新质生产力推动科研服务地方经济社会发展的理论阐释及实践探索

科研服务地方是加快实施创新驱动发展战略、推进高质量发展、因地制宜发展新质生产力的应有之义。科研机构尤其地方科研机构及有地方特殊科学使命的单位、人员应是地方先进思想的倡导者、地方学术研究的开拓者、地方社会风尚的引领者、党在地方执政的坚定支持者。科研服务地方应坚持正确视角、遵循基本原则,议题有地方针对性。当前我国存在着评价体系不利科研为地方服务、地方科研脱离本地实际、地方性科研机构在地方发展或者决策中缺位或者议题不能聚焦于地方发展、地方特色的基础研究不够等问题,需要进一步统筹国家层面研究和地方层面研究,优化科研布局,合理配置资源,进一步提高科研服务地方的能力。

高质量发展视域下我国医院临床医生科研状况、影响因素及应对策略

目的了解我国医院临床医生群体的科研状况及影响因素,探讨高质量发展背景下临床科研人才的规划与建设。方法选取我国东部、中部、西部8个省/自治区/直辖市,采用分层整群抽样法纳入40家医院,医院类型涵盖省级/市级/县级公立综合医院、公立中医医院、民营医院。调查临床医生开展科研工作的状况,应用二元Logistic回归模型分析临床医生参与科研工作的影响因素,并分析临床医生对科研困难的认知情况。结果共纳入3274名临床医生,50.3%的临床医生参与科研工作,91.3%的临床医生有明确的职业发展规划,其中将参与科研工作作为职业发展首要选择的临床医生占47.2%。性别、年龄、技术职称、医院类型、医院级别、对卫生技术人员职称评审实行成果代表作制度的赞同度、职业发展机会和平台可影响临床医生的科研工作参与情况(P<0.05)。临床医生在开展科研工作过程中面临的难题主要是临床业务繁重(占86.9%),其次是缺乏研究团队(占56.4%)、科研与临床脱节(占55.4%)。结论我国临床医生群体有明确的职业发展规划,但科研工作参与度一般,且面临着“临床业务繁重”“缺乏研究团队”等限制因素。建议二/三级公立医院要将科技创新作为重点任务,注重发挥科研工作对医疗服务高质量发展的重要支撑作用,持续推进研究型医院建设;公立医院要建立健全科研人才规划,完善科技人才培养、使用、评价和激励机制。

急诊医学研究生科研创新能力培养的实践与思考

急诊医学是医学领域一门独立的二级学科,是社会医疗服务体系的重要组成部分。为了适应急诊医学新时代发展的需要,亟需培养高层次人才。医学研究生教育是培养急诊医学高层次人才的重要途径,科研创新能力的培养是其核心任务。文章从以科学问题驱动培养科研技能、以科研小组合作助力科研实践、以交叉学科研讨激发创新思维、以学术交流碰撞拓展科研视野、以本科阶段介入培育科研幼苗、以好奇求知为源根植创新火种、以科研诚信教育培育清新学风及以人文素养提升坚定科研初心8个方面,阐述对急诊医学研究生科研创新能力培养的实践与思考,提出提升急诊医学研究生科研素养与创新能力的措施,有利于急诊医学高层次人才的培养,助力急诊医学学科的高质量发展。

在“有组织科研”背景下陕西民办本科高校科研高质量发展路径研究

自我国进入新发展阶段以来,科技发展水平已无法满足建设社会主义现代化科技强国的需求。为应对这一挑战,国家对高校提出了“加强有组织科研,实现高水平科技自立自强”的新要求。在有组织科研的背景下,如何改变科研相对滞后的现状,成为陕西民办本科院校亟待解决的问题。本文通过分析民办本科高校科研发展的不足,进行有针对性的调查研究,探索在有组织科研指导思想引领下民办本科高校科研的改进与提升方法,提出适用于陕西民办本科高校科学研究高质量发展的可行性路径。

畜产与海洋食品绿色高质加工及减损增效理论

在大食物观及“双碳”战略下,推动畜产与海洋食品加工链绿色制造和可持续发展已刻不容缓。本文分析了我国畜产与海洋食品领域研究及产业发展现状和国家重大需求,凝练了该领域亟需解决的4个关键基础科学问题,包括解析畜产与海洋食品品质劣变机制,阐明其储运、加工和综合利用的生物学基础,建立加工过程危害物控制、品质提升及营养健康理论与技术,构建动物肉和营养组分生物合成的细胞工厂。对未来研究方向提出建议:基于多学科交叉的食品科技创新,布局低碳加工、生物制造、智能制造、细胞工厂、大数据、精准营养新业态,建立新型畜产与海洋食品低碳绿色加工与减损技术体系,使畜产与海洋食品满足人民群众对营养、健康、安全、美味、个性化的需求。

