二元劳动力市场下的人口流动模型及其政策含义

以托达罗模型为基础,通过对劳动力价格歧视、劳动力进入的制度成本、城乡福利差异等劳动力流动规模影响因素的分析,建立了二元劳动力市场下的人口流动模型,并由此得出,歧视性的二元劳动力市场无助于缓解农村剩余劳动力对城市的就业压力,反而造成了城市劳动力市场的就业容量损失,降低了整个社会的福利水平。

二元劳动力市场供给的拐折模型分析

在二元分割的劳动力市场结构中,基于主次两类市场劳动力的质异性和市场选择,使得劳动力的供给呈弯曲向上的拐折曲线。一方面,在拐点以下的次要劳动力市场主体就业要优势于在主要劳动力市场就业;另一方面表明"刘易斯拐点"并没有提前出现,"民工荒"只不过是农村劳动力供给在该拐折曲线上的正常波动。

中国IS—LM曲线的特殊性探讨——基于投机性货币需求扩展的理论分析与计量检验

通过对凯恩斯投机性货币需求理论二元货币市场结构的扩展,重构我国的IS—LM模型,得出IS、LM曲线斜率均为负的假定;利用1990—2008年统计数据,对我国IS—LM曲线进行计量检验,结果支持我国LM曲线斜率为负的假定。我国LM曲线向左上方倾斜的主要原因有三:一是主要采取调节存款准备金率或者直接调节利率的方式对货币供应量进行调控,而非通过债券市场调节货币供应;二是金融市场结构不是简单的货币、债券二元市场结构,还包括股市、楼市等;三是利率低市场化。研究表明,我国的财政政策比货币政策更能增进产出水平。应加快债券市场发展,完善央行调控货币供应的工具体系,维护币值稳定,抑制楼市及股市投机现象,并继续推进利率市场化和国有企业改革。

我国城镇劳动力市场供给分析——兼论“民工荒”的成因及对策

双重劳动力市场是我国二元经济在劳动力市场上的反应,随着统筹城乡经济发展战略的实施,城乡人力资本差别将逐步缩小,劳动供给弹性有逐渐缩小和趋同的趋势,双重劳动力市场最终将会被劳动力一体化市场所取代,其前提条件是加强农民工文化素质培养和职业技能培训,提高农民工工资和福利水平,降低进城门槛和减少转移成本,增加政府转移支付和各种社会保障。

新农村建设进程中劳动力市场供求实证解析

运用经济学博弈理论,阐述了中国农村劳动力市场供求行为是多方博弈的过程.农村劳动力供给和经济需求的矛盾一直是困扰就业的主要问题,理解和掌握博弈率的基本原理对不断改善农村劳动力市场环境,进一步把握农业劳动力供给与需求状况提供了理论依据和现实可能。特别是随着新农村建设进程中经济转型逐步加深,如何实施合理有效的农业人力资源开发战略,营造农村人才成长和就业的良好平台,确定和完善农村劳动力市场的博弈规则,进而创造良好的农村劳动力市场供求环境,具有一定的现实意义。

中国经济到了刘易斯转折点了吗?——来自贫困地区的证据

在过去的几年中,劳动力短缺已经成为日益关注的问题,尤其是在沿海地区。然而,关于中国是否到达刘易斯转折点而进入劳动力短缺时代依然存在很大的争论。大多数这方面的实证研究都建立在对总体劳动力供给和需求的估计上。由于劳动力统计数据的质量参差不齐,这些争论很难调和。工资数据比就业数据更为准确。基于对甘肃省农忙和农闲时期工资的发展演化模式的长期调研发现,无论其他影响因素是否被控制,实际工资水平总是不断地向上攀升。贫困地区实际工资在加速上涨,甚至农闲时期也是如此,表明剩余劳动力的时代已经结束。该发现对中国未来的发展模式具有重要的政策意义。

