一种基于eM-Engineer的体力负荷评价方法

以某卡车制造企业的生产工人为研究对象,提出一种体力负荷评价方法。该方法借助eM-Engineer软件的人机分析工具确定评价因素的评判值R,利用模糊层次分析法建立体力负荷评价体系,在企业中应用之后效果明显。