探索依托单位科研管理新模式从源头提升科学基金资助效能——以山东大学为例

当前,国家自然科学基金委员会正推进科学基金系统性改革,构建新时代科学基金体系,支撑国家高水平科技自立自强。依托单位作为科学基金体系的中坚力量,肩负着落实科学基金深化改革系列举措,践行高质量申请倡议,从源头上提升科学基金资助效能的使命。本文以山东大学为例,简要介绍如何履行依托单位职责,发挥综合性大学独特的管理优势,从“学校—团队—个人”三个维度重构科研管理体系,创新科研组织管理模式,组建新型科研管理团队,提升项目科学问题质量,连续两年实现科学基金申请数量下降和获资助数量上升。

科研创新工作时间管理的探索与实践

为了解决科研工作中常见的时间管理问题,以中交集团粤港澳大湾区创新研究院的一个创新团队为研究对象,通过收集工作的计划完成时间、实际完成时间以及其他事项所需时间等真实数据,分析科研工作的特点,探讨了科研时间管理的策略,并提出了一系列实践方案。实践应用证明,灵活的科研时间管理规划和任务分配能有效提高科研人员的工作效率和科研成果的质量,为科研团队提供了可行的时间管理指南。

科研院所价值创造对标研究与实践

价值创造行动是国企加快建设世界一流企业的重要手段,也是国企改革的一项重要任务。中国石油集团工程材料研究院在对标管理实践基础上,结合自身实际选择标杆企业,优化设计价值创造指标体系,构建对标数据库,涉及三层级架构、40项指标。通过与标杆企业开展横向对标、研究院近3年指标纵向对标,深入分析查找研究院在科技创新、效率效益、人才队伍建设等重点领域存在的差距和不足,制定超前布局战略性新兴产业,强化关键核心技术攻关和成果转化应用,加强科技领军人才培养,完善科研管理运行机制,持续提升管理服务效能等一系列改进措施并组织实施,探寻高质量发展最佳管理实践。通过开展对标价值创造行动,完善价值创造体系,不断提高核心竞争力,增强核心功能,开创建设世界一流研究院新局面。

有组织科研平台如何高质量发展--基于地方高校国家重点实验室建设的思考

有组织科研是相对于以往松散型、个体化的传统科研范式而言的,是政府系统或社会组织基于推动科学技术发展的目的,多学科、多专业领域协同攻关的集团化科研范式。从组织科研治理的视角而言,高校国家重点实验室作为重大有组织科研平台,具有科研战略目标、重大科研项目、多学科人才组织、科研经费资源、科研管理制度以及科研成果评价应用等核心要素,这些要素是完善我国科技创新体系不可或缺的重要组成部分。高校国家重点实验室在强化国家战略科技力量、优化配置创新资源及提升国家创新体系整体效能等方面扮演着重要角色。其中,地方高校国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,在人才培养、科技创新和学科建设等方面肩负着重大使命和责任,但其目前却存在服务国家战略需求的作用发挥不够、科技创新资源投入不足、组织模式和科研治理创新乏力以及对拔尖创新人才培养重视不够等现实问题。为此,地方高校国家重点实验室要重新明确自身定位、完善对核心要素的治理、重视及加强对拔尖创新人才的培养,以推动有组织科研高质量发展。

科研投入对A股上市公司新质生产力的影响——基于高新技术产业数据的实证分析

[研究目的]在全球科技革命和产业变革背景下,帮助上市公司通过合理投入科研资金,加快形成与社会发展相适应的新质生产力,有助于促进我国经济高质量发展。[研究方法]以2015—2022年中国A股高新技术产业上市公司为研究对象,从可持续发展、劳动、创新三个维度构建新质生产力指标体系,运用熵值法进行测度,并构建实证模型,深入剖析科研投入对新质生产力的具体影响机制。[研究结论]首先,高新技术产业上市公司的科研投入显著提升了新质生产力水平;其次,调节效应结果显示,市场竞争程度和企业规模能够正向调节科研投入与新质生产力之间的关系;再次,异质性检验显示,相比于非国企和中小型企业,国有企业和大型企业的科研投入对新质生产力发展的促进作用更显著,经过一系列稳健性检验后结论依然成立。最后,从政策引导与激励、优化市场竞争环境、调整企业战略三个方面提出对策建议,不仅丰富了新质生产力的理论框架,而且对于指导企业优化科研投入结构,提高新质生产力具有重要的现实意义。

河南省新型研发机构发展现状与建议

【目的】新型研发机构是一种新的研发组织形式,主要面向企业需求开展“定制化”研发服务,是解决科技与经济“两张皮”的重要场域载体。作为创新驱动发展战略的重要举措,推动新型研发机构高质量发展是河南省建设国家创新高地的内在要求和重要抓手。【方法】通过剖析河南省新型研发机构在组织架构、功能定位和管理机制等方面的创新模式,分析新型研发机构绩效产生的过程,发掘可推广复制的经验和做法。【结果】亟须通过构建高水平创新平台来对接国家科技战略体系、集聚高层次人才。而省实验室、省科学院等新型研发机构的建设正是解决上述供需矛盾难题的重要抓手。【结论】需要进一步提升集聚高水平人才能力、提高服务地方经济发展能力、增强科技金融赋能力量等,加快建设新型研发机构,为国家创新高地建设注入强劲动能。

