-teaching staff were 46.8 ± 9.8 and 45.6 ± 10.9 years. The prevalence of high blood pressure was 34.9% with a distribution of teaching to non-teaching rate of 20.1% and 14.8% respectively. There were significant correlations between blood pressure and each of weight, body mass index and waist circumference in both groups (p < 0.05). Conclusion: Prevalence of high blood pressure was higher among teaching than non-teaching staff and significant correlations were found between blood pressure and some anthropometric parameters. Public health including regular physical activity enlightenment programmes to reduce blood pressure is recommended. 展开更多
关键词 Blood Pressure Anthropometric Parameter teaching Non-teaching staff Nigerian University
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Preferences of the Thoracic-Surgery Academic Teaching Staff on Thoracotomy Opening/Closure and Post-Thoracotomy Pain Management
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作者 Ali Ozdil Tevfik Ilker Akcam Ufuk Cagirici 《Open Journal of Thoracic Surgery》 2016年第1期1-6,共6页
Background: A survey was conducted on preferences for thoracotomy opening and closure as well as post-thoracotomy pain management among academic teaching staff of thoracic surgeons in Turkey. It was aimed to assess th... Background: A survey was conducted on preferences for thoracotomy opening and closure as well as post-thoracotomy pain management among academic teaching staff of thoracic surgeons in Turkey. It was aimed to assess the attitudes of the thoracic surgery training-center academicians on aforesaid topic. Methods: A 7-question questionnaire was performed by face-to-face interview or online by e-mail to the academic professionals working at resident-training centers. Eighty-eight randomly selected academicians were invited to complete the questionnaire, and 48 of them answered. Based on the complete and valid responses, the methods for opening and closure of thorax, the number of chest drains placed, the method of analgesia in per-or postoperative period and the analgesic agents used commonly were assessed. Results: Thirty-three (68.8%) of 48 were working at university hospitals and 24 (50.0%) were in age group of 40 - 49 years. Muscle-sparing (41.7%) and standard posterolateral thoracotomies (41.7%) were the most preferred incision. The most used method for closing thorax was pericostal sutures. Per-or postoperative analgesia was stated to be performed by all of the participants, while 45 (93.75%) of them reported that they preferred to administrate more