China's Industrial Upgrade and Human Capital Improvement

Based on statistics, this paper reviews China＇s economic growth and industrial upgrade since the reform and opening up in 1978 and estimates the contribution of industrial restructuring to economic growth. With the years of schooling as the proxy variable of human capital, this paper describes changes in China＇s labor competence during the industrial restructuring process. Then, this paper estimates China＇s future human capital demand and shortage based on economic and demographic forecast. Lastly, this paper proposes recommendations for improving human capital in China with skills development and education.

产业融合与数字创新:来自三网融合的证据

产业融合有助于促进科技创新,三网融合是促进数字创新的重要举措。利用2005—2021年292个地级市的面板数据,采用双重差分模型和中介模型研究三网融合对我国数字创新的影响。研究发现:三网融合能提升我国城市数字创新能力;机制检验表明,人力资本水平在三网融合与数字创新之间发挥中介作用,三网融合可以通过促进产业结构高级化和产业结构合理化间接提升我国城市数字创新能力。因此,应大力发挥产业结构升级的促进作用,不断增强人力资本对我国数字创新水平的促进作用,中西部地区企业可尝试利用已有数字技术进行渐进式数字创新,加速推动数字技术的实践应用。

中国制造业数字化对贸易竞争力的影响研究

利用WIOTs结合中国制造业行业2003-2014年的面板数据,研究了制造业数字化对贸易竞争力的影响。研究结果表明:制造业数字化可以促进贸易竞争力的提升,制造业数字化水平每提升1%,就会拉动贸易竞争力提升0.478%。异质性分析结果表明:制造业数字化显著提升了技术密集型行业的贸易竞争力但抑制了劳动密集型行业的贸易竞争力;国内数字化投入对贸易竞争力具有显著的提升效应,但国外数字化投入对其并无显著影响。机制检验的结果表明:制造业数字化可以通过技术创新以及人力资本结构升级的中介效应来提升其贸易竞争力。最后根据研究结论,提出了我国要提升制造业行业数字化水平、加大国内数字化投入、推动技术创新以及加强高素质劳动力培养等政策建议。

数字乡村建设对壮大农村集体经济的作用效应

壮大农村集体经济发展是带动农业农村发展,实现中国式农业农村现代化的重要抓手和动力引擎。本文基于2020年和2021年“中国土地经济调查”的数据,利用熵值法测算出数字乡村建设水平的综合指数,在此基础上采用固定效应模型实证考察数字乡村建设对壮大农村集体经济发展的影响效应及作用机制。研究发现:数字乡村建设能显著地促进农村集体经济的壮大发展,本结果在经过内生性和稳健性检验后依然稳健;机制分析显示,数字乡村建设通过提升人力资本水平、促进资源要素集聚、推动产业结构升级壮大农村集体经济的发展;进一步异质性分析发现,数字乡村建设尚未对村级集体经济发展实现包容性增长,数字乡村建设对低等收入组的村级集体经济发展并未发挥正向带动作用。此外,相比低产业化经营发展水平的村庄,数字乡村建设对高产业化经营发展水平的村级集体经济壮大发展促进作用更显著。上述结论对数字乡村建设可作为壮大农村集体经济发展的动力引擎提供了实证依据和决策参考。

数字贸易对中国高质量充分就业的影响

在新发展阶段如何通过数字贸易推动高质量充分就业备受关注。本文基于2013—2020年我国30个省(市、自治区)(因数据缺失,不包括西藏和港澳台地区)的面板数据,利用熵值法对数字贸易与高质量充分就业发展水平进行测度,理论阐释并实证检验了数字贸易对高质量充分就业的影响及其作用机制。研究表明:考察期数字贸易对高质量充分就业有显著推动作用,在考虑内生性问题后该结论依然稳健。机制检验结果揭示,产业结构升级与人力资本积累分别从劳动力的需求和供给端发挥着重要的中介渠道作用。门槛分析显示数字贸易水平越高,对高质量充分就业的推动作用越强。空间溢出检验发现,本地数字贸易发展对邻地就业产生正向溢出效应。异质性检验中,数字贸易对高质量就业比对充分就业的推动作用更大,对东部地区的作用强于中西部地区。研究结论为更全面地考察数字贸易对高质量充分就业的影响提供理论依据、实证支持和政策参考。

