论全球化背景下完善涉外经济管制的基本法律问题

在全球化背景下,探讨完善涉外经济管制的任务、路径、目标、环节等方面的基本问题。从目标上看,完善涉外经济管制应服务于提升国际竞争力;从路径上看,完善涉外经济管制应体现变动性和过渡性要求;从任务上看,完善涉外经济管制应准确反映“后WTO时代”的新要求;从关键环节上看,完善涉外经济管制应着重于提高政府行政能力的“善治”,完善涉外经济管制也反映了经济法的本质。

我国涉外地理标志产品注册管理技术规范研究

本研究分析了欧盟、印度、马来西亚、新西兰、非洲知识产权组织等国家或区域性国际组织地理标志产品注册保护技术体系,针对国外地理标志产品国内注册和我国地理标志产品境外注册的特殊需求,提出了涉外地理标志产品注册管理技术规范的设计原则、程序、要素和基本要求,为政府监管部门制定涉外地理标志产品管理办法提供了参考依据。

SJG软件的总体设计

本文主要阐述了作者负责研制的“涉外经济管理统计实用软件”（ＳＪＧ）的总体构思、结构、功能及特点．

滨海新区涉外经济管理体制创新研究

滨海新区涉外经济管理体制创新,就是紧密结合滨海新区开发开放的现实需要,在合理合法的前提下,对滨海新区涉外经济管理体制各个主要方面进行创新。滨海新区涉外经济管理体制创新包括涉外金融管理体制、外资管理体制、外贸管理体制、海关管理体制等方面的创新。文章对涉外经济管理体制的基本问题进行系统研究,并在此基础上对滨海新区涉外经济管理体制的内涵、外延、特征等进行梳理。

涉外企业中的跨文化管理

该文以广州标致汽车合资企业解体为案例,对涉外企业组织中文化冲突产生的主要原因及可能出现的不良后果进行了分析,并就此提出了跨文化管理过程中为消除文化冲突造成的不利影响而应采取的几种措施。

从文体角度谈涉外经济合同的汉英翻译

就功能文体而言,涉外经济合同英语属于法律英语的范畴,使用的是“法言法语”。在翻译涉外经济合同时要“文随其体”,考虑合同自身的特点,从语篇、句法、词汇等层面依据涉外经济合同的文体特征进行汉英翻译,尽可能使译文与原文具有功能对等的效应。

涉外石油企业雇员国际化管理对策探讨

近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。

依法管理涉外婚前保健工作

为了认真实施《中华人民共和国母婴保健法》，对涉外婚前医学检查依法管理、依法提供服务，江苏省卫 生厅对１２个申报开展涉外婚前医学检查的单位进行评审，对照评审细则，各单位在管理、人员、房屋、设备、婚检质量等 方面基本符合要求。对有关存在的问题提出对策措施。

涉外电厂工程的电缆施工管理

介绍涉外电厂工程电缆施工管理的特点、难点、方法及应注意问题。