than one procedure. Intercostal/paravertebral nerve block (26.4%), epidural analgesia (24.5%), systemic parenteral non-steroid drugs (24.5%) and systemic parenteral opioid (20.9%) were the most commonly used methods. Conclusion: Preventing intercostal nerve injury decreaseed post-thoracotomy pain, as well as the necessity of post-operative analgesic use. Conversely, most of the academic staff did not prefer the methods for preserving intercostal nerve. More than one analgesia procedure were said to be used by majority of the participants. 展开更多
关键词 Thoracotomy Opening and Closure Pain ANALGESIA Academic teaching staff
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Study on Special Business English Specialty Construction-A Research Based on the National Standard of Teaching Quality for Undergraduate Business English Majors
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作者 Wenjun Lu 《教育研究前沿(中英文版)》 2017年第1期74-78,共5页
关键词 国家标准 大学生 企业 英语 特长 构造 质量 学习
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大健康背景下全球健康课程开设的初步探索
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作者 王刚 徐苑苑 +1 位作者 王惠惠 王毅 《基础医学教育》 2024年第2期123-127,共5页
在我国大健康理念背景下,伴随着健康问题全球化进程的加速,世界卫生健康体系面临巨大挑战。伴随着全球健康问题不断升级,通过跨国家、多学科合作开展全球健康课程,加强对全球健康人才的培养,成为医学高校人才教育的一项重点工作。中国... 在我国大健康理念背景下,伴随着健康问题全球化进程的加速,世界卫生健康体系面临巨大挑战。伴随着全球健康问题不断升级,通过跨国家、多学科合作开展全球健康课程,加强对全球健康人才的培养,成为医学高校人才教育的一项重点工作。中国医科大学以本博连读临床医学专业(红医班)为试点,开设全球健康必修课程,在教学方案、培养目标、师资建设、教学模式和课程计划等方面进行了初步探索。 展开更多
关键词 全球健康 课程建设 教学改革 人才培养 师资建设 大健康
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某医疗集团内基层医疗机构教学情况调查与思考
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作者 钟小兰 戴秀敏 +3 位作者 陈晓慧 欧阳国美 谭丽娟 廖小明 《中国当代医药》 CAS 2024年第7期150-154,共5页
目的通过调查广州市花都区人民医院医疗集团(以下简称“本集团”)内基层医院教学现状,为下一步以教学为抓手提升对基层医院帮扶提供依据。方法2022年4月至5月选取本集团内的9家基层医疗机构医务人员,以电子问卷形式开展教学情况的横断... 目的通过调查广州市花都区人民医院医疗集团(以下简称“本集团”)内基层医院教学现状,为下一步以教学为抓手提升对基层医院帮扶提供依据。方法2022年4月至5月选取本集团内的9家基层医疗机构医务人员,以电子问卷形式开展教学情况的横断面调查,共获得485份有效答卷,并对问卷调查结果采用归纳总结法及卡方检验进行统计分析。结果98.76%的受访者认可“教学相长”,89.90%认为开展教学、培训对个人素质提升有明显帮助,87.42%很愿意开展带教工作。在基层医院教学管理体系上,仅有20.62%的人员有带教经历,参加过各种带教培训的最高比例为30.10%;96.7%的受访者认为仍需要开展理论培训,96.49%认为仍需要开展实操训练。对教学方法的选择,排名前3位的分别为“问题为导向法”“案例教学法”“讲义讲授法”,人员占比分别是73.58%、64.53%、54.23%;71.34%的受访者认为基层教学最突出的问题是“没有教学条件”。各调查指标在有带教经历和无带教经历者之间比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论基层医院已有一定教学基础,医务人员对教学工作有较高的认知水平,且带教意愿强,但是教学条件、师资能力和教学水平均有明显不足。统筹医疗集团内教学资源,开展临床教学帮扶,有明确的现实意义。 展开更多
关键词 医疗集团 基层师资 医教融合 教学相长 以教促学
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职教师资队伍建设的自组织逻辑及变革路向
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作者 陈锋正 冯启高 《职业技术教育》 北大核心 2024年第13期61-65,共5页