创新型人力资本对产业结构升级影响的实证研究--基于技术进步的中介效应

在绿色高质量发展的时代背景下,技术创新带来的技术进步是人力资本引导产业结构调整的重要驱动力。基于2005—2020年我国30个省份的面板数据,以技术进步为中介变量建立中介效应回归模型,通过全区域和分区域回归分析,研究创新型人力资本通过技术进步传导路径影响产业结构转型升级的作用机制。研究表明:1)各区域产业结构布局仍存在较大提升空间,都有增加教育、科技投资以提升创新型人力资本存量和质量从而推动产业结构调整升级的需求,且越是经济发达地区,在推动产业结构调整时对创新型人力资本的存量和质量要求越高。2)创新型人力资本能够显著促进全区域范围内技术进步,而欠发达地区创新型人力资本的技术进步效应要明显优于发达地区,发展落后地区创新型人力资本的技术进步效应不明显。3)创新型人力资本可以通过技术进步完全中介效应推动区域整体产业结构合理化发展,但不利于产业结构高级化。分区域来看,发达地区自主创新能力强,自主创新对创新型人力资本提出的高要求会弱化创新型人力资本对产业结构调整升级的间接效应,强化创新型人力资本对产业结构调整升级的直接效应,从而以遮掩效应呈现创新型人力资本对产业结构的间接效应;较发达地区通过技术进步中介效应呈现创新型人力资本对产业结构的间接效应,但因主要以吸收领悟外来技术和在此基础上的模仿创新为技术进步来源,间接效应程度稍低;欠发达地区因“西部大开发”的政策效应驱动,创新型人力资本能够直接影响产业结构调整升级。4)进一步探究创新型人力资本对产业结构调整升级的潜在影响机制,发现投资率对除中部地区以外的创新型人力资本影响产业结构调整升级均具有显著的正向调节效应,金融发展水平对除西部地区以外的创新型人力资本影响产业结构高级化均具有显著的正向调节效应,而对创新型人力资本影响产业结构合理化主要在区域整体和西部地区具有显著的正向调节效应。基于上述研究结果,建议加强创新型人力资本前瞻性培育,积极建立区域人才联合培养机制,加快提升自主技术创新能力,不断优化产业发展外部环境。

“调结构”兼顾“稳就业”:社会保险缴费的人力资本升级效应研究

本文基于2007—2017年沪深A股上市企业数据,将《社会保险法》实施作为一项准自然实验,采用双重差分法系统考察社保征管制度改革对企业内部劳动力雇佣结构的影响。研究发现:《社会保险法》实施引致的社保征管力度加强显著促进了企业人力资本升级,且该效应在大规模和非高新技术企业中更为凸显。作用机制检验发现,社会保险法促进企业人力资本升级的核心逻辑在于“现金流效应”和“替代效应”,而非资本增加引起的“互补效应”,具体表现为:社保征管力度加强,企业现金流减少、融资约束趋紧,优先削减非技能劳动力;社保征管力度加强,导致劳动资本相对价格上涨,企业选择用资本替代非技能劳动力。以上结论为进一步完善社保征管制度改革、加大人力资本投资和稳定就业提供了理论基础和经验支撑。

企业数字化转型、人力资本升级与高质量就业

数字化转型在改善企业经营模式、加快产业结构转型的同时,也对企业人力资本结构以及实现高质量充分就业产生了显著影响。利用2010—2020年中国A股上市公司数据,实证分析了企业数字化转型对人力资本升级以及高质量就业的影响。研究发现,企业数字化转型显著促进了人力资本升级。机制检验表明,企业数字化转型通过提高研发投入和扩张经营规模促进人力资本升级。异质性分析表明,企业数字化转型仅对非国有企业、制造业企业和小规模企业的人力资本升级具有促进作用。进一步讨论发现:企业数字化转型同时扩大了对高、低学历层次劳动力的需求,表明数字技术对低学历劳动力就业的替代效应并不显著;企业数字化转型带来了劳动力工作效率和就业质量的提高,推动了企业层面高质量就业的实现。因此,数字经济时代,企业要把握数字化转型机遇,注重对内部组织架构的数字化改造,提升对高技能劳动力的吸纳能力,推动人力资本升级,实现高质量就业,助力经济高质量发展。

