科技期刊编辑部与青年编委间增强有效互动的途径

随着我国科技期刊的蓬勃发展,对高质量稿源、学术话语权的竞争愈加激烈,拥有一支高效且尽职的青年编委队伍是期刊可持续发展的一大优势,但这一优势的保持取决于编辑部与青年编委间的有效互动,只有青年编委对科技期刊产生认同感和归属感,才能提高青年编委参与办刊工作的积极性,从而推动期刊可持续发展。《工业水处理》编辑部通过借鉴他刊经验,分析了青年编委会现存问题,提出了实行动态管理制度、按学科分组管理、打造青年编委特色专栏、建立激励机制和提供更优质的服务5项策略,增强科技期刊编辑部与青年编委间的有效互动,取得双赢互利的实效。

科技期刊编辑部绩效管理体系构建与完善

A、B科技期刊编辑部人员结构、绩效管理现状相似,均存在编辑力量不足、岗位职责不明确、绩效考评指标主观等问题。基于项目人力资源管理、绩效管理的基本原则,通过遴选重要考核指标,从组织绩效、团队绩效、员工绩效3个层面构建定性与定量指标相结合的绩效管理体系,具体做法是:编辑部绩效管理遵循公开公平、客观可行、发展导向原则,在明确编辑岗位分工的基础上,结合编辑部的工作特点,与主办单位的绩效考核体系相对接,谨慎遴选定性和定量指标,构建编辑部绩效管理体系。

我国期刊编辑发表学术论文情况分析及启示

通过分析我国期刊编辑发表学术论文情况,探讨提升期刊编辑科研水平的对策。文章全面检索2016−2021年期刊编辑发表在中文核心期刊的学术论文,利用文献计量学方法对论文信息进行分析研究。研究结果表明,我国期刊编辑发文量有下降趋势,期刊编辑既发表编辑出版类论文,也发表了大量非编辑出版类论文。刊登论文的期刊有较强的集中性,主要集中于编辑出版类期刊。分析得出了我国期刊编辑中的高产作者、期刊编辑关注的研究热点等。并进一步分析了期刊编辑发文量低的原因,提出提高期刊编辑科研水平的对策措施包括:编研结合,培养研究型编辑;创造良好的研究氛围,建设研究型编辑部;回归学术共同体,锻造学者型编辑。

期刊编辑部办公系统的设计与开发

以信息化管理理念和软件工程思想为指导,对科技期刊编辑部传统业务管理进行信息化改造,构建科技期刊编辑部信息化管理系统。所研制的"文坊通用期刊编辑部办公系统"由编务、财务、编辑、主任、公有、信息管理6大功能模块组成,具体功能包括稿件信息与流程管理及其查阅、电子稿件管理、出版目次安排、各类公文和统计报表的自动生成与E-mail发送,以及Web网站的自动更新,并提供作者在线稿件状态查询。该系统可实现期刊编辑部稿件的信息化目标管理。

编辑劳动与作者劳动的辩证关系

编辑劳动与作者劳动的共同目标是向社会提供既富有创新性又完美无缺的优秀作品 ;但由于研究的对象和方法不同 ,产生了编辑与作者间劳动特性的区别与联系 ,主要表现在劳动的能动与被动、专一与综合、超前与滞后、隐匿与显现等几个方面 ,使得编辑劳动与作者劳动始终处于矛盾的统一体中。

责任编辑的责任意识与责任能力

根据马克思主义哲学有关意识的理论,参考相关文献,阐述了责任意识和责任能力的涵义及二者的关系,并结合责任编辑这一特定工作,给出了提高责任编辑的责任意识与责任能力的相关建议。

论塑造体育学院学报优良形象的方法与手段

采用管理学理论并与编辑管理工作实践紧密结合的研究方法，就体育学院学报如何在激烈的市场经济竞争中，塑造优良社会形象的方法与手段等问题，进行了详细的论述。即以党的四项基本原则作为办刊的宗旨与准则；努力使学报办出特色；加强管理，抓好编辑部成员的自身建设；不断提高办刊质量。

影响高校学报审稿期限的主要因素及对策

对全国81家高校学报审稿期限现状的调查数据表明我国目前大多数高校学报由于受人员、效率、审稿人、作者等因素影响,审稿期限过长。为缩短审稿期限,提高学报出版的时效性及学术信息的应用价值,学报编辑部应通过选准审稿人、做好稿件退修工作、发展网上审稿等举措,加快审稿运作周期。

高校学报编辑部局域网的组建

网络技术的发展给人们的生活和工作带来了许多便利，同时也对高校学报编辑部各项工作的方式、方法和手段等产生根本性的改变。根据目前学报编辑部的特点及局域网建设的状况，介绍了局域网拓扑结构的选择、操作系统的选择及网络参数的设置等，为学报编辑部局域网的组建提供参考。