高素质专业化的职教师资队伍建设是新时代职业教育发展的迫切要求。基于自组织视角,我国职教师资队伍建设还面临组织困境,诸如职教师资队伍来源相对单一、组织的开放性不够,职教师资队伍建设模式相对固化、组织的发展动力不强,职教师资... 高素质专业化的职教师资队伍建设是新时代职业教育发展的迫切要求。基于自组织视角,我国职教师资队伍建设还面临组织困境,诸如职教师资队伍来源相对单一、组织的开放性不够,职教师资队伍建设模式相对固化、组织的发展动力不强,职教师资的制度建设相对滞后、组织的发展保障不足等问题。职教师资的跨界属性必然要求突出职教师资队伍自身开放性,构建多元参与的治理体系;注重与环境关系的非平衡性,增强职教师资队伍的发展动力;优化发展的非线性,加强职教师资队伍建设的制度保障。 展开更多
关键词 职教师资队伍建设 自组织 制度逻辑 “双师型”
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应用型本科高校人才培养中存在的问题与对策
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作者 辛俊亮 黄白飞 杨丽 《高教学刊》 2024年第15期168-171,共4页
当前,我国的高等教育已经从“精英化”走向“大众化”,地方本科高校主要以培养应用型人才为主。湖南工学院在人才培养方面面临的主要问题是学生和家长对应用型人才培养认识不足,政府和企业对应用型人才培养重视不够,以及学校缺乏培养应... 当前,我国的高等教育已经从“精英化”走向“大众化”,地方本科高校主要以培养应用型人才为主。湖南工学院在人才培养方面面临的主要问题是学生和家长对应用型人才培养认识不足,政府和企业对应用型人才培养重视不够,以及学校缺乏培养应用型人才的教师。因此,今后应重点从以下三方面着手解决,一是加强党建工作,构建德育与智育,教学与科研,学科与专业,第一课堂与第二课堂相融合的人才培养体系;二是加强师资建设,引进和培养具有企业工程经验的教师;三是开展产教融合,开发校企合作课程,重构课程体系。采取这些措施,针对性地解决好当前存在的问题,就有望将地方本科高校建成特色鲜明的高水平应用型大学。 展开更多
关键词 应用型人才 人才培养 师资建设 产教融合 应用型大学
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现代职业教育体系下高职师资队伍建设研究
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作者 黄影秋 莫凡 《黑龙江教师发展学院学报》 2024年第6期31-34,共4页
现代职业教育体系以立德树人为根本任务,以创新实践为内在动力,以高质量的师资队伍为重要依靠。但是在现代职业教育体系的建设及发展中发现,高等职业院校的师资队伍与高质量建设目标不相符合,具体表现在师德素养低,以及育人理念、方法... 现代职业教育体系以立德树人为根本任务,以创新实践为内在动力,以高质量的师资队伍为重要依靠。但是在现代职业教育体系的建设及发展中发现,高等职业院校的师资队伍与高质量建设目标不相符合,具体表现在师德素养低,以及育人理念、方法滞后等方面。针对当前国内高职师资队伍建设的弊端,结合现代职业教育体系发展目标,从思政引领与科技赋能两个方面提出高职师资队伍建设的科学路径,以期通过系统化培养全面增强师资力量,以完善、高质量的师资队伍为现代职业教育体系提供有力支撑与保障。 展开更多
关键词 现代职业教育 思政引领 科技赋能 师资队伍建设
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数字化背景下高职化工专业转型升级策略
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作者 王潇 唐利平 +1 位作者 孔新海 陈咨含 《化工管理》 2024年第6期42-46,共5页
全球经济数字化持续激发经济社会发展的新动力,随着化工产业向智能化、高端化发展,对人才的需求也发生根本性的变化。如何系统构建适应产业发展需求的人才培养体系,实现高素质技术技能人才的培养目标,满足新时代企业的用人需求,已成为... 全球经济数字化持续激发经济社会发展的新动力,随着化工产业向智能化、高端化发展,对人才的需求也发生根本性的变化。如何系统构建适应产业发展需求的人才培养体系,实现高素质技术技能人才的培养目标,满足新时代企业的用人需求,已成为高职院校教育改革的重点。文章针对高职化工专业在人才培养中面临的三个问题,从师资队伍、产教融合、课程体系及教学环节四个方面探讨了专业转型升级的策略,旨在为同类专业提供参考。 展开更多
关键词 专业建设 师资队伍 产教融合
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放射科住院医师规范化培训师资队伍现状及360度评估应用的探索
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作者 张玉珍 李士建 +3 位作者 崔雪娥 刘欢欢 刘明 汪登斌 《中国毕业后医学教育》 2024年第2期89-91,96,共4页
住院医师规范化培训(简称住培)师资队伍的质量及水平是影响培训效果的关键因素,放射科作为住培专业基地及临床辅助轮转学科,其师资队伍管理及带教规范执行情况对提高临床各专业住培质量具有重要影响。该文基于上海交通大学医学院附属新... 住院医师规范化培训(简称住培)师资队伍的质量及水平是影响培训效果的关键因素,放射科作为住培专业基地及临床辅助轮转学科,其师资队伍管理及带教规范执行情况对提高临床各专业住培质量具有重要影响。该文基于上海交通大学医学院附属新华医院放射科专业基地目前师资队伍现状,结合国家住培制度,应用其自主设计的线上360度师资评估法,进行同行医师,上、下级医师,医技护理,住院医师互评及自评等多维度师资评估的实践探索,旨在规范放射科师资队伍管理,提升师资队伍带教水平与能力,保证住培教学质量。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 放射科 师资队伍 360度评估 考核评估