数字经济、人力资本对产业结构升级的影响研究

数字经济驱动社会生产各生产要素合理配置、高效利用,推动供需平衡,促进各行业数字化改造,加速产业变革,已成为促进经济高质量发展的助推器。选取2011—2021年31个省份(因数据缺失,不包括港澳台地区)的数据,采用中介效应模型,考察数字经济、人力资本对产业结构升级的影响,发现数字经济对于产业结构升级有明显促进作用,中介效应表明人力资本间接促进产业结构升级,人力资本在数字经济促进产业结构升级中的影响不可忽视。

数字经济发展、人力资本与中国出口结构升级

选取2011—2022年省级面板数据,以出口欠发达国家和高技术商品的贸易额比重表示出口结构升级,分析了数字经济发展对地区出口结构的影响及传导机制。实证分析发现:数字经济发展显著促进了地区出口国别结构和商品结构升级,表现为出口欠发达国家和高技术商品的比重上升。在进行若干稳健性检验后,上述结果仍然成立。机制分析表明,数字经济发展主要通过降低贸易成本和提升产品质量创新,间接促进出口结构升级。进一步分析得出,数字经济与人力资本形成互补关系,人力资本越高的地区,数字经济发展对地区出口结构升级的促进作用越强。

外资并购、人力资本结构升级与劳动收入份额

所有权的改变可能通过劳资关系的改变,影响劳动和资本要素的收入分配。而提高劳动收入份额对改善收入分配格局、促进经济平衡发展具有重要意义。基于2000—2013年BVD并购数据库与中国工业企业数据库的匹配数据,从理论和实证两方面分析和检验外资并购对被并购的内资企业劳动收入份额的影响以及作用机制。研究发现,外资并购能够显著提升被并购内资企业的劳动收入份额,该结论在一系列检验后仍然成立。机制检验发现,外资并购通过企业人力资本结构升级渠道提升了被并购的内资企业劳动收入份额。进一步检验发现,外资并购显著提升了目标企业的生产效率和管理效率。异质性分析发现,外资并购显著提升了劳动力调整成本较低的企业、东部地区、资本技术密集型行业以及出口型企业的目标企业劳动收入份额。此外,相比于水平型并购,垂直型并购的协同效应显著提升了企业劳动收入份额。上述结论有助于揭示外资并购对劳动力技能结构调整、要素收入分配等的影响,并深化对开放经济背景下提高劳动收入份额的传导机制认识,为中国积极推进高水平对外开放、促进企业转型升级以及扎实推进共同富裕提供启示。

京津冀协同发展对产业结构升级的影响效应及作用机制

基于2005—2021年京津冀地区城市层面的面板数据,采用双重差分模型检验了京津冀协同发展战略的实施对京津冀地区产业结构升级的影响效应、作用机制及异质性表现。结果显示:京津冀协同发展战略的实施通过提升该地区城市融资水平和人力资本水平促进了京津冀地区城市产业结构的升级,且变换被解释变量、替换对照组、改变窗宽和添加遗漏变量等稳健性检验显示,该结论依然成立。拓展性分析发现,京津冀协同发展战略促进了河北省和天津市产业结构的升级,对北京市产业结构升级的效果不显著。针对河北省而言,其促进了河北省中部、南部地区产业结构的升级,但不利于东部地区产业结构的升级。京津冀协同发展战略的实施同时促进了该地区产业结构的整体升级和产业结构的高级化。随着创新水平的提升和数字经济发展实力的增强,京津冀协同发展战略对产业结构升级的促进作用会更加显著。

数字经济推动产业结构转型升级的机制研究——基于人力资本视角的实证检验

基于人力资本视角,探讨数字经济促进产业结构转型升级的效应及其背后的作用机制。在理论分析的基础上,通过测度2015-2019年中国31个省份的数字经济和产业结构发展水平,进行计量分析。实证结果表明:数字经济对地区产业结构合理化和高级化存在正向影响;数字经济对产业结构转型升级的推动作用通过推动地区人力资本水平的提升得以实现。进一步研究发现,数字经济对地区产业结构转型升级受地方市场化程度的影响。上述实证结果说明,在市场化转型的基础上,数字经济快速发展有利于促进人力资本水平提升,从而推动地方产业结构转型升级。

农村人力资本积累对农业产业结构升级的影响

本文旨在探讨农村人力资本定义、重要性和现状。系统阐述农业产业结构升级的必要性及其驱动力。详细分析农村人力资本在技术创新、管理优化、市场需求变动和农业产业链完善中的作用。同时,分析农业产业结构升级对农村人力资本的新要求,并探讨两者之间的协同发展关系。强调农村人力资本是农业产业结构升级的核心力量,两者间存在紧密互动。

生产智能化促进了中国产业结构转型升级吗?

