人力信息化从eHR选型开始

当前国内许多公司已经完成了企业在生产销售端的信息化建设或者改造,随之而来的就是对中后台人力资源管理方面的升级。这是一个自然的选择,因为经济发展的三要素就是资本、技术、劳动力。通过技术对劳动力资源进行优化,摆脱对单纯对人力的静态管控,强调对人力的动态调节与开发,这是人力资源管理区别于人事管理的一个重要特征,而e HR系统正是实现这个转型的最佳工具。

关于eHR软件部署方式和服务提供模式的探讨

本文通过对企业eHR软件系统部署的三种方式展开论述,分析其各自的优缺点。然后对基于云计算平台的SaaS服务模式下的HR应用平台选型、费用支付、数据安全问题进行重点探讨,最后对实施和运维过程中企业、咨询服务商和云计算平台提供商三者之间的合作模式进行深入探讨,为企业eHR平台和服务选型提供建议和参考。