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HR的e化对大学人力资源管理教育的影响
1
作者
朱舟
《上海管理科学》
2002年第6期55-56,共2页
本文讨论了e-HR对人力资源管理者的职能、角色的影响,并据此提出大学人力资源管理教育的定位和几点共识,并提出大学人力资源管理教育中应涉及的技能和能力。
关键词
hr
人力资源管理教育
高校
定位
企业
e
-
hr
方案
下载PDF
职称材料
题名
HR的e化对大学人力资源管理教育的影响
1
作者
朱舟
机构
上海财经大学
出处
《上海管理科学》
2002年第6期55-56,共2页
文摘
本文讨论了e-HR对人力资源管理者的职能、角色的影响,并据此提出大学人力资源管理教育的定位和几点共识,并提出大学人力资源管理教育中应涉及的技能和能力。
关键词
hr
人力资源管理教育
高校
定位
企业
e
-
hr
方案
Keywords
e - hr
,
hrm education in university
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
HR的e化对大学人力资源管理教育的影响
朱舟
《上海管理科学》
2002
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