编辑视角下学术期刊编委会的职能与实现

从目前我国学术期刊编委会工作现状来看,各期刊编委会作用发挥程度差异较大。一些期刊编委会作用发挥不充分,在期刊实际运作中的参与度有限,对提升所在期刊学术影响力的作用不明显。针对上述问题,从编辑的视角进行分析,探讨如何有效发挥编委会在期刊办刊中的作用,提出正确处理"三个关系"和恪守"四项原则"的对策,对办好期刊具有借鉴和指导意义。

充分发挥专家在医学期刊审稿中的作用

介绍了在期刊审稿中专家应发挥的作用,探讨了我国医学杂志社或编辑部充分发挥审稿专家作用的几个途径。

期刊编辑部应对恶性一稿多投的策略

将恶性一稿多投界定为作者以重复发表为目的,采用隐瞒、欺骗等手段,导致其作品被多家期刊发表,侵犯期刊专有出版权,对学术环境造成恶劣影响的行为。期刊编辑部应对恶性一投多投的策略有:签订版权转让协议,明确权利归属;收取审稿费用,增加违约成本;加快稿件处理流程,提高稿件处理效率;运用学术不端检测系统,提高查找重复的技术水平。

我国学术期刊改革发展探究——以报刊编辑部改革为视角

学术期刊是延续科学研究的的学术性传媒平台,学术期刊水平的高低是一个国家科技水平和综合国力的体现。我国存在大量的学术期刊,其中没有独立法人地位的各类报刊编辑部占了很大的比例,与西方发达国家相比,国内的术期刊在学术质量等方面有较大差异,在国际上有知名度的更是寥寥无几,因此为了做强做大中国的学术期刊,改革势在必行。

高校学报组织机构建设刍议

高校学报受高校、出版部门双重管理,学报编辑部类型多样,编辑部存在着行政和学术两条管理路径,编辑人员在高校内的身份难以确定。这种现状产生系列问题,集中体现在高校学报组织机构的行政与学术管理的"双头凤"模式上。寻找"双头"与"一身"的最佳契合点,便是由学报各版编辑室主任兼任副主编,从而达到简单高效的管理效果。

高校学报编辑部文献资料的开发与利用

高校学报编辑部有着丰富的文献资料 ,如何开发这些宝贵的资源 ,提高文献资料的利用率 ,实现其自身价值 。

高校学报编辑部团队精神的培育——《西游记》团队精神的启示

传统以群体为形态的学报编辑部往往缺乏协作与凝聚力,不利于实施目标管理。为适应知识经济的发展,需要编辑人员组成团队。通过分析《西游记》师徒4人取经的团队精神,提出高校学报编辑部团队精神的培育,应该设定具有挑战性的团队目标,建立具有影响力的领导核心层,建立有效沟通的机制,建立有效的激励机制,等等。

数字出版条件下期刊来稿登记查询系统的设计与开发

期刊编辑部每天都会收到大量的作者来稿,这些稿件需要人工登录邮箱下载,然后进行登记、分类、打印后根据学科分给相应的责任编辑。在没有开发来稿登记系统之前,需要人工在一个稿件登记本上记录收稿日期、作者姓名、稿件题目、作者联系方式、责任编辑等信息,这占用了编辑人员大量的时间,如果需要查找稿件或作者相关信息也很难快速的在厚厚的登记本上找到。为了提高工作效率,同时也让编辑人员从这种枯燥的工作中解脱出来,把更多的精力投入到稿件编辑加工上来,利用ASP技术设计开发了一个基于B/S结构的来稿登记查询系统,能够方便地进行稿件的登记和查找,既提高了编辑的工作效率,同时也节约了纸张,得到了编辑部同仁的一致认可。

高职学报在“学习型教学团队”建设中的作用

通过高职学报编辑工作经验的总结,分析了学报在学习型教学团队建设中的作用以及编辑部自身学习型组织建设的问题。

我国图书馆学情报学编辑部网站可用性构建问题与对策研究

论文总结和分析了我国图书馆学情报学编辑部网站存在的问题与用户需求,然后对编辑部网站信息构建可用性进行研究。

基于工作流技术的编辑部办公系统流程设计

工作流技术是一种实现业务过程的分析、建模、优化、管理与集成,以及最终实现业务过程自动化的核心技术,它可以与其他应用系统有效结合,构建各种业务系统。根据编辑部的办公自动化的实现要求,设计了编辑部办公系统工作流模型,并对模型中的核心业务流进行了详细的分析与设计,该模型的动态实现机制摆脱传统实现机制灵活性差的缺点,从而实现了编辑部办公稿件信息的自动流转。