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住院医师规范化培训师资队伍能力提升路径探讨
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作者 张雪 胡滨 +1 位作者 王雪 赵莉 《中国继续医学教育》 2024年第3期156-159,共4页
住院医师规范化培训(简称“住培”)指导医师的综合能力和素质是培养优秀住院医师的重要保障,也是影响住培质量的关键要素。随着我国住培管理制度的不断完善,住培师资队伍能力提升最主要的途径已不仅限于师资培训,骨干师资培育计划也逐... 住院医师规范化培训(简称“住培”)指导医师的综合能力和素质是培养优秀住院医师的重要保障,也是影响住培质量的关键要素。随着我国住培管理制度的不断完善,住培师资队伍能力提升最主要的途径已不仅限于师资培训,骨干师资培育计划也逐渐成为高效提升住培师资能力的创新途径。骨干师资培育计划将住培师资培养目标进行了更加细致的划分,指导医师以自身教学业绩及教学能力水平等为基础,通过开展一系列的教学活动逐步提高综合教学能力。教学管理部门组织专家通过遴选体系、培训体系、考核体系对骨干师资培育对象进行严格的三级培育体系管理,严把入口、过程、出口三个关键环节,强调过程管理和目标考核,并引入住培督导反馈机制,同时配套资助及激励政策。骨干师资培育计划的开展探索了住培师资队伍建设的新途径,对逐步分层次提升住培师资能力提供新的思路。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 指导医师 骨干师资培育 师资队伍 师资管理 培训质量 激励政策
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课程思政融入植物育种学课程的教学改革探索
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作者 刘颖 苏晓佳 +1 位作者 郭伟超 薛迎斌 《高教学刊》 2024年第1期143-146,共4页
该研究首先分析植物育种学课程教学与思政育人的重要性,阐述为何要积极开展课程思政教学。并针对该课程分别从学校和院系层面、课程教学层面、学生层面提出课程教学与思政教育的融合设计理念。进一步提出植物育种学课程思政的教学改革措... 该研究首先分析植物育种学课程教学与思政育人的重要性,阐述为何要积极开展课程思政教学。并针对该课程分别从学校和院系层面、课程教学层面、学生层面提出课程教学与思政教育的融合设计理念。进一步提出植物育种学课程思政的教学改革措施,具体包括优化课程教学方案、建设一体化教学资源、加强师资队伍建设、整合和拓展课程教学内容及创新教学模式。该研究内容可以为其他本科生课程的课程思政教学改革提供理论依据。 展开更多
关键词 植物育种学 课程思政 教学改革 教学方案 师资队伍
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“双师型”教师队伍建设模式的湖北实践研究
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作者 王伟 《湖北成人教育学院学报》 2024年第2期6-11,共6页
为研究适应湖北地区职业院校“双师型”教师队伍建设发展的培养模式,针对湖北省相关职业院校进行调查研究,梳理职业院校“双师型”教师队伍建设现状及困境,深入调查相关院校“双师型”教师队伍建设管理的文件制度,并进行词频分析,管窥... 为研究适应湖北地区职业院校“双师型”教师队伍建设发展的培养模式,针对湖北省相关职业院校进行调查研究,梳理职业院校“双师型”教师队伍建设现状及困境,深入调查相关院校“双师型”教师队伍建设管理的文件制度,并进行词频分析,管窥各校政策,客观揭示这些文件的关注点,分析基层院校在办学改革中的政策行为,从调查结果来看,“双师型”教师队伍建设工作在湖北地区职业院校具有一定“热度”,但由于缺乏明确的建设标准、考核标准和指导意见,部分职业院校更注重“双师型”教师队伍建设成果,轻视教师社会服务、科研及竞赛等成效分配激励机制;更注重“双师型”教师队伍建设规模效应,忽视教师晋升及年终考核等评审机制;更注重“双师型”教师队伍建设高学历人才引进,欠缺配套教师个人长期培养发展提升规划。基于校企协同创新的视角,从产教融合、制度保障、外吸内育、奖惩结合等方面提出“双师型”教师队伍建设的行动策略。 展开更多
关键词 “双师型” 教师队伍 建设模式
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“双高计划”背景下高职院校师资队伍国际化水平提升路径研究
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作者 胡艳玲 林中翔 +4 位作者 李国利 张永慧 王化 李小寒 高燕飞 《卫生职业教育》 2024年第10期11-14,共4页
高职院校师资队伍国际化水平的提升有利于促进中国高职专业建设标准与国际融通,有利于高职院校人才培养模式国际化和合理化,有利于高职院校管理模式更加国际化和规范化。但是,目前的相关工作中依然存在“缺乏核心团队,引领意识不强”“... 高职院校师资队伍国际化水平的提升有利于促进中国高职专业建设标准与国际融通,有利于高职院校人才培养模式国际化和合理化,有利于高职院校管理模式更加国际化和规范化。但是,目前的相关工作中依然存在“缺乏核心团队,引领意识不强”“培训途径单一,交流活动局限”“自身能力不足,难以满足需求”“激励机制不够,堵点尚未打通”4个方面的问题。因此,在“双高计划”背景下高职院校师资队伍国际化水平提升方面,应不断提升核心团队竞争力,让“主动”成为常态;加强顶层设计与指导,拓展多元化培养途径;抓好“五能”培养工程,凝心聚力助推发展;深化体制机制改革,激发全员创新活力。 展开更多