智能技术在生产端应用能否有效提高生产效率,关系到产业结构升级与经济高质量发展的实现。基于人工智能新兴基础设施属性的通用技术特性,本文通过理论分析并利用IFR数据构建工业机器人渗透度指标,考察人工智能应用对中国各省产业结构升级效应影响效果及具体作用渠道。研究发现,生产智能化转型能显著促进地区产业结构高级化发展,但对合理化发展起到抑制作用。机制分析发现,生产智能化通过提高人力资本水平以及企业创新能力,对产业结构高级化产生正向影响,但对合理化水平影响并不显著。研究从企业创新以及人力资本水平视角揭示了生产智能化对产业结构升级的作用方向及机制,为智能化生产地区通过增强企业创新能力以及人力资本水平来提升地区产业结构转型升级,实现经济高质量发展提供一定的建议。

人力资本投入对东三省产业结构升级的影响——基于FDI视角的空间计量模型实证检验

东三省是我国传统的工业基地。从人力资本投入的角度着手,讨论引起东三省产业结构升级的因素。以2012年至2021年东三省地级市产业结构为研究对象,利用空间计量模型实证检验了人力资本投入对产业结构升级的影响及其空间溢出效应,以及外商直接投资的调节作用。实证结果表明,东三省地区人力资本投入对产业结构升级具有显著的正向影响,同时这一影响具备空间溢出效应,显示出人力资本投入增加形成了区域协同发展的效果。此外,外商直接投资显著促进了东三省地区人力资本投入与产业结构升级的关系。

数字经济对经济高质量发展的影响——基于人力资本结构升级的中介视角

选取2011—2022年全国30个省份(因数据缺失,未包括西藏地区和港澳台地区)的面板数据,对数字经济、人力资本结构升级与经济高质量进行实证检验。结果表明,数字经济对经济高质量发展起着正向的促进以及空间溢出效应;人力资本结构升级对数字经济与经济高质量发展之间起着正向的中介传导作用;数字经济通过人力资本结构升级对经济高质量发展的促进作用存在显著的地区异质性。为此提出了一系列的政策建议,为地区人才培养提供了一定的参考。

数字贸易赋能服务业结构升级的实证研究

利用2013—2021年的省级面板数据,对数字贸易赋能服务业结构升级的影响进行实证分析。研究结果表明,数字贸易对服务业结构升级具有显著的促进作用,且通过稳健性检验;数字贸易能够通过拉动消费需求和人力资本结构升级促进服务业结构升级,且影响机制受金融发展的调节;在城镇化水平较低和经济发展水平低的地区,数字贸易对服务业结构升级的赋能效果更强。

中国人力资本、人力资本结构与产业结构升级

人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升,但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境,为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想的样本。文章在增长回归框架下,以中国各省份1978-2008年动态面板数据为基础,从国家和区域层面考察了人力资本及其结构对产业结构升级的影响。结果发现:人力资本对我国及东部地区的产业结构升级有显著促进作用;人力资本分布结构不利于产业结构升级且效应显著;人力资本内部结构与产业结构的显著性相关得到东部地区数据的支持,而在我国及中西部地区的效应不够明显,这主要是由我国投入导向的增长模式和劳动力质量水平不高所决定的。结论表明,人力资本水平提升及结构优化将会加速我国产业结构转型与升级,形成未来我国持续、稳定发展的强大动力。

高等教育人力资本促进产业结构优化升级的实证研究

本文运用构建的高等教育人力资本和产业结构优化升级测评的指标体系,对2000-2009年间我国高等教育人力资本与产业结构优化升级的状况进行测度。利用测度的数据实证分析高等教育人力资本对产业结构优化升级的作用,得出结论:高等教育人力资本对产业结构优化升级具有明显的促进作用。根据结论提出了我国以高等教育人力资本为依托加快产业结构优化升级,进而加快经济发展方式转变的政策建议。