双渠道模式下制造商线上定制策略研究

本文针对制造商在传统零售渠道和线上网络渠道同时销售标准产品的情况下,是否应该开放线上定制策略的相关问题进行分析。首先通过圆形市场模型完成市场划分;其次,在制造商不开放线上定制策略和开放线上定制策略两种情况下分别构建制造商和零售商利润最大化模型,得到了两种情况下的市场均衡结果。通过分析和比较两种情况下制造商和零售商的最优决策结果发现,当标准产品的边际生产成本较大且开放线上定制策略的成本较小时,制造商应该开放线上定制策略;制造商开放线上定制策略后,会使标准产品的批发价格和零售价格增加,并削弱零售商的利润;定制产品的生产成本越高,制造商开放定制产品的动机越小;消费者对标准产品的适应成本越高,制造商开放定制产品的动机越大。

酒店官网和OTA渠道博弈研究

酒店对在线旅游代理商(online travel agent,OTA)的话语权主要表现为佣金议价权和客房定价权。以酒店聚焦官网运营战略来重掌对OTA的话语权为背景,针对官网和OTA渠道博弈问题,以常被忽视的成本因素为决策变量构建一对一博弈模型,讨论了单渠道官网模式、双渠道净价模式、双渠道佣金模式三种模式下酒店收益最优的实现条件。研究发现:首先,酒店实现收益最优不一定要与OTA合作,一定条件下酒店采用单渠道官网模式就能够实现最优。其次,酒店决定与OTA合作时,运用双渠道净价模式能够实现利润最大化,其实现条件可分为两种情况。最后,酒店在双渠道净价模式下实现收益最优时,仅能满足OTA参与约束,无法实现激励相容。

中国的劳动收入份额为什么趋于下降?——基于二元经济模型的观察与解释

新古典经济学的要素分配理论以劳动力是稀缺资源作为其前提假设,与我国二元经济条件下的现实情况存在较大差距,因而在分析我国劳动收入份额下降时解释力不足。文章修正了新古典经济学的劳动力稀缺要素假定,基于劳动力无限供给假定的二元经济模型和中国数据表现出的异质性特征,建立了一个分析二元经济中劳动收入份额影响因素的理论框架,并运用该理论框架解释了中国劳动收入份额趋降的原因,提出促进劳动密集型技术进步、提高人力资本禀赋、审慎干预劳动市场等方面的政策建议。

二元劳动力市场框架下产品内分工对我国相对收入差距变化影响分析

我国承接的以加工贸易为代表的大规模国际产品内分工是我国劳动力的重要需求力量。本文在我国二元经济背景下,论述了城市劳动力市场相对劳动供给变化因素对我国相对收入变化的影响,并分析了承接产品内分工贸易产品不断高级化对我国劳动力相对需求结构的影响。在供给-需求的均衡框架下,本文使用1989-2010年的相关数据对(产品内分工程度引起)相对需求变化和相对劳动供给变化等因素对我国相对收入的影响进行实证分析。结论为:实证期间的我国城市部门熟练劳动力的相对供给变化提高了相对收入;我国承接的产品内分工相对提高了非熟练工人的需求,具有缩小我国相对收入差距的作用;研发投资、国内市场化改革具有扩大收入差距作用。

公共卫生事件冲击下的就业政策效应:二元劳动力市场搜寻匹配视角

本文在劳动搜寻匹配模型中引入具有中国特色的二元劳动力市场,以新冠疫情为例研究突发公共卫生事件对中国劳动力市场的影响,评估以“稳就业、保民生”为预期目标的三种财政救助政策的宏观效果。研究发现:当劳动生产率下降5.55个百分点(疫情冲击)时,在工资刚性的约束下,失业率上升2.51个百分点,约六成失业增量来自次要劳动力市场,整体消费下降3.53个百分点;冲击对失业的影响随着工资刚性的减弱而下降,但对消费的影响随着工资刚性的减弱而上升。不同财政救助政策的比较研究表明,相对于为失业劳动者提供失业补贴和为企业提供工资补贴而言,补贴企业岗位创建活动对于促进就业(尤其是次要劳动力市场就业),扩大消费有着显著的积极影响。本文研究结果为精准加力促进就业,通过提高劳动者收入增强其消费能力,坚持扩大内需的战略基点提供了理论支持。