关键词 “双高计划” 高职院校 师资队伍 国际化水平
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应用型农业院校畜牧兽医类专业青年教师教学能力提升途径研究
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作者 贺显晶 郑家三 +7 位作者 王建发 赵建军 韩欢胜 王新 曲善民 郭东华 连帅 孙东波 《黑龙江动物繁殖》 2024年第3期56-58,62,共4页
为加强应用型农业类本科高校的师资队伍建设、提升畜牧兽医专业应用型专业人才培养质量,笔者以地方应用型农业院校和青年教师为切入点,分析了高等农业院校畜牧兽医类专业青年教师教学能力的现状及存在的主要问题,从定期开展教学能力培... 为加强应用型农业类本科高校的师资队伍建设、提升畜牧兽医专业应用型专业人才培养质量,笔者以地方应用型农业院校和青年教师为切入点,分析了高等农业院校畜牧兽医类专业青年教师教学能力的现状及存在的主要问题,从定期开展教学能力培训等方面探索青年教师教学能力提升路径,以期打造适应新农科建设和区域畜牧业健康发展的“双师双能型”教师队伍,为促进畜牧兽医类专业教育的高质量发展提供保障。 展开更多
关键词 应用型农业院校 畜牧兽医类专业 教师队伍 教学能力 提升途径
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教育强国视野中的教研员发展——兼评《教研员专业生活研究》
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作者 刘旭东 《青海师范大学学报(社会科学版)》 2024年第1期137-143,共7页
教学研究是提升教学质量的路径,在我国基础教育高质量发展中发挥着不可或缺的作用。教研员是教研活动的引领者和指导者,其工作的质量和水平直接关涉教学研究的质量和教学质量的提升。教学及其研究是生活化活动,教研员的专业生活状态影... 教学研究是提升教学质量的路径,在我国基础教育高质量发展中发挥着不可或缺的作用。教研员是教研活动的引领者和指导者,其工作的质量和水平直接关涉教学研究的质量和教学质量的提升。教学及其研究是生活化活动,教研员的专业生活状态影响着他对教学的理解和教学指导水平,深入研究教研员的专业生活是揭示教研员工作内涵、探讨教研员专业发展方向的重要路径。时间是开展教研活动的基本保障,空间是开展教研活动的条件,关系是开展教研活动的机制,以此为框架是讨论教研员专业生活的理想逻辑。教研员与教师之间是双向互动关系,他必须得到教师的认可和接纳才能对教学产生影响,他要能够通过自身的示范引领构建出学术共同体,组织大家为共同的价值目标而努力;教研员自身的行动是高质量专业生活的最重要内驱力。教研员要有坚定的教学信念、乐观向上的生活态度、精深的专业知识、强大的反思和专业指导能力,它们构成教研员专业生活的核心内容。 展开更多
关键词 教育强国 教研员 教研员专业生活
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本科层次职业教育的政策变迁、现实问题与行动路径
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作者 虞凯 何超萍 《高等职业教育探索》 2024年第1期59-65,共7页
本科层次职业教育政策文件的出台,有效推动了本科层次职业教育试点的实施及进程。通过对政策文本研究可知,本科层次职业教育大致经历了探索发展、试点实施、稳步推进三个阶段。试点过程中尚存在内涵和定位认识不清、实施主体尚未明确、... 本科层次职业教育政策文件的出台,有效推动了本科层次职业教育试点的实施及进程。通过对政策文本研究可知,本科层次职业教育大致经历了探索发展、试点实施、稳步推进三个阶段。试点过程中尚存在内涵和定位认识不清、实施主体尚未明确、师资力量薄弱、规模体量偏小、专业开设整体布局欠规划等问题。由此提出本科层次职业教育发展的路径为:支持高职院校作为发展本科层次职业教育的主渠道,明确本科层次职业教育类型定位,加强本科层次职业教育专业课程建设,强化本科层次职业教育师资队伍建设。 展开更多
关键词 职业教育 本科层次 政策 类型定位 课程建设 师资队伍
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模范教师师德特征及其启示——基于全国教书育人楷模中24名职业院校教师先进事迹的质性分析
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作者 杨淑萍 苏超举 朱星辰 《当代职业教育》 2024年第1期69-76,共8页
全国教书育人楷模作为优秀教师的突出代表,其师德特征对教师队伍建设具有重要的引领作用。通过对全国教书育人楷模中24名职业院校教师先进事迹的质性分析发现,其师德特征主要表现为钟情职教,科研育人;关爱学生,技术赋能;修己立德,提升自... 全国教书育人楷模作为优秀教师的突出代表,其师德特征对教师队伍建设具有重要的引领作用。通过对全国教书育人楷模中24名职业院校教师先进事迹的质性分析发现,其师德特征主要表现为钟情职教,科研育人;关爱学生,技术赋能;修己立德,提升自我;勇担大任,服务社会。在立德树人背景下,职业院校的师德建设可以通过培养教师职教情感,推动教师队伍建设;激发教师爱生之心,鼓励教师多渠道技能传授;提升教师个人修养,建立教师专业提升长效机制;强化教师社会责任感,锻炼教师社会服务能力等方面来推进。 展开更多
关键词 职业教育 模范教师 “双师型”教师 师德 师资队伍
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