地方农科院科研经费管理和成果转化的提质增效研究

为充分激发科研人员创新活力,优化科研经费服务管理,文章深入分析地方农科院科研经费和科技成果转化现状和存在问题,探索“放管服”背景下,通过健全科研经费管理体系和优化科技成果转化路径,提高科研经费管理效能,激发科研人员创新活力,推进科技成果转化市场化,为进一步提高地方农科院科研水平奠定扎实的理论基础。

科研中心高层建筑设计中空间组合的应用分析

为了提高建筑空间的有效利用率,对其进行合理的规划设计是十分必要的,为此,本文进行科研中心高层建筑设计中空间组合的应用分析研究。首先分别从舒适性、功能性以及经济性三个角度对空间组合的执行原则进行分析,结合科研中心高层建筑设计阶段使用质量、开口合围与分隔空间的影响,对科研中心高层建筑中空间组合设计思路进行详细研究,以空间组合为目标,对建筑进行平面规划与设置,对建筑功能空间进行设计,并强化了对边角空间利用。

浅析高等学校科研投入与产出

高校作为国家创新体系中基础研究和高科技领域原始创新的主力军肩负着人才培养、知识创新以及技术创新的重任。通过对高校科研投入(人员、经费)产出(论文、专利)效率的现状与质量进行分析,针对提升我国高校科研效率和自主创新能力提出建议。

建立基于效率的高校科研管理体系与运行机制

为了促进高校科技创新系统的高效运行,提出应该逐步建立基于效率的高校科研管理体系与运行机制:①为了提高我国知识生产的效率,应该继续加大对高校科研的投入力度,进一步强化高校在我国知识生产中的中心地位;②为了使有限的公共高等教育资源发挥更大的效益,在配置公共高等教育资源时应从高校科研的投入产出效率出发,建立基于效率的拨款新机制;③依据高校科研的特点,目前提高高校科研效率应以扩大高校科学研究规模为主,以改善高校科学研究生产力及其管理水平为辅;④应进一步加强高校与其他部门尤其是产业部门之间的合作,促进高校科技成果的转化.

科技人才分类评价改革能否促进高校科研水平的高质量发展——基于9所高校改革试点的准自然实验

本文以2014年9月对中国9所211高校首次推行科技人才分类评价试点改革作为准自然实验,通过构建倾向得分匹配-双重差分(PSM-DID)模型,对科技人才分类评价改革政策的效果进行评估,并进一步研究政策效果的作用机制。实证结果表明:科技人才分类评价试点改革取得了一定成效,可以促进高校科研水平提升,一定程度上缓解了当前科技评价体系中“重数量、轻质量”等问题,其作用机制主要是通过提高人力资源效率和科研经费利用效率来促进科研水平的高质量发展,但存在一定的时滞效应;经过一系列稳健性检验,这些结论依然成立。本文结论为中国高校全面持续深入推进科技人才分类评价改革提供了可靠的经验证据和重要的政策启示。

现代康复机构科学研究与高质量发展现状分析

目的:了解全国部分康复机构的科研现状,为提高现代康复机构科研能力推动康复医学高质量发展提供借鉴和参考,优化未来科研管理模式。方法:对全国康复机构的科研现状进行调研,分析三级康复机构与非三级康复机构的科研差异。结果:国内现代康复机构,特别是非三级康复机构,整体科研基础薄弱;不同级别康复机构科研水平不均衡,三级康复机构科研课题数量及经费远高于非三级康复机构,差异有统计学意义(P<0.05);三级康复机构与非三级康复机构不同级别课题数轮廓平行而且重合;三级康复机构与非三级康复机构的科研成果轮廓重合,两种级别康复机构的不同类型科研成果平均值相同。结论:发展专业特色,搭建学科人才梯队,完善机构科研创新体制与机制,注重科研成果转化,将有利于提高康复机构的科研水平和核心竞争力,推动机构高质量发展。

新形势下提升农业科研单位办公室工作效能的思考

文章认真研判了新形势下农业科研单位办公室工作要求,分析了办公室工作中存在的问题,并从人才队伍建设、明确岗位职责、完善规章制度、健全激励机制、推行办公自动化等方面提出了提升农业科研单位办公室工作效能的建议,以期为新形势下农业科研单位做好办公室工作提供参考。

普通高校研究生培养存在的问题及解决措施

当前,普通高校研究生培养存在优质生源不足、师生关系复杂、科研能力不足等问题。高校应从学校和导师层次提升生源竞争力,建立互相成就的师生关系,多角度完善研究生科研能力的培养方法等方面开展好研究生的培养工作。

加强实验队伍建设,高效服务教学科研

综合性大学办学水平的高低,一个重要参数是教学科研水平的高低。而科研水平的高低很大程度上要取决于实验人员的技术和素质。一支水平高、技术过硬的实验技术人员队伍是高校教学和科研发展的有力保障。名校建设、重点高校建设都离不开实验技术队伍的建设,它是不可或